Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в швеции в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В Швеции не установлена минимальная зарплата, при этом 98 % работников зарабатывают более 23 516 шведских крон (154 633 руб.) в месяц — это обеспечивает нормальный уровень жизни. Такие данные приводит издательство «Детали».
МРОТ не устанавливают, чтобы не ограничивать развитие бизнеса в рамках свободной рыночной экономики и приостановить рост безработицы (к августу 2019 года уровень безработицы увеличился с 6,3 до 7,1 % за год).
По итогам 2018 года Швеция стала страной с наименьшим показателем социальных проблем. С ними в королевстве сталкивается только 1 % населения, тогда как средний показатель по Европе — 7 %.
В скандинавских странах, и в Швеции в частности, до 70 % занятых в экономике принадлежат к профсоюзам — это самый высокий в мире показатель организованного труда. Коллективными соглашениями между работодателями и профессиональным объединениями охвачены до 90 % трудоспособных граждан.
Фактически именно профсоюзы регулируют уровень минимальной зарплаты в разных отраслях экономики.
Зарплаты и уровень жизни в Швеции
Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.
Почасовая ставка — 173,3 шведских кроны (1139 рублей). За месяц при 40-часовой рабочей неделе наемный сотрудник получает 27 728 крон, или 182 295 рублей.
На доходы шведов влияет не только наличие опыта работы, специальность и уровень квалификации, но и региональный фактор. Самые высокие доходы населения в столице — Стокгольме. В других регионах разница тоже есть, но незначительная. Относительно большие зарплаты в южной и западной частях страны, самые маленькие — на севере.
Отличительной чертой шведского законодательства является то, что на помощь от государства могут рассчитывать как самые незащищенные слои, так и прогрессивная молодежь. Так, студенты имеют право взять кредит на получение образования. В некоторых случаях государство помогает молодым людям приобрести собственное жилье.
По окончании университета, когда выпускник устраивается на место, у него из зарплаты вычитается небольшой процент для погашения долга перед государством.
Примечательно, что если молодой специалист получает в Швеции небольшую заработную плату и не имеет возможности выплатить долг полностью, то когда он выходит на пенсию, остаток ему прощается.
В 2021 году размер средней заработной платы в Швеции составляет около 3600 евро в месяц, а после налоговых вычетов – 2630 евро.
Примечательно, что доходы двадцати процентов наиболее обеспеченных граждан вчетверо превышают доходы двадцати процентов бедняков. То есть, доходы богатых шведов составляют 46700 у. е. в год. Бедняки получают около 15000 евро.
Какая средняя зарплата в Швеции в 2021 году
Иногда бывает и так, что человек, достигший 65-летия, не получает пенсии. Учитывая это, а также то, что цены в Швеции в последнее время только растут, человек имеет право на получение пособия. Также пособие для пожилых выплачивается тем пенсионерам, размер пенсии которых ниже прожиточного минимума. Размер среднего пособия для пожилых лиц составляет примерно 3,6 тысячи крон.
В 2021 году стоимость некоторых стокгольмских продуктов остается практически равноценной стоимости продуктов в Москве. Так, сейчас стоимость столичных продуктов выглядит следующим образом:
- Молоко (1 литр) – 7-9 кр. (30-40 руб.).
- Хлеб – 18-23 кр. (81-104 руб.).
- Яйца (12 шт.) – 20-25 кр. (90-113 руб.).
- Сыр (1 кило) – 70-90 кр. (300-400 руб.).
- Куриное филе (1 кило) – 70-90 кр. (340-400 руб.).
- Яблоки (1 кило) – 15-20 кр. (60-90 руб.).
- Апельсины (1 кило) – 15-20 кр. (60-90 руб.).
- Картофель (1 кило) – 5-8 кр. (23-36 руб.).
Примечательно то, что медицина в Швеции, оставаясь на достаточно высоком уровне, несколько отстает в своем развитии по сравнению с другими государствами. В 2021 году пациенты продолжают жаловаться на недостаточную квалификацию врачей.
Лечение в Швеции нельзя назвать оперативным. Максимальный срок ожидания приезда доктора составляет семь календарных дней. Сложность заключается и в том, что основные медикаменты стоят сегодня очень дорого.
Уровень безработицы в 2021 году незначительно повысился и на данный момент составляет 6,5 процента.
Нетрудоустроенным гражданам государство платит пособия – их размер определяется индивидуально, на основе уровня их зарплаты за год, предшествовавший увольнению. При этом в течение первых 200 дней нуждающемуся в помощи предоставляют 80 процентов от последнего заработка, а в дальнейшем только 70%. Максимальная величина пособия по безработице в первые три месяца не может превышать 910 крон в сутки, а далее потолок снижается до 760.
В целом же одинокому гражданину платят на протяжении 300 дней, а людям, имеющим на иждивении детей – 450.
Период, в течение которого выдается пособие, включается в пенсионный стаж.
Кроме того, многие шведы приобретают страховые полисы на случай увольнения – выплат по ним обычно хватает, чтобы пережить трудный период без особых потерь.
Средняя зарплата в Швеции составляет 3 340 евро (34 000 крон) до выплаты налогов. То есть на руки получается 2 570 и 26 162 соответственно.
Наиболее высокий доход имеют те, кто выбрал для проживания тот или иной крупный город страны. В провинции заработки заметно ниже, но и расходы там куда как меньше.
Личный доход в королевстве облагается налогом. Он довольно большой и к тому же прогрессивный. Минимальная ставка на зарплату составляет 13 процентов, а максимальная уже 42.
Хороший программист получает в Швеции 30 000 крон. Средний заработок веб-дизайнера составляет 25 000.
Архитекторам платят 32 000. Инженерам, занятым на строительстве 29 000, а тем, что трудятся в прочих сферах – 31 000.
Частные адвокаты могут похвастаться доходами в сумме 37 000, а простые юристы зарабатывают 32 000.
Работникам ИТ-индустрии полагается средняя зарплата в пределах 33 000 крон.
Экономисты получают 30 000, а их помощники – 24 000. Бухгалтеры могут рассчитывать на 27 000.
Врачи в Швеции ценятся чрезвычайно высоко, потому данная специальность пользуется большой популярностью. Впрочем, и средний медицинский персонал зарабатывает, по российским меркам, довольно неплохо. Так, медсестрам платят 25 000, а фармацевтам, трудящимся в аптеках, – 30 000.
Средняя зарплата стоматологов составляет 30 000 (столько же зарабатывают и ветеринары).
Врачи общей практики зарабатывают 48 000, а хирурги – 53 000. Детским терапевтам удается получать 55 000.
Работа специалистов, занимающихся обеспечением общественного спокойствия и спасением людей в Шведском королевстве, оплачивается очень скромно. Зачастую они получают меньше чем офисный планктон. Заработки сотрудников частных охранных компаний также невысоки – последние, кстати, нанимают людей без особой квалификации. К соискателям предъявляется одно единственное требование – наличие крепкого здоровья.
Так, в частности, пожарным в месяц начисляют в среднем 22 000, а рядовым полицейским – 25 000.
Охранникам же приходится довольствоваться заработком в 23 000.
Невзирая на то что доходы шведов, по сравнению с российскими, выглядят весьма неплохо, в реальности существенной разницы в уровне жизни не наблюдается. Проблема в том, что и расходы у граждан королевства чрезвычайно высоки – здесь очень обременительны цены на:
- коммунальные услуги;
- аренду жилья;
- продукты питания;
- транспорт.
Многим гражданам не хватает их зарплат, и они после полноценного трудового дня вынуждены еще идти на подработку.
С другой стороны, в Швеции довольно высок уровень социальной защиты населения. Гражданам предоставляется бесплатная базовая медицинская помощь. Нуждающимся выплачиваются целевые пособия на продукты, одежду, гигиенические принадлежности и оздоровительные мероприятия. Даже те, кто никогда не работал, вправе претендовать на минимальную пенсию.
Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.
Минимальная и средняя зарплата в Швеции
Многие интересуются, сколько можно заработать, живя в Швеции. Все зависит от специальности и опыта.
| Профессия | Зарплата, в крон/месяц | Зарплата, в рублей/месяц |
| Врач | 48 000 | 315 000 |
| Няня | 24 000 | 157 000 |
| Гид | 20 000 | 131 000 |
| Горничная | 22 500 | 148 000 |
| Учитель | 32 500 | 215 000 |
| Инженер | 29 000 | 191 000 |
| Медсестра | 25 000 | 165 000 |
| Сварщик | 25 000 | 165 000 |
| Программист | 30 000 | 197 000 |
| Электрик | 25 000 | 165 000 |
| Полицейский | 25 000 | 165 000 |
| Разнорабочий | 25 000 | 165 000 |
| Продавец | 24 000 | 157 000 |
| Пожарный | 22 000 | 145 000 |
| Водитель | 22 500 | 148 000 |
| Юрист | 31 500 | 207 000 |
| Машинист | 30 000 | 197 000 |
| Бухгалтер | 31 500 | 207 000 |
| Строитель | 25 000 | 165 000 |
| Грузчик | 22 500 | 148 000 |
| Стоматолог | 35 000 | 230 000 |
| Таксист | 20 000 | 130 000 |
| Повар | 21 500 | 141 000 |
Согласно действующему законодательству, в Швеции минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 195 крон. Но иностранные предприятия не имеют права платить данную сумму. Они должны оплачивать сотрудникам более высокую зарплату. Лица, которые живут на 11 195 крон в месяц, могут получать различные пособия.
Средний уровень заработной платы зависит от того, в каком городе трудится специалист, а также от сферы его деятельности. Так, IT-специалисты получают 3000 крон и выше, зато у водителей вряд ли будет ежемесячная плата выше 24 000 крон в месяц.
Стартовая зарплата для иностранцев, как правило, составляет 10–12 тысяч крон. При этом потребуется работать на стройке или убирать помещения. Полный рабочий день первоначально никто не предоставит: надо будет работать до 6 часов с плавающим графиков, поэтому и на 12 тысяч крон не все могут рассчитывать. Такая ситуация актуальна для большинства иммигрантов. Исключение составляют иностранные граждане дефицитных профессий, с которыми компании готовы заключить контракт на выгодных условиях.
Согласно законодательству Швеции, иностранные граждане, которые получили разрешение на работу и вид на жительство, находятся в равном положении с подданными Швеции. Таким образом, они получают аналогичную зарплату и работают на таких же условиях.
Исключение составляют случаи, когда предприятие приглашает иностранного специалиста в результате того, что в стране найти его достаточно сложно. Тогда уровень заработной платы может доходить до 50 000 крон. Но обычно он варьируется от 25 000 до 35 000.
Максимальную зарплату в Швеции получают чиновники высшего ранга (до 70 000 крон) и основатели крупных корпораций (до 85 000 крон). Но это не мешает им получать дополнительный доход в виде дивидендов. Таким образом, итоговая прибыль некоторых граждан может превышать несколько тысяч крон в месяц.
Уровень жизни, цены и зарплата в Швеции в 2021-2021 годах
Вот как выглядит средний уровень зарплат по ведущим городам страны:
| Город | Средняя зарплата в кронах/рублях |
| Стокгольм | 13 300/97 000 |
| Гётеборг | 14 200/104 000 |
| Мальмё | 12 000/90 000 |
| Упсала | 10 000/73 000 |
| Вастерос | 13 300/97 000 |
| Эребру | 12 000/90 000 |
| Города периферийного значения | 9 600/70 000 |
Эти данные указаны после оплаты налогов. Стоит помнить, что уровень жизни в промышленных центрах значительно выше, чем в небольших городах.
Шведское королевство в экономических и политических кулуарах справедливо называют страной с самыми высокими в Европе налогами. И это действительно так. Что касается жителей страны, то они не только не порицают свое правительство, которое стремится с каждым годом увеличить налоговое бремя, но еще и неукоснительно соблюдают свои обязанности по выплате всех сборов.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Заработная плата | 179 SEK/час / 3443.069 USD/мес | ноя. 2020 |
| Рост заработной платы | 1.4 % | ноя. 2020 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 190 SEK/час / 3654.654 USD/мес. | ноя. 2020 |
- Размер средней заработной платы в Швеции вырос до 179 SEK/час (3443.069 USD/мес) в ноябре 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 180 SEK/час, а минимальный — 134 SEK/час
- Данные публикует Ежемесячно Управление Статистики.
Данные Период Дата
| 179 | ноя. 2020 | 30.01.2021 |
| 177 | окт. 2020 | 26.12.2020 |
| 176 | сен. 2020 | 05.12.2020 |
| 173 | авг. 2020 | 29.10.2020 |
| 176 | июл. 2020 | 03.10.2020 |
| 179 | июн. 2020 | 05.09.2020 |
| 180 | май 2020 | 01.08.2020 |
| 178 | апр. 2020 | 04.07.2020 |
- Челль Лёвен
- Йон Рейнфельдт
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Челль Лёвен | 03.10.2014 — | 158.7000 | 170.2000 | 170.3000 | 158.5000 | 7.25% |
| Йон Рейнфельдт | 06.10.2006 — 03.10.2014 | 134.3000 | 158.2000 | 160.5000 | 133.6000 | 17.80% |
- Рост заработной платы в Швеции вырос на 1.4 % в ноябре 2020 по сравнению с этим же месяцем прошлого года. Максимальный уровень роста достигал 7.1 %, а минимальный 1.2 %
- Данные публикует Ежемесячно Национальный посреднический офис.
Данные Период Дата
| 1.4 | ноя. 2020 | 08.02.2021 |
| 1.1 | июн. 2020 | 28.09.2020 |
| 1.4 | апр. 2020 | 16.07.2020 |
| 2.5 | дек. 2019 | 15.04.2020 |
| 2.4 | ноя. 2019 | 25.02.2020 |
| 2.3 | окт. 2019 | 20.01.2020 |
| 2.4 | авг. 2019 | 12.11.2019 |
| 2.4 | июн. 2019 | 29.10.2019 |
Средняя и минимальная зарплата в Швеции
Во многих государствах вполне распространенной считается такая практика, как установление нижнего предела оплаты труда, меньше которого предприятия не имеют право назначать оплату своим сотрудникам. Это является своего рода гарантией того, что любой наемный работник будет обеспечен минимальным доходом.
Обратите внимание, что такого понятия, как минимальная зарплата в Швеции, в 2021 году официально не существует. Более того, каждый регион имеет полномочия на свое усмотрение регулировать данный вопрос, что обусловило в королевстве четкую градацию между бедными и богатыми слоями населения. Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых.
Так, скажем, состоятельный швед зарабатывает порядка 46 700 евро в год (почти 500 тысяч крон), а вот житель страны, оказавшийся в нижнем социальном эшелоне, может рассчитывать всего на 11,5 тысяч евро (порядка 111 тысяч крон) за такой же промежуток времени.
Тем не менее, даже учитывая тот факт, что Швеция не является той страной, в которой полностью отсутствует безработица, она считается отличным плацдармом для начала трудовой деятельности за рубежом для иностранных специалистов.
Это интересно: Эмиграция в Польшу из Украины и России – как переехать в страну на ПМЖ и получить вид на жительство в 2021 году — изучаем вместе
Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.
Однако есть несколько негативных моментов, которые мешают иммиграции в страну, а именно:
- Сложный язык, который необходимо знать для жизни и работы в Швеции.
- Высокий уровень цен, в связи с чем приезжать сюда без достаточного капитала не имеет смысла.
Но так как средняя зарплата в Швеции выше, чем в большинстве европейских стран, языковой барьер не останавливает тех, кто действительно хочет переехать сюда на ПМЖ.
Безработица в Швеции не превышает 7%, а уровень занятости достигает 70%. При этом из 94 тысяч новых рабочих мест в прошлом году около 74 тысяч были отданы именно иностранцами. Чаще всего трудовые мигранты устраивались на работу в сфере образования, ухода и здравоохранения, а также в промышленном секторе. Тем не мене сегодня около 353 тысяч местных жителей официально числятся безработными, а население Швеции составляет порядка 10,1 млн. По прогнозам местных экспертов, в 2021 году число занятых лиц увеличится на 100 000 человек.
Легальное трудоустройство в Швеции для иностранцев из третьих стран, включая россиян и украинцев, предусматривает выполнение ряда условий. Например, на вакансию минимум 10 дней не должны претендовать граждане Швеции и других государств–членов Евросоюза. Кроме того, соискатель обязан заранее найти рабочее место и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство, открыть визу и получить шведский вид на жительство. С учетом высокой конкуренции профессия иностранца должна быть очень востребованной в Швеции.
Минимального уровня оплаты труда в Швеции не предусмотрено. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях между профсоюзами и работодателями отдельно по каждому сектору экономики. В целом даже неквалифицированный труд оплачивается очень достойно – не менее 2 тысяч евро в месяц. По сведениям шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 38,2 тысячи крон в месяц (около 3,6 тысяч евро). После уплаты налогов остается 2,6 тысячи евро. Работа в Стокгольме приносит около 3,3 тысяч евро чистыми.
Наиболее востребованные профессии в Швеции в 2021 году связаны со сферой услуг, информационных технологий и инноваций, медицины, строительства, образования и научных разработок. В определенной степени у граждан постсоветского пространства пользуется популярностью сезонная работа на фермах, например, по сбору различных ягод и грибов.
Шведское агентство по иммиграции в координации со службой занятости и Министерством иностранных дел ежегодно публикует список профессий, на которые в Швеции существует высокий спрос. В текущем году перечень включает 189 наименований в самых различных направлениях. В таблице ниже выделены основные.
Базовый уровень для компаний составляет 21,4% (с начала 2021 года). Его уплачивают те предприятия, которые имеют прибыль на территории Швеции. Если по каким-то причинам это условие является невыполнимым, то разрешается перенести бремя на следующие отчетные периоды.
Самая высокая ставка НДС составляет 25%. Понижающий коэффициент – 12% действителен для:
- пищевых продуктов;
- культурных и спортивных мероприятий;
- продукции искусства собственного производства;
- гостиничного обслуживания.
Ещё меньше – 6% для книжной и журнальной продукции, а также общественного транспорта.
Некоторая продукция и услуги, связанные с медициной и социальным обслуживанием, а также банковская и финансовые сферы НДС не облагаются.
Благодаря активно развивающейся экономике, в стране сегодня довольно низкий уровень безработицы. Более того, нередко работодатели сталкиваются с такой проблемой, как дефицит работников. Ее решение очень простое – высокая заработная плата. Это действительно один из самых эффективных инструментов в борьбе за персонал на рынке труда. Да, здесь наблюдается высокая конкуренция не только среди соискателей. Работодатели также ожесточенно конкурируют между собой.
Следует отметить, что в Швеции, в отличие от нашей страны, минимальная зарплата на законодательном уровне не устанавливается. Впрочем, самих шведов этот момент не сильно волнует. Посмотрев статистику, можно прийти к выводу, что за месяц здесь реально заработать как минимум 2 тысячи евро. Более низкие зарплаты, конечно, тоже встречаются, но они скорее исключение. Получается, что сегодня минимальная зарплата в Швеции как раз и составляет 2 тысячи евро.
Квалифицированные специалисты зарабатывают больше. В частности, средняя часовая ставка в стране сегодня 16 евро. Во многом оклад работника зависит от его квалификации. Немаловажное значение работодатели придают и трудовому стажу. В данном случае наблюдается прямая взаимосвязь. Иными словами, чем опытнее работник, тем больше он зарабатывает. Кстати, уровень оплаты труда в Швеции также зависит и от региона. В этом плане ее вполне можно сравнить с Россией. Ведь в Стокгольме заработные платы более высокие, чем в среднем по стране. Точно такая же ситуация и в РФ. В Москве, как известно, специалисты зарабатывают больше чем их коллеги из, например, Ростова-на-Дону.
Что делает Швецию такой популярной и привлекает на свою территорию большой поток людей? И почему не все вновь прибывшие сюда эмигранты, хотят остаться на правах постоянных резидентов страны?
Швеция является очень колоритной страной и по своему менталитету, и по государственному устрою. Многие люди из других стран мечтают о больших возможностях и перспективах, которые открываются перед шведскими гражданами. Но прежде чем решиться на эмиграцию в эту европейскую страну, необходимо полностью разобраться во всех плюсах и минусах.
Преимущества:
- Богатая и благополучная страна с большими возможностями.
- Продукты и товары социальной значимости стоят дешево.
- Стабильность экономики для успешного инвестирования.
- Средний уровень цен по сравнению с остальной Европой.
- Высокий уровень образования.
- Совершенная экологическая обстановка.
- Одно из ведущих мест в развитии социальной политики.
- Высокое качество товаров местного производства.
- Идеальное состояние автодорог.
- Профессионализм в работе полиции, пожарной и социальной служб.
- Статус гражданина предоставляет возможность безвизового въезда во многие страны мира.
- Практически отсутствует коррупция и взяточничество.
- Бесплатные медицинские услуги.
- Высокий уровень доходов.
- Достойная пенсия.
Следующий вопрос – это цены. Цены на жилье, на продукты питания и личного пользования. Уровень цен очень высокий. К примеру, чтобы снимать просторное жилье в центре Стокгольма, нужно платить 1500 евро в месяц, что по российским расценкам немыслимо дорого.
Что касается продуктов питания, например, в столице Швеции, то мясо, сахар, некоторые овощи и фрукты превышают средние цены по России на 15 – 40%. В Гетеборге этот уровень цен несколько ниже, чем в столице и некоторых российских городах.
Уровень жизни в Швеции в 2021 году
Процентная налоговая ставка в 2021 году считается одной из самых высоких в мире. Причина этого в том, что на территории Швеции осуществляется огромное число разных видов деятельности. Плюс к этому, после того, как страна стала частью Евросоюза, налогообложение затрагивает практически все существующие виды деятельности. Основные налоги в стране: на доходы организации, на дом или квартиру и подоходный налог.
Самый большой вклад (85%) приходится от налога на труд, а 55% – это подоходный налог. Граждане страны не уклоняются от налогов, так как социальные службы предоставляют всю необходимую информацию сотрудникам служб, занимающихся налоговыми сборами.
Финансовое обеспечение пенсионеров, в Швеции, находится на достойно высоком уровне. Каждый гражданин сам решает, когда выходить на пенсию. Но существует определенный возрастной порог, установленный государством, учитывая который определяется размер пенсионной выплаты.
Социальное обеспечение пенсионеров основано на доходах. Чем дольше человек трудится, тем выше ежемесячный размер пенсии. Когда пенсионеру исполняется 61 год, он получает премиальную пенсию. При достижении возраста 65 лет, он обеспечивается гарантийной пенсией.
Виды выплат в Швеции: трудовая пенсия, пенсия предпринимателя и личные сбережения пенсионера. Средний размер пенсии по стране – 8500 шведских крон.
Продолжая тему зарплат в Швеции по профессиям, стоит перейти к рассмотрению окладов людей, которые занимаются менее высокооплачиваемым делом. Впрочем, это лишь звучит так – на деле ставки неплохие, просто они чуть ниже, чем у вышеперечисленных специалистов.
К нижнему сегменту относятся переводчики (3 200 у.е. = 230 000 руб.), экспедиторы (3 075 у. е. = 220 000 руб.), фотографы (2 950 у. е. = 210 000 руб.), учителя начальной школы (2 900 у. е. = 205 000 руб.), продавцы и сотрудники туристического бюро (2 670 у. е. = 190 000 руб.), а также аниматоры, повара, хостес и гиды (2 600 у. е. = 185 000 руб.).
Безусловно, перечисленные суммы впечатляют и заставляют завидовать уровню жизни в Швеции. Однако все эти цифры – брутто-зарплаты. Из них ещё нужно вычесть солидный подоходный налог! И вот тогда получится сумма, получаемая работниками шведских предприятий на руки «чистыми».
Размер налога, к слову, зависит от коммуны, в которой живёт гражданин. Везде по-разному. Муниципальный налог может варьироваться от 29 до 34 процентов. Более того, если человек получает больше 433 900 крон в год (45 255 у. е. = 3 251 200 руб.), то ему нужно уплачивать ещё и подоходный государственный налог. А это – ещё 20 % сверху. Доход превышает 615 700 крон в год (64 200 у. е. = 4 614 000 руб.)? Тогда дополнительный налог увеличится ещё до 25 %.
Если, например, человек работает в Стокгольме, и у него в контракте прописана брутто-зарплата в 45 000 крон в месяц, то от этой суммы ему останется всего 32 300. По сути, зарабатывает он 337 000 рублей, а получает на руки 240 000 руб.
- Электронный кассовый аппарат: особенности, виды и характеристики
- Контролируемая сделка: особенности и требования
- Эмбоссированная карта: описание, преимущества. Отличие эмбоссированной карты от неэмбоссированной
- ОКОФ бензиновых электростанций: коды, классификация и назначение
- Обязанности дежурного по полку. Устав внутренней службы
- Что такое ТОРГ 12? Образец заполнения
- Таможенная процедура экспорта: определение и характеристика
- + 60 —
Информация о зарплатах в Латвии
В Латвии, в основном в Риге, средняя зарплата среднего человека в среднем 400-600 евро. За это могу ответить в Гаагском суде.
- Миграционная служба.
- EURES – официальный портал для поиска работы.
- Служба трудоустройства (занятости). Помимо огромной базы вакансий – информация по поиску работы, оформлению разрешений, составлению резюме и т.д. Вакансии (раздел Platsbanken) публикуют на шведском и английском. Но для обладателей ПМЖ есть раздел с полезной информацией на русском.
- Tullverket – шведская таможня.
- Safe Work – руководство по безопасности на рабочем месте.
- Шведское управление по условиям труда.
Граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить разрешение на работу в Швеции. Для этого нужно иметь конкретное предложение от нанимателя. Непосредственно компания должна выполнить два условия.
- Разместить вакансию на портале EURES как минимум за десять дней до приглашения иностранного сотрудника.
- Установить условия труда и зарплату, соответствующие нормам для данной отрасли либо базирующиеся на требованиях, прописанных в коллективных договорах.
- При соблюдении всех условий и после согласования особенностей работы с потенциальным сотрудником наниматель отправляет заявку в профсоюз.
- В случае положительного решения он должен представить официальное письменное предложение о работе (ett arbetserbjudande), а также письмо с описанием, почему вы нужны компании (по желанию).
- После этого соискатель с готовым пакетом документов обращается в шведское консульство (лично) или на сайт миграционного агентства (онлайн) и подаёт заявку на разрешение.
После того как вы получите разрешение на работу, можно приступать к оформлению визы. Среднее время ожидания – один – три месяца, хотя может затянуться и до пяти.
После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два.
-
Краткосрочная С (до трёх месяцев)
Распространённый вариант для сезонных работников. Потребуется анкета, два цветных фото, квитанция об уплате консульского сбора (€35-60, дети до 18 лет – бесплатно), загранпаспорт с копиями страниц, страховой полис, подтверждение финансовой состоятельности (не менее €44 в сутки) или гарантийное письмо от нанимателя. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
-
Долгосрочная D (свыше 90 дней)
В данном случае подаётся прошение на получения карты ВНЖ (uppehållstillståndskort). Срок действия такой карты – до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Консульский сбор больше – около €190.
Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене (к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т.д.) и дополнительный консульский сбор за каждого (для взрослого – €95, для детей до 18 лет – €46).
Обработка заявления занимает один-три месяца.
- Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года – получить ПМЖ. Ещё через год – претендовать на гражданство Швеции.
- По прибытии в Швецию необходимо зарегистрироваться в Налоговой инспекции (Skatteverket), Управлении социального страхования (Försäkringskassan) и открыть счёт в банке, чтобы получать зарплату. В инспекции вам выдают идентификационный номер (personnummer) и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны (оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т.д.).
- Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ.
- Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца.
- Трудовой закон Arbetstidslagen применим как к местным, так и к иностранным работникам.
- Согласно положениям документа, продолжительность рабочего дня в Швеции – 8 часов, свободное время должно составлять не менее 11 часов в сутки. Обязательный ночной отдых – с 24:00 до 5:00. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.
Похожие записи: