Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки на увольнение по семейным обстоятельствам с военной службы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
К относительным причинам увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам относятся непереносимость по медицинским показателям местности, где военнослужащий проходит службу, перевод супруги/супруга в другую местность, уход за членом семьи и опекунство над несовершеннолетним (при отсутствии других опекунов).
Перевод, например, супруги — это веское основание для того, чтобы заявить о невозможности продолжения трудовой деятельности и уволиться. Но в семейной сфере могут произойти и другие трудности.
Сроки на увольнение по семейным обстоятельствам с военной службы
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета. Фактически главным документом является рапорт, который пишется на имя вышестоящего руководства. В нем обязательно прописываются все пункты, в том числе причина досрочного ухода со службы.
Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам
Военнослужащие — особая категория лиц. Основной закон, определяющий особенности осуществления деятельности людей из этой группы, — ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В ст. 51 указано, что военнослужащий может досрочно уволиться из рядов ВС РФ по семейным обстоятельствам.
Николай Викторович! Может. Имеет полное право на это согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, предупредив работодателя за 2 недели до увольнения. А могут просто заключить доп. соглашение о расторжении договора. Это проще и быстрее. 2 недели ждать не нужно будет.
При условии, что оснований на подачу рапорта несколько, военнослужащий сам выбирает одно из них, руководствуясь своими мотивами. При этом необходимо помнить, что основание действительно лишь тогда, когда оно заверено должным образом документально.
Также относится к числу оснований, причисляющихся к семейным. Реализация этой возможности доступна при выполнении некоторых условий:
- недостижение ребенком возраста 18-ти лет;
- отсутствие иных лиц, вынужденных по закону содержать указанных граждан и выполнять обязанности опекуна или попечителя.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Заявление на увольнение писать не нужно, если конечно Вы сами этого не хотите. А грозить они могут чем угодно.
Цитата: Направление на медицинское освидетельствование и исполнение обязанностей по страхованию вкладов своего гражданского служащего при его отсутствии признается проходящим военную службу по контракту и увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, и (или) на служебное жилое помещение.
Законодательство о расчёте военнослужащих
Если производится перевод, то рапорт дополняется следующими документами:
- свидетельство о браке с указанным военнослужащим;
- выписка из переводного приказа;
- предписание о переводе.
Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан. Следовательно, если сомневаетесь, и хотите получить письменный ответ, вписывайте эту просьбу в рапорт.
Кроме того, для того чтобы уволить за прогул Вас должны были ознакомить под роспись с трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Если Вы подпись в ознакомлении с этими документами нигде не ставили, то и увольнение можно будет признать незаконным, т.к. Вы, как работник, по факту не владеете информацией о режиме рабочего времени.
Командир имеет право отказать в удовлетворении просьбы, при этом отвечать в письменной форме и разъяснять причины отказа он не обязан. Следовательно, если сомневаетесь, и хотите получить письменный ответ, вписывайте эту просьбу в рапорт.
Кроме того, для того чтобы уволить за прогул Вас должны были ознакомить под роспись с трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Если Вы подпись в ознакомлении с этими документами нигде не ставили, то и увольнение можно будет признать незаконным, т.к. Вы, как работник, по факту не владеете информацией о режиме рабочего времени.
Солдаты-контрактники, как и срочники, имеют право подать рапорт на увольнение по обстоятельствам, сложившимся в их семье.
Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.
Таким образом, право на досрочное увольнение с военной службы по личным или семейным обстоятельствам имеют как служащие срочной службы, так и проходящие службу по призыву.
При увольнении по своему желанию любых В самом рапорте подробно должно уволиться раньше срочной отображено существующее положение изложена просьба об увольнении со службы. Какую озвучить причину увольнения на собеседовании?
Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Всего символов: #LENGTH#.’, f_author : ‘ пишет:\n’, f_cdm : ‘Сообщение будет удалено без возможности восстановления.
Это все общие требования. Если речь идет об увольнении по семейным обстоятельствам, то нужно указать в заявлении следующее.
Стаж от 10 лет. Служащий оставляет за собой право не выплачивать средства ЦЖЗ «Росвоенипотеке» и может получить компенсацию. После ухода по причине семейных обстоятельств выплачивает остаток кредита самостоятельно. Имеет право на отсрочку по выплате, сроком 10 лет.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При увольнении с военной службы по контракту, по семейным обстоятельствам, в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в месности, в которой военнослужащий проходит военную службу, какие документы необходимы и где необходимо взять медицинские показания, для того чтобы они были юридически достоверными?
Законодательством Российской Федерации предусмотрены все причины увольнения из Вооружённых Сил. К ним относится расторжение контракта по относительным (решение об увольнении принимается руководящим составом с условием подтверждения) и абсолютным причинам — случаи, когда дальнейшее прохождение службы невозможно.
Досрочное расторжение контракта по семейным обстоятельствам должно иметь в качестве причины одно из указанных в законе оснований. Список оснований:
- если член семьи военнослужащего не может проживать в указанной местности и нет возможности перевода в более подходящее место по медицинским показаниям;
- перевод супруга или супруги в другое место для прохождения военной службы;
- постоянный уход за близким родственником, если нет аналогичной возможности у других родственников;
- по уходу за ребенком, если воспитание производится без второго родителя;
- наличие опекунства или попечительства, при отсутствии других попечителей или опекунов.
Все перечисленные обстоятельства объединяет одна суть — человек должен находиться в семье, что исключает дальнейшее прохождение воинской службы.
Следующий этап — формирование аттестационной комиссии. В ее состав входит командир или заместитель, начальники подразделений и представители правового отдела, если таковые имеются. Они изучают рапорт и представленные документы. Комиссия решает, есть ли основания, и все ли необходимые условия выполнены.
Поскольку Ваши братья/сестры обязаны оказывать помощь родителям — то в Вашем случае есть основания для отказа в удовлетворении рапорта на увольнение.
Подавать рапорт нужно на имя командира воинской части, подробно изложив все причины, которые исключают дальнейшую службу. Рапорт будет рассмотрен в течение месяца. Если потребуется дополнительная проверка документов, то общий срок продлевается ещё на один месяц, при этом о продлении сроков рассмотрения в письменном виде уведомляют военнослужащего.
Если у Вас нет родных братьев и сестер, то Вы можете подать рапорт на увольнение по указанному основанию.
Перечисленные положения дублируются в Указе Президента от 16.09.1999 №1237 (глава VIII Порядок увольнения).
Описание страницы: увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам от профессионалов для людей.
Консультация юриста: Увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
Таким образом, увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам военнослужащих, проходящих ее по контракту, производится на основании причин, указанных в подп.
Если дело дойдет до судебного разбирательства, гарнизонный суд обратит внимание на корректность составленного рапорта.
Так же нужно представить аттестационный лист, лучше снять копию. После этого начальник рассмотрит рапорт и окончательно сделает вывод о решении.