Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, дополнительные отпуска в связи с обучением, творческие отпуска и социальные отпуска предоставляются в соответствии с Законом Украины «Об отпусках». Другие дополнительные отпуска предоставляются им на основаниях и в порядке, определенных соответствующими законами Украины.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Даже если совместитель не отработал и 6 месяцев, работодатель все равно обязан отпустить его в отпуск (авансом).
Новые правила предоставления отпуска в 2019 году. Льготные категории граждан.
Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, которые увольняются с военной службы, за исключением лиц, которые увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска.
Продолжительность отпуска во время особого периода – не более 10 дней по решению командира воинской части (п. 8 ст. 10-1 Закона).
Если жена военнослужащего находится в отпуске по беременности и родам, ему также предоставляется отдых в запрашиваемые сроки. По необходимости положенный отпускной период может делиться на части. Также допускается объединение основного и дополнительного отдыха.
В то же время этот документ имеет только рекомендательный характер. Поэтому решение вопроса об установлении ненормированного рабочего дня для лиц, которые трудятся в режиме неполного рабочего дня, относится к компетенции работодателя.
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Какие отпуска предоставляются военным по контракту в украине в 2019 году
Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодно предоставляются каникулярные отпуска: зимняя — продолжительностью до 14 календарных дней и летняя — 30 календарных дней. Продолжительность таких отпусков не зависит от выслуги лет.
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодного основного отпуска не учитываются.
Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 — январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?
Для реализации Вашего права на отпуск не забывайте писать рапорт в 2 экземплярах и регистрировать его в военной части. В случае отказа регистрировать Ваш рапорт, присылайте его заказным письмом с уведомлением в адрес части и пишите жалобу в вышестоящее командование и военную прокуратуру. Помните, что право на отпуск – это Ваше законное право!
Государство гарантирует военнослужащим достаточное материальное (продовольственное, вещевое), денежное обеспечение (компенсацию за поднаем жилого помещения), здравоохранение и бесплатное лечение.
В Украине ежегодный отпуск военных не будет включать в себя время, необходимое для проезда к месту его проведения и обратно. Это позволит им не терять дни отдыха на дорогу.
Пугалка стала реальностью. Кабмин вводит карантин выходного дня. Он будет действовать 14-15, 21-22, 28-29 ноября. Пока так.
Новые правила предоставления отпуска в 2019 году
В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Продолжительность указанного ежегодного дополнительного отпуска рассчитывается в зависимости от времени прохождения службы во вредных условиях и не может превышать 15 календарных дней.
Из-за этого он теряет 2-4 дня отпуска. А если основной ежегодный отпуск делится на 2 части — то теряется 4-8 дней.\nПринятый проект закона этот вопрос регулирует — он позволяет не включать в основной ежегодный и краткосрочный отпуск время, которое тратится на дорогу до места отдыха и обратно.
Продолжительность указанного ежегодного дополнительного отпуска рассчитывается в зависимости от времени прохождения службы во вредных условиях и не может превышать 15 календарных дней.
Так же военные в зоне ООС, которые получают 10-дневный отпуск, могут использовать только 6-7 дней, и это приводит к нарушению их прав.\nТак, например, военнослужащий из западной Украины, который проходит службу в зоне проведения ООС, тратит порядка суток на то, чтобы добраться от позиций своей части до железнодорожной или автобусной станции, чтобы доехать до Киева.
Прежде всего, нужно сказать, что время пребывания граждан Украины на военной службе засчитывается в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.
Антон Красов, юрист Всеукраинской правозащитной общественной организации «Юридическая Сотня», специально для телеканала “Прямой”.
Заметьте: вести учет времени, отработанного в условиях с особым характером труда, в удобной для себя форме — обязанность работодателя.
Ст. 10-1 ЗУ О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Право военнослужащих на отпуска.
Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию военнослужащего может быть оказана ему одновременно с ежегодным основным отпуском в следующем году. В таком же порядке предоставляется ежегодный основной отпуск и военнослужащим, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Сотрудникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения.
Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения.
Спрашивали? Объясняем, какие виды отпусков есть для военных, по каким законам дают отпуска военнослужащим, какая длительность обязательного отпускного периода в каждом конкретном случае.
Этот вид отпуска дается срочнику с учетом п. 12 ст. 10-1 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей». Военнослужащим срочной военной службы за весь период службы в армии имеет право на 10 дней отпуска без учета времени на проезд, но не ранее чем через 3 месяца после призыва.
Продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих осуществляется по нормам и в сроки, которые устанавливаются Кабинетом Министров Украины.
По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
Дополнительное время для проезда к месту проведения указанного отпуска и обратно не предоставляется. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.
Служба в армии по контракту: все, что нужно знать
Продолжительность отпуска для лечения определяется течением заболевания. Общее время непрерывного пребывания военнослужащего в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью не должен превышать 4 месяцев подряд. После указанного периода решается вопрос о пригодности к военной службе.
За военнослужащими, захваченными в плен или заложниками, а также интернированными в нейтральных государствах или безвестно отсутствующими, сохраняются денежное и другие виды обеспечения.
То есть, если работнику установлен неполный рабочий день, например, 3 часа в день при 8-часовом рабочем дне, дни работы на условиях неполного рабочего времени не будут засчитываться в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск «за вредность».
Военнослужащие, которые были призваны на военную службу по мобилизации, на особый период, имеют преимущественное право на заключение контракта на прохождение военной службы после окончания особого периода.
Конституция Украины, принятая 28 июня 1996 года, содержит эти нормы Международного права. Так, статья 45-я Конституции Украины провозглашает, что каждый, кто работает, имеет право на отдых.
Он предоставляется с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения.
Продолжительность такой ежегодного дополнительного отпуска определяется в зависимости от времени прохождения службы в этих условиях и не может превышать 15 календарных дней.
Проезд военнослужащих к месту проведения отпуска
Вести учет времени, отработанного в «нервных»/особых условиях, — обязанность работодателя. Делает это он в удобной для себя форме.
За военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, сохраняется при увольнении с военной службы право на трудоустройство их в трехмесячный срок на то же предприятие, в учреждение или организацию или их правопреемника на должность не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу.
В конце таблице красным выделены новые лица, которым предоставлено право выбирать время отпуска с 1 января.