Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто сколько получил декретных в 2021 году минимальная отзывы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Первый отпуск длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск.
Стандартно со дня родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска. То есть в целом декретный отпуск длится 126 дней.
Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.
Женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.
Декретный отпуск 2021: как оформить и сколько будут платить
В ст. 46 Конституции указано, что каждый украинец имеет права на социальную помощь со стороны государства. При временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет соцстраха. Такой нетрудоспособностью является и декрет.
В декретном отпуске женщины получают 2 вида материальной помощи:
- декретный отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за новорожденным.
Другого закона о декретном отпуске не существует. Есть ряд подзаконных актов, которые пытаются регулировать требования законодательства. Но главным Законом для всех является Конституция, нарушение требований которой наказуемо.
Согласно требованиям законодательства, декретные выплаты по беременности и родам оплачиваются своевременно. Их размер составляет 100% от среднего дохода на предприятии, учебном заведении или пособия по безработице. Минимальная государственная помощь не должна быть меньше 25% прожиточного минимума (далее – ПМ). За последние 2 года размер помощи молодым мамочкам менялся следующим образом:
- 2019 год – минимальный среднемесячный доход составил 4173 грн.;
- 2020 год – показатель увеличился до 4723 грн.
Таким образом, общая сумма выплаты пособия за 2019 и 2020 годы составила 62595 грн. и 70845 грн. Пособие по беременности и родам на сегодняшний день составляет 41280 грн. из которых 10320 грн. выдаются родителям в полном объеме, остальные средства выплачиваются в течение 3 лет.
Получить информацию о пакете документов, узнать о удержание из декретных можно благодаря личной консультации специалиста управления труда и осуществления звонка на горячую линию. Стандартный перечень бумаг, необходимых для получения социальных выплат, следующий:
- заявление об оказании помощи (может писаться лично и быть отправленным по электронной почте);
- копия паспорта, ИНН, метрики на новорожденного;
- документы, подтверждающие опекунство ребенка.
Реалии современной жизни показали увеличение женщин предпринимателей. Причина того кроется в самостоятельности и нежелании представительниц слабого пола сидеть на шее у мужа. При наступлении беременности лицо, занимающееся частным бизнесом также, как и другие может рассчитывать на социальную помощь.
Декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине начинается на 30 неделе беременности. Для ее предоставления, кроме стандартного пакета документов, ФЛП должен подготовить заявление расчет по соцстраху. В нем указаны взносы ЕСВ, которые будут иметь решающее значение при начислении денежных средств. Если отчисления имели место, декретные у предпринимателя будут аналогичными декретных работающей женщины. В других ситуациях полученная сумма будет меньше ожидаемой.
Сегодня не в новинку увидеть мужчину в декрете. Жизненные ситуации бывают разными. В некоторых семьях главным источником доходов является женщина. Из этих причин сидеть в декрете после родов нерентабельно и нецелесообразно. Оформление декретного отпуска на отца полностью спасает ситуацию: ребенок будет чистым, ухоженным и в полной безопасности.
Оформить декрет на новорожденного в 2021 году в Украине может как биологический отец, так и не родной, а также другие близкие родственники малыша. Каждая ситуация индивидуальна и требует особого подхода. Первым нюансом, который следует учесть является: мамочка должна официально выйти на работу и подтвердить указанное документально.
После предоставления справки папочка может спокойно идти в декретный отпуск по уходу за новорожденным.
Законопроект с нововведениями подготовлен в конце 2019 году. Его реализация растянется вплоть до 2021 года. Главным изменением к действующему законодательству является увеличение денежной помощи родителям на ребенка до шестилетнего возраста и детей, воспитывающихся в многодетной семье. Планируется увеличить ежемесячную сумму до 1700 грн. на одного ребенка.
Также на рассмотрении в ВР находится нормативный акт, предусматривающий 10-дневный оплачиваемый отпуск отцу новорожденного. В законопроекте подробно описаны виды помощи при рождении ребенка, выплаты до исполнения малышу 3-х и 6 лет.
В документе указано, те, кто станет отцом в 2019-2021 годах получат дополнительных двухмесячный отпуск, что даст сравняться в правах с женщинами, которые при выходе в декрет получают неоспоримые льготы. Продолжительность предстоящего отпуска составляет: 2019 год – 12 недель, 2020 год – 12 недель, 2021 год – 16 недель.
Таким образом правительство пытается поддержать молодые и многодетные семьи, помочь ощутить отцовство, заботу о жене с новорожденным.
Категория матерей-одиночек представлена женщинами, которые родили ребёнка без оформленного официального брака. В случае гибели одного из кровных родителей матери тоже могут воспользоваться дополнительными правами.
Если ребёнок или дети находятся в специальных интернатах, где их полностью обеспечивает государство – статус матери-одиночки тоже получить невозможно. Пособие выплачивают только за то время, которое ребёнок проводит с матерью.
Ещё в период предвыборной компании новый Президент поднимал вопрос, связанный с рождаемостью. Правительство уверено, что важна достойная материальная помощь при появлении малышей. Тогда у граждан появляется дополнительный стимул, чтобы решать вопрос сейчас, а не откладывать его на потом. И внимательно изучать последние новости о декретных 2021 в Украине.
Одно из предложений – открытие депозита для каждого из новорождённых, суммой на 50 тысяч гривен. При условии развитой экономики идея считается вполне целесообразной. Планируется перечислять на этот счёт до 1% от добычи полезных ископаемых на территории государства.
Это так называемый экономический паспорт, в использовании которого будут свои особенности:
- социальная помощь от государства на детей будет выплачиваться безвозвратно. Совершеннолетний будет распоряжаться полученной суммой на своё усмотрение;
- использование накопленных денег доступно после того, как их владелец достиг соответствующего возраста;
- пока остаётся неизвестной формула, согласно которой распределяются средства;
- из созданного фонда будет перечисляться конкретная сумма, каждый раз – одинаковая;
- каждый ребёнок, рождённый с первого января 2021 года, будет получать свой экономический паспорт. Когда выплачиваются дородовые выплаты, зависит от Правительственных постановлений.
Декретные выплаты и пособия на детей. Сколько будут платить в 2021 году
Есть второй вариант помощи, предназначенный для новорождённых:
- помощь для первого ребёнка увеличена до 100 тысяч гривен;
- на второго – до 200 тысяч гривен;
- на третьего и последующего – до 300 тысяч гривен.
В 2020 году предложение осталось без поддержки по причине нехватки средств в бюджете. Но расчёт декретных выплат в Украине 2021 года продолжает интересовать всех.
Оформление происходит так же, как и в предыдущие временные отрезки. Необходимо обратиться к представителям управления по труду, предоставив следующий пакет документации:
- ИНН;
- метрики по имеющимся детям;
- справка по составу семьи;
- копия документа, подтверждающего личность.
Это стандартный список, который может корректироваться в зависимости от текущей ситуации. Лучше заранее созвониться с сотрудником для получения консультации. И узнать, например, какими будут дородовые выплаты в Украине неработающим (безработным).
Такие компенсации делаются на весь период отпуска:
- 180 суток для представителей ё-4 категории лиц, пострадавших от ЧАЭС;
- 56 календарных дней, если речь идёт об усыновлении. Отпуск по уходу может оформить любой родитель, если в процессе принимали участие оба;
- 70 суток до родов, 56 дней после. Вторая часть увеличивается до 70 дней, если роды проходили с осложнениями.
Фонд социального страхования отвечает за перечисление денег, направленных на такую помощь. Отсчёт идёт с первого дня, когда родитель оформляет декретный отпуск официально. В учёт идёт больничный лист и информация, зафиксированная сотрудниками кадрового отдела. Декретные выплаты оформляются в виде специального протокола, когда контролирующим органам предоставят больничный лист.
Застрахованное лицо должно обратиться не позднее, чем спустя 12 месяцев после того, как отпуск закончился. Тогда ему будут положены все декретные выплаты 2021 в Украине, неработающим устанавливаются такие же условия.
Неработающим мамам материальная помощь тоже полагается. Главное – постановка на учёт в государственной службе социального страхования, тогда исключений для граждан не делают. Это особенно важно для студентов, предпринимателей и других подобных категорий лиц.
Стандартный размер компенсации – 25% от действующего прожиточного минимума в стране. Но нельзя воспользоваться сразу несколькими статьями для получения компенсаций. Обычно женщины выбирают тот вариант, где выплата больше.
Со дня подачи документов до принятия финального решения должно пройти максимум 10 дней. После этого руководитель сообщает, будет решение положительным или отрицательным. Максимум спустя 5 дней заявителю передают уведомление об отказе. В нём обязательно указывают причины и порядок обжалования при необходимости. Иначе документ не будет считаться законным.
Выплаты должны поступить сразу за весь период прошедшего отпуска. Это происходит в ближайший день после того, как пособие назначают. Работнику положена дополнительная компенсация, если вторая сторона допускает просрочку.
Декретные выплаты в Украине 2021 году
По беременности и родам. Минимум — 58 878,4 Р, максимум — 340 795 Р за 140 дней.
По уходу до полутора лет. Минимум — 6752 Р, максимум — 29 600,48 Р в месяц.
Больничные. Минимум — 412,65 Р, максимум — 2434,25 Р за день.
До 3 лет и с 3 до 7 лет. Доходы безработных родителей учитываются, предельный среднедушевой доход и сумма выплаты зависят от прожиточных минимумов за второй квартал 2020 года.
Выплаты по больничному листу можно получать даже при уходе за ребенком. Есть ограничения по длительности оплачиваемого ухода, но застрахованным родителям соцстрах заплатит деньги. Например, за ребенка до 7 лет при больничном с кодом «09» оплачивается не больше 60 дней в году, по коду «12» — до 90 дней.
С 2021 года во всех регионах заработал проект «Прямые выплаты». Деньги будут поступать из ФСС, а работодатель только передает туда документы.
Минимальное пособие. Минимальный размер пособия зависит от МРОТ. В 2021 году выплата по болезни за полный месяц не может быть меньше 12 792 Р. Теперь это условие сделали постоянным. Один день больничного стоит минимум 412,65 Р.
Максимальное пособие. Больничные зависят от стажа и среднего дневного заработка. Если листок нетрудоспособности открыт родителю в 2021 году, в расчет берут выплаты за 2019 и 2020 годы. И независимо от фактической зарплаты есть предельная сумма для начисления взносов. Потому пособие по временной нетрудоспособности не может быть больше 2434,25 Р за день. В 2020 году лимит выплат составлял 2301,37 Р в день.
Конечная сумма зависит от стажа, 100% среднего заработка можно получить только при стаже от 8 лет.
При уходе за ребенком есть еще одна особенность: независимо от стажа с 11-го дня амбулаторного лечения пособие платят в размере 50% от среднего дневного заработка. Зато всю сумму выплачивает ФСС, а если болеет сам работник, то первые 3 дня — за счет работодателя. Если ребенок лечится в стационаре, пособие считают как обычно — можно получить 100% среднего заработка.
В 2021 году за 10 дней болезни ребенка можно получить максимум 24 342 Р. Даже если зарплата за тот же период составила бы 40 тысяч.
Если человек работает по трудовому договору, большинство пособий выплачивает работодатель. Конечно, это не альтруизм, ведь компания возместит понесенные расходы из Фонда социального страхования.
Одно из таких пособий – выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности:
- В январе 2021 года продолжает действовать прежний размер выплаты – 675, 15 руб.
- Однако с 1 февраля 2021 года размер детских пособий, в том числе, и этого, будет увеличен.
- Новая сумма – 708,23 руб (675,15 × 1,049).
Что нужно знать о выплате:
1.Пособие за постановку на учет назначается только женщине –будущей матери.
2.Пособие выплачивается не всем без исключения.
3.Получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности могут:
- Работающие женщины (работодатель может быть любым, важен факт официального трудоустройства);
- Женщины, несущие службу в армии, таможенных органах, структурах ОВД, УПС, ГПС;
- Женщины, потерявшие работу в результате ликвидации работодателя или прекращения деятельности работодателя – ИП, нотариуса, адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дате признания их безработными;
- Учащиеся образовательных учреждений (при этом не важно, платное или бесплатное обучение).
4.Пособие выплачивается только вместе с пособием по беременности и родам (пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Подавать заявление и документы на выплату пособия нужно работодателю (по месту службы, образовательному учреждению). Безработные, имеющие право на пособие, могут обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту проживания.
В 2021 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР. Условия для назначения пособия аналогичны тому, как назначается федеральное пособие за постановку на учет. Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой, или безработной по причине ликвидации работодателя – можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.
Величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимается доход за предыдущие 2 года работы. Сумма полученных женщиной денег за этот период делится на количество календарных дней в этих годах и получается «ставка» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.
Обычный больничный по БиР выдается на 140 дней. Однако, при проблемах со здоровьем у роженицы, при многоплодных родах и в прочих подобных случаях количество дней больничного по БиР может быть увеличено.
Если в предыдущих периодах нет достаточного количества доходов или если мать проработала до ухода в декрет меньше полугода – пособие по БиР считается по действующему МРОТ.
Говоря о размере пособия по БиР в 2021 году, следует помнить о максимальном и минимальном его значениях.
Минимальный размер пособия в 2021 году:
- нормальные роды 140 дней — 58878,40 руб.
- осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 65 605,80 руб.
- осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 81588,64 руб.
Максимальные размеры пособий в 2021 году:
- нормальные роды 140 дней — 340 795 руб.
- осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 379 743 руб.
- осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 472 244,5 руб.
Пособие за весь декретный отпуск должно назначаться не позднее 10 календарных дней со дня, когда сотрудница принесет больничный листок. Пособие выплачивается единовременно за весь отпуск.
Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производится, исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемый больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2021 года он составляет 675,15 руб. в месяц. С 01.02.2021 будет индексация до 708,23 рублей.
Размер выплат по БиР другим категориям:
- Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
- Студентки – в размере стипендии
- Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.
Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:
- Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
- Декрет можно оформить даже на бабушку.
- Главное условие — выплата полагается только одному получателю.
Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.
Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В случае, когда стаж работника очень мал, или заработок крайне низкий, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет платят по минимуму.
До 2020 года минималка зависела от размера МРОТ. В 2020 году это правило изменили и установили фиксированную минималку по уходу за первым ребенком. Теперь очередность ребенка не важна, минимальная выплата на первого, второго и последующих детей составит 6 752 руб. в месяц. Сумму 6 752 руб. родители будут получать с 1 по 31 января 2021 года. Поскольку пособие установлено в твердой сумме и не зависит от МРОТ, с 1 января оно не вырастет. Увеличение пройдет 1 февраля 2021 года за счет индексации.
- С 01.02.2021 к нему, как и к другим видам детских выплат, применяется коэффициент 1,049.
- Получается, что с 1 февраля пособие составляет 7082,85 руб. (6 752 × 1,049).
Неработающим полагается законодательно утвержденная сумма выплат, которая индексируется ежегодно. В 2021 году будут платить по 7082,85 руб.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
К максимальному размеру пособия коэффициент индексации отношения не имеет:
- Оно рассчитывается по особому алгоритму.
- Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
- Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
- Для 2021 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 29 600,48 руб. (Расчет: Берем максимально возможный доход за 2019 и 2020 год и складываем его: 865 000 + 912 000 = 1 777 000 руб. Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 777 000/730*30,4*40% = 29 600,48 руб.)
Право на получение детских пособий до 3 лет зависит от нескольких параметров:
- уровня малообеспеченности семьи;
- возраста и очередности появления ребенка (детей);
- региона проживания семьи.
Выплаты на первого и второго ребенка
На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет.
Что нужно знать:
1.Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.
2.Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.
3.Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей, в регионе проживания семьи. Значение минимума также берется за 2 квартал предыдущего года.
4.Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2020 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать до 1 марта 2021 года.
В 2021 году размер материнского капитала увеличен:
- для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 483 881,83 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
- для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2021 года получат прибавку на 155 550 руб.;
- для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2021 году составит сразу 639 431,83 руб.
- Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 18 886,32 руб.
- Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) — 144 306,88 руб.
- Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву — 29908,46 руб.
- Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву — 12817,91 руб.
- Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца — 2578,02 руб.
- Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет — 3652,44 руб.
Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, примените его к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, в Тюмени действует районный коэффициент 1,15. Поэтому с 1 февраля 2021 года единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности платить в размере 814,46 руб. (708,23 руб. х 1,15)
Сводная таблица новых размеров детских пособий с 1 февраля 2021 года с учетом индексации:
Какие выплаты на детей изменились с 1 января 2021 года
Минтруд рассчитал, на сколько надо проиндексировать пособия 1 февраля 2021 года. Коэффициент индексации составил 1,049. Это означает, что настолько вырастут 5 пособий сотрудникам.
| ВИД ПОСОБИЯ | ДО 1 ФЕВРАЛЯ 2021 | С 1 ФЕВРАЛЯ 2021 |
| При рождении (усыновлении) ребенка | 18 004,12 руб. | 18 886,32 руб. (18 004,12 × 1,049) |
| За постановку на учет в ранние сроки беременности | 675,15 руб. | 708,23 руб. (675,15 × 1,049) |
| Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет | На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб. | На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. (6752 × 1,049) и не более 29 600,48 руб. |
| Пособие на погребение | 6124,86 руб. | 6424,98 руб. (6124,86 × 1,049) |
| Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием | В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. × 4) за полный календарный месяц | В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 334 011,59 руб. (318 409,52 × 1,049) за полный календарный месяц |
- с 1 декабря 2020 года – 5 988 грн;
- с 1 июля 2021 года – 6 275 грн;
- с 1 декабря 2021 года – 6 545 грн.
Такими же будут выплаты на детей-сирот, лишенных родительской опеки.
Если ребенок, над которым установлена опека, имеет инвалидность, то выплаты составят 3.5 прожиточного минимума: 6 724 грн на детей до 6 лет с 1 декабря и 8 383 грн на старших детей.
Длительность оплачиваемого отпуска для беременных отличается в разных случаях. Женщины, которые вынашивают одного ребенка, могут рассчитывать на 126 календарных дней декрета (70 дней до родов и 56 после). Для женщин, которые вынашивают более одного ребенка, предусмотрено 140 дней декретного отпуска (по 70 дней до и после родов). Беременные, пострадавшие от последствий аварии в Чернобыле, получат 180 декретных отпускных дней.
Размер декретных выплат составляет 100% средней официальной зарплаты по месту работы. Для этого зарплату женщины за последние 12 месяцев делят на количество отработанных дней. Эта сумма будет платой за один день отпуска во время декрета.
Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.
Как МРОТ повлиял на декретные пособия в 2021 году?
Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.
Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к. такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.
Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.
Срок отпуска по беременности и родам:
- Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
- Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
- Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.
Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:
- На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
- Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
- После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.
Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.
Пособие получают:
- работающие;
- безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
- обучающиеся по очной форме;
- проходящие военную службу по контракту;
- усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.
Выплаты зависят от статуса женщины:
- работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
- уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
- студентки — в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.
В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.
На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.
Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.
Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.
Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.
Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.
Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.
Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.
Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.
В Украине повысят детские выплаты: сколько получат семьи в 2021 году
С 1 декабря 2020 года минимальный прожиточный минимум для детей до 6 лет составит 1921 гривну, для детей от 6 до 18 лет – 2395 гривен. С 1 июля 2021 года эти суммы увеличатся до 2013 гривен и 2510 гривен. А с 1 декабря 2021 года — до 2100 гривен и 2618 гривен.
Соответственно, в три этапа начнут подниматься и выплату на детей, над которыми установлена опека или попечительство.
Для детей до 6 лет: с 1 декабря 2020 года – 3803 гривны, с 1 июля 2021 года – 5033 гривны, с 1 декабря 2021 года – 5250 гривен.
Для детей от 6 до 18 лет: с 1 декабря 2020 года – 5988 гривен, с 1 июля 2021 года – 6275 гривен, с 1 декабря 2021 года – 6545 гривен.
Также поднимут выплаты для детей-сирот, которые лишены родительской опеки и для детей с инвалидностью, которые находятся под опекой. Таки выплаты должны составлять не менее 3,5 минимальных прожиточных минимумов, и с 1 декабря 2020 года на детей до 6 лет будут выплачивать 6724 гривны, на детей от 6 до 18 гривен – 8383 гривны.
Одинокие мамы имеют право получать помощь в размере разницы между 100% прожиточного минимума и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного члена семьи.
Декретные выплаты
Размер декретных составляет 100% от средней зарплаты по месту официальной работы. Берется общая сумма зарплаты за 12 месяцев и делится на количество отработанных дней. Потом эта сумма умножается на количество дней декретного отпуска.
Стоит отметить, что в среднем декретный отпуск длится 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после). У мам, которые вынашивают не одного ребенка, он более продолжительный – 140 дней. У женщин, которые пострадали после Чернобыльской катастрофы – 180 дней.
Женщины – ФОПы также имеют право на декретные, так как они регулярно платят ЕСВ и размер их выплат зависит от официального дохода.
Безработные женщины также имеют право на оплату декретного отпуска. В этом случае их выплаты составят сумму в 25% от минимального прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С 1 декабря 2020 года эта сумма будет в 2383 гривны, с 1 июля – 2635 гривен, с 1 декабря 2021 года – 2749 гривен.
«Декретные» и выплаты на ребенка – понятия совершенно разные. Для получения второй нужно обратиться в отдел соцзащиты населения по месту прописки одного из родителей. Хоть в Парламенте и рассматривалось предложение об увеличении выплат (предполагалось, что на первого ребенка родители смогут получить до 100 тыс., второго – 200, а третьего и всех последующих – 400 тыс. грн.), размер помощи остался для всех одинаков и составляет 41 280 гривен.
«Декретные» выплачиваются по месту работы в качестве компенсации потери зарплаты на период отпуска. Для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.
Например в первой половине 2019 года на 25% увеличилась сумма выплат по беременности и родам. Увеличилась сумма пособия с января по апрель месяц в сравнении с тем же периодом в прошлом году.
Какие изменения нас ждут в 2020 году читаем ниже.
В 2020 году порядок начисления и выплат денежных средств будущим мамам оговорен в Законе Украины «О государственной помощи семьям с детьми». То есть при расчете должны соблюдаться следующие правила:
- Декретные получает застрахованное лицо за период в 126 календарных дней. Данный период делится на две части: 70 дней до родов и 56 дней после родов. В некоторых случаях эти сроки могут быть увеличены. Например, если роды были тяжелыми, а также, если родились двое и более детей, общий период увеличивается до 70 дней.
- Если декретный отпуск накладывается на больничный беременной женщины, то порядок закрытия листов по нетрудоспособности не меняется: сначала первый больничный, и со дня наступления декретного отпуска открывается второй. Все это происходит на основании разных листков нетрудоспособности.
- Если женщина собирается рожать ребенка в период, когда она еще не вышла из отпуска по уходу за первым ребенком, выплата декретных происходит все равно происходит. И это не зависит от того, продолжает ли мама получать пособие по уходу за ребенком или нет.
- При наличии у беременной женщины дополнительной работы по совместительству, оплата декретного отпуска может быть произведена как по основному месту работы, так и по дополнительному.
Особенность при оплате декретных имеют граждане, которые решили усыновить детей. Их государство освобождает от работы на 56 дней с момента усыновления. Причем, если процедуру усыновления проходят оба родителя, то оба они имеют одинаковое право оформить отпуск по уходу.
На особом счету также находятся женщины, пострадавшие в катастрофе на Чернобыльской АЭС (1-4 категория лиц). Декретный отпуск у таких граждан составляет 180 календарных дней.
Расчет декретных выплат на второго ребенка не отличается от декретных выплат на первого ребенка.
Также, для неполных семей актуальной может быть информация о льготах для матерей-одиночках.
Как оплачивается декретный отпуск не работающим женщинам? Женщины, ожидающие ребенка, но не числящиеся в системе государственного социального страхования, также вправе рассчитывать на выплату декретных. В этом случае начислением необходимых выплат будет заниматься отдел социальной защиты населения.
Сколько платят декретные безработным? Неработающим женщинам, согласно законодательству, выплачивается помощь на рождение ребенка в сумме, составляющей 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, с 01.01.2020г. эта цифра составляет 2207 грн. Разумеется сумма небольшая, но к сожалению это реальность нашего дня.
Для того чтобы в этом убедиться, достаточно сравнить эти выплаты с перспективами повышения пенсий для военных.
В ФСС назвали максимальное пособие по беременности и родам в 2021 году
Как выплачиваются декретные субъектам предпринимательской деятельности? Предприниматели также подпадают в число тех женщин, которым предоставляется право на получение помощи в случае потери нетрудоспособности.
Для декретных выплат будущая мама открывает счет в банке для зачисления выплат. Текущие счета для этого не подходят, поэтому открывать нужно новый. Этот факт нужно отразить при подаче документов. В отделе социальной защиты на основании поданных документов оформляется специальный протокол.
Для его составления женщине необходимо предоставить:
- Уведомление о временной потере трудоспособности из больницы;
- Паспорт и трудовую книжку (если есть), оригиналы и ксерокопии;
- Свидетельство о предпринимательской деятельности;
- Заявление.
Полученная сумма декретных выплат должна быть задекларирована женщиной – предпринимателем по окончании календарного года.
Порядок №1266 устанавливает определенные правила при расчете денежных выплат беременным женщинам. Для этого нужно знать расчетный период, за который начисляется средняя зарплата, а также непосредственно зарплата в расчете за один день.
За расчетный период принимаются предшествующие месяцу наступления декретного отпуска 12 календарных месяцев непрерывного пребывания в трудовых отношениях с последним работодателем. При расчете учитываются следующие моменты:
- Нельзя исключать из расчетного периода праздничные и нерабочие дни;
- Нужно исключить дни, которые не были отработаны по уважительным причинам. Сюда можно отнести больничный, отпуск без сохранения зарплаты и другое.
Сколько выплачивают декретных? Как уже говорилось выше – для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.
Женщины, имеющие СС менее 3-х лет, могут рассчитывать на 50% от средней зарплаты. Тем, кто успел заработать страховой стаж от 3-5 лет, получат 60% от СЗ. Если СС женщины составляет 5-8 лет, то им выплатят 70% от средней зарплаты. На 100% выплаты от СЗ могут рассчитывать те, чей страховой стаж составляет 8 и более лет.
Женщинам, пострадавшим на ЧАЭС (1-4 категории), обязаны выплатить 100% от СЗ, независимо от страхового стажа.
Нетрудоустроенные женщины и те, которые ведут домашнее хозяйство, также имеют право на выплаты по беременности и родам. Их размер зависит от установленного прожиточного минимума, так неработающие женщины могут рассчитывать на 25% от этой суммы.
| Количество календарных дней отпуска | Размер выплаты безработным женщинам в 2020 году (грн) | ||
|
01.01 – 30.06 |
01.07 – 30.11 | 01.12 – 31.12 | |
|
126 |
2207 |
2307 | 2383 |
| 140 |
2452 |
2563 |
2648 |
| 180 | 3153 | 3295 |
3405 |
Законодательно установлены минимальные и максимальные границы по выплатам при уходе в декрет. Таким образом, рассчитав денежные выплаты по формулам, описанным выше, нужно проверить, вписываются ли они в указанные пределы:
|
Кого касается |
Период | Минимальный порог | Максимальный порог |
|
Беременные женщины, страховой стаж которых за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев |
01.01.18-31.12.18 |
3200 грн. |
6400 грн. |
|
Все остальные |
01.06.18-31.12.18 | 3200 грн. |
42100 грн. |
Когда выплачивают декретные? Согласно законодательным нормам выплата денежных средств при уходе в декретный отпуск проводится вместе с ближайшей заработной платой.
Многие предприятия не отступают от этой нормы и выплачивают декретные вовремя. Компенсацию из фонда социального страхования они получают позже. Бывают исключения, когда не спешит самостоятельно выплатить декретные, а дожидается компенсации, и только после того, когда ее выплачивают, проводит выплаты по декретному отпуску. В подобных случаях многим молодым семьям приходится брать потребительские кредиты в расчете на то, что они будут погашены при помощи декретных выплат.
\r\n\r\n
Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).
\r\n\r\n\r\n
ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.
\r\n\r\n\r\n\r\n
Пример 2
\r\n\r\n
В мае 2021 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.
\r\n\r\n
Суммарный заработок сотрудницы в 2020 году составил 750 000 руб., а в 2019 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).
\r\n\r\n
В течение 2019-2020 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.
\r\n\r\n
Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).
\r\n\r\n
Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:
\r\n\r\n
- \r\n\t
- фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. < 2 434,25 руб.);
- фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 064,16 руб. > 420,56 руб.).
\r\n\t
\r\n
\r\n\r\n
В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.
\r\n\r\n\r\n\r\n
ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности). Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.