Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как считается страховой стаж в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
- При определении размера пособия по беременности и родам.
- Для назначения трудовой пенсии.
В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.
Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.
Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.
Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.
- Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
- Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.
Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?
Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.
Действия работодателя:
- Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
- Теперь можно считать страховой стаж.
Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ
Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом. Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР. Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.
Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.
Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:
- расчет производится по календарному принципу;
- самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;
- если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
- люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.
Периоды трудовой деятельности после внедрения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основе информации, которая зафиксирована на лицевом счете россиянина.
Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются. Полученный результат и будет страховым стажем.
Калькулятор страхового (трудового) стажа
\r\n\t
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 24 Правил.
\r\n\r\n
Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.
\r\n\r\n
В пункте 23 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.
\r\n\r\n
На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.
\r\n\r\n
Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).
\r\n\r\n
\r\n\r\n
Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:
\r\n\r\n
- \r\n\t
- С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
- С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2019 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
- С 17 августа 2019 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».
\r\n\t
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.
\r\n\r\n
| \r\n\t\t\t
Период \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
Страховой стаж \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2019 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
с 17 августа 2019 г. по 14 мая 2021 г. \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
1 год 8 месяцев 29 дней \r\n\t\t\t |
| \r\n\t\t\t
Итого: \r\n\t\t\t |
\r\n\t\t\t
7 лет 25 месяцев 45 дней или 9 лет 2 месяца 15 дней \r\n\t\t\t |
\r\n\r\n
Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.
ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится. Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:
- Периоды работы по трудовому договору.
- Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника. Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 24 Правил.
Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни. Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.
В пункте 23 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.
На практике применяют разные методики перевода. Одна из самых распространенных заключается в следующем. За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней. Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д.
Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.).
В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки («бумажной» и (или) электронной). Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы. К ним относятся:
- письменные трудовые договоры;
- справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2021 года. В его трудовой книжке была указана следующая информация:
- С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
- С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2019 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
- С 17 августа 2019 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».
В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2021 года.
|
Период |
Страховой стаж |
|
с 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. |
0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев |
|
с 2 декабря 2012г. по 16 августа 2019 г. |
6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней |
|
с 17 августа 2019 г. по 14 мая 2021 г. |
1 год 8 месяцев 29 дней |
|
Итого: |
7 лет 25 месяцев 45 дней или 9 лет 2 месяца 15 дней |
Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет. Следовательно, размер пособия Иванова В.В. рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
- Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
- Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
- Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
- Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
- Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
- Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
- Как рассчитывается коэффициент страхового стажа
|
Периодвыхода на пенсию |
Стаж, необходимый для полученияпенсии |
|
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г. |
25 лет |
|
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г. |
26 лет |
|
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г. |
27 лет |
|
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г. |
28 лет |
|
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г. |
29 лет |
|
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г. |
30 лет |
|
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г. |
31 лет |
|
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г. |
32 года |
|
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г. |
33 года |
|
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г. |
34 года |
|
С 1 января 2028 г. |
35 лет |
Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.
При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.
Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.
| Возраствыхода на пенсию | Дата рождения |
|
55 лет |
По 30 сентября 1956 г. включительно |
|
55 лет 6 мес. |
С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года |
|
56 лет |
С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года |
|
56 лет 6 мес. |
С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года |
|
57 лет |
С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года |
|
57 лет 6 мес. |
С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года |
|
58 лет |
С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года |
|
58 лет 6 мес. |
С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года |
|
59 лет |
С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года |
|
59 лет 6 мес. |
С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года |
|
60 лет |
С 1 апреля по 31 декабря 1961 года |
Расчет стажа для оплаты больничного
Страховой стаж — период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:
- Патронатне воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
- лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
- лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
- лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
- один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.
Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:
1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:
Кс — коэффициент страхового стажа;
См — сумма месяцев страхового стажа;
Вс — величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.
295 грн. у місяць
Онлайн бухгалтерія
для ФОП і малого бізнесу
перші 30 днів безкоштовно!
более 30 онлайн-сервисов!
Ставка — от 0.01%
Срок — до 180 дней
Сумма — до 20 000 грн.
Важное изменение по больничным произошло для всех работодателей с 1 января 2021 года. С этого момента выплата пособий по временной нетрудоспособности и декрету происходит напрямую из регионального отделения ФСС на счет работника.
Подробнее об этом смотрите здесь «Пилотный проект ФСС “Прямые выплаты” в 2021 году: регионы».
Также отметим, что ряд регионов уже до 2021 года перешли на данную систему выплаты пособий по листкам нетрудоспособности.
Напомним, что работник за время своей болезни или травмы, а также на период ухода за больным членом семьи, имеет право получить пособие. Для этого обязательно наличие правильно оформленного листа временной нетрудоспособности, в т. ч. электронного (ЭЛН).
А уже размер пособия напрямую зависит от стажа, что прописано в ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.
Внимание! Отрезки времени, когда шел специальный стаж, должны иметь подтверждающие данные факты бумаги.
Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.
В соответствии с ч. 3 и ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 размер пособия зависит не только от стажа. Здесь имеет значение, за каким членом семьи ухаживал сотрудник.
Чтобы ничего не пропустить и не ошибиться при расчете больничного в 2021 году, мы подготовили еще такую таблицу.
| ДОЛЯ ОПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНОМУ, % | ЧЛЕН СЕМЬИ, ЗА КОТОРЫМ НУЖЕН УХОД |
| Первые 10 дней больничного листа оплачивают по стажу родителя, который осуществляет уход. Остальные дни – в размере 50% от среднего заработка родителя. | Ребенок (амбулаторное лечение) |
| Оплата в зависимости от стажа работника, осуществляющего уход – т. е. соответственно 60, 80 или 100% среднего заработка | Ребенок (стационарное лечение) |
| Другой член семьи |
При расчете выплат берется за основу не трудовой, а страховой вид стажа. Главное отличие этих понятий в том, что второй учитывает периоды, в которые от работодателя шли отчисления в государственный фонд.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 для расчета оплаты больничного входят периоды трудовой деятельности:
- Государственной и муниципальной службы.
- Работы по трудовому договору.
- Деятельности ИП.
- Трудовой деятельности индивидуальной, на условиях аренды.
- Частной нотариальной, детективной, охранной практики.
- Адвокатской деятельности до 01.01.2001 г.
- Адвокатской деятельности после 01.01.2003 г., за которую уплачены страховые взносы.
- Работы члена колхоза / производственного кооператива (до 01.01.2001 г. и после 01.01.2003 г., если за работу уплачены страховые взносы).
- Исполнения полномочий членом / депутатом Совета Федераций, Государственной Думы.
- Замещения государственных должностей РФ и ее субъектов.
- Деятельности священнослужителя.
- Привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы (после 01.11.2011 г.).
- Прохождения военной или иной предусмотренной Законом РФ службой.
Страховой стаж для расчета больничных листов отличается от стажа, применяемого, например, для выхода на пенсию или для определения права на отпуск.
Разберемся в тонкостях расчета данного вида стажа. Для этого необходимо обратиться к частям и 1.1 ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. В нем указано, что в страховой стаж для расчета листка нетрудоспособности входит:
- период работы у всех работодателей по трудовому договору (независимо от формы собственности);
- период госслужбы, а также муниципальной службы, военной и иной (например, служба в органах УИН или МЧС);
- период иной деятельности, когда работник был застрахован (например, когда индивидуальный предприниматель добровольно сам за себя уплачивал взносы на страхование по временной нетрудоспособности и материнству).
Время отпуска по уходу за ребенком или учебы в вузе не входит в стаж для расчета больничного.
Кстати, в 2021 году правила расчета стажа остались такими же.
Как рассчитывается пенсия по старости в 2020-2021 году – шаг за шагом
У бухгалтера может возникнуть вопрос, откуда взять данные для определения стажа, кроме трудовой книжки. Работнику эта информация тоже будет не лишней, т. к. нехватка всего 1 месяца до стажа в 8 лет может обернуться 20%-ным снижением пособия по нетрудоспособности.
Поэтому, проанализировав нормы приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (Разд. II Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), мы пришли к заключению, что данные для расчета можно взять в следующих документах:
- трудовая книжка работника;
- трудовой договор;
- справки с предыдущих мест работы;
- кадровые документы (приказы о приеме, переводе и т. п.);
- зарплатные документы (ведомости, лицевые счета и т. п.);
- иные документы.
Как видим, перечень не закрытый. Поэтому подтвердить стаж можно и другими документами. Например:
- ИП может подтвердить добровольную уплату взносов в ФСС справкой и квитанциями (платежными поручениями);
- период военной службы можно подтвердить военным билетом (тем более, что для воинского учета работник предоставляет в кадровый отдел военный билет).
Если у работника какие-то периоды службы или работы пересекаются, в стаж можно засчитать только один. Например, предприниматель была оформлена на постоянном месте работы с 1 января 2021 года и как ИП платила взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства в 2021 году. Однако «сложить» эти периоды пересечения нельзя. Это регламентирует ч. 2 ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ.
Если говорить об обязательном страховании, то размер выплат зависит от статуса будущего пенсионера:
- за наёмного работника работодатель перечисляет 22% от зарплаты и других выплат (для субьектов МСП с апреля 2020 года с суммы зарплаты выше МРОТ ставка снижена до 10%);
- индивидуальные предприниматели на своё пенсионное страхование перечисляют 32 448 рублей (за полный 2021 год) плюс 1% с дохода свыше 300 000 рублей.
Что касается самозанятых, то для них уплату пенсионных взносов решили сделать добровольной, иначе есть риск, что они так и останутся в тени.
Поэтому страховой стаж для пенсии начисляется только тем самозанятым, которые платят за себя взносы. Размер взносов для них такой же, как для ИП, т.е. минимум 32 448 рублей за полный 2021 год. Остальные могут рассчитывать только на социальную пенсию по старости, но не страховую.
Но в отношении медицинского обеспечения самозанятые являются застрахованными лицами, потому что часть перечисленного ими налога идёт на эти цели.
- Чтобы получать страховую пенсию, а не социальную, гражданам надо быть официально трудоустроенными или самим платить за себя страховые взносы.
- У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная.
- Кроме обязательной системы страхования в России действует добровольная, в рамках которой взносы перечисляются в негосударственные пенсионные фонды.
- Если вы на самозанятости и при этом не хотите платить ни обязательные, ни добровольные взносы, то откладывайте на пенсию самостоятельно, используя инвестиционные инструменты. Ведь от государства вам достанется только небольшая социальная пенсия, которая для женщин будет выплачиваться с 65 лет, а для мужчин – с 70 лет.
Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.
В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:
- Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
- Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.
Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:
- расчетную сумму пенсионного капитала;
- сумму валоризации.
Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.