Профстандарт главной медицинской сестры 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарт главной медицинской сестры 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Медицинская сестра / медицинский брат».

Министр
А.О. КОТЯКОВ

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 июля 2020 г. N 475н

Приказ Минтруда РФ от 31.07.2020 N 475Н

3.1. Исполнитель вправе
— самостоятельно оказать услуги или привлекать для оказания услуг третьих лиц по своему усмотрению;
— при необходимости запрашивать у Заказчика дополнительную информацию и документы, в которых возникает необходимость в ходе выполнения данного поручения;
— не приступать к исполнению своих обязанностей по настоящему Договору, а также приостанавливать действия, к которым он фактически приступил, в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по настоящему Договору, а также наличия информации о Заказчике, препятствующей исполнению поручения в установленных объемах и сроках;
— отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком своих обязательств.

3.2. Заказчик вправе:
— требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг;
— обращаться к Исполнителю по вопросам, касающимся оказания Услуг;
— вносить предложения по улучшению качества Услуг и совершенствования деятельности Исполнителя.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора-оферты Стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством РФ.

5.2. Споры, возникшие между Сторонами из настоящего Договора, будут по возможности разрешаться с использованием согласительных процедур.

5.3. С учётом специфики предоставляемых услуг (ст. 779 ГК РФ) Исполнитель несет ответственность лишь за качество оказанных услуг, а не за результат. При отказе Заказчика от Услуги без уважительной причины, внесенная за Услуги плата не возвращается.

5.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора-оферты при просрочке оплаты (не оплаты) стоимости услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) Заказчика.

7.1. Настоящий Договор-оферта вступает в силу с момента совершения акцепта оферты Заказчиком с учётом пункта 2.3. Договора, и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы или других независящих от Сторон обстоятельств.

8.2. Сторона, которая не может выполнить обязательства по Договору, должна своевременно, но не позднее 10 дней после наступления обстоятельств непреодолимой силы, письменно известить другую Сторону, с предоставлением обосновывающих документов, выданных компетентными органами.

8.3. Стороны признают, что неплатежеспособность Сторон не является форс-мажорным обстоятельством.

Профстандарт Главной Медицинской Сестры 2021

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться. В нашем образце приведены обобщенные функции.

Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
Повышать собственную профессиональную квалификацию.
Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.

Профессиональный стандарт медицинской сестры поликлиники не отличается от процедурной медсестры. Единственное, что еще вменяется ей, — это вести больных, которые прикреплены к ее участку. И тут можно провести аналогию с социальной медсестрой. Ведь она должна не только оказать неотложную помощь, но и помочь получить льготные лекарственные средства или медицинские приспособления. То есть, если говорить об обязанностях, это должен быть со всех сторон подкованный сотрудник, который умеет не только вести документацию, но и ввести препарат или помочь больному при осмотре.

Обрабатывать входящую информацию от пациентов и их родственников.
Помогать больным перемещаться по территории учреждения.
Поддерживать санитарно-гигиенические нормы во время ухода за тяжелыми больными.
Помогать тяжелым больным удовлетворять естественные потребности.
Кормить пациентов, которые не способны самостоятельно питаться.
Принимать наволочки, одеяла, простыни, подушки, обувь и одежду для пациента.
Менять постельные принадлежности и нижнее белье больного.
Ассистировать врачу во время замера температуры, измерение давления и других простых процедурах.
Наблюдать за общим состоянием пациента.
Транспортировать биологические материалы в лабораторию.
Оказывать первую помощь, если жизни пациента будет что-то угрожать.

С 2021 года в России началось внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей. Правда, с самого начала их внедрения упор делался лишь на сферы, где недостаточно квалифицированные работники просто опасны. В частности, был принят профстандарт для медсестер.

4.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

среднее общее образование и профобучение по должности «младшая медсестра по уходу за больными»;
среднее профессиональное образование по таким специальностям, как «лечебное дело», «акушерское дело», «сестренское дело», образовательная программа подготовки по должности «младшая медсестра по уходу за больными».

Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
Характеристика обобщенных трудовых функций;
Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Как применять профстандарт для медсестры (медбрата)

Специалисты, которым необходимо ознакомиться с перечнем профстандартов и использовать полученную информацию в своей работе:

Из отдела управления персоналом.
Из бухгалтерии.
Из планово-экономического отдела.
Из юридического отдела.

Если работа дает право сотруднику на какие-либо льготы или компенсации, а также связана с ограничениями, то в трудовом договоре следует отразить наименование должности так же, как и в ПС или квалификационных справочниках.

навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
навык обращения с медицинским инвентарем;
навык взятия температуры тела, определения давления;
умение оказать первую помощь;
навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

«Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

В профстандарте — самые свежие квалификационные требования к медработникам. Чтобы им соответствовать, вам и подчиненным может потребоваться дополнительное обучение.

В чем трудности. Продолжает действовать Единый квалификационный справочник (ЕКС)^*, который также установил требования для допуска к работе специалистов со средним медобразованием. В новых профстандартах есть разночтения с ним. Непонятно — на что ориентироваться. При этом медсестер, которых допустили к работе по устаревшим требованиям, в медорганизации может быть много. Придется организовать обучение большого количества сотрудников.

^* Приказ Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н (ред. от 09.04.2018) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Как преодолеть. С 2020 года в приоритете — квалификационные требования профстандартов (постановление Правительства от 27.06.2016 № 584). Дополнительное обучение, если ранее вы руководствовались ЕКС, может понадобиться для сотрудников на тех должностях, у которых в профстандартах разночтения с квалификационным справочником.

Профстандарты, помимо квалификационных требований, устанавливают правильное наименование должностей работников и их трудовые функции. Все локальные акты, в которых есть эти данные, нужно привести в соответствие новым нормативным документам. В частности, трудовые книжки, трудовые договоры, должностные инструкции, документы по оценке квалификации сотрудников.

^**Приказ Минздрава от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

В чем трудности. Не все новые наименования должностей есть в номенклатуре^**. Профстандарты значительно расширяют некоторые трудовые функции среднего медперсонала и его руководителей.

Как преодолеть. Составьте план-график внедрения профстандартов. Шаблон скачайте ниже. Изменения по должностями, которых еще нет в номенклатуре, отложите до момента внесения их в номенклатуру.

Профстандарт старшей медицинской сестры

Профстандарты медсестры обязательны к применению на основании следующего:

Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, если квалификационные требования для определенной работы установлены нормативными актами, профстандарты обязательны к применению в отношении таких требований.
Квалификационные требования к должности медсестры установлены приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении…» от 23.07.2010 № 541н. Т. е. на основании имеющихся квалификационных требований должен быть разработан и утвержден, например, профстандарт медицинской сестры по физиотерапии, профстандарт медицинской сестры диетической и др.
Если работа связана с предоставлением определенных льгот, то наименование должности должно быть указано в соответствии с профстандартом (ст. 57 ТК РФ).
Т. к. льготы для медработников установлены ст. 350 ТК РФ, указанное основание распространяется и на медсестер.
Если оплата труда работника осуществляется по тарифной системе, то она должна устанавливаться с учетом профстандарта (ст. 143 ТК РФ). Данное основание распространяется на медработников бюджетной сферы, т. к. оплата их труда регулируется постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583.

Обратите внимание! Обязательность применения профстандарта не зависит от формы собственности организации (п. 7 письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253) Подробности — в нашей статье «Какие организации обязаны применять профстандарты?».

Требования к медсестре

Медсестре из состава среднего медперсонала (участковая медсестра, патронажная медсестра, медсестра приемного отделения, перевязочной, процедурной) необходимо среднее образование по специальностям

«Сестринское дело»,
«Лечебное дело»
или «Акушерское дело»
и прохождение переподготовки по специальности «Сестринское дело».

Обязательно наличие аккредитации по специальности.

Должностные обязанности медсестры (средний медперсонал)

Обязанности медсестры широки и определяются трудовой функцией. Например, в составе функции «ведение медицинской документации» необходимо контролировать выполнение распоряжений младшим персоналом, использовать медицинские информационные системы для работы, уметь работать с персональными данными.

Условия допуска к работе

Как и для младшего медперсонала, обязательное условие допуска к работе — наличие медосмотра и отсутствие противопоказаний к такого рода труду.

Еще одно обязательное условие — отсутствие судимости (все равно — в наличии или погашенной) за тяжкие и особо тяжкие преступления, за преступления в отношении жизни, здоровья или достоинства личности (см. ст. 351.1 ТК РФ, на которую ссылается профстандарт медсестры).

Разработанный для старших медсестер стандарт — Специалист по организации сестринского дела» можно скачать здесь.

***

Таким образом, профстандарт, определяющий требования к младшему медицинскому персоналу, утвержден в 2016 году приказом Минтруда РФ. Он обязателен к применению в части квалификационных требований и наименования должностей. Профстандарт содержит наименования трудовых функций, их характеристики, перечень должностных обязанностей и условия допуска к работе младшего медперсонала. Профстандарт старшей медицинской сестры в здравоохранении в настоящее время не утвержден.

Планомерное внедрение профстандартов началось с Федерального закона №122-ФЗ, утвержденного в 2015-м году. На основе его положений были сформулированы следующие требования к их обязательному применению:

Если для позиции в законодательстве особо прописаны параметры квалификации – ст. 195.3 ТК РФ.
Когда для профессии в законодательстве отдельно указаны льготы, компенсации или ограничения – ст. 57 ТК РФ.
В случае если организация-работодатель является бюджетным учреждением или более чем на 50% принадлежит государству – Постановление Правительства РФ №584.

В иных ситуациях, не упомянутых в данном перечне, применение профстандартов происходит в добровольном формате. В частности, наниматели используют их для:

Актуализации документов по персоналу, что помогает предотвратить конфликты с проверяющими организациями (ПФР, ФСС и т.д.).
Проведения оценки сотрудников, что полезно для их последующей переаттестации.
Корректных отказов в трудоустройстве кандидатам с неподходящей квалификацией.
Предъявления требований к персоналу по повышению качества его деятельности.

Внимание! Классификаторы ЕКС и ЕТКС могут использоваться нанимателем наряду с профстандартами. Он вправе самостоятельно выбрать предпочтительный документ, хотя в будущем Минтруд планирует их объединение в целостную систему должностных стандартов.

Грамотное внедрение профстандартов организацией-работодателем включает следующие действия:

Разработку регламента, в котором описан порядок внедрения: план-график, ответственные лица, нужные им документы.
Рассмотрение деятельности персонала, в том числе характера трудовых операций, уровня нагрузки и т.д.
Подбор профстандартов и модернизация с их помощью действующей трудовой документации: изменение штатного расписания, перераспределение обязанностей и пр.
Разработка новой системы критериев, по которым будет даваться оценка как действующим сотрудникам, так и кандидатам на трудоустройство.
Изменение организационной среды – введение новых позиций, преобразование иерархических связей и пр.

Итогом всех этих операций для работодателя станет расширение возможностей по управлению персоналом, причём на основе законодательно корректной документации. Так, если старшая медсестра не будет отвечать положениям профстандарта, от неё можно потребовать прохождения дополнительно обучения.

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры

С 2013 года в России началось внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей. Правда, с самого начала их внедрения упор делался лишь на сферы, где недостаточно квалифицированные работники просто опасны. В частности, был принят профстандарт для медсестер.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ
Водный кодекс Российской Федерации РФ
Воздушный кодекс Российской Федерации РФ
Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ
ГК РФ
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2
Гражданский кодекс часть 3
Гражданский кодекс часть 4
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Жилищный кодекс Российской Федерации РФ
Земельный кодекс РФ
Кодекс административного судопроизводства РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ
Лесной кодекс Российской Федерации РФ
НК РФ
Налоговый кодекс часть 1
Налоговый кодекс часть 2
Семейный кодекс Российской Федерации РФ
Таможенный кодекс Таможенного союза РФ
Трудовой кодекс РФ
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ
Уголовный кодекс РФ

ФЗ об исполнительном производстве
Закон о коллекторах
Закон о национальной гвардии
О правилах дорожного движения
О защите конкуренции
О лицензировании
О прокуратуре
Об ООО
О несостоятельности (банкротстве)
О персональных данных
О контрактной системе
О воинской обязанности и военной службе
О банках и банковской деятельности
О государственном оборонном заказе
Закон о полиции
Закон о страховых пенсиях
Закон о пожарной безопасности
Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Закон об образовании в Российской Федерации
Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации
Закон о защите прав потребителей
Закон о противодействии коррупции
Закон о рекламе
Закон об охране окружающей среды

Закон о бухгалтерском учете

Федеральный закон от 04.02.2021 N 5-ФЗ

«О внесении изменений в статьи 6 и 165 Семейного кодекса Российской Федерации»
Федеральный закон от 04.02.2021 N 4-ФЗ

«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
Федеральный закон от 04.02.2021 N 3-ФЗ

«О внесении изменений в Лесной кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования правового регулирования лесных отношений»

Профессиональный стандарт. Специалист по организации сестринского дела

Постановление Правительства РФ от 05.02.2021 N 116

«О внесении изменений в приложение N 8(3) к государственной программе Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440 (ред. от 04.02.2021)

«О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 и 2021 годах»
Распоряжение Правительства РФ от 03.02.2021 N 228-р

«О внесении изменений в распоряжения Правительства РФ»

Документ на данный момент существует в виде проекта, который в скором времени будет утвержден на государственном уровне.

Напомним, что любой профстандарт представляет собой набор обобщенных трудовых функций, т.е. тех направлений работы, которыми занимается конкретный специалист.

В медучреждениях уже применяют профстандарт младшего медицинского персонала и специалиста по медицинскому массажу, не менее ожидаемым является и профстандарт «Сестринское дело».

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

Профстандарт медицинской сестры палатнойосуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
по назначению врача применяет медикаменты;
вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.

Описание трудовых функций медсестры, входящих в профессиональный стандарт — открыть в PDF

в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
организовать работу пищеблока;
формировать карточки диетических блюд;
формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

Образцы документов для организации лечебного питания пациентов стационара в Системе Главный врач

Профстандарт медицинская сестра подписан минтрудом россии в 2021 году

в интересах пациента взаимодействует с комиссиями по МСЭ, учреждениями соцзащиты, с персоналом и всеми службами медучреждения;
ведет учет пожилых пациентов, а также пациентов с инвалидностью за прикрепленном участке;
формирует базу лиц, нуждающихся в медицинском и социальном уходе;
совместно с социальными службами проводит осмотр социально-бытовых условий пациентов;
определяет потребность граждан в социальной помощи и предоставлении медико-социальной информации;
ведет работу по социально-бытовой адаптации инвалидов и пожилых граждан;
помогает пациентам в получении необходимых средств реабилитации;
помогает пациентам в реализации их прав на получение социальных льгот и выплат.

Методичка Минздрава по медицинской реабилитации пациентов с COVID-19

Скачайте рекомендации Минздрава и комплекс упражнений в PDF

В интересах пациента взаимодействует со всеми службами медучреждения, в первую очередь, с отделением реабилитации.
На всех этапах реабилитации выполняет назначения врача.
Проводит специальные мероприятия по лечебной физкультуре, физиотерапии.
Проводит лечебный массаж на разных этапах реабилитации.
При проведении реабилитации использует различные методы психологической разгрузки пациента.
Оценивает эффективность проведенных реабилитационных процедур.

Должностная инструкция специалиста по медицинской реабилитации

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, теоретические основы сестринского дела, основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни, правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования, правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений, основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, основы валеологии и санологии, основы медицины катастроф, правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации, медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» без предъявления требований к стажу работы.

Вакансии для должности Медицинская сестра палатная (постовая) по общероссийской базе вакансий -> Найти

N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853) и от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729)

*(6) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 июня 2021 г. N 352н » Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2021 г., регистрационный N 42742).

*(7) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в больнице (доме) сестринского ухода, хосписе Необходимые умения Контролировать профессиональную персонала организации Оценивать качество и эффективность медицинской помощи Организовывать и проводить контроль за противоэпидемической, санитарно-просветительной работы с населением медицинского персонала Контролировать проведение медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального персоналом Определять правильность эксплуатации и исправности медицинских изделий Необходимые знания Основы теории и практики сестринского дела.

Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями Необходимые знания Условия хранения, применения и учета лекарственных препаратов в соответствии с нормативными документами Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала подразделения Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности Правила подачи заявки на ремонт медицинских изделий Правила хранения и применения разрешительной документации на медицинские изделия (паспорт, инструкция по применению, регистрационное удостоверение и т.п.) Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации Другие характеристики —

Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н.

Скачать документы по теме:

Должностная инструкция врача-кардиолога (образец) Скачать в .doc

Должностная инструкция медицинской сестры (образец) Скачать в .doc

Должностная инструкция санитара с учетом требований профстандарта «Младший медицинский персонал» (бланк) Скачать в .doc

Должностная инструкция санитара с учетом требований профстандарта «Младший медицинский персонал» (образец) Скачать в .doc

[attention type=yellow]

Скачать все документы

[/attention]

Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому профстандарту старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело».

Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
транспортировка биоматериалов в лабораторию;
оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
навык обращения с медицинским инвентарем;
навык взятия температуры тела, определения давления;
умение оказать первую помощь;
навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

Должностные обязанности медсестры

Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей
Инструкция по охране труда для водителя автобуса
Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
Инструкция по охране труда для электрогазосварщика
Инструкция по охране труда для машиниста (кочегара) котельной

3.1.

Медсестра-анестезист.

4. Специалист в области организации сестринского дела

Медсестра, обладающая знаниями и сертификатом по квалификации «Организация сестринского дела» относится к категории руководителей.

Организация сестринского дела — специализация, распространяющаяся на специалистов со средним медицинским образованием, поэтому пока в проекте профстандарта не учтены бакалавры и специалисты с высшим медицинским образованием.

Но если медицинская сестра, которая работала много лет в том или ином отделении планирует стать старшей медицинской сестрой, она обязана пойти на учебу на эту специальность, получить сертификат, и только после этого она может занимать должность старшей медсестры.

Здесь есть два варианта — пройти повышение квалификации по организации сестринского дела, или в каких-то может быть случаях надо иметь сертификат по этой специальности.

Активировать доступ

Утвержден профстандарт специалиста по уходу, сиделки (приказ Минтруда № 507н от 30.07.2018 года).

Создание такого профстандарта является инициативой одной из общественных организаций, основная цель которой — объединение всех специалистов, связанных с патронажем и уходом.

В связи с этим началась работа по повышению уровня образования и качества деятельности тех людей, которые себя позиционируют, как сиделки.

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
недостаточная законодательная и нормативная база,
низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
отсутствие системы сестринских исследований.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры функциональной диагностики _____________________ (далее – «предприятие»).

На должность медицинской сестры функциональной диагностики назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и подготовку по специальности «Функциональная диагностика».

Назначение на должность медицинской сестры функциональной диагностики и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Профстандарт медицинской сестры палатной включает в себя традиционную работу этого специалиста. Например, одно из направлений работы, прописанных в профстандарте – выполнение назначений клинициста по лекарственной терапии.

Чем еще занимается медицинская сестра в рамках требований профессионального стандарта?

Специалист в области сестринского дела выполняет следующие трудовые функции:

осуществляет как оказание медицинских услуг, так и взаимодействует со всеми сторонами лечебного процесса – с врачами, пациентами и их родственниками;
непосредственно участвует в создании безопасной больничной среды, организует свое рабочее пространство в рамках манипуляционного, процедурного или перевязочного кабинета;
получает от пациентов письменные согласия на проведение конкретных процедур, назначенных врачом;
по назначению врача применяет медикаменты;
вводит инъекции, ставит капельницы, инфузионные среды;
ведет учет медикаментов, заполняет необходимую отчетность и иную документацию при приемке и хранении препаратов;
в рамках медицинского ухода наблюдает за состоянием пациентов;
при наличии осложнений после введения пациенту медикаментов оказывает ему неотложную помощь до прибытия врача.

Профстандарт медицинская сестра диетическая будет входить в сводный профстандарт медсестры. В проекте документа сказано, что основное назначение этого специалиста – планирование лечебного питания.

В соответствии с этим, кратко рассмотрим, чем отличаются основные трудовые действия медсестры.

в своей деятельности взаимодействовать со всеми службами медучреждения по вопросам диетического лечебного питания – с бухгалтерией, пищеблоком, врачом-диетологом и т.д.;
организовать работу пищеблока;
формировать карточки диетических блюд;
формировать недельное меню в соответствии с разными видами лечебных диет;
представлять проекты лечебного меню в зависимости от вида диет совету медучреждения;
анализировать выполнение денежных и натуральных показателей по профилю своей деятельности;
вести предусмотренную учетную и отчетную документацию.

Формировать диетическое меню пациентов медучреждения.
Соблюдать в своей работе физиологические нормы питания пациентов.
Учитывать виды лечебных диет при формировании недельного меню.
Формировать сезонное недельное меню при участии врача-диетолога.
Составлять разнообразный ассортимент блюд.
Распределять денежные средства и продукты питания на неделю.
Под руководством врача-диетолога подсчитывать пищевую ценность и химический состав блюд.
Проводить сверку выполнения денежных и натуральных норм по лечебному питанию совместно с бухгалтерией в каждом отчетном периоде (неделя, месяц и т.д.).

Конкретные обязанности медсестры зависят от места ее работы. Перечень должностных обязанностей напрямую зависит от рода деятельности:

медсестра процедурного кабинета занимается стерилизацией инструментов, выполнением назначенных процедур;
операционная медсестра оказывает помощь хирургу при операционных вмешательствах, а также подготавливает хирургический инструмент, перевязочный и шовный материал и т. д.

Покажем, что входит в обязанности медсестры в больнице и на участковом приеме.

Работа в поликлинике	Основные обязанности медсестры в стационаре, перечень
Прием больных вместе с доктором. Ведение учетных карт пациентов. Участие в профилактических мероприятиях. Выполнение лечебных процедур согласно назначению врача, в том числе на дому.	Уход. Наблюдение за состоянием больного. Выполнение лечебных процедур, назначенных врачом. Оформление и выписка. Контроль за питанием и санитарным состоянием пациентов. Оказание помощи врачу на приеме. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием в отделении и палате. Контроль, учет и хранение медикаментов. Оказание квалифицированной помощи по уходу за новорожденными. Оказание своевременной медицинской помощи в экстренных ситуациях. Оказание посильной психологической помощи и поддержки больным. Проведение реабилитационно-профилактических мероприятий.

Работа в поликлинике

Основные обязанности медсестры в стационаре, перечень

Прием больных вместе с доктором.

Ведение учетных карт пациентов.

Участие в профилактических мероприятиях.

Выполнение лечебных процедур согласно назначению врача, в том числе на дому.

Уход.

Наблюдение за состоянием больного.

Выполнение лечебных процедур, назначенных врачом.

Оформление и выписка.

Контроль за питанием и санитарным состоянием пациентов.

Оказание помощи врачу на приеме.

Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием в отделении и палате.

Контроль, учет и хранение медикаментов.

Оказание квалифицированной помощи по уходу за новорожденными.

Оказание своевременной медицинской помощи в экстренных ситуациях.

Оказание посильной психологической помощи и поддержки больным.

Проведение реабилитационно-профилактических мероприятий.