Бухгалтер вправе работать на час меньше 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бухгалтер вправе работать на час меньше 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Спойлер: бумажной волокиты стало меньше.

Кассовый лимит

Организации и ИП – субъекты малого бизнеса могут не устанавливать кассовый лимит (п. 2 Указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У). То есть на конец рабочего дня в кассе можно оставлять любую нужную сумму.

С 07.11.2020 налоговики обновляют реестр МСП ежемесячно. Так что сведения о новых субъектах малого бизнеса попадают в него оперативно.

Однако с окончанием 2020 года истек и мораторий на проверки кассовой дисциплины. Поэтому документы важно содержать в полном порядке. Если ваше предприятие решило не устанавливать лимит кассы, зафиксируйте этот факт приказом.

Бухгалтер должен отдыхать каждые 2 часа – Роструд

Поступление денег в кассу оформляют приходными кассовыми ордерами (форма КО-1), а выбытие – расходными кассовыми ордерами (форма КО-2).

Оформить документы может кассир, а вот подписывать их должен главбух или руководитель. Все операции по приходу и выбытию наличных вносят в кассовую книгу (форма КО-4). Документы можно вести как на бумаге, так и электронным способом.

ИП вправе не оформлять перечисленные выше кассовые документы, если они ведут налоговый учет. То есть учитывают доходы, расходы, физические показатели – данные, которые нужны для правильного расчета налогов.

Организации и ИП теперь могут вести кассовые операции через автоматические устройства без участия кассира. Главное, чтобы устройство умело распознавать на банкноте не менее четырех защитных признаков. Полный список признаков приводить не будем, его можно посмотреть в п. 1.1. Положения ЦБ РФ от 29.01.2018 № 630-П.

При загрузке денег в устройство заполняют расходный ордер. А изъятие денег оформляют приходником.

При выдаче денег кассир обязан убедиться, что выдает деньги лицу, указанному в расходном ордере или ведомости. Но теперь проверять паспорт не обязательно. Кассир сам может решить, какое подтверждение потребовать. Например: опознать получателя по водительским правам.

Депонирование зарплаты

Отметка о депонировании зарплаты в ведомости теперь не нужна. Если на предприятии установлен кассовый лимит, то через пять дней невыданную зарплату нужно сдать в банк. Если лимита нет, можно оставить деньги в кассе.

Спойлер: государство хочет, чтобы бизнес работал по безналу.

Расходование денег из кассы

Не все деньги, которые поступили в кассу, можно взять и сразу истратить на какие-то цели. Фактически расходовать напрямую можно только выручку.

Хотя правила наличных расчетов (п. 1 Указаний ЦБ РФ от 09.12.2019 № 5348-У) и содержат еще несколько вариантов, на практике такие ситуации встречаются редко. Например: можно напрямую истратить наличку, поступившую по договору займа от МФО или ломбарда.

Получается, что если подотчетник сдал в кассу остаток средств, то выдать их, например, на зарплату или под отчет другому работнику, уже нельзя. Сначала деньги нужно положить на расчетный счет, а потом снова снять нужную сумму.

Выручку из кассы можно израсходовать на следующие цели:

зарплата, пособия;
оплата товаров, работ, услуг:
выдача под отчет;
возврат наличных авансов клиенту, если сделка была расторгнута;
выдача средств на личные нужды предпринимателя.

Нельзя расходовать выручку на:

покупку ценных бумаг;
возвраты за товар, ранее оплаченный безналом;
выплату дивиденды;
выдачу займов;
платежи по договору аренды.

Максимальная сумма расчетов наличными между организациями и ИП в рамках одного договора осталась прежней: 100 тысяч рублей.

И вообще с 10.01.2021 бизнес будут контролировать жестче. Все операции по снятию или внесению на счет наличных больше 600 тысяч рублей будут попадать «на карандаш». И тот факт, что операция связана с хоздеятельностью предприятия, в расчет приниматься не будет. Эту информацию банк обязан передать в Росфинмониторинг, который, в свою очередь, может оповестить ФНС.

Кассир теперь обязан проверять платежеспособность денег.

Поврежденные, но платежеспособные банкноты и монеты нужно принять в кассу. Деньги проверяют по признакам из п. 1 Указаний Банка России от 26.12.2006 № 1778-У. В частности: купюры могут быть изношенными, потертыми, надорванными, а монеты иметь мелкие механические повреждения.

А вот выдавать из кассы деньги, которые имеют хотя бы одно повреждение из списка в п. 2.9 Положения ЦБ от 29.01.2018 № 630-П, нельзя. Речь идет в частности о купюрах с посторонними надписями, штампами, сквозными отверстиями.

Поврежденные деньги нужно сдавать в банк.

С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.

Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.

Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.

Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.

Все необходимое для работы обязан предоставить работодатель: компьютер, принтер, нужные программы, наушники, антивирус.

Работник может использовать свое оборудование или взять его в аренду. Но тогда он имеет право на денежную компенсацию. Работнику должны и заплатить за использование оборудования, и возместить расходы. Например, если для работы используется личный ноутбук, работодатель оплачивает его использование, антивирус для него и доступ в интернет.

Конкретные суммы и порядок компенсации должны быть описаны в трудовом договоре или других официальных документах.

Разработаны поправки о почасовой оплате труда в размере 150 рублей

Не любого работника можно перевести на удаленку. Кладовщик не может комплектовать товары из дома — ему нужно быть на складе. Грузчики, официанты и автослесари тоже не могут работать дистанционно. При наличии обстоятельств, которые делают выход на работу невозможным, нужно оплачивать таким работникам простой по независящим ни от кого причинам — в размере ⅔ ставки или оклада.

Самозанятые — категория налогоплательщиков, применяющая налоговый спецрежим «налог на профессиональный доход».

Налог на профессиональный доход подразумевает, что эти лица уплачивают налоги за свою профессиональную деятельность, т.е. они работают сами на себя без найма у работодателя и без привлечения дополнительного наемного труда по трудовым договорам. Налогом облагается сам труд и использование имущества самозанятого.

Самозанятость — работа непосредственно на заказчиков (физических и юридических лиц), а не работодателя по найму.

Еще в 2020 году самозанятость распространилась на все регионы России. С 1 июля можно получить возможность оформить спецрежим в возрасте 16 лет. Для категории самозанятых в возрасте с 16 до 18 лет можно получить налоговый вычет дополнительно в сумме 12 130 руб, который можно будет получить в 2021 году. Имеется ввиду стартовый капитал в сумме 22 130 руб, где 12 130 это материальная помощь по возрасту, а 10 000 руб. — налоговый вычет по самозанятости. Компенсация будет рассчитана на уменьшение суммы налога в 2021 году. Еще в апреле плательщики НПД получили возможность участвовать в государственных закупках. Все ИП, кто использует спецрежим для оптимизации уплаты налогов, могут получить налоговые проверки с начала 2021 года. Для самозанятых появилась возможность искать работу через сайт SuperJob.

Как уже было сказано выше, плательщики НПД не могут работать на работодателя и иметь сотрудников. Но при этом можно работать где-то и отдельно работать как самозанятый на кого-то другого. Нельзя работать на своего работодателя или бывшего работодателя, если с момента прекращения трудового договора не прошло 2 года.

Доход от деятельности самозанятого не может быть больше 200 тыс. руб. ежемесячно (плюс — минус), т.е. сумма не должна превышать 2,4 млн. руб. ежегодно.

Также ограничения распространяются на торговлю маркированными или подакцизными товарами (алкоголь, сигареты, одежда и обувь и др.).

Самозанятые не могут:

заниматься перепродажами товаров или имущественных прав, кроме продажи личного имущества,
заниматься добычей или продажей полезных ископаемых,
иметь сотрудников,
осуществлять деятельность в интересах третьих лиц по договорам поручения, комиссии или агентским договорам (кроме тех, кто оказывает услуги доставки и приему платежей в интересах третьих лиц),
использовать другие налоговые режимы с НДФЛ.

С 1 января оплачивать работу будут по-новому. Что ждёт сотрудников

Физические лица на НПД освобождаются от уплаты НДФЛ,
Индивидуальные предприниматели на НПД освобождаются от НДФЛ, от НСД (кроме уплаты НДС при ввозе товара в Россию), страховых фиксированных платежей.

Также если в течение месяца вы не получили никакой доход, то никаких налогов платить не нужно. Плательщики НПД имеют право на оказание помощи по ОМС, так как участвуют в программе.

Чтобы перейти на новый налоговый режим в 2021 году, нужно пройти не сложную регистрацию.

Есть несколько способов:

зарегистрироваться в приложении для смартфона «Мой налог»,
пройти регистрацию в личном кабинете на официальном сайте Федеральной Налоговой службы,
зарегистрироваться через Госуслуги,
Пройти регистрацию через уполномоченные банки.

Чтобы встать на учет через приложение «Мой налог» понадобится:

Отправить в ФНС заявление о постановке на учет через приложение,
Отправить копию паспорта и фотографии (не нужно при наличии личного кабинета на Госуслугах или на сайте ФНС),
Указать ИНН (для иностранных граждан),
Уведомить Налоговую в приложении о переходе на уплату НПД.

ФНС может отказать в регистрации при выявлении несоответствий между указанными данными и теми, что имеются в базе.

Дата уведомления Налоговой инспекции признается датой постановки на учет.

Статьи 149 и 151 ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата. К таким отклонениям относится и совмещение должностных обязанностей.

Конкретный порядок расчета суммы доплаты за отсутствующего работника в ТК РФ не прописан. В законе лишь указано, что сумму дополнительного вознаграждения следует определять с учетом специфики работы и объема добавочной нагрузки.

На практике доплату за совмещение часто рассчитывают на основе оклада отсутствующего специалиста.

Пример

Оклад главного бухгалтера – 60 000 руб., оклад кассира – 30 000 руб. Кассир уходит в отпуск с 03 по 16 июня 2019 года. «Стоимость» одного рабочего дня кассира в июне 2019 года составляет 30000 / 20 = 1 500 руб. На время отпуска приходится 10 рабочих дней. Поэтому надбавка главному бухгалтеру составит: 10 х 1 500 = 15 000 руб. В итоге главбуху за июнь 2019 года будет начислено: 60 000 + 15 000 = 75 000 руб.

На совмещение нужно получить письменное согласие сотрудника, а его длительность, сумму оплаты и другие условия – отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору. В частности – если речь идет об исполнении обязанностей кассира, то с «замещающим» сотрудником нужно на этот период заключить договор о полной материальной ответственности.

Исключением может быть ситуация, когда обязанность исполнять обязанности другого специалиста при его отсутствии уже прописана в трудовом договоре.

Например, для главбуха это может быть период, когда в отпуск или на больничный ушел его заместитель. В таком случае совмещение выполняется в рамках трудового договора и доплату главному бухгалтеру делать не нужно.

Все изменения-2021: для бухгалтера и ИП

Если сотруднику не начисляются положенные доплаты, то это – нарушение трудового законодательства. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает для организации штраф в сумме до 50 тыс. руб., а для должностных лиц – до 20 тыс. руб.

Но это еще не все. Ведь начисленное сотрудникам вознаграждение (в т.ч. и доплаты) облагается НДФЛ и страховыми взносами. Поэтому к организации и ее должностным лицам в данном случае будут применены и налоговые санкции.

Статья 122 НК РФ предусматривает штраф для организации в размере 20% от недоимки, а если будет доказан умысел, то – в размере 40%. Кроме того, придется заплатить и пени за просрочку. А на ответственных должностных лиц по ст. 15.11 КоАП РФ может быть наложен штраф в сумме до 20 тыс. руб.

Если кто-либо из сотрудников бухгалтерии временно отсутствует, то его обязанности необходимо перераспределить. Главбух может передать функции отсутствующего бухгалтера другому специалисту или взять их на себя.

Но окончательное решение о порядке совмещения на основе предложений главбуха принимает директор. Он же определяет и порядок доплаты.

Если работнику, получившему дополнительную нагрузку, не начислена положенная доплата, то организацию и виновных лиц накажут за нарушение трудового законодательства и занижение налоговой базы.

\r\n\r\n

Сколько часов в день тратить на работу, когда приступать и заканчивать, как часто приезжать в офис — все это можно предусмотреть в трудовом договоре, либо в коллективном договоре или локальном нормативном акте. В случае, когда работодатель не утвердил никаких правил, человек волен сам решать, какой график для него предпочтителен.

\r\n\r\n

Порядок предоставления отпусков зависит от такого, на каких условиях сотрудник переведен на «удаленку». Если на постоянной основе, то правила необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте. Если временно — нужно придерживаться правил, изложенных в главе 19 Трудового кодекса.

Если человек переведен на дистанционный режим, то любой документ, касающийся его работы, можно оформить в электронном виде. Какую подпись поставить? Это зависит от вида документа.

Есть перечень документов, для которого установлено четкое правило: работодатель использует КЭП, сотрудник — либо КЭП, либо усиленную неквалифицированную электронную подпись. В него входят:

Трудовой договор и допсоглашения к нему.
Договор о материальной ответственности.
Ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Принудительный перевод и оплата расходов: правила удаленной работы с 2021 года

Налоговые каникулы для ИП на УСН продлены до 2024 года. Условия из применения такие:

В регионе принят закон о каникулах.
ИП зарегистрирован после принятия данного закона.
ИП ведет деятельность в льготной отрасли.

УСН с 2021 года: новые послабления и ограничения

Теперь доход, который получает участник, следует определять с учетом его вклада в имущество такой организации денежными средствами.

На 2020 и 2021 годы установили специальные интервалы значений процентных ставок по контролируемой задолженности Например, по долговому обязательству в рублях из сделки, признаваемой контролируемой по п. 2 ст. 105.14 НК РФ, интервал составляет от 0 до 180% ключевой ставки ЦБ (ранее – от 75 до 125%).

Пересчитывать налог за текущий или предыдущие годы можно только в 2-х случаях:

Если измененная кадастровая стоимость введена в действие задним числом. Например, при исправлении ошибок, выявленных в ЕГРН.
Если по заявлению налогоплательщика кадастровую стоимость изменили и установили в размере рыночной стоимости объекта. Пересчитать налог можно с 1 января года, в котором плательщик обратился с заявлением о пересмотре кадастровой стоимости.

В остальных случаях рассчитывать налог с учетом измененной кадастровой стоимости нужно с даты ее применения.

С 2021 года установлены единые для всех регионов сроки уплаты организациями транспортного и земельного налогов:

авансовые платежи – не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (т. е. 30.04.2021, 02.08.2021 и 01.11.2021);
итоговый налог – не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (т. е. 01.03.2021).

Регионы больше не вправе устанавливать иные сроки.

Самозанятые в 2021 году — разъяснения закона

С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров бувеличены на 6,3%. Это выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2020 года.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости – 6044 руб. 48 коп., стоимость одного пенсионного коэффициента – 98 руб. 86 коп.

Людям, работающим по трудовому договору в сфере бухгалтера госучреждений, да, и в общем-то при условии посещения любых финансовых учреждений, не стоит беспокоиться о том, что им придется переживать увольнения «по плану».

Ведь, отвечая на вопрос о том, будет сокращение бухгалтерам в 2021 году или нет, можно с уверенностью сказать, что сокращение в этой сфере не планируется. Недавно бюджетная сфера уже претерпела довольно большое количество изменений, грядущий год будет довольно сложным, но плановые увольнения в стране не планируются.

Сокращение рабочего состава могут быть в некоторых организациях, но решение о них, скорее всего, будет приниматься на местном уровне, а не на уровне высшей власти страны.

Обсуждая последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты бухгалтеров, стоит уделить внимание тому, что Минфин недавно подготовил законопроекты, в соответствии с которыми повышаются социальные взносы для ИП. Новость не обходит вниманием и сферы бухгалтерии, которые занимаются ведением налогов и расчетов, поэтому рассматривать данный вопрос необходимо в контексте этой категории бюджетников.

Ведомство говорит о том, что в течение следующих четырёх лет данная инновация поможет принести в бюджет Пенсионного фонда, а также фонда ОМС около 204 миллиардов рублей. Специалисты считают, что это позволит сбалансировать пенсионную систему, а также подобное нововведение станет ключом к обеспечению граждан России бесплатной медициной. Естественно, общественности это не нравится. Имеется ввиду, конечно, не бесплатная медицина, с этим все в порядке, а то, что предпринимается для того, чтоб это произошло.

В связи с изменениями страховых взносов для ИП, а также адвокатов и нотариусов, которые ведут частную деятельность, а не занимаются ведением счетов в бюджетных организаций, вырастут на 10%. Взносы, которые перечисляются сегодня на пенсионное страхование, также вырастут – на 12,3%, медицинское страхование станет дороже – на 4%.

Это очень большие цифры, которые вызывают возмущение, потому что в этом случае бухгалтера не смогут заниматься частной практикой, а зарплаты у них в государственных федеральных учреждениях не особенно большие, поэтому многие предпочитают уходить в частный бизнес.

Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.
— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.
Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.
— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.

Основное отличие бухгалтерской и управленческой отчетности состоит в том, что во второй собственник должен видеть реальный расклад. С кашей, конвой, транзитом, откатами, кривым фотом, кроиловом НДС и т.д. Именно из реальной управленки собственник понимает, сколько у него есть денег. И сколько он сможет вытащить в будущем. Хороший бух должен рисовать две совершенно разных картины мира. Одну для ФНС, другую — для собственника.

Иногда наблюдаю следующую картину. На встречу приезжают собственники. Берут с собой финдира и главбуха. Сами собственники старательно пытаются разобраться в схемах, задают тонну вопросов, вникают, старательно записывают. А финдир и главбух сидят и хлопают глазами. И потом играют роль исключительно исполнителей. Так быть не должно.

Финдир и главбух должны сами рубить. Их задача – прийти и самостоятельно рассказать собственнику, как надо кроить бабки. Желательно иметь свои проверенные каналы по мутным услугам: каша, транзитки, регеры, НДС. Грубо говоря, они должны снимать с собственников геморрой с НДС.

Моё имхо: именно в части кроилова НДС лежит самый большой заработок главбуха. Будем говорить честно. Главбух всегда закладывает свою выгоду в работу дружественной обнальной команды. Пара моих знакомых главбухов из крупных строек на откатах на каше имели не меньше пары млн рублей в месяц. Какая у них при этом была официальная зарплата – я не знаю. Трудятся они так годами. И люди весьма обеспеченные.

Подобное происходит по всему спектру черных услуг. Схематично выглядит так.

В крупняк пришел главбух. Посмотрел на текущую оптимизацию. Рассказал собственнику, как можно оптимизировать лучше. Детально объяснил, почему так лучше. Озвучил процент от его верных исполнителей. И начал потихоньку качать объёмы через своих. Со временем их наращивая. Всё, бинго, пошел жирный профит. Здесь уже задача для главбуха попасть в максимально жирную лавку. Желательно с очень кривой текущей оптимизацией. Идеально, если это крупная госуха. Такого бепредельно кривого попила, как в госах или около, я не наблюдаю нигде. Чиновникам на мелкие нюансы пофиг. Бюджет идет, котлеты, кэша генерятся – всё хорошо. А вот во всякие высокоэффективные компании идти не нужно. Чем слабее контроль, тем выше уровень собственных доходов главбуха.

К примеру, на сегодня актуальны выплаты фрилансерам через нерезов. Вот эту строчку сейчас поймут два с половиной человека из всех прочитавших. Если вы главбух и не поняли, о чем речь, — это плохо. Потому, что такие сервисы всегда зашивают в договор с юрлицом процент тому, кто привел клиента. Даже реклама у подобных сервисов идёт в основном на аудиторов и главбухов. Кстати, с НДС аналогично. В любой мутной услуге откат – это норма.

Но работа нервная. Крупная площадка аккумулирует множество различных рисков. Постоянно возникают те или иные проблемы. Блокировки счетов, дир денег слямзил со счетов, БЭП, ФНС, разборки. Это жизнь в постоянном стрессе. И хотя ты исполнитель, полностью абстрагироваться от стресса нельзя. Ты просто живешь с мыслью, что в любой момент могут быть маски шоу. Юридических последствий не будет, но нервы пострадают. Это подходит для молодых. Набраться опыта и компетенции проще всего в бою.

Средний уровень зарплат разнорабочих на московских стройках, по официальным данным, составляет чуть больше 50 000 рублей в месяц. Подсобные рабочие получают немного меньше.

Рабочие узкой специализации (плиточники, отделочники и т.п) очень востребованы, поскольку в Москве всегда много строек и частных заказов на ремонты. Умелый рабочий может рассчитывать на заработок 70 000 — 80 000 рублей в месяц — в зависимости от специализации и количества заказов.

Курьер — еще одна востребованная в Москве профессия, ведь в мегаполисах люди часто заказывают товары онлайн — одежду, технику, продукты, готовую еду из ресторанов, пиццерий, суши баров. При этом пеший курьер может заработать за неполный рабочий день от 20 000 рублей, а курьер на автомобиле — 40 000 — 45 000 рублей. А еще курьерам принято давать чаевые — 50-100 рублей с каждой доставки могут стать весомой прибавкой к окладу, если в день человек доставляет десятки заказов.

Уровень зарплат дворников в Москве колеблется от 20 000 до 45 000 рублей. Многие компании предлагают официальное трудоустройство, соц.пакет и рабочую форму, корпоративный транспорт до метро. Единственное требование — умение работать с техникой для уборки, в том числе — бензиновой.

Доход водителя зависит от специфики его работы и от того, какое именно транспортное средство он водит. Есть водители автобусов, троллейбусов, КАМАЗов, самосвалов и т.д, водители-экспедиторы, водители маршруток, личные водители и т.д. Средний доход в этой нише в Москве — около 70 000 рублей, но зарплата может варьироваться в зависимости от категории транспортного средства, графика и обязанностей водителя.

В Москве много вакансий в сфере ресторанного бизнеса. Такая работа, с одной стороны, не требует наличия образования и высокой квалификации, с другой — хорошо оплачивается. Для работы в сфере ресторанного бизнеса нужно иметь презентабельную внешность, желательно — опыт работы в этой сфере, а еще нужно быть готовым работать вечерами и в выходные. В обычном кафе или ресторане можно получать 40 000 — 50 000 рублей с учетом чаевых.

В Москве очень востребован домашний персонал — в первую очередь, няни, а также горничные, домработницы. сиделки, персональные повара и т.п. Так, средняя зарплата няни составляет 60 000 — 70 000 рублей, горничной — 50 000 — 60 000 рублей.

В московских офисах выпускник ВУЗа без опыта может рассчитывать на стартовый оклад от 40 000 рублей в месяц. Это зарплата на должности стажера, помощника, ассистента. Дальше можно рассчитывать на увеличение оклада до 50 000 — 100 000 рублей (для специалиста среднего звена).

Средний оклад менеджера — от 50 000 рублей. Но здесь возможен большой разброс в доходах, ведь сама должность менеджера в разных компаниях включает самый разный круг обязанностей. Есть менеджеры по персоналу, по закупкам, по продажам и т.п. Часто менеджеры получают небольшую фиксированную часть (оклад), а остальное — процент с продаж или с выполнения KPI.

Уровень дохода оператора колл-центра в столице не слишком отличается от регионального, поскольку эти сотрудники могут работать удаленно из любого города. Часто компании экономят персонале и нанимают операторов из регионов. Но иногда заказчик настаивает на работе из офиса или на прохождении очного обучения — в таком случае персонал должен находиться в Москве. Средний уровень зарплат в столице — около 40 000 рублей.

Бухгалтер нужен каждой компании. Рядовой специалист отвечает за первичную документацию, работу с поставщиками и т.д. Главный бухгалтер должен знать работу всех участков и сдавать отчетность.

Средняя зарплата бухгалтера зависит от профильного образования, стабильного, непрерывного опыта работы, желательно в компаниях одной сферы деятельности. Хорошо, если кандидат специализировался несколько лет в производственной, консалтинговой или сервисной отрасли, а не работал по году в каждой из них. Прибавку к зарплате дает знание иностранного языка, если выполняется часть работы финдиректора.

Обзор зарплат в бухгалтерской отрасли, предлагаемый агентством «КАУС», дает возможность оценить реальную ситуацию на рынке труда и определиться с выбором кандидата.

Средняя зарплата персонала в области бухгалтерии представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021 (с ответами)

Бухгалтер занимается учетом доходов и расходов, отвечает за финансы, ведет отчетность. Основная задача – оптимизация трудового процесса и соблюдение законности операций, которые связаны с денежным оборотом.

Разновидности профессии:

главбух;
зам главбуха;
специалист по обработке первичной документации;
по расчету заработной платы;
бухгалтер-кассир;
бухгалтер-калькулятор.

Работа помощником подходит студентам экономических вузов, выпускникам, которым нужно наработать опыт. Еще одна привлекательная и перспективная должность – специалист по работе с банковскими клиентами.

Нужно знать, сколько зарабатывает бухгалтер в 2021 году, чтобы понять, перспективна ли профессия или лучше выбрать другой карьерный путь. По данным опросов и исследований, показатель з/п составляет от 20 000 р. для начинающих до 80-100 000 для специалистов с опытом от 2-3 лет. Так ли это, и сколько можно заработать на самом деле?

Средняя зарплата у бухгалтера в России:

Новосибирск – 45 000;
Санкт-Петербург – 55 000;
Екатеринбург – 30 000;
Волгоград – 35 000;
Саратов – 32 000.

В 2021-2021 году наблюдался незначительный рост зарплат, но хорошо заработать могут только опытные специалисты в должности главного бухгалтера. Средний доход в стране по профессии – 100 000 р. В Москве и Московской области зарабатывают 120-150 тысяч, а на позициях главбухов – около 350 000 р. Чтобы достичь таких показателей, нужно работать 10 и более лет. В Оренбургской области средняя зарплата для сравнения – всего 25 000 р, а новичок без опыта и стажа не будет получать больше 16 000.

Не менее интересно, сколько в месяц получает бухгалтер в странах ЕС, СНГ и США:

Беларусь – 82 500 белорусских рублей;
Казахстан – 90 000 тенге;
Франция – 2 700 евро;
Германия – 3 600 евро.
США – 5 500 долларов (до вычета налогов);
Украина – 61 600 грн.

Даже с учетом затрат на выплату аренды, страховок и налогов доход вполне достойный.

Будучи бухгалтером, не мудрено и прославиться) Правда, не всегда на экономическом поприще, но все же – талантливый человек талантлив во всем. А людей, освоивших такую науку, бесталанными точно не назовешь!

Михаил Зощенко. Человек множества профессий, наиболее известен, как представитель классической русской литературы, сатирик и драматург. Но попробовал себя он и в роли бухгалтера.
Пьер Карден. Французский модельер после получения соответствующего образования начал работать в косметической компании Vichy именно бухгалтером.
Аллен Карр всемирно известен благодаря целому ряд работ по борьбе с алкоголем, курением, фобиями и лишним весом. Аллен Карр в 15 лет стал заниматься оказанием бухгалтерских услуг и затем после дальнейшего обучения поступил на работу бухгалтера, где проработал более 20 лет.
Александр Корейко. Как ни удивительно, но следующий представитель списка топ 10 – выдуман. Этот бухгалтер сколотил с помощью махинаций большие средства. Благодаря интересной судьбе персонажа его стоит включить в топ.
Фёдор Езерский. Этот представитель бухгалтерской мысли был русским светочем, новатором и самородком. Первым сделал профессию интересной не только для мужчин, но и для женщин.
Симон Петлюра. До того, как Петлюра попал в огонь гражданской войны, он успел поработать в двух петербуржских компаниях специалистом бухучета, за что и записан сюда.
Генрих Шлиман. Немецкий археолог, совершивший массу увлекательных открытий, нашедший ценный клад с тысячами украшений. Но начинал свою карьеру именно в качестве бухгалтера.
О. Генри. Большинству людей эта личность известна в качестве знаменитого писателя. Но не все знают, что он им стал, когда сидел в тюрьме, где находился по обвинению в растрате, будучи счетно-учетным работником.
Карл Маркс. Известный во всем мире философ и автор одной из самых популярных книг о бухгалтерском учете — «Капитал», которая является одной из самых обсуждаемых и сегодня.
Александр Вертинский. Спектакли, работа корректором в типографии, продажа открыток, бухгалтерия – вот чем зарабатывал себе на хлеб А.Вертинский.

Итоговую сумму зарплаты определяет должность. Даже в одной и той же компании разброс дохода может быть значительным. Помощник бухгалтера будет получать 20 000 руб., заместитель – 55 000 руб., а главный бухгалтер – 120 000. При этом все они занимаются финансами производственного предприятия. Сколько точно зарабатывает бухгалтер в Москве, зависит от уровня компании. Это актуально и для других городов.

Подходящие черты характера и качества для успешного продвижения:

усидчивость;
устойчивость к стрессам;
трудолюбие;
ответственность;
внимательность;
пунктуальность;
скрупулезность;
навыки работы с ПК;
знание специальных программ;
умение быстро обучаться.

Предпочтение будет отдано тем соискателям, у которых есть высшее образование в сфере экономики или финансов. Помощником скорее возьмут студента, чем того, кто закончил 9-11 классов. Приветствуется аналитический или технический склад ума, так как профессия не предполагает размышления о прекрасном, а оперирует лишь цифрами. Большой и жирный плюс соискателю – владение иностранным языком.

Экономические кризисы сотрясают современный мир, поэтому все без исключения компании и промышленные предприятия стремятся сократить свои расходы и оптимизировать активы. А для того чтобы сошелся дебет с кредитом необходимы грамотные и порядочные бухгалтеры. Доверять свои деньги бизнесмены готовы только опытным специалистам.

Производственным календарем на 2021 год в январе установлено 15 рабочих дней и:

120 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе,
108 – при 36-часовой,
72 – при 24-часовой.

Для сотрудников, привлекавшихся к труду в нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января), а также в выходные (9 и 10 января), зарплату в январе 2021 года расчитайте в соответствии со ст. 153 ТК РФ:

сдельщикам — не меньше двойных сдельных расценок;
тем, чей труд оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — не ниже двойной дневной или часовой тарифной ставки;
«окладникам»:
- не ниже одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- в размере не ниже двойной дневной или часовой ставки сверх оклада — при работе сверх месячной нормы рабочего времени.

Работу сотрудника, который трудился в эти дни, и решил взять отгул, оплачивают в одинарном размере.

Если срок выплаты декабрьской зарплаты выпадает на рабочие дни января, оснований для переноса нет, при этом работодатель вправе разбить эту выплату на части.
Если срок выплаты декабрьской зарплаты выпадает на нерабочие праздничные дни января, выплата производится в декабре.
Январь 2021 года — короткий месяц, на 15 рабочих дней приходится 16 нерабочих праздничных и выходных.
При полностью выработанной временной норме за январь доход выплачивается полностью без снижения.

Профессия бухгалтера довольно сложна, потому что есть профессиональные навыки, которые определены трудовым законодательством, и им должны соответствовать специалисты. Необходимо уметь ввести учёт доходов и расходов, знать все о хозяйственной деятельности или сотрудничать с проверяющими органами.

В любом случае должна обеспечиваться стабильная финансовая работа любой организации, за которую несёт ответственность бухгалтер. К основным обязанностям представителей данной профессии относят:

расчёт рыночной стоимости товаров;
составление рабочих смет;
расчёт таможенных пошлин, соотношение их с рабочим законодательством;
ведение финансовой документации и сотрудничество с внебюджетными фондами;
составление любой отчетной документации, умение работать со специальными программами.

И это далеко не полный список обязанностей, притом минимальный уровень окладов должностных лиц совсем небольшой. Именно поэтому повышение заработной платы бухгалтерам в России является очень важной миссией. В соответствии с указом президента РФ Владимира Путина заработные платы бюджетников должны были вырасти, но практика показала, что этого не произошло. Возникает вопрос – можно ли рассчитывать на рост окладов сегодня?

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

На сегодняшний день уровень заработной платы обычного бухгалтера, в особенности если он находится на этапе начинающего специалиста, стартует от 15.000 рублей. В Москве и столичных окрестностях показатели намного выше – 25 – 30 тысяч рублей, но и уровень жизни в этих регионах тоже выше, что нужно учитывать.

Ещё нужно сказать, что с 1 января 2021 года прекращается использование единого налога, который используется на вмененный доход – ЕНВД. Все организации, которые использовали подобную систему теперь обязаны изменить процедуру налогообложения. Можно перейти на общую или упрощенную систему оплаты налогов. Перед индивидуальными предпринимателями станет вопрос выбора между патентной системой налогообложения или получения статуса самозанятого человека.

С помощью подобных нововведений правительство Российской Федерации ведёт борьбу с теневым бизнесом, который скрывает реальный уровень доходов. Эксперты считают, что отмена специальных режимов больше всего потерь принесёт мелким предприятиям.

В соответствии с нормами статьи 112 ТК РФ сдельщикам и сотрудникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором либо положением об оплате труда. В таких организациях в локальных нормативных актах, в трудовом договоре или коллективном соглашении устанавливают порядок расчета усредненной заработной платы в месяцах, на которые приходятся нерабочие праздничные дни. Это повышенные ставки, доплаты. Оплачиваются ли новогодние праздники окладникам — да, в обычном режиме. Всем работникам, получающим оклад, необходимо выплатить его за январь 2021 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы. У работников на сдельном режиме зарплата за январь не отличается от остальных календарных месяцев за счет пересчета стоимости смены.

Сколько часов работают бухгалтеры

В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Если руководство организации отказывается произвести оплату труда в новогодние праздники в соответствии с законодательством, работникам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь, — нет, только если состоишь на учете в службе занятости. В этом случае пособие по безработице выплатят в полном размере.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2021 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере. Какие дни в январе оплачиваются в двойном размере, установлено в ТК РФ. Оплата осуществляется по правилам:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
лицам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, — в размере не менее двойной тарифной ставки;
лицам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
лицам, получающим оклад, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Однако сотрудник, работавший в выходные, может решить взять отгул. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Но сообщает о своем выборе (брать отгул или нет) работник в письменном виде — тогда в будущем не возникнет разногласий.

Трудовой кодекс не содержит запрета на предоставление отпуска во время каникул — с 1 по 10 января 2021 года, но необходимо учитывать, что он продляется на число нерабочих дней, приходящихся на него. Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отдыха, в число календарных дней отпуска не включаются. Допустим, сотрудник берет отпуск с 1 по 14 января 2021 года и не указывает дату выхода на работу и количество дней отпуска. В таком случае его отдых автоматически продлевается на количество нерабочих праздничных дней — на восемь дней. То есть по Трудовому кодексу отдых сотрудника продлится до 22 января, а на работе ему необходимо появиться 23.01.2021. Чтобы избежать конфликтных ситуаций и недопонимания, мы рекомендуем конкретизировать в заявлении количество дней и дату выхода на работу.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, оплата отпуска, приходящегося на новогодние каникулы, происходит строго до 29.12.2020. Оплата новогодних каникул при сменном графике в 2021 году или при работе на окладе при выходе в отпуск не осуществляется. Работник получает только положенные отпускные.