Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая зарплата средняя по ставропольскому краю в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Средняя зарплата в Ставропольском крае в 2021 году от Росстата
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Ставропольский край входит в состав Северокавказского ФО и считается развитым аграрным и промышленным регионом. Основа местной экономики:
- машиностроительные предприятия;
- энергогенерирующие;
- нефтедобывающие и перерабатывающие.
Стабильно работает химическая и пищевая промышленность.
На Ставрополье изготавливают:
- автомобильные прицепы и краны;
- стройматериалы;
- удобрения;
- станки;
- электротехнические приборы.
Ставропольский край с советских времен остается крупным поставщиком электрической энергии. Ее производит несколько ГРЭС, самой большой из них является та, что располагается в Солнечнодольске.
Пищевые предприятия края производят:
- вина;
- коньяки;
- свекольный сахар;
- консервы;
- масло и другие жиры.
Значимым для Ставрополья является и туризм.
Сельскохозяйственный сектор края ориентирован в основном на зерновые культуры и подсолнечник. Неплохо развиты также:
- садоводство;
- пчеловодство;
- виноградарство.
Многие хозяйства занимаются выращиванием птиц, свиней, крупного рогатого мясомолочного скота, овец.
Средняя номинальная зарплата как таковая определяется в целом по всем сферам экономической деятельности, потому зачастую существенно отличается от реальных показателей, имеющихся в отдельных отраслях. Она является совокупным доходом одного работающего гражданина, включающим:
- оклад;
- премиальные;
- тарифную ставку;
- другие выплаты;
- НДФЛ.
За прошедшее десятилетие рассматриваемый показатель для Ставропольского края и его административного центра заметно вырос. Если в 2010 он даже не дотягивал до 14 000, то в текущем году зафиксировался на отметке 28 651.
Средние зарплаты в небольших городах региона поднялась до 26 100. Данное значение на 70 процентов превышает стоимость базового набора продуктов и товаров.
Минимальная и средняя зарплата в Ставрополе
Реализатор – это одна из наиболее часто встречаемых вакансий в Ставрополе. Местом работы такого персонала редко бывает магазин – обычно это рынок или просто палатка, установленная на городской улице. Реальные зарплаты в этой сфере не слишком отличаются от минимальных, но зато и никакой особой подготовки от претендентов не требуют.
Так, например, реализатору хлеба (через киоск) предлагают 700 рублей в день, что в месяц дает лишь 14 000. Трудиться при этом необходимо с 9 утра и до 8 вечера. Примерно столько же платят в палатках, торгующих фруктами и овощами.
Более выгодные предложения есть для реализатора кваса – 20 000 рублей. Правда, вакансии сугубо сезонные. Круглогодичную занятость предлагают магазины разливного пива – платят здесь столько же сколько торговцам квасом.
Реализаторам, трудоустроенным в сети «Московские конфеты», обещают только 18 000.
Если рассматривать отзывы людей, уехавших на пмж в Ставрополь, то они средние. Зарплата при желании может быть приличная, если устроиться на фирму по хорошей специальности, аренда жилья не слишком дорогая, если рассматривать эконом варианты, а вот с покупкой не все так просто так как стоимость высокая.
Отдельно следует рассмотреть момент передвижения с помощью транспорта — очень часто бывают пробки, дороги плохие, но это особенность всей России, поэтому в этом нет ничего необычного. Цены на еду вполне приемлемые, на зарплату можно спокойно жить. Проезд на автобусе — 18 рублей в одну сторону, а на троллейбусе — 15.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Какая средняя зарплата в Ставрополе в 2021 году?
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Водитель такси | 59 302 ₽ ($806) |
46 324 ₽ ($628) |
| Водитель грузового автомобиля | 43 572 ₽ ($592) |
47 474 ₽ ($644) |
| Водитель экспедитор | 40 650 ₽ ($552) |
31 929 ₽ ($433) |
| Водитель курьер | 42 944 ₽ ($584) |
42 834 ₽ ($581) |
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Оператор ПК | 25 596 ₽ ($348) |
22 969 ₽ ($311) |
| Программист | 32 428 ₽ ($441) |
25 485 ₽ ($345) |
| Системный администратор | 33 331 ₽ ($453) |
25 912 ₽ ($351) |
| Переводчик | 26 865 ₽ ($365) |
24 050 ₽ ($326) |
Статистика зарплат в Ставропольском крае
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Бармен | 23 824 ₽ ($324) |
22 329 ₽ ($303) |
| Грузчик | 30 675 ₽ ($417) |
30 902 ₽ ($419) |
| Кладовщик | 28 017 ₽ ($381) |
24 268 ₽ ($329) |
| Менеджер | 32 247 ₽ ($438) |
28 766 ₽ ($390) |
| Официант | 21 715 ₽ ($295) |
19 092 ₽ ($259) |
| Парикмахер | 26 492 ₽ ($360) |
23 963 ₽ ($325) |
| Продавец | 22 461 ₽ ($305) |
20 381 ₽ ($276) |
| Уборщица | 16 747 ₽ ($228) |
13 241 ₽ ($179) |
| Дворник | 12 331 ₽ ($168) |
12 575 ₽ ($170) |
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Воспитатель | 25 379 ₽ ($345) |
16 569 ₽ ($225) |
| Педагог | 24 002 ₽ ($326) |
23 531 ₽ ($319) |
| Преподаватель | 24 875 ₽ ($338) |
20 500 ₽ ($278) |
| Учитель | 22 985 ₽ ($312) |
21 639 ₽ ($293) |
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Повар | 28 718 ₽ ($390) |
25 428 ₽ ($345) |
| Пекарь | 24 249 ₽ ($330) |
21 151 ₽ ($287) |
| Профессия | Ставрополь — средняя ежемесячно | Ставропольский край — средняя ежемесячно |
|---|---|---|
| Агроном | 44 490 ₽ ($605) |
30 701 ₽ ($416) |
| Тракторист | 23 770 ₽ ($323) |
21 122 ₽ ($286) |
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.
- Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
- Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
- Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
- Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
- Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
- Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
- Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.
| Название субъекта РФ | Средняя зарплата |
| Магаданская область | 101659 руб |
| Чукотский АО | 96945 руб |
| Ямало-Ненецкий АО | 86578 руб |
| Москва | 78964 руб |
| Ненецкий АО | 77286 руб |
| Сахалинская область | 73285 руб |
| Камчатский край | 71563 руб |
| Якутия | 65843 руб |
| Ханты-Мансийский АО (Югра) | 62578 руб |
| Тюменская область | 61942 руб |
| Санкт-Петербург | 58321 руб |
| Мурманская область | 56067 руб |
| Московская область | 50197 руб |
| Республика Коми | 48326 руб |
| Архангельская область | 47576 руб |
| Хабаровский край | 46599 руб |
| Красноярский край | 44684 руб |
| Амурская область | 43143 руб |
| Иркутская область | 42965 руб |
| Ленинградская область | 42477 руб |
| Приморский край | 42042 руб |
| Забайкальский край | 40734 руб |
| Еврейская АО | 39774 руб |
| Карелия | 39763 руб |
| Томская область | 39713 руб |
| Калужская область | 38012 руб |
| Хакасия | 37987 руб |
| Бурятия | 37879 руб |
| Кемеровская область | 37864 руб |
| Республика Алтай | 37735 руб |
| Свердловская область | 37666 руб |
| Вологодская область | 36096 руб |
| Новосибирская область | 36084 руб |
| Республика Татарстан | 35745 руб |
| Республика Тыва | 35632 руб |
| Челябинская область | 34965 руб |
| Пермский край | 34813 руб |
| Тульская область | 33954 руб |
| Ярославская область | 33864 руб |
| Краснодарский край | 33298 руб |
| Башкортостан | 33139 руб |
| Самарская область | 33045 руб |
| Нижегородская область | 32963 руб |
| Калининградская область | 32424 руб |
| Астраханская область | 32143 руб |
| Омская область | 32037 руб |
| Удмуртская Республика | 31986 руб |
| Владимирская область | 31665 руб |
| Воронежская область | 31279 руб |
| Рязанская область | 31111 руб |
| Белгородская область | 31123 руб |
| Севастополь | 31075 руб |
| Новгородская область | 30864 руб |
| Липецкая область | 30731 руб |
| Тверская область | 30757 руб |
| Ростовская область | 30662 руб |
| Курская область | 30134 руб |
| Пензенская область | 30151 руб |
| Волгоградская область | 30128 руб |
| Оренбургская область | 29875 руб |
| Смоленская область | 29554 руб |
| Республика Крым | 28421 руб |
| Ставропольский край | 28218 руб |
| Республика Марий Эл | 28246 руб |
| Костромская область | 27923 руб |
| Ульяновская область | 27911 руб |
| Курганская область | 27842 руб |
| Кировская область | 27596 руб |
| Республика Адыгея | 27487 руб |
| Брянская область | 27464 руб |
| Псковская область | 27342 руб |
| Чувашская Республика | 27031 руб |
| Республика Мордовия | 26965 руб |
| Орловская область | 26826 руб |
| Тамбовская область | 26798 руб |
| Саратовская область | 26577 руб |
| Республика Северная Осетия — Алания | 26165 руб |
| Чеченская Республика | 26145 руб |
| Ивановская область | 26087 руб |
| Алтайский край | 25998 руб |
| Республика Калмыкия | 25722 руб |
| Карачаево-Черкесская Республика | 25732 руб |
| Республика Ингушетия | 25667 руб |
| Кабардино-Балкарская Республика | 25355 руб |
| Республика Дагестан | 24565 руб |
Конечно, сразу бросается в глаза, что наиболее высокий доход получают жители тех регионов, в которых активно ведется добыча нефти, газа, золота и других полезных ископаемых. Экономика России откровенно сырьевая и это видно на любых графиках.
Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.
- IT — 110000 рублей,
- Энергетика — 82000 рублей,
- Финансы и страхование — 75000 рублей,
- Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
- Рыболовство — 56000 рублей,
- Транспорт — 47500 рублей,
- Государственные органы — 42000 рублей,
- Строительство — 31000 рублей,
- Образование — 26000 рублей.
В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.
| Субъект России | МРОТ |
| Белгородская область | 11280 руб |
| Брянская область | 11280 руб |
| Владимирская область | 11280 руб |
| Воронежская область | 11280 руб |
| Ивановская область | 11280 руб |
| Калужская область | 11280 руб |
| Костромская область | 12837 руб |
| Курская область | 11280 руб |
| Липецкая область | 11280 руб |
| Московская область | 14200 руб |
| Орловская область | 11280 руб |
| Рязанская область | 11280 руб |
| Смоленская область | 11280 руб |
| Тамбовская область | 11280 руб |
| Тверская область | 11280 руб |
| Тульская область | 11280 руб |
| Ярославская область | 11280 руб |
| г. Москва | 18742 руб |
| Карелия | 11280 руб |
| Коми | 11280 руб |
| Архангельская область | 11280 руб |
| Вологодская область | 11280 руб |
| Калининградская область | 11280 руб |
| Ленинградская область | 11280 руб |
| Мурманская область | 25675 руб |
| Новгородская область | 11280 руб |
| Псковская область | 11280 руб |
| г. Санкт-Петербург | 17000 руб |
| Адыгея | 11280 руб |
| Калмыкия | 11280 руб |
| Краснодарская область | 11280 руб |
| Астраханская область | 11280 руб |
| Волгоградская область | 11280 руб |
| Ростовская область | 11280 руб |
| Дагестанская область | 11280 руб |
| Ингушетия | 11280 руб |
| Кабардино-Балкарская | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Северная Осетия | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Ставрополь | 11280 руб |
| Башкортостан | 11280 руб |
| Марий Эл | 11280 руб |
| Мордовия | 11280 руб |
| Татарстан | 11280 руб |
| Удмуртия | 12837 руб |
| Чувашия | 11280 руб |
| Пермский край | 11280 руб |
| Кировская область | 11280 руб |
| Нижегородская область | 11280 руб |
| Оренбургская область | 12838 руб |
| Пензенская область | 11280 руб |
| Самарская область | 11280 руб |
| Саратовская область | 11280 руб |
| Ульяновская область | 11280 руб |
| Курганская область | 11280 руб |
| Свердловская область | 11280 руб |
| Тюменская область | 11280 руб |
| ЯНАО | 12430 руб |
| Челябинская область | 12838 руб |
| Алтай | 11280 руб |
| Бурятская область | 11280 руб |
| Тыва | 11280 руб |
| Хакасия | 14511 руб |
| Алтайский край | 11280 руб |
| Забайкалье | 11280 руб |
| Красноярский край | 11280 руб |
| Иркутская область | 11280 руб |
| Кемеровская область | 18313 руб |
| Новосибирская область | 11280 руб |
| Омская область | 12838 руб |
| Томская область | 13500 руб |
| Якутия | 15390 руб |
| Камчатский край | 29024 руб |
| Приморский край | 11280 руб |
| Хабаровский край | 11414 руб |
| Амурская область | 11280 руб |
| Магаданская область | 19500 руб |
| Сахалин | 23442 руб |
| Еврейская автономная область | 12000 руб |
| Чукотский автономный округ | 11280 руб |
Минимальный размер оплаты труда устанавливается ежегодно Правительством РФ. Согласно Трудовому кодексу и Конституции каждый вправе получать достойную оплату за свой труд. Всю вилку зарплат заранее предсказать невозможно, но хотя бы на гарантированный минимум сотрудник имеет право. Минимальная сумма не может быть ниже суммы, которая рассчитана Росстатом на обязательные ежемесячные платежи гражданина — ниже прожиточного минимума (ПМ). Вот и в ст. 133 ТК РФ закрепляется, что МРОТ должен соответствовать величине ПМ.
Пока в России уравнять МРОТ и ПМ не удаётся. Но это задача долгоиграющая, прописанная в статье 421 TК. Так что есть два показателя — МРОТ и минимальная зарплата на местах, которую согласно ст. 133.1 ТК РФ могут самостоятельно устанавливать власти региона для своих граждан.
В Ставропольском крае для этих целей создана трёхсторонняя Комиссия, в которую входят представители администрации, работодателей и профсоюзов. Соглашение о новом размере минимальной зарплаты обязательно для всех работодателей. За неисполнение работодателю грозит:
- административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ минимально в размере 1000 руб. штрафа;
- либо же уголовная по ст. 145. 1 УК РФ на 1 год тюрьмы.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
Зарплаты в Ставрополе и Ставропольском крае
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.
Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018
На Ставрополье названа средняя зарплата за 2020 год
Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:
| № | Город | Зарплата ₽ в месяц | Обоснование высоких доходов |
| 1 | Салехард | 90 540 | Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти. |
| 2 | Южно- Сахалинск |
81 700 | Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики. |
| 3 | Магадан | 75 600 | Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении. |
| 4 | Сургут | 72 260 | Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний. |
| 5 | Москва | 80 999 | Экономический центр страны. |
| 6 | Ханты- Мансийск |
66 550 | Центр нефтяного края. |
| 7 | Нижневартовск | 62 320 | Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики. |
| 8 | Мурманск | 58 380 | Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности. |
| 9 | Тюмень | 51 560 | Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа. |
| 10 | Ангарск | 42 270 | Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности. |
Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц
Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.
— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.
Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.
— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.
В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.
— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.
По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.
Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.
— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.
В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.
— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят «приказ» о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства «Одинград» Елена Одинцова.
- Власти
- Общество
- Безопасность
- Здоровье
- ЖКХ
- Комфортная городская среда
- Политика
- Экономика
- Криминал
- Происшествия
Посмотреть все
Повышение зарплат в бюджетной сфере. Кому ждать наибольшей прибавки в 2021 году
- Утро на Своём
- За здоровье
- Прямой эфир
- Время дела
- Ставрополье сегодня
- Выводы следствия
- Дзержинского 102
- Парламентский вестник
- Поехали на курорт
- Око государево
- Человек на своём месте
Посмотреть все
- Выборы 2020
- Выборы 2019
- Официальные документы
- Документация
- ОГРН
- Защита персональных данных
- Охрана труда
- ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР (ОФЕРТА) О СПОНСОРСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.
Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).
Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:
- для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
- для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
- для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).
И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:
- правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
- для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
- основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
- были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).
Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году
Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.
Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.
Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.
То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.
Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.
В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.
Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.
То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.
Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.
Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.
- Ежемесячное пособие на ребенка:
- 422 – базовый размер;
- 844 – на ребенка одинокой матери;
- 633 – на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно;
- 633 – на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.
Выплачивается, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в Ставропольском крае.
- Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям в случае рождения в них третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет – 10 621.
Выплачивается, если среднедушевой доход семьи не превышает величину среднедушевого денежного дохода населения в Ставропольском крае.
- Ежемесячная денежная компенсация на каждого ребенка в возрасте до 18 лет многодетным семьям – 725,20.
- Ежегодная денежная компенсация многодетным семьям на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей – 1 203,80
- Ежегодное социальное пособие на проезд студентам, среднедушевой доход семьи которых не превышает величину прожиточного минимума в Ставропольском крае – 1 402,53
- Компенсация стоимости проезда детям-инвалидам.Компенсируется стоимость проезда на пассажирском автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) по маршрутам межмуниципального сообщения в Ставропольском крае по следующим основаниям:
- в бюджетное учреждение социального обслуживания населения «Краевой социально-оздоровительный центр «Кавказ» по направлению на оздоровление;
- в федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ставропольскому краю» и его филиалы при наличии направления на освидетельствование;
- для оформления правоустанавливающих документов заявителя, а также в случае обращения заявителя в суд по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение;
- на похороны близких родственников при представлении свидетельства об их смерти и документов, подтверждающих родство;
- бюджетное учреждение социального обслуживания «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Орленок».
- Оплата жилищно-коммунальных услуг семьям, имеющим детей-инвалидов – 50 % расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (компенсация на ЖКУ).
Компенсация предоставляется гражданину не более чем на одно жилое помещение или жилые помещения одного индивидуального (частного) домовладения, в котором он зарегистрирован и проживает, при отсутствии задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг или заключении и (или) выполнении соглашения о ее погашении.
- Выделение членам семей военнослужащих, потерявших кормильца, средств на проведение ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих им на праве частной собственности. К членам семей относятся:
- вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак;
- несовершеннолетние дети;
- дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
- дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
- лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) военнослужащего.
Норма общей площади жилого дома для расчета размера средств на проведение ремонта составляет:
- 33 кв. метра — на одиноко проживающего гражданина;
- 42 кв. метра — на семью, состоящую из 2 человек;
- по 18 кв. метров — на каждого члена семьи, состоящей из 3 человек и более.
Порядок проведения и виды ремонта жилого дома устанавливаются членами семьи самостоятельно. Члены семей принимают решение о необходимости проведения ремонта жилых домов добровольно и могут реализовать свое право на проведение ремонта за счет средств федерального бюджета 1 раз в 10 лет.
- Социальная помощь.
Предоставляется малоимущим семьям, одиноко проживающим граждан, среднедушевой доход которых по независящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае для соответствующих социально-демографических групп населения.
Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).
Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
- Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
- Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23
- Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц — 708,23
- Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 708,23
- Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
- Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.
Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.
- Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 886,32
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим женщинам — Зависит от зарплаты
- Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7 082,85
- Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (до 3 лет) — 10 621 (Региональный прожиточный минимум в Ставропольском крае для детей за 2 квартал 2020 г).
Выплачивается малоимущим семьям (среднедушевой доход семьи не должен превышать 2-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал 2020 года).
- Ежемесячная компенсационная выплата матерям, имеющим детей в возрасте до трех лет (за счет средств работодателя) — 50
С 2020 года данная выплата отменена. Право на ее получение осталось у следующих граждан:
- которым выплата была назначена до 01.01.2020 года;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2019 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
- Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет — 5 310,50 (50% регионального прожиточного минимума в Ставропольском крае для детей за 2 квартал 2020 г).
Выплачивается из федерального и регионального бюджета, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2020 года.
- Единовременное денежное поощрение лиц, награждаемых орденом «Родительская слава» — 100 000
- Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 29 908,46;
- Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 12 817,91
- Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) — 2 565,93.
Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца. Пособие проиндексировано с 01.01.2021 г. (коэффициент индексации — 1,037).
- Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52
- Материнский (семейный) капитал:
- 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2020
- 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2020 (итого — 639 431,83 рублей)
- 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
- Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет) — 10 621 (Региональный прожиточный минимум в Ставропольском крае для детей за 2 квартал 2020 г)
Каждый год в феврале-марте правительство проводит индексацию зарплат бюджетников, чтобы она обгоняла темпы инфляции. В прошлом году из-за коронавируса индексацию перенесли на октябрь и увеличили зарплаты всего на 3 процента, что было ниже инфляции.
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в мае 2012 года. Основной документ — Указ Президента о повышении зарплаты бюджетникам (Указ Президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» Категории сотрудников, которые не попали под действие «майских указов» Педагоги детских садов и общего образования
Педагоги дополнительного образования
Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования
Преподаватели вузов
Врачи
Средний и младший медицинский персонал
Социальные работники
Работники культуры
Научные сотрудники
Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей
Специалисты по кадрам
Специалисты по комплексной реабилитации
Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений
Социальные психологи
Юристы
Бухгалтеры и экономисты
Инженеры
Программисты
Следователи
Пожарные
Судьи, прокуроры
Военнослужащие и приравненные к ним
Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1% Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 4%
Похожие записи: