Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя заработная плата в украине 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Индексация зарплаты в Украине проводится каждый месяц. Индексация — это необходимый процесс, позволяющий урегулировать обесценивание национальной валюты. Благодаря использованию индекса потребительских цен правительство может повышать социальные выплаты, заработную плату работникам. Если сказать другими словами, то индексация — это процент инфляции (обесценивания денег).
Средняя зарплата в Украине в 2021 году
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из которых – расчет среднестатистической и реальной заработной платы. Для расчета средней зарплаты, суммы доходов населения делят на количество граждан.
Средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель рассчитывается согласно законодательно установленным формулам. B объемах региону или всей стране показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простых примерах.
Пример:
На лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 5 тыс. грн. в месяц, один 10 тыс. грн., бригадир — 15 тыс. грн., директор — 30 тыс грн. Средняя зарплата на лесопилке (5+5+10+15+30)/5=13 тыс. грн..
Средний показатель для предприятия составляет 13 тыс. грн. – опалубка, которую получает работник среднего ранга. Из примера стало известно, что он не отражает реального уровня доходов: чем больше получает менеджер, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются.
Разница между реальным и средним показателем зарплаты – что лучше?
Размер выплат влияет на размер пенсионных выплат, на сегодняшнее время средняя зарплата для начисления пенсии такая:
• март 2020 – 9581,38 грн.;
• апрель 2020 – 9658,03 грн.;
• май 2020 – 9905,39 грн.;
• июнь 2020 – 9325,93 грн.;
• июль 2020 – 9546,32 грн.;
• август 2020 – 11197 грн.
Указанные цифры учитываются при исчислении пенсионных выплат. Анализ изменения средней зарплаты в Украине за2020 год показал, что по сравнению с предыдущим годом показатель увеличился на 7,6 или на 249,9 грн. Планирование показателя на следующий период показывает, что средняя заработная плата в Украине для расчета пенсии в 2021 году увеличится и станет равной не менее чем 11325 грн.
Леонид Кучма, бывший в 1992 премьер-министром, а с 1994 года президентом, так (в 2006) отозвался об этой денежной единице: «Обломок когда-то монолитного советского поезда ещё катился по рельсам, хотя всё медленнее… Если бы мне тогда сказали, что будет через два года!.. Наши купоны будут валяться по улицам, обесцениваясь с каждой минутой. Будут накапливаться колоссальные долги за газ России. Страна по существу станет банкротом.»
25 августа 1996 президент Кучма подписал указ о денежной реформе, результатом которой было введение денежной единицы под названием «гривна» (укр. гривня), первые банкноты которой были отпечатаны в Канаде в 1992 году. Карбованец ходил параллельно с гривной со 2 по 16 сентября 1996 года, после чего был изъят из обращения, но ещё долго подлежал обмену на гривну в банках без каких-либо ограничений. Обмен производился по курсу 1 гривна за 100 000 купоно-карбованцев при курсе доллара 176 тысяч купоно-карбованцев за 1 доллар США.
Курс НБУ на момент ввода в обращение гривны составлял 1,76 гривны за Доллар США (то есть 176 000 купонов).
В дальнейшем, примерно в течение двух лет после введения курс гривны к доллару держался на уровне 2 грн./$. После кризиса 1998 года курс упал примерно до 5,5 грн./$. С апреля 2005 руководство Нацбанка Украины 3 года поддерживало фиксированный официальный курс 5,05 грн./$.
В июне 2008 официальный курс изменился до 4,85 грн./$. После июля 2008 официальный курс подвергается частым изменениям в связи с тем, что в соответствии с решением Национального банка Украины происходит постепенный переход от фиксированного курсообразования к плавающему.
В отдельные периоды официальный курс существенно отличался от коммерческого, по которому можно было произвести обмен.
Летом 2008 года коммерческий курс опускался до уровня 4,50 грн./$ (на 0,35 грн. ниже официального), а в начале октября 2008 года достиг 5,15-5,30 грн./$. (на 0,25-0,40 грн. выше официального). 7 октября 2008 на межбанковских торгах курс достиг 5,5-5,6 грн./$, а в обменных пунктах курс поднялся до 5,90. Совет НБУ изменил прогнозный курс до 4,95 грн./$ и установил официальный курс 4,89 грн./$ На конец декабря 2008 года курс достиг уровня 7,87 грн./$ (на межбанковских торгах свыше 9 грн./$, что в 2 раза выше летнего курса).
В конце декабря 2009 года курс гривны к доллару США составлял 8,00 грн./$ (или примерно четыре российских рубля за гривну).
В течение 2010 года курс гривны к доллару США колебался в узком интервале 7,9-8,0 гривен за 1 доллар (3,70-3,80 российских рубля за гривну).
В начале 2014 года курс гривны по отношению к доллару США составлял 7,99 гривен за доллар. С января по август 2014 года гривна обесценилась по отношению к доллару США на 73,85%, или на 5,90 грн. К 11 ноября 2014 курс гривны по отношению к доллару США достиг отметки 15,77 гривен за 1 доллар. Относительно рубля цены колебались от 4 до 3 рублей за гривну. К началу 2015 года стоимость в рублях вернулась к отметке 4 рубля за гривну.
К 6 февраля 2015 года курс гривны по отношению к доллару США достиг отметки 25,80 гривен за 1 доллар США. Российский рубль оценивался в 3,5 руб. за гривну. К 19.06.2017 курс доллара достиг 26,2 гривен, а рубль оценивался в 2,22 руб. за гривну.
Средняя зарплата в Украине с 1950 по 2021 год в гривнах и долларах США
На 1 января нынешнего 2021 года в стране имелось 341 700 нетрудоустроенных граждан, поставленных на учет в центрах занятости. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы составил 1,3 процента, что больше на 0,1%, нежели в конце 2018.
При этом заявленная потребность в рабочей силе в том же январе составляла 58 400 вакансий. То есть на каждое свободное место приходится 6 соискателей.
Среднее пособие, выплачиваемое условному украинскому безработному, составило 2 876 гривен или 6 964 рубля.
Реальное состояние рынка труда выглядит гораздо печальнее. В стране на сегодняшний день имеется 17 356 300 граждан трудоспособного возраста. Из них:
- работает 15 745 000;
- незанятых – 1 611 300.
Таким образом, фактическая безработица составляет – 9,3%.
Минимальная зарплата в Украине определяется правительством. По закону базовый уровень дохода обязаны платить работодатели вне зависимости от отрасли и формы собственности.
Последний раз украинский аналог МРОТ корректировался в январе 2021. С этого дня и до конца года минималка установлена на уровне 4 173 гривны, что в рублях дает 10 103, а в долларах – приблизительно 150.
Динамку средних номинальных зарплат в Украине представляет эта таблица:
| Год | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Гривна | 2 247 | 2 639 | 3 032 | 3 274 | 3 470 | 4 207 | 6 475 | 8 777 | 10 573 |
| Рубль | 5 440 | 6 389 | 7 341 | 7 927 | 8 401 | 10 185 | 15 677 | 21 250 | 25 599 |
| Доллар | 283 | 331 | 379 | 410 | 290 | 200 | 241 | 326 | 393 |
Средняя заработная плата в январе 2021 года достигла уровня 9 223 (22 330 рублей), а в феврале лишь немного подросла – 9 429 (22 829). Данные за следующие месяцы пока отсутствуют.
На размер среднего заработка по Украине существенно влияют доходы, получаемые жителями ее столицы – Киева. Здесь показатель составляет 11 094 (26 876 рублей). По этой причине более точное представление о ситуации, сложившейся в 2021, позволит создать уровень зарплат по некоторым городам, указанным в этой таблице:
| Город | Зарплата в гривнах | В рублях |
| Запорожье | 9 315 | 22 553 |
| Николаев | 8 650 | 20 943 |
| Днепр | 9 525 | 22 335 |
| Одесса | 8 350 | 20 943 |
| Кропивницкий (быв. Кировоград) | 7 347 | 17 788 |
| Херсон | 7 215 | 17 468 |
| Черновцы | 7 072 | 17 122 |
| Тернополь | 7 208 | 17 452 |
| Чернигов | 7 236 | 17 519 |
Изучив эту таблицу, не составит труда узнать, как живется в Украине.
Больше всего зарабатывают менеджеры высшего звена – средний представитель получает в месяц 21 600.
В прочих сферах ситуация такова:
- торговля и аренда недвижимости – 17 000;
- строительство – 15 500;
- сельское и лесное хозяйство – 15 000;
- торговля оптовая – 15 200;
- финансы – 12 900;
- транспорт – 13 000;
- юриспруденция – 12 600;
- реклама и маркетинг – 12 000;
- связь и Интернет – 12 000;
- перерабатывающая промышленность – 11 500;
- здравоохранение – 10 000;
- образование – 11 000;
- торговля розничная – 9 500;
- страхование – 11 500.
Показатель модальной зарплаты нигде не публикуется, но в целом, по сведениям национального статистического ведомства, 33 процента граждан находится за чертой бедности. То есть они получают меньше фактического прожиточного минимума, а тот в 2021 году составляет 4 000 гривен. При этом официальный его показатель лишь немного превышает 2 000.
В Украине установили рекордную среднюю зарплату для расчета пенсий
Читайте Уровень безработицы в Украине за год вырос на треть
С 1 января в Украине выросла минимальная заработная плата. В месячном размере в 2021 году она составит 6 тыс., 6,5 тыс. грн. Минимальная зарплата в почасовом размере в 2021 году будет 36,11 грн и 39,12 грн.
Из-за повышения минималки пенсии также выросли на 300 грн — до 2 400 грн. Этот рост касается тех, кому больше 65 лет и чей стаж составляет 30 лет — для женщин и 35 лет — для мужчин.
В последний раз минимальную заработную плату повышали в сентябре — тогда она составляла 4 723 грн.
Госстат подсчитал, то зарплаты штатных сотрудников в 2020 году не только не упали, но и выросли (см. таблицу). Средняя зарплата по Украине в ноябре 2020 года (самые свежие данные на момент выхода номера. – Ред.) была на 12% выше, чем в ноябре 2019 года. Но по сравнению с октябрем 2020-го, в ноябре зарплата сократилась на 1,5%. А в ряде регионов (Донецкой, Закарпатской, Киевской, Винницкой, Волынской, Черкасской областях и т. д.) падение зарплаты ноябрь к октябрю достигло 4–5%. Примечательно, что уровень зарплат снизился и в сытом Киеве, который по уровню доходов и темпам их роста всегда опережал другие города.
Читай также: Названы самые дорогие для жизни страны мира: На каком месте Украина
Работодатели менее оптимистичны. По данным компаний, зарплаты низкоквалифицированного персонала за 2020 год упали на 10–15%. Причем, официальная часть окладов продолжала расти за счет увеличения уровня минимальной зарплаты (МЗП), которая в течение года подросла на 6% – до 5000 тыс. грн. Но так как у отдельных категорий работников реальная зарплата, конечно же, выше минималки, то они по факту стали получать меньше.
Логично, что кардинально пересмотрели оклады компании, на которых наиболее повлиял карантин, и они были вынуждены приостанавливать деятельность весной-летом 2020 года. Рядовые сотрудники компаний, связанных с торговлей (за исключением тех, кто занимается продажей продуктов питания и предметов первой необходимости), отелей и ресторанов потеряли до 25–30% заработков. Строительные компании резали зарплаты еще агрессивнее.
«Если говорить о тех объектах, где в 2020 году приостанавливались строительные работы, то зарплаты рабочих снизились на 20–40%», – приводит пример Сергей Овчинников, менеджер проектов строительной компании «КПС Групп».
Читай также: Коронавирус и минимальная зарплата: Как пандемия ударила по людям с низкими доходами в мире
Но опять-таки, падение доходов коснулось далеко не всех. Зарплата курьеров, продавцов, сотрудников call-центров, водителей служб доставки, младшего медицинского персонала (речь, конечно, о частных медучреждениях), охранников и сервисных рабочих в офисных и производственных зданиях (когда бизнес простаивает, объект все равно нуждается в охране и обслуживании) в худшем случае осталась неизменной, в лучшем случае – за 2020 год выросла на 5–10%.
В 2021 году ситуация с уровнем зарплат у представителей массовых профессий будет более благоприятной, чем в 2020 году. Традиционно на уровень окладов влияет увеличение МЗП. С 1 января она выросла еще на 20% – до 6000 тыс. грн. В связи с этим зарплаты самых низкооплачиваемых сотрудников уже в январе подрастут где-то в этих же пределах.
«В среднем, в 2021 году мы ожидаем по рынку повышение зарплат у работников низкой квалификации на 10–15%», – прогнозирует Нина Масюк, HR-директор «Новой почты». Главным образом речь идет о курьерах, водителях, сотрудниках служб поддержки клиентов.
Читай также: Самые высокооплачиваемые вакансии в Киеве: Список
В строительстве оклады могут вырасти еще больше – на 15–20%, а то и на 25%. На такую прибавку могут рассчитывать строители, монтажники, сантехники, электрики, плиточники, крановщики. Но нет гарантии, что они в действительности ощутят это повышение. Ведь, напомним, в 2020 году зарплаты в строительстве просели до 40%. Так что и 25% роста не спасут ситуацию.
И повышение зарплат – отнюдь не щедрость работодателей, а вынужденная мера. Дело в том, что Евросоюз уже готов массово принимать трудовых мигрантов из Украины. И не только ЕС. В начале января министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба сообщил, что МИД ведет переговоры с 15 странами о трудовой миграции. Кроме Западной Европы, среди этих стран есть государства Азии и Персидского залива.
«Борьба за неквалифицированный персонал будет усиливаться, поскольку старые проблемы остались – демография, низкий уровень оплаты, падение привлекательности рабочей профессии», – объясняет Нина Масюк.
Читай также: Популярные вакансии в Украине 2020: Кому были готовы платить работодатели
Поэтому не исключено, что вскоре в Украине снова назреет очередной дефицит дешевой рабочей силы. Тем более что в некоторых отраслях он никуда и не делся. «Нехватка кадров в строительном секторе по разным оценкам даже сейчас составляет около 30%», – рассказывает Сергей Овчинников.
А вот у работников, которые задействованы в ресторанном и отельном бизнесе, в сфере развлечений и в принципе в сфере услуг зарплаты, скорее всего, останутся на уровне 2020 года. Рост если и будет, то на уровне 5%. Но возможно и дальнейшее падение, на 5–10%. Особенно если власть продолжит играться в карантины и локдауны.
Работодатели признаются: в 2021 году серьезным вызовом для них станет оптимизация затрат на оплату труда. Потому что резервов на повышение зарплат практически ни у кого нет. Да и затратная часть у бизнеса в течение 2020 года существенно выросла.
«У многих компаний появилась значительная незапланированная статья расходов на средства индивидуальной защиты, антисептики, дезинфекцию помещений и тестирование на COVID-19, что существенно повлияло на возможности повышать заработные платы сотрудникам», – говорит Виктория Желдак.
Читай также: Что делать, если работодатель требует тест на коронавирус: Инструкция
Это означает, что если работники увидят прибавку в живых деньгах, то компания-наниматель, скорее всего, вычеркнет из бюджета какие-то другие стимулы. Например, это может быть отказ от оплаты питания, от компенсации стоимости проезда и платы за жилье для иногородних.
Помимо этого, работодатели сохранят гибкие графики работы. Дистанционная занятость для персонала, который задействован непосредственно в рабочем процессе, однозначно не подходит. Альтернативой будет посменная работа или перевод сотрудников на полставки. Это, с одной стороны, позволит соблюдать социальную дистанцию и противоэпидемические меры, а с другой – даст возможность варьировать оклады работников, в зависимости от их выработки.
- Наличный рынок
- НБУ
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
Какая средняя зарплата в Украине с 1 января 2021 года
- Купить
- Продать
- Наличный
- НБУ
Трудно найти украинца, которого не интересовал бы вопрос, будет ли индексация в этом месяце или какой будет средняя зарплата в Украине 2021 в долларах. Эксперты все однозначно отвечают, что предпосылки для проведения индексации ежемесячно выплачиваемых денежных средств, заметны уже сегодня.
Анализируя мониторинг цен, проводимый статистами, видно, что уровень цен на такие продукты, как сахар, гречка, яйца, куры и другие, уже сейчас превысил цены прошлого месяца и прошлого года. Не исключено повышение в 2021 году стоимости коммунальных услуг. Если максимально допустимый порог ИПЦ будет превышен, индексация заработной платы даст о себе знать уже в следующем месяце.
Относительно заработной платы в долларах эксперты заверяют, что выплаты в новом году повысятся однозначно. С января 2021 года минималка обещает подняться до уровня 6 тыс. грн., а еще через 6 месяцев до 6,5 тыс. грн. При этом не исключен одновременный рост цен, о чем подтверждают данные предыдущего года.
Если такое случится, правительство вместе с депутатским корпусом готово в срочном порядке принять экстренные меры по их регулированию. Любое промедление или бездействие может негативно сказаться на благосостоянии народа и его настроении.
Из полученных в 2007 году разъяснений Минтруда, стало ясно, обязательство по проведению процедуры касается предприятий всех форм собственности, а также физических лиц. Индексация последних проводится за счет собственных средств предпринимателя.
С момента принятия Закона прошло 29 лет, а терминология осталась прежней. Прежде чем узнавать, как рассчитать индексацию зарплаты в Украине бухгалтер или другое лицо должно ознакомиться с основными терминами. Главными из них являются:
Главным правилом индексации, которого следует придерживаться, является проведение начислений при условии, что ИПЦ превышает порог 103%. Сегодня существует множество программ, благодаря которым можно самостоятельно провести расчет индексации зарплаты 2021. Одним из них является калькулятор индексации зарплаты в Украине.
Для проведения расчетов достаточно владеть информацией о размере зарплаты и базовом периоде. После правильного введения данных перед пользователем появится информациям. Преимущества калькулятора заключаются в простоте пользования. Для проведения расчетов не обязательно иметь опыт бухгалтера. Получить необходимую информацию. может простой работник.
Калькулятор и специальные приложения находятся в свободном доступе в Интернет-ресурсах, в частности, на тематических форумах. Современные калькуляторы обновляются в соответствии с требованиями законодательства. Поэтому в достоверности предоставленной информации сомневаться не стоит.
Украинцам пересчитают зарплаты: сколько будем зарабатывать
Практически на каждом предприятии практикуются командировки. Выезжая в другой город или страну для выполнения должностных обязанностей, специалист не обязан нести расходы за собственный счет. В таких ситуациях предприятием выплачиваются командировочные.
При проведении индексации и наличии командировок, начисление зарплаты проводится по-другому Порядку. Средняя зарплата по месяцам в таких ситуациях во внимание не берется. Расчеты проводятся исходя по неполному рабочему времени.
В июне 2020 года завод отправил работника в командировку, общая продолжительность которой составила 3 дня. Командировочные были выплачены предварительно из расчета средней зарплаты за предыдущие 2 месяца.
При количестве рабочих дней в месяце 20, фактически отработанное количество дней на предприятии составило 17. Оплата согласно окладу, составит: 5000*17/20=4250 грн., командировочные составят 3-250=750 грн., июньская индексация 65,32*17/20=55,52 грн. Суммарно зарплата работника за июнь составит 4250+750+55,52=5055,52 грн.
Изучение законодательных актов предыдущих годов показало, что в них есть пробелы. Одним из них является отсутствие Порядка индексации для предпринимателей, занимающихся частным бизнесом. Согласно нормативным актам работодатель имеет право самостоятельно устанавливать собственный порядок. При проведении процедуры они могут выбрать один из указанных ниже показателей:
- ИПЦ – официально устанавливается Минстатом по Украине, публикуется на официальном сайте;
- прогнозный показатель инфляции – предусматривается при принятии бюджета на следующий год (запланированная в 2020 году составит 6,3%);
- величина ПМ – по практике предыдущих годов ПМ в Украине меняется 3 раза в год: в январе, июле и в декабре.
Обращаем внимание, что указанные выше показатели не являются обязательными. Для пересмотра зарплаты может быть выбрана другая величина. Лишь бы она учитывала повышение уровня цен на социально-значимые продукты питания.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 4173 UAH/ месяц | 2019 |
| Заработная плата | 14179 UAH/месяц / 500.494 USD/мес | дек. 2020 |
| Рост заработной платы | 15.61 % | дек. 2020 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 5720 UAH/мес. / 213.992 USD/мес. | 2018 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 3680 UAH/мес. / 137.673 USD/мес. | 2018 |
- Размер минимальной заработной платы в Украине вырос до 4173 UAH/ месяц в 2019. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял UAH/ месяц, а минимальный — UAH/ месяц
- Данные публикует Ежегодно .
Украина опередила Россию по размеру минимальной зарплаты: в чем секрет
Данные Период Дата
| 4173 | 2019 | 16.01.2019 |
| 3723 | 2018 | 21.06.2018 |
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Петр Порошенко | 07.06.2014 — | 3723.0000 | 3723.0000 | 3723.0000 | 3723.0000 | 0.00% |
- Размер средней заработной платы в Украине вырос до 14179 UAH/месяц (500.494 USD/мес) в декабре 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 14179 UAH/месяц, а минимальный — 115 UAH/месяц
- Данные публикует Ежемесячно Государственная служба статистики.
Данные Период Дата
| 14179 | дек. 2020 | 30.01.2021 |
| 11987 | ноя. 2020 | 02.01.2021 |
| 12174 | окт. 2020 | 28.11.2020 |
| 11998 | сен. 2020 | 29.10.2020 |
| 11446 | авг. 2020 | 03.10.2020 |
| 11804 | июл. 2020 | 29.08.2020 |
| 11579 | июн. 2020 | 01.08.2020 |
| 10542 | май 2020 | 04.07.2020 |
«Нужны и срочно»: Что происходит на рынке труда Украины 2021
Ежемесячные средние зарплаты по крупным городам Украины
| Город | Зарплата в гривнах | Зарплата в рублях | Зарплата в долларах |
| Винница | 9 970 ₴ | 26 055 ₽ | 372 $ |
| Волынь | 9 780 ₴ | 25 559 ₽ | 365 $ |
| Днепропетровск | 12 660 ₴ | 33 085 ₽ | 473 $ |
| Житомир | 9 438 ₴ | 24 665 ₽ | 352 $ |
| Запорожье | 12 340 ₴ | 32 249 ₽ | 461 $ |
| Ивано-Франковск | 10 180 ₴ | 26 604 ₽ | 380 $ |
| Киев | 12 920 ₴ | 33 765 ₽ | 482 $ |
| Кировоград | 9 600 ₴ | 25 088 ₽ | 358 $ |
| Львов | 11 130 ₴ | 29 087 ₽ | 415 $ |
| Николаев | 11 500 ₴ | 30 054 ₽ | 429 $ |
| Одесса | 11 510 ₴ | 30 080 ₽ | 430 $ |
| Полтава | 11 180 ₴ | 29 217 ₽ | 417 $ |
| Ровно | 10 270 ₴ | 26 839 ₽ | 383 $ |
| Сумы | 10 150 ₴ | 26 526 ₽ | 379 $ |
| Тернополь | 8 950 ₴ | 23 390 ₽ | 334 $ |
| Ужгород | 10 150 ₴ | 26 526 ₽ | 379 $ |
| Харьков | 10 946 ₴ | 28 606 ₽ | 408 $ |
| Херсон | 9 560 ₴ | 24 984 ₽ | 357 $ |
| Хмельницкий | 9 700 ₴ | 25 350 ₽ | 362 $ |
| Черкассы | 10 160 ₴ | 26 552 ₽ | 379 $ |
| Чернигов | 9 780 ₴ | 25 559 ₽ | 365 $ |
| Черновцы | 9 280 ₴ | 24 252 ₽ | 346 $ |
- ЕСВ для всех групп – 1 320 гривен (22% от минимальной зарплаты).
- Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума).
- Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты).
С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так:
- ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен.
- Единый налог для 1 группы – 238 гривен.
- Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.
Индекс Кейтца показывает соотношение минимальной и средней зарплаты. Его иногда используют как показатель по борьбе с бедностью. Международная организация труда рекомендует, чтобы этот показатель был на уровне 50%, для ЕС ориентиром является показатель в 60%.
Сейчас в Украине индекс Кейтца составляет 42%, что ниже желаемого ориентира. Но финансовый эксперт Василий Матий считает, что этот индекс не отражает настоящей ситуации в Украине.
Я думаю, что у нас просто высокий уровень тенизации экономики, с которой надо бороться. А реальная минимальная зарплата не отличается настолько сильно от средней,
– пояснил Матий.
Еще в 2018-м году Минэкономразвития обнародовало так называемый консенсус-прогноз на 4 года вперед. Согласно ему, ежегодно будет увеличиваться в стране минимальный доход граждан. По тогдашним расчетам минимальная сумма должна составлять в 2021-м году 6200 грн. Между тем, прогноз не сбылся. Реальные цифры меньше почти на 18%.
Новое правительство рассчитало вероятный процент потребительских цен. На основе этого показателя будут определяться и прожиточный минимум для разных групп населения, и наименьший потенциальный заработок трудоспособного гражданина.
Таким образом, ожидается повышение минимальной зарплаты в Украине в новом году до уровня 5003 грн. Можно проанализировать, что темпы роста замедляются и составляют 5,9% по сравнению с 13,2% (как было в прошлом году).
Индексация зарплаты в 2021 году в Украине
В проекте закона о госбюджете действительно есть сомнительные моменты. Анастасия Телетён акцентирует внимание на статье 28. В ней говорится, что в 2021 году для всех категорий работников государственных органов применяются те же размеры и условия оплаты труда, которые действовали по состоянию на 1 сентября 2020 года, отмечает эксперт:
«Этой статьей работников госорганов исключили из перечня тех, кого будет касаться плановое повышение зарплаты».
Касательно пенсий, здесь прожиточный минимум будет расти так: с 1 января 2021 года минимальная пенсия вырастет до 1769 грн, с 1 июля — 1854 грн, а с 1 декабря — 1934 грн. Сейчас минимальная пенсия в Украине составляет 1712 грн.
«То есть за весь 2021 год рост будет 9,3%. Кроме того, также планируют доплаты в сумме 400 грн пенсионерам старше 75 лет, пока они не достигнут 80 лет. Людям в возрасте от 80 и старше ежемесячно будут доплачивать 500 грн», — объясняет Телетён. Но — при условии, что их выплаты не будут превышать размер средней зарплаты.
Увеличится также и размер максимальных пенсий. С 1 декабря это 17 тыс. 690 грн, с 1 июля — 18 тыс. 540 грн, а с 1 декабря 2021 года — 19 тыс. 340 грн.
Средняя заработная плата – это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране.
Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:
- расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
- расчете пенсионного обеспечения
- расчете отпускных
- других расчетах
Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей.
С 1 января вступает в силу принятый в конце прошлого года государственный бюджет Украины. Согласно ему, с начала года уровень минимальной заработной платы в стране повышается.
4 723 грн – минимум, который должен получать работающий человек за один месяц.
Таким образом, размер минимальной зарплаты с 2021 года увеличился на 500 грн. В часовом эквиваленте один час работы должен оплачиваться суммой не меньше 28,31 грн.
Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем работает сотрудник и сколько времени он трудится. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.
Однако, в госбюджете не заложено повышение данного показателя в течение этого года – минимальная зарплата будет составлять 4 723 грн на протяжении всего 2021 года.
Средняя и минимальная зарплата в Украине
Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.
Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.
Иными словами, – сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги.
Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.
В 2021-2021 годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».
- 2021 год – 12 497 гривен;
- 2021 год – 14 187 гривен;
- 2022 год – 16 047 гривен.
Для сравнения, средняя зарплата украинцев в сентябре 2021 года составила 10 687 гривен.
Какие зарплаты сейчас в Украине?
С 1 января 2021 года “минималка” в Украине составляет 4723 гривны в месяц или 28,31 гривны в час.
Средняя зарплата по Украине сейчас составляет 10687 гривен. Самые высокие средние зарплаты получают украинцы в Мариуполе, Киеве, Днепре, Одессе и Харькове.
На Украине самой востребованной специальностью является инженер или программист. Люди, обладающие данной профессией, получают от 350 до 400 долларов в месяц. Но также в стране спросом пользуются менеджеры по продажам. Их месячный оклад варьируется от 200 до 600 долларов в месяц.
Востребованы у работодателей юристы и экономисты. Заработная плата у начинающего юриста варьируется от 300 до 400 долларов в месяц, а экономист получает от 400 до 500 долларов ежемесячно.
Другие необходимые специальности на Украине:
- Финансист – 400 долларов.
- Маркетолог – 350 долларов.
- Инженер связи – 400 долларов.
- Переводчик арабского языка – 500 долларов.
- Инженер – энергетик – 400 долларов.
- Работник общепита – 300 долларов.
- Фармацевт – от 200 долларов и выше.
- Журналист – 250 долларов.
- Геолог – 200 долларов.
- Педагог – 200 долларов.
- Инженер морского транспорта – 200 долларов.
Средняя заработная плата гражданина Украины равна 6 000 гривнам.
Самые высокие оклады получают специалисты, работающие в таких отраслях, как:
- Добывающая промышленность – 11 200 гривен.
- Обрабатывающая промышленность – 8 700 гривен.
- Пищевая промышленность – 7 700 гривен.
- Производство кокса – 9 000 гривен.
- Химическое производство – 9 000 гривен.
- Искусство – 9 100 гривен.
- Государственное управление и оборона – 14 500 гривен.
- Финансовая деятельность – 15 000 гривен.
- Телекоммуникации – 14 000 гривен.
- Авиация – 33 000 гривен.
- Производство транспортного оборудования – 9 700 гривен.
Шмыгаль: Средняя зарплата вырастет на 13%
Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.
Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.
Иными словами, — сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги.
Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.
В 2018-2019 годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».
Метод расчета указан в Инструкции по статистике заработной платы. Госкомитет статистики утвердил этот документ в 2004 году.
Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).
- Cредняя заработная плата
4.1. Средними показателями номинальной заработной платы являются:
- 4.1.1 Средняя заработная плата одного штатного работника списочного состава, для расчета которой требуется разделить сумму начисленного фонда оплаты труда штатных работников на среднесписочное количество этих работников за соответствующий период (месяц, квартал, полугодие, год).
- 4.1.2. Средняя заработная плата на одного работника в эквиваленте полной занятости, для расчета которой делят сумму начисленного фонда оплаты труда наемных работников (штатных и внештатных) на их среднее количество в эквиваленте полной занятости за соответствующий период.
- 4.1.3. Средняя заработная плата на один оплаченный или отработанный час, которая определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда штатных работников на количество оплаченных или отработанных этими работниками человеко-часов за соответствующий период. При определении заработной платы за отработанный час из фонда оплаты труда исключаются начисления за неотработанное время.
- 4.2. Для определения среднемесячной величины заработной платы за квартал (год) или любой другой период полученную величину заработной платы за квартал (год) необходимо разделить на количество месяцев в периоде.
- 4.3. Расчет средней заработной платы для определения суммы выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и других начислений, зависящих от размеров средней заработной платы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Согласно Инструкции, при расчете включаются:
- основная з/п
- дополнительная з/п
- поощрительные и компенсационные начисления
Если обычно насчет основной заработной платы вопросов не возникает, то с дополнительной з/п, поощрительными и компенсационными выплатами могут быть проблемы, когда приходится принимать решение о том, что включать и что не включать в состав средней зарплаты.
Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Эти онлайн-инструменты позволяют внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней з\п, и получить мгновенный результат.
Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого есть современные компьютерные программы, позволяющие точно и быстро произвести расчет средней з\п по каждому сотруднику за нужный временной период.
Поэтому калькулятором для расчета средней з\п чаще всего пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного обеспечения.
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:
Зп = Зс х (Ск : К), где:
- Зс — средняя зарплата по Украине за три календарных года
- Ск — сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+…Кзn)
- К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка