Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата в газпроме в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Информация по поводу того, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2021 году, интересует многих людей. И паника на этом фоне надо сказать не беспочвенна, потому что недавно в сети появились данные по поводу того, что компания планирует уменьшить количество проектировщиков на несколько 1000 человек. Эти новости вызваны кризисом, поэтому сокращения могут быть, но пока официальных данных по поводу того, что все произойдёт именно так, нет.
Кстати говоря, сегодня активно обсуждаются слухи по поводу того, что должность директора покидает Александр Миллер, потому что завершаются сроки его правления. Однако считается, что это может произойти только после того, как завершится создание «Северного потока-2».
Зарплаты в «Газпроме» в 2021 году увеличат на 2%
Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.
Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.
Заправщики получают от 25 000 руб.
Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.
Суровые условия не пугают работников “Газпрома”. Смотрите следующий видеосюжет.
Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах.
Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфлюации в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.
Работа в компании “Газпром” – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Рекомендуем посмотреть.
В основном должности в газонефтяной организации в России делят на такие группы:
- Сотрудники центрального офиса. Сюда включают главу предприятия, отделы информационного и финансового обеспечения. Так, секретарь вышеобозначенных должностных лиц получает примерно 100 тысяч рублей, а, например, помощники бухгалтера около 40 тысяч.
- Вахтовый метод работы. Данный вид трудоустройства в Газпроме доступен для рабочего класса, их задачей является обслуживание транспортных систем, обычно они трудятся непосредственно в местах добычи. Зарплата данной категории сотрудников составляет около 150 тысяч рублей за месяц.
- Обслуживающий персонал. Так как Газпром – это крупная организация то в ее штате обязательно присутствует немало работников, не связанных с главной отраслью деятельности. На должностях уборщиц и дворников зарплата также выше, чем в других предприятиях на аналогичных должностях.
- Высшее руководство. Менеджеры и директора отделений получают в районе 3 миллионов рублей в год.
Но, несмотря на завидные оклады, устроиться в Газпром, да еще и на руководящую должность, отнюдь не просто. Кроме того, следует учитывать, что у начинающего работника зарплата не будет столь высокой, вначале надо проявить себя.
МОСКВА (Рейтер) — Показатель EBITDA Газпрома в 2020 году составит около 1,3 триллиона рублей, а по итогам года концерн считает возможным выплатить акционерам 40% скорректированной чистой прибыли в … Подробнее
«Газпром» повысил зарплаты сотрудникам в «непростой год»
Совет директоров «Газпрома» утвердил инвестиционную программу и бюджет на 2021 год. Общий объем освоения инвестиций «Газпрома» на 2021 год – 902,413 млрд руб, в том числе объем капитальных … Подробнее
«Газпром» действует в международном пространстве и в основном специализируется на двух вещах:
- извлечение полезных ископаемых из недр Земли;
- реализация накопленного сырья.
В течение длительного срока эта компания являлась базовым поставщиком прибыли в казну Российской Федерации. Такой расклад получался из-за установления немалых цен на местные нефтепродукты.
Впрочем, как и в других областях деятельности, ход дел изменила кризисная обстановка. Сейчас гигант не в состоянии похвастаться былыми возможностями. Это стало поводом для распространения домыслов о том, что будет с зарплатой сотрудника «Газпрома» в обозримом будущем.
Нет, потенциал корпорации не снизился кардинально, однако произошло частичное проседание позиций. Ведь ходит молва об увольнении действующих представителей организации. Также люди полагают, что главенствующее звено может сокращать объём выплачиваемых средств. Но вообще члены «Газпрома» получают разные уровни прибыли. Потому что существует градация уровней подчинённых – это значительно влияет на ежемесячное финансовое вознаграждение.
Чтобы чётко разграничить понятия, не следует путать обсуждаемую компанию с «Газпромнефтью». Действительно, часть обывателей невольно отождествляют обе эти организации. Во избежание появления спорных моментов отметим принадлежность «Газпромнефти» «Газпрому» и ориентацию на работу исключительно с «чёрным золотом».
Всем известно, что сегодня в государственной казне страны не всё гладко. Однако нефтегазовый гигант также столкнулся с проблемами при распоряжении бюджетом. Поводы появления трудностей – ограничения США и особенности внешнеполитических взаимоотношений.
Следовательно, вряд ли есть смысл ожидать значительного поднятия заработных плат. По крайней мере, если учитывать прогнозы обозримого будущего организации. Поговорим о взгляде аналитических деятелей на экономическую проблему.
Считается, что рынку современной Российской Федерации присуща определённая степень стабильности. Стало быть, можно полагаться на составление относительно правдивых предсказаний. Чтобы создаваемые прогнозы наверняка воплотились в реальность, немаловажную роль играет проведение преобразований в сфере народного хозяйства.
Интересный вопрос о том, будет ли сокращение сотрудников «Газпрома» в 2021 году. Не так давно в информационное пространство поступило заявление о снижении количества проектировщиков на полторы тысячи человек. Это произошло в течение трёх лет после наступления кризисной обстановки.
Перспективы настоящего директора
Отдельно следует упомянуть о прежнем председателе совета директоров Алексее Миллере. Дело в том, что в результате недавних сокращений топ-менеджеров пошли слухи об уходе и Миллера. Хотя срок его пребывания на должности завершается лишь в мае следующего года.
В этом случае для нынешнего руководителя важно не торопить события. Ведь нужно подготовить передачу вверенных обязанностей новому лицу. Другой вопрос состоит в решении лидера государства, который заведует назначением людей на должность главы. Чтобы столь глобальные кадровые перестановки произошли внутри компании, должно завершиться создание «Северного потока-2».
Но возвращаясь к общему состоянию дел в «Газпроме», отметим извещения руководства об увольнениях сотрудников и оптимизации расходов деятельности. Порой нельзя избежать достаточно жёсткого режима экономии, к которому прибегает руководство. Следовательно, части подчинённых всё-таки придётся лишиться насиженных мест.
Ставка сотрудника Газпрома на 2021 год в РФ
Очевидно, сложившийся на сегодняшний день в компании уровень зарплат значительно выше общероссийского. Поэтому неудивительно, что в федеральном рейтинге «Газпром» занимает одно из лидирующих мест по привлекательности для работников. Впрочем, утверждение о больших зарплатах сродни утверждению о средней температуре по больнице. Очевидно, что уровень заработка у топ-менеджеров в разы больше даже менеджеров среднего звена.
Последние, по мнению экспертов, зарабатывали до 300 тысяч рублей в месяц. А вот зарплата рядовых сотрудников куда ниже. Последние годы она держится в районе 50-70 тысяч рублей. Безусловно, в настоящее время этого явно недостаточно. Сами работники жалуются, что оплата труда не соответствует ее тяжелым условиям. Согласимся, что в отличие от кабинетных менеджеров большинство работников, занятых на добыче газа работают в неблагоприятных погодных условиях Сибири и Крайнего Севера.
Однозначно ответить можно утвердительно. Сокращение объемов поставок и инвестиций в разведку, очевидно, скажутся на другом факторе – количестве работающих. По оценкам специалистов, уровень возможных сокращений в «Газпроме» сегодня может составить от 10 до 15%. В самой кампании данный факт не комментируют, а, наоборот, говорят о создании как минимум 1% новых рабочих мест. Если учитывать, что сегодня в «Газпроме» работает порядка 400 тысяч человек, то 4000 новых рабочих мест это хороший плюс. Вот только и без сокращений никуда.
Как ожидается, увольнения коснутся в главной степени тех, кто работает в дочерних или субподрядных организация. Это логично по той простой причине, что газовый монополист должен свернуть минимум один трансконтинентальный проект – «Южный поток», в который уже вложены миллиарды долларов, и было вовлечено большое количество подрядчиков, кроме собственной «Промгаз». К тому же сокращение инвестиций уже сказывается на разработке новых месторождений. А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2021 году повально сокращать никто не собирается. У компании хватит ресурсов, чтобы поддержать оптимальный уровень доходов специалистов, которые уже не один десяток лет отдали на формирование современного облика «Газпрома».
Впрочем, гадать о повышении или снижении заработной платы преждевременно. Стоит подождать отчетов по итогам 2016 года и выработки компанией новой политики в области внутренней экономической политики, в том числе зарплат.
В качестве главы корпорации Миллер пользуется рядом льгот, бонусов и скидок, в числе главных и неизменных на протяжении последних 5 лет:
- Бесплатное медицинское обслуживание не только для самого Алексея Борисовича, но и для членов его семьи.
- Бесплатный курортно-санаторный отдых в любом расположенном на территории России туристическом комплексе или отеле, принадлежащем ПАО «Газпром».
- Поощрительная бонусная выплата к 23 февраля, дню работников нефтяной и газовой промышленности.
- Премии к юбилейным датам предприятия.
- Подарок ко дню рождения в размере 75% средней заработной платы за месяц.
Как почетный и давний руководитель «Газпрома» Алексей Борисович получает учрежденную индивидуально для него премию «За особые заслуги» в размере 251 200 руб.
Помимо этих премий, льгот и бонусов специально для главы госкорпорации разработана отдельная система финансовых вознаграждений, которые выплачиваются по итогам года. Вот что предусмотрено:
- рентабельность акций стала выше – +20% оклада;
- выполнение годовых планов и улучшение экономических показателей – в зависимости от результатов после подведения итогов добавляется от 50 до 100% оклада;
- снижение стоимости транспортировки газовых продуктов – +15%;
- хорошие финансово-экономические итоги года – +70%;
- удачные инвестиционные проекты – +10%;
- повышение объемов продаж газа и нефтепродуктов – +10%;
- введение в эксплуатацию новых производственных предприятий и площадей – + 15%;
- повышение производительности рабочего состава – +5%.
Результаты простых подсчетов: в успешные месяцы зарплата главы транснациональной энергетической корпорации увеличивается в 2,5 раза.
Зарплаты в «Газпроме» в 2021 году увеличат на 2%
Источник предоставил «Базе» данные о доходах чиновников за 2018 год. Самым крупным «уловом» оказался глава «Газпрома» Алексей Миллер — в отчётном периоде заработал 1,9 млрд рублей. Причём в самом «Газпроме» он получил 1,5 млрд, а остальное — как член советов директоров компаний «СОГАЗ», «СК СОГАЗ Жизнь», «Газпром медиа холдинг», «НПФ Газфонд» и «Газпромбанк».
Далее, в порядке убывания, были перечислены доходы следующих топ-менеджеров:
- Бывший глава «Аэрофлота» Виталий Савельев — 376 млн рублей.
- Президент «Транснефти» Николай Токарев — 222,5 млн рублей.
- Глава РЖД Олег Белозёров — 192 млн рублей. Интересно, что он один из немногих руководителей подобного ранга, кто добровольно раскрывает свои доходы: в 2018 году чиновник задекларировал 220 млн рублей, а через год — 450 млн рублей.
- Бывший глава «Почты России» Николай Подгузов — 39 млн рублей.
- Глава компании «Алроса» Сергей Иванов (сын бывшего министра обороны Сергея Иванова) — 39 млн рублей.
- Бывший глава «Роснано» Анатолий Чубайс — 14 млн рублей. Причём эти деньги он заработал как член совета директоров Трубной металлургической компании. Данных о выплатах ему в «Роснано» нет — правда, ранее сообщалось, что чиновник отказался от вознаграждения за работу там.
Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.
| Должность | Сумма, тыс. руб. |
| Менеджер среднего звена | до 300 |
| Начальник участка | от 200 |
| Бурильщик | ок. 200 |
| Секретарь | 100–120 |
| Разнорабочий | 80–160 |
Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату. Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать. Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.
Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.
Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.
Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу. Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада. Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).
Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме». В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.
Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении. Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно — если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!
Итак, начнем.
1. Студенты – невыпускники – начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты – вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей.
2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.
3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.
Стоит ли говорить о том, что многие люди очень сильно держатся за должности в нефтеперерабатывающей компании, ведь найти такие высокие заработные платы достаточно трудно, в особенности принимая во внимание характерную нестабильность народного хозяйства. И нет ничего удивительного в том, что множество граждан РФ интересуется вопросом по поводу урезания штата сотрудников, ведь руководство данной организации ищет любые методы обогащения компании, и оно может не посмотреть на устоявшиеся рабочие места в поисках очередного источника прибыли.
Индексация зарплаты в Газпроме в 2019 году. Компания «Газпром» является довольно известной в России и за ее пределами
Особого внимания заслуживает уровень заработной платы, которая выплачивается работникам за исполнение трудовых обязанностей
Компания «Газпром» является довольно известной в России и за ее пределами. Особого внимания заслуживает уровень заработной платы, которая выплачивается работникам за исполнение трудовых обязанностей.
Сколько получают сотрудники управленческого звена, средние менеджеры и обычные рабочие?
Средняя заработная плата сотрудников компании значительно превышает оклады представителей бюджетной сферы, ведь если учителя сегодня могут рассчитывать на выплаты в размере 20 000 рублей в месяц, то среднестатистический служащий Газпрома получает около 150 000 рублей. Естественно, есть и те специалисты, которые получают меньше, но даже в этом случае наиболее низкая зарплата компании значительно превышает уровень оклада любого другого бюджетника (и это даже в том случае, что во время кризиса у компании начались определенные финансовые трудности).
Правительство сегодня занимается активным внедрением новых реформ в бюджетную сферу деятельности, причем начались они еще в 2018 году.
Отвечая на вопрос о том, что будет с зарплатой сотрудника Газпрома, стоит сказать, что власти приняли решение изменить общий принцип начисления заработных плат бюджетникам, и теперь каждый представитель данной сферы деятельности заключается в оформлении стимулирующих выплат – то есть каждый человек сможет самостоятельно регулировать уровень собственного рабочего оклада. Власти говорят о том, что уровень заработных плат будут расти (причем в бюджете заложены на это реальные средства на 2019 год), однако дать точный ответ на вопрос о том, когда именно данные изменения воплотятся в жизнь и стоит ли вообще этого ожидать пока нельзя, потому что обычно в документах населению предоставляются одни цифры, а на практике можно увидеть немного иные.
Обсуждая последние новости о повышении окладов сотрудников Газпрома в России стоит сказать о том, что власти предусматривают в ближайшем будущем рост бюджетного дефицита, чему активно способствуют устаревшие экономические реформы или неправильно принятые правительственные решения.
Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.
При разработке нужно наладить логистику и организовать инфраструктуру. Работа водителем в «Газпроме» востребована не меньше, чем труд газовиков.
Ездить придется на спецтехнике и грузовиках. Следовательно, вакансии заполняются кадрами с соответствующей квалификацией.
Фиксированная зарплата (оклад) – далеко не единственный источник дохода сотрудников ПАО «Газпром».
Они вправе рассчитывать на получение надбавок, премий, бонусных начислений за идеально исполненные обязанности. Поэтому представители рабочего состава могут рассчитывать на разные поощрения. Например, им выдается 50% от оклада дополнительно.
Руководителям начисляется +75% от фиксированной суммы зарплаты. Квартальные премии составляют 80-130% от оклада в зависимости от конкретной праздничной даты.
- Современные зарплаты сотрудников Газпрома
- Реальное повышение
- Новости про индексацию
- Стоит ли ожидать сокращений?
- Небольшой вывод
Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя.
Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками.
По данным отчетности «Газпрома» по РСБУ за 2017 год, расходы компании на оплату труда выросли на 11,4%, до 48,44 млрд руб. Данных за 2018 год пока нет.
Руководитель направлений «нефтегазовый сектор» и «химическая промышленность» Ward Howell Рустам Бостанов сказал РБК, что индексация зарплат сотрудников «Газпрома» в 2019 году среднерыночная. «Обычно в компаниях размер индексации зарплат сотрудников определяется индивидуально, но в тех компаниях с госучастием, где есть общая индексация, он примерно сопоставим с уровнем прогнозной инфляции или чуть ниже», — указал он.
Представитель крупнейшей нефтяной компании «Роснефть» пока не ответил на запрос РБК об индексации зарплат. В 2017 году, по данным отчетности компании по РСБУ, расходы на выплату зарплат выросли на 10,6% к уровню 2016 года, до 32,6 млрд руб. С 2015 по 2017 год индексация зарплаты работников центрального аппарата «Роснефти» не проводилась, сказал РБК источник в «Роснефти». По словам другого источника, в дочерних компаниях индексация зарплат в 2018 году составила около 4%.
В апреле 2015 года правление «Роснефти» решило не проводить индексацию зарплат в центральном аппарате с 1 апреля 2015 года, сославшись на экономическую ситуацию. Но это правило не коснулось работников дочерних структур: им прибавили зарплату на 7,5% с 1 апреля 2015 года в соответствии с действующими коллективными договорами, сообщала компания.
В железнодорожной монополии РЖД в 2018 году заработная плата была индексирована четыре раза: в марте — на 2,2%, в октябре — на 0,9%, в ноябре и декабре — еще на 0,3%, сообщил РБК представитель компании. В следующем году сотрудников ждет две индексации — в марте и октябре, добавил он, отметив, что точный размер индексации будет выведен только к 1 февраля. Среднемесячная зарплата работников РЖД по итогам работы за 2018 год составила 54,9 тыс. руб.
Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян. Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.
Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.
Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.
Газпром благодаря финансовым успехам получил возможность существенно повысить зарплату своим сотрудникам. Об этом заявил на селекторном совещании ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности председатель правления холдинга Алексей Миллер.
“За производственными и финансовыми успехами, конечно же, стоят люди, которые их обеспечивают. Принято решение с 1 октября этого года на 15% повысить тарифные ставки рабочих, оплачиваемых на основе единой тарифной сетки в дочерних обществах, организациях и филиалах ПАО “Газпром”, — отметил Миллер.
Капитализация холдинга, подчеркнул глава “Газпрома”, составляет более 80 млрд долларов, что в 1,5 раза больше, чем полгода назад. Также он напомнил, что в этом году “Газпром” выплатил акционерам рекордно высокие дивиденды за всю историю компании — 16,62 рубля на акцию. “Сейчас мы разрабатываем новую дивидендную политику — планируем в перспективе выплачивать 50% от чистой прибыли по МСФО”, — подтвердил Миллер.
Между тем, как свидетельствуют материалы Росстата, в июне текущего года среднемесячная зарплата в нефтегазодобывающей отрасли России уже выросла на 13,3% к маю и на 41,6% к июню прошлого года. Она превысила 172,9 тыс рублей, – это в 3,5 раза выше, чем в средняя по стране, которая составляет 49,348 тыс рублей.
Нефтегазодобыча лидирует по уровню средней зарплаты в стране. При этом в производстве нефтепродуктов зарплата гораздо ниже – 85,6 тыс рублей. Помимо нефти и газа, Росстат приводит данные в сфере добычи другие полезных ископаемых. Так, например, средняя зарплата в июне у добытчиков угля составила 61,7 тыс рублей.
Наиболее разительны зарплатные контрасты в обрабатывающих отраслях. В этой сфере находится тройка самых низких зарплат: 20,2 тыс рублей в производстве одежды, 25,8 тыс рублей в производстве текстильных изделий и 26,1 тыс рублей в производстве мебели. При этом в производстве табачных изделий сложились одни из самых высоких зарплат по стране – более 113 тыс рублей.
Зарплаты в «Газпроме» в 2021 году увеличат на 2%
Данная компания является транснациональной, основным направлением деятельности которой является добыча и перепродажа нефти и газа. Долгое время именно «Газпром» являлся основным источником наполнения государственного бюджета, потому что стоимость российской нефти была довольно высока.
Однако кризис немного изменил данную тенденцию, поэтому теперь у данной корпорации есть некоторые трудности, но не такие как в рамках государственного масштаба. Именно кризис стал причиной того, что вокруг компании начали образовываться разные слухи о том, что руководство сокращает сотрудников и урезает ним заработные платы, но это не так.
Градация доходов сотрудников компании довольно обширна, по причине того, что в ней есть несколько уровней деления по сотрудникам, что необходимо учитывать.
Важная информация! Некоторые путают «Газпром» с «Газпромнефтью, считая, что это две одинаковые компании, но это немного не так. «Газпромнефть» является дочерним предприятием вышеупомянутой организации, но она выполняет немножко другие функции, ведь если сотрудники Газпром занимаются добычей и продажей не только нефти, а и газа, то специалисты этой компании имеют дело исключительно с нефтью.
Как сотрудник «Газпрома», Алексей Борисович получает следующие бонусы и дивиденды, помимо зарплаты в месяц:
- Компенсации за лечение;
- Компенсация за отдых в любом из курортов России в размере 92 тыс. рублей (1500 долларов);
- Отпуск 42 дня;
- Премия работникам администрации в честь Дня защитника Отечества – 168 тыс. рублей (2636 долларов);
- Ежегодная личная премия «За особые заслуги» – 251 тыс. рублей (4000 долларов);
- 75% от среднемесячной зарплаты – бонус ко Дню рождения;
- Премии другим юбилейным датам.
- Ввод в строй новых производственных мощностей – 15% к годовому окладу;
- Улучшение показателей трудоотдачи работников – 5% к зарплате в месяц;
- Положительные финансовые и экономические показатели года – 70%;
- Положительная динамика финансовых и экономических показателей, выполнение запланированного объёма работ – от 50 до 100% в зависимости от объёма улучшений;
- Снижение себестоимости транспортировки – 15% оклада в месяц;
- Повышение объёмов продаж – 10%;
- Повышение котировок акций – 20% к зарплате;
- Удачные инвестиции – 15%.
На данный момент, актуальных точных данных о годовом доходе А. Миллера в свободном доступе нет. СМИ приводят приблизительную цифру дохода за 2021 г. около 1 млрд рублей.
Официальной статистики за 2021 г. «Газпром» ещё не опубликовал и, возможно, не опубликует. Однако, учитывая небольшой рост валовых показателей «Газпрома» в 2021 г., стоит ожидать, что годовой заработок составит около 18 млрд долларов.
Смотрите видео о популярности и доходе Миллера
Алексей Борисович является владельцем 0,000958% акций «Газпрома», которые, которые, с учётом оборотов компании, могут приносить большую прибыль. Также Миллер возглавляет ОАО «Российские ипподромы», однако предприятие является убыточным.
Динамика доходов
| Год | Доход, млн долларов |
| 2014 | 25,3 (1,6 млрд руб) |
| 2015 | 27 (1,7 млрд руб) |
| 2016 | 17,8 (1,1 млрд руб) |
| 2017 | 66,1 (4,2 млрд руб) |
| 2021 | 16 (1 млрд руб) |
| 2021 | 18 (1,05 млрд руб, оценка) |
Зарплата Алексея Миллера напрямую зависят от того, насколько успешно осуществляло свою деятельность вверенное ему предприятие. Из данных представленной таблицы следует, что прибыль гендиректора «Газпрома» была наименьшей в годы, соответствующие проседанию экономических показателей.
Официально А. Миллер не является госслужащим и не обязан декларировать всё своё имущество и зарплату. Поэтому, объективно оценить стоимость всех активов сложно, и данные об этом отсутствуют. Оценки СМИ колеблются в диапазоне от 700 млн долларов до 1,5 млрд долларов.
А. Миллер по данным «Форбс» является самым дорогим российским менеджером. ФБК включает в сотню самых богатых людей России.
Алексей является владельцем апартаментов в Санкт-Петербурге суммарной площадью 1982 кв. м. по адресу Мытнинская набережная, д. 5 Приблизительная рыночная стоимость жилья – 1 млрд рублей. В 2009 г. общественности также стало известно о наличии у Миллера усадьбы в Подмосковье на берегу Истринского водохранилища, которую прозвали «Миллергофом» за архитектурное сходство со знаменитым петербургским ансамблем.
Также в расследовании ФБК от 2021 г. сообщается, что топменеджер является владельцем пентхауса на Пресне в Петербурге площадью в 700 кв. м. с мансардой и видом на Петропавловскую крепость.
Точных данных об автопарке А. Миллера нет. Тем не менее, известно, что коллекционирование автомобилей не относится к числу увлечений управленца. Для деловых поездок использует стильные чёрные «Мерседесы» С-класса. Вероятно, пара таких автомобилей стоимостью не менее 20 млн рублей есть и в собственности Алексея Борисовича. Миллер часто использует для передвижения служебный транспорт «Газпрома». На таком автомобиле Миллер попал в небольшое ДТП 7.09.2021.
2019 год для правления «Газпрома» стал очень прибыльным, хотя и не таким «удачным», как год 2018, в котором доход российских совладельцев составил почти 3,36 млрд. рублей. Несмотря на это, топ-менеджеры компании выплатили себе просто заоблачную сумму – 1,95 млрд российских рублей.
Примечательно, что этой сумме нет зарплаты главного управляющего всемирно известной компании – Алексея Миллера. Только в 2017 году он сам сумел получить доход 66,1 млн долларов США (что на тот момент по курсу составляло 4,2 млрд. российских рублей!).
За 2019 год официальных данных о зарплате Миллера нет, но если верить некоторым источникам (пожелавших остаться неизвестными для широких масс), только в сутки топ-менеджер «Газпрома» получает больше, чем клерк на госслужбе в любом городе России – 34528 долларов США или 2,2 млн рублей.
«Простые» работники «Газпрома», хоть и отстают от своего руководителя, ног также не могут называться бедными.
Например, согласно официальным данным, мастера литейных участков (что является низшим звеном в административной структуре компании) в месяц зарабатывают около 80 тысяч рублей, а менеджеры среднего звена могут рассчитывать на денежное довольствие не меньше 300 тысяч в месяц.
При всем этом заработная плата вахтовиков (данные из официальных источников компании), занятых непосредственно на участках добычи, даже в самый плохой месяц не опускалась ниже 150 тыс. рублей. Вместе с тем, руководство компании ежегодно отчитывается, что рабочие получают дополнительную индексацию к имеющимся окладам.
Финансовые показатели «Газпрома» в 2021 году могут превзойти ожидания рынка
Сегодня ни для кого не секрет, что ведущая российская компания оказалась в весьма невыгодном положении и была вынуждена остановить стройки «Силы Сибири», «Турецкого потока» и «Северного потока-2». По уверениям руководства, такие меры – вынужденные и носят исключительно временный характер.
По мнению экспертов, занимающихся изучением работы компании «Газпром», «Северный поток-2» заморожен на неопределенный срок, трубопровод «Сила Сибири» закрыт на профилактические работы (в реалиях после запуска из-за отсутствующего спроса со стороны Китая), а «Турецкий поток» остановлен из-за отсутствия полноценной загрузки.
На фоне мирового кризиса и патовой ситуации в газовой отрасли многих работников и членов их семей заботит один вопрос. И касается он перспектив компании, а также ситуации на рынке зарплат.
В связи с общим снижением спроса на газ велик риск того, что уже в ближайшее время сотрудников может ждать неприятный сюрприз.
Руководствуясь Конвенциями Международной организации труда, Группа «Газпром» соблюдает международные стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения трудящихся за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.
По состоянию на 31 декабря 2018 года списочная численность работников обществ Группы «Газпром» составила 466,1 тыс. человек.
Система мотивации работников Группы, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.
Системы оплаты труда, действующие в обществах Группы «Газпром», предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование (в том числе за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, внедрение новой техники, экономию энергоресурсов, открытие новых залежей углеводородов), а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Единые корпоративные нормы по оплате труда, закреплены в Типовом положении об оплате труда работников организаций ПАО «Газпром», утвержденном приказом ОАО «Газпром» от 20.12.2012 года № 377.
Для стимулирования руководящих работников ПАО «Газпром» и его основных дочерних обществ по добыче, транспортировке, подземному хранению, переработке и реализации газа решением Совета директоров от 19 декабря 2006 г. № 927 предусмотрены:
- система годового бонуса, учитывающая выполнение общекорпоративных и индивидуальных ключевых показателей деятельности Компании в отчетном году. Перечень общекорпоративных показателей включает: удельные затраты в добыче газа, удельные затраты в транспортировке природного газа, объем продаж газа в натуральном выражении, снижение затрат на приобретение товаров (работ, услуг), а также ввод в эксплуатацию приоритетных производственных объектов;
- программа участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром», направленная на долгосрочное стимулирование ключевых работников Компании в повышении рыночной стоимости акций Общества.
В целях стимулирования работников Группы «Газпром» реализована система поощрения их государственными наградами Российской Федерации, наградами Минэнерго России и ПАО «Газпром».
Отношения между работником и работодателем регулируются в «Газпроме» несколькими основополагающими документами.
Ниже представлен список наиболее важных документов:
- Отраслевое соглашение по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ;
- Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ;
- Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2019–2021 гг.;
- коллективные договоры дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
Корпорация «Газпром» вырабатывает 65% природного газа России. Так как нефтегазовая промышленность составляет основу экспорта и экономического развития страны, то зарплата в «Газпроме» в среднем самая высокая по стране.
Даже дворник в компании будет получать больше, чем на других предприятиях. Корпорация известна не только достойными зарплатами, но и соблюдением всех правил Трудового кодекса, и поэтому многие изъявляют желание работать именно в «Газпроме».
В 1942 году было обнаружено первое месторождение газа, в следствии чего построили газопровод «Бугуруслан – Куйбышев». После этого начали активно строить новые магистрали, трубопроводы и искать источники нефти. Но для полного удовлетворения потребностей населения этого было недостаточно.
Но с 1970 года в Сибири, на Урале и в Поволжье открыли новые месторождения и газа стали добывать в 5 раз больше. Благодаря этому в 1984 году СССР стал лидером добычи газового сырья.
Еще в 1965 году было сформировано министерство газовой промышленности, из которого позже выделилась газовая и нефтяная промышленность. Именно на этой платформе и создали будущую компанию.
В 1989 году появился государственный концерн «Газпром», который позже был преобразован в Российское акционерное общество. А в 1996 году его переименовали в ОАО «Газпром».
Средняя зарплата в «Газпроме» гораздо выше, чем оплата труда в других сферах деятельности. Корпорация строго следует законодательству, поэтому никаких зарплат в «конвертах» нет. Сотрудники получают все положенные им социальные гарантии, отпуска и больничные. Также практикуется выплата премий. Ее размер может составлять 50% оклада для рабочих и 75% – для руководителей.
Отчеты корпорации содержат информацию о доходах топ-менеджеров. Если сложить их оклады и бонусы за год, то получится сумма в 3,3 млрд руб.
С 2019 года совет правления состоит из 17 человек. Поэтому каждому из ее членов платят 194 млн руб. в год.
Генеральный директор корпорации Алексей Миллер официально зарабатывает за год 700 млн руб.
Публичное акционерное общество «Газпром» — это российская коммерческая компания, более 50 % акций которой принадлежат государству. Изначально при основании корпорации в 1989 году организация планировалась как государственное предприятие, но позже, в 1993 году, из-за приватизации было преобразовано в АО.
На данный момент «Газпром» — это монополист в области добычи и продажи нефти и газа в Российской Федерации, имеющий несколько дочерних компаний.
На 31 декабря 2017 года в организации насчитывается 469 600 сотрудников, начиная с высшего руководящего состава и заканчивая дворниками и уборщиками.
Оплата труда работника или руководителя в «Газпроме» — это не только фиксированный размер ежемесячного оклада.
В соответствии с «Отраслевым тарифным соглашением электроэнергетике РФ на 2019-2021 годы», участником которого является ПАО «Газпром», это:
- всевозможные повышающие тарифные ставки, доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- система доплат и надбавок стимулирующего характера;
- системы премирования, которые устанавливаются непосредственно компанией на основе трудового российского законодательства.
Помимо специальных надбавок за хорошую работу, Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные выплаты за работу в особых климатических условиях, во вредных и опасных условиях труда, за труд в сверхурочное время — выходные, праздничные дни, переработка по часам и в ночное время.
ПАО «Газпром» — это глобальная сеть предприятий по всей стране, поэтому им требуются люди практически любых профессий. Единственное условие для трудоустройства в организации — быть высококвалифицированным, целеустремлённым и трудолюбивым работником, готовым всегда помочь товарищу и выложится на 100 % для достижения результата.
Перечислить все профессии, в которых нуждается монополист, довольно трудно, так как перечень включает в себя около 600 наименований.
Но вот некоторые их них:
- менеджер;
- секретарь;
- разнорабочий;
- электрик;
- сварщик;
- газовик;
- бурильщик;
- слесарь;
- электромонтёр;
- механик;
- экономист;
- юрист — адвокат, юрисконсульт;
- эколог;
- штукатур;
- шлифовщик;
- чистильщик;
- фрезеровщик;
- врач различных направлений;
- уборщик, дворник;
- охранник;
- токарь;
- тракторист;
- спортивный тренер;
- техник;
- водитель;
- столяр;
- инженер;
- администратор;
- управленец;
- биолог и многое другое.
Поэтому, чтобы устроиться на престижную должность в «Газпроме», вовсе не нужно специально учиться на газовика или на нефтедобытчика. Достаточно проверить свободные вакансии, проанализировать рынок и выбрать то направление, которое необходимо компании и нравится вам самим.
Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников. Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей.
Также нужно помнить, что зарплата на предприятии состоит не только из оклада. Есть различные коэффициенты, которые увеличивают ежемесячный доход специалиста.
Размер этих повышающих единиц зависит от:
- места работы — в центральном офисе, Москве, Санкт-Петербурге, на Севере или в других городах;
- графика — постоянная занятость, совмещение или работа вахтовым методом;
- занимаемой должности — обслуживающий персонал или руководящий состав.
Руководство компании и её административный состав выглядят следующим образом:
- совет директоров — руководство;
- генеральный директор, глава департамента, топ-менеджеры — административный состав.
Если сложить все оклады и бонусы, указанные в отчётах компании о доходах руководства, за год, то выходит сумма в 2,17 млн рублей. Совет директоров на 2019 год включает в себя 17 человек, следовательно, каждый из них примерно получает 10,6 млн рублей в месяц с учётом всех надбавок, премий и стимулирующих выплат.
Нижнее звено занимают вакансии, которые считаются обслуживающим персоналом предприятия. К ним относятся:
- уборщики;
- дворники;
- охранники;
- водители;
- горничные;
- заправщики;
- обходчики сетей;
- диспетчеры;
- ремонтники и др.
Занимая подобную должность, о высокой оплате труда можно и не мечтать. Обычно эти работники получают зарплаты, примерно равные средним по России.
Одни из первых месторождений природного газа были открыты в Советском Союзе еще в 1942 году. Тогда же был построен первый газопровод «Бугуруслан — Куйбышев». Разведка и освоение газовых источников непрерывно продолжались, строились все новые магистрали и трубопроводы. Тем не менее этого не всегда хватало на то, чтобы в достаточной мере удовлетворять потребности всего советского населения. Все изменил период с 1970 по1980 годы. Для СССР он был ознаменован открытием новых газовых месторождений в области Поволжья, Сибири и на Урале. Добыча газа в Советском Союзе выросла почти в пять раз и уже в 1984 году он занял лидирующую позицию на мировом ринге газового сырья. Добыча данного ресурса в год составила 587 млрд. куб. м.
До этого времени, с 1948 года, в СССР действовало Главное управление по добыче природного газа. В 1956 году оно терпит ряд преобразований, в результате чего становится уже Главгазом (Главное управление газовой промышленности при совете министров СССР). В 1963 году создается Государственный производственный комитет по газовой промышленности СССР, который берет на себя функции своего предшественника. 1965 год — происходит формирование Министерства газовой промышленности. Из него впоследствии выделяются организации двух направлений: газовой и нефтяной. Именно данное Министерство и стало платформой для будущего компании.
В 1989 году создается Государственный газовый концерн «Газпром«, который, в свою очередь, становится платформой для РАО «Газпром» (Российское Акционерное Общество). Он был образован в 1993 году, а в 1998 году был переименован уже в нынешний ОАО «Газпром» (Открытое Акционерное Общество).
Причина такой популярности среди соискателей работы в полном соблюдении Трудового кодекса РФ. Сотрудник получают не только положенный социальный пакет, но и медицинскую страховку за счёт работодателя. Кроме того, возможно предоставление жилья. Работники компании получают пособия на детей. Организуется санаторно-курортное обслуживание. Тяжёлые условия работы компенсируются дополнительными отпусками. Компания осуществляет трансфер до места работы.
Условия труда:
— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.
Всех тех, кто требуется на работу в «Газпром», можно разделить на 3 группы.
- В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
- Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
- Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.
Помимо основных групп, следует учитывать, что в крупной компании имеется огромный штат вспомогательных сотрудников: вахтеров, уборщиц, организаторов мероприятий, поваров, медиков, водителей и так далее.
Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2019 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.
Примечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы. Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.
Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».