Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой пенсионный возраст в польше в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.
Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.
Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.
Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.
Пенсии в Польше в 2021 году: для поляков и не только
Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.
Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.
На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:
- в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
- в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
- в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.
[yop_poll id=14]
Подписанный между Украиной и Польшей договор о социальном обеспечении дает возможность пенсионеру суммировать заработанный за всю трудовую жизнь стаж.
Так, украинец, проработавший у себя на родине 15 лет, должен будет заработать всего 10 лет стажа в Польше, чтобы этого хватило на трудовую пенсию.
Заниматься назначением выплат, когда придет время, предписано Фонду социального страхования (ZUS).
Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:
- заявление в ZUS;
- загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
- справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
- отметку об отмене регистрации в Украине;
- документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.
Какая пенсия в Польше: размер, пенсионный возраст
Польская пенсионная система признана одной из самых эффективных в Европе. Неоспоримым достижением Фонда государственного социального страхования является то, что в стране нет дефицита средств на выплату пенсий. Это стало возможным за счет удовлетворительных тенденций в экономике и активности открытых пенсионных фондов в Польше.
Однако принятые с 2021 года послабления в отношении возраста выхода на пенсию резко увеличат число желающих перейти на заслуженный отдых – до 330 тысяч человек за год. По заверениям нового правительства, средств в бюджете достаточно и к разовому скачку расходов они готовы.
Однако у польских пенсионеров есть свои жизненные сложности. Например, если у вас не осталось никаких родственников, а сами вы уже недееспособны, то у вас возникнут серьёзные проблемы с оформлением в дома престарелых, так как попасть в государственные (бесплатные) дома почти нереально, а частные дома стоят 3 тыс. золотых в месяц, что в два раза больше средней пенсии по стране.
Все данные и страховые взносы собираются, обрабатываются и передаются ответственным органам. Предприниматели и работодатели, которые ежемесячно вносят вклад в общую сумму взносов на социальное обеспечение, должны рассчитывать взносы для работников и самих себя. Работодатели выплачивают 45 процентов своей валовой заработной платы на социальное обеспечение.
Социальное страхование охватывает пенсионное страхование, cтрахование на случай инвалидности и страхование от несчастных случаев. Половина взносов на пенсионное страхование выплачивается работодателем и работником, а взносы на страхование от несчастных случаев и фонд безработицы оплачиваются только работодателем.
Все застрахованные граждане в Польше имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Обязательное страхование предоставляется всем работающим гражданам Польши, в результате чего дети в возрасте до 26 лет и супруги, которые не работают, застрахованы без каких-либо взносов. Даже безработные не платят никаких взносов.
Право на бесплатное пособие сохраняется застрахованным лицам и членам их семей, если медицинская помощь оказывается врачом, заключившим договор с Национальным фондом здравоохранения и называемым медицинским экспертом. Национальный фонд здравоохранения (NFZ) был создан в 2004 году, заменив ранее 17 фондов медицинского страхования.
Реформа польской пенсионной системы вступила в силу 1 января 1999 года. Она основана на немецкой модели и предложениях Всемирного банка. Это стало необходимым в связи с развитием возрастной пирамиды населения. Как и в других европейских промышленно-развитых странах, население Польши также стареет, а доля неработающего населения увеличивается. Статистические исследования показывают, что отношения между работающим населением и пенсионерами сильно изменятся в пользу пенсионеров в ближайшие годы.
Новая система дает застрахованному лицу возможность самостоятельно принимать решение о дополнительной пенсии по старости, если он (она) считает, что пенсия из обязательного социального страхования (первый уровень) и открытого пенсионного фонда (второй уровень) недостаточна. Кроме того, застрахованные лица могут оформлять страхование жизни, покупать акции в инвестиционных фондах или участвовать в пенсионных планах, организуемых работодателями.
Пенсионный взнос составляет 19,52 процента от расчетной базы, из которых 9,76 процента выплачивает работодатель, а 9,76 процента — работник. Из взноса работников 7,3% предназначаются для открытого пенсионного фонда.
Обязательное пенсионное страхование распространяется практически на все профессиональные группы (кроме фермеров, судей и прокуроров, солдат, сотрудников полиции и сотрудников специализированных служб).
Несмотря на недавние изменения в отношении размера самой низкой пенсии по старости в Польше, программа «Mama 4 PLUS» (подробнее о ней ниже) вступила в силу. Но некоторые условия, которые должны быть выполнены, чтобы мы имели право на минимальную пенсию, не изменились. Речь идет, прежде всего, о достижении необходимого пенсионного возраста и о наличии обязательных и необязательных периодов.
В частности, самая низкая пенсия в Польше выплачивается:
• женщинам после 20 лет службы,
• мужчинам после 25 лет службы.
На другом полюсе находятся поляки, получающие ежемесячную пенсию в несколько тысяч злотых от ZUS. Прямо как г-н Тадеуш из Варшавы, который читал лекции в университете в 2016 году. Его общий стаж работы составил 47 лет. Сегодня он получает более 14 тысяч от ZUS.
Самая высокая пенсия по старости в Польше, которую в настоящее время выплачивает филиал ZUS в Быдгоще, составляет 20 509 злотых брутто. Ее получает женщина, которая работала более 61 год. У нее всегда была зарплата в два раза выше, чем в среднем по стране, она работала главным специалистом и директором в государственных, а затем в частных компаниях.
В 2020 году прошла очередная пенсионная реформа, в результате которой размер минимальной пенсии в Польше повысился. На сегодня она составляет 1200 злотых (24 тысячи рублей). Такой суммы не слишком хватает на полноценную жизнь, но «минималку» получают буквально 4-5% от всего населения. В основном довольствуются такой суммой иностранцы, не набравшие достаточно страхового стажа.
Средняя пенсия составляет 4200 злотых (85 тысяч рублей). Это не так много по европейским меркам, но вполне хватает на жизнь без лишних изысков вроде ежедневных походов по ресторанам или бесконечных путешествий.
Пенсия в Польше размер, пенсионный возраст. Пенсия для украинцев.
Все удержания на пенсионное страхование достигают 19,52% от доходов (брутто). Одну часть выплат сплачивает работодатель, другую само застрахованное лицо.
В 2014 году с июля месяца по выбору застраховавшегося лица, 2,92% перечисляется в открытый пенсионный фонд (по выбору), или на счет ZUS.
Если работник не выбрал никакого открытого пенсионного фонда, то 19,52% от дохода накапливается на его персональном счету в Фонде социального страхования.
Компенсации частичных начислений соответствуют 50% от расчетных, и выплачиваются их Фонда социального страхования. Только достигнув установленных пенсионных лет, выплата увеличивается до 100%.
Важно! Выплата снижается на размер выплат, который был получен раньше.
С начала 2019 года правительством Польши было принято решение о повышении минимальных выплат для людей пенсионных лет. Они составили 1 100 злотых. Величина частичной выплаты достигнет 825 злотых (214 долларов). Количество людей с такими выплатами составляет 5% от общего числа пенсионеров.
Изменения произошли и в выплатах фермерам, служащим и педагогам.
В течении года планируется повышение выплат на 3,26%, что составляет 70 злотых. Новые выплаты получат до 6,2 млн. человек. Особенно это необходимо тем, чьи доходы не достигают 2147,30 злотых.
В среднем пособие по старости достигает 40% от средних доходов трудоспособного населения и составляет 3 тыс. злотых (779 долларов). Хотя эти выплати достаточно высоки, по сравнению с соседними странами, их недостаточно для нормального существования. Ведь большая часть средств уходит на оплату коммунальных услуг.
Размер максимальных выплат нигде не зарегистрирован. Можно только отметить, что максимальные выплаты получают не более 4% претендентов на пенсию.
Величина будущих выплат пропорциональна взносам, которые отчислялись з заработной платы. Формула пенсии состоит – взносы/количество месяцев предполагаемой пенсионной компенсации.
Если пенсионер получал пособие три года, то после его смерти родственники могут претендовать на разовую выплату – гарантированную.
Качество жизни пенсионеров в Польше
Получая скромные пособия, в сравнении с европейскими выплатами, польские граждане могут прожить даже при средней пенсии. Это вызвано тем, что в стране работают различные пенсионные программы. Это касается всех сфер жизни.
Но есть категория людей, которые оставшись без близких людей, стали недееспособными. Для них единственный выход – дом престарелых. Но проблема в том, что в государственных учреждениях подобного типа нехватка свободных мест. В частных же заведениях в месяц приходится платить до 3000 злотых, что выше минимальных и средних выплат.
Правительство Польши заключило с рядом стран СНГ Договора о социальном обеспечении. Согласно этому документу начисление пенсионной компенсации начисляется с учетом рабочего стажа в двух странах. Оплата зависит от отработанного времени в каждой стране.
Необходимый стаж в совокупности должен соответствовать 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин. При этом обязательным условием считается достижение определенного возраста, установленного государством для начисления выплат.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
CTRL + ENTER
Взносы, уплачиваемые в ZUS, предназначаются для финансирования различных выплат из сферы социального страхования
- пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)- по которому позже выплачивается пенсия
- страхование по инвалидности/в связи с утратой кормильца (ubezpieczenie rentowe)
- медицинское страхование (ubezpieczenie chorobowe)
- страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe)
C 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной (он был подписан 18 мая 2012 года в Варшаве). Именно с этой даты специальный орган в Польше — Zakład Ubezpieczeń Społecznych начал реализацию Договора в сфере пенсионного обеспечения граждан Украины, которые работали в Польше. Целью подписания указанного договора было облегчение получения польских и украинских пенсий (по возрасту, утрате трудоспособности и так далее), а также пенсий лицам, которые работали в обоих государствах.
Благодаря этому договору, люди, которые в Польше или в Украине не имеют длительных периодов страхования, требуемого для приобретения права на пенсию по возрасту или по инвалидности, могут получить эти пособия с учетом зарубежных периодов страхования в другом государстве.
В таких случаях для целей начисления пенсии и в Польше, и в Украине, будут суммироваться периоды страхования в обоих государствах. Сумма пособия будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в том государстве, в котором работал человек. Для получения наименьшей пенсии стаж работы составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
В стаж включаются периоды выплаты пенсионных взносов (когда человек работал и платил отчисления в ZUS) и период неуплаты взносов (учеба в университете). Однако суммарное количество времени, с не оплатой взносов в ZUS, не может превышать одну треть периодов выплаты взносов.
Кроме того, данный договор касается и пенсионеров, которые приехали в Польшу на постоянное место жительства, то есть, если украинский пенсионер переедет жить в Польшу, то право на выплату пенсии будет передано на новое место проживания такого человека.
Стоит заметить, что трудовой стаж работы в Польше не будет автоматически учтен в Украине и наоборот. Дело в том, что районные Пенсионные фонды в Украине как правило не знают о том, что человек легально работал некоторое время за границей. В данном случае необходимо обращаться в международный отдел Пенсионного Фонда, который существует только у областного отделения ПФ. И именно туда нужно лично обращаться для зачисления времени работы в Польше в трудовой стаж.
Для этого необходимо предоставить два документа от польского работодателя:
- выписка о том, что человек действительно был трудоустроен в польской компании (трудоустройство должно быть официальное с отчислениями в ZUS)
- справка с указанным размером ежемесячной заработной платы
Документы нужно перевести на украинский язык у присяжного переводчика. Затем переведенные документы необходимо подать в областной Пенсионный Фонд по месту жительства лично или почтой
В случае если польский работодатель отказывается предоставить документы, необходимо обращатьсяк юристу, а не в консульские учреждения.
Если человек планирует получать пенсию в Польше и хочет, чтобы трудовой стаж, полученный в Украине был учтен, необходимо в Украине взять справку с места работы, перевести ее на польский язык у присяжного переводчика и предоставить в ZUS.
Именно таким образом стаж работы в Польше и Украине будет просуммирован.
Самый простой способ узнать, какой может быть ваша пенсия в Польше, — воспользоваться калькулятором ZUS.
Ежегодно ZUS высылает письма всем застрахованным жителям Польши, в которых сообщает о текущем состоянии пенсионного счета, его пополнениях в течение последнего года и объеме прогнозируемой пенсии. Такие письма получаю все, кто хотя бы единожды перечислил взнос в эту организацию. Соответствующий калькулятор также можно найти на веб-странице ZUS.
Что влияет на размер пенсии в Польше? Ниже приведены примеры ситуаций в которых размер будущей пенсии будет ниже по сравнению с расчетным уровнем:
- работа по договору подряда (umowa o dzieło). Этот вид договора не предусматривает отчислений в пенсионный фонд
- пребывание на больничном. Когда человек находится в вынужденном отпуске по причине болезни, выплаты на пенсию не начисляются
- предпринимательская деятельность. Люди, которые занимаются бизнесом, как правило, выплачивают минимальные взносы на социальное страхование.
Взнос на пенсионное страхование составляет 19,52% от валовой зарплаты (брутто). Размер это делится на пополам, при чем половину оплачивает работник, а вторую половину – работодатель.
С 1 февраля 2014 года до конца июня 2014 года страховой взнос на пенсионное страхование в Польше уплачивался в следующих размерах:
- 12,22% – находились на счете в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, орган социального страхования);
- 4,38% – перечислялись на субсчет в ZUS;
- 2,92% – вносились на счет в открытом пенсионном фонде.
До 30 июня 2014 года разделение пенсионного взноса и передача его части в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для лиц, рожденных после 31.12.1968 года. Этим людям приходилось заключать договор с открытым пенсионным фондом. Если у лица не было такого соглашения, то в данном случае сам Орган социального страхования (ZUS) устанавливал случайный открытый пенсионный фонд для застрахованного лица.
Начиная с июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного лица, часть пенсионного страхования (а именно, оставшиеся 2,92%), вносилась либо в открытый пенсионный фонд (OFE), выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (итого 7,3%).
В случае, если застрахованные лица не вступают в открытый пенсионный фонд, весь пенсионный страховой взнос (19,52%) передается в Фонд социального страхования и находится на индивидуальном счете застрахованного.
Пенсионной системой Польши покрываются случаи старения и утраты работоспособности (получение инвалидности).
Средняя пенсия в Польше в 2018-2021 году
Пенсионные выплаты в Польше на текущий момент унифицированы и для их расчета применяется следующая формула:
Размер пенсии = Размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)
Основанием для расчета пенсии является сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в государственных органах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.
Основы для расчета пенсии предоставляются Центральным статистическим управлением (GUS), подход одинаков для обоих полов, в зависимости от дальнейшей продолжительности жизни застрахованного лица.
Оплата пенсии осуществляется из Учреждения социального страхования (ZUS).
В случае смерти пенсионера (у которого был открыт пенсионный субсчёт в ZUS), в течение трех лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, находящиеся на попечительстве умершего, имеют право на получение одноразового денежного пособия (называемого гарантированной выплатой).
Польская пенсия зависит от официальной зарплаты, которую получал человек и от взносов, которые он выплачивал на протяжении своей трудовой жизни в Управление социального обеспечения (ZUS). Сегодня, польский пенсионер получает около 60 процентов от своей средней зарплаты или около 2 тысяч злотых брутто. В дальнейшем размер пенсии от ZUS будут снижаться. Те, кто выйдет на пенсию в следующие 5 лет, смогут рассчитывать на 40 процентов от своей последней зарплаты. В среднем это сумма составит около 1,3 тысячи злотых.
Пенсии в Польше формируются из тех самых 19,5% ежемесячных отчислений из зарплаты. Они делятся так:
- 12% уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
- 7,5% средств идут на счета ОПФ (открытых пенсионных фондов). Этот элемент системы относится к накопительным.
Указанные уровни являются обязательными. Существует еще один — индивидуальный. Сюда входят личные сбережения и вклады польских граждан в свою старость на счета различных страховых коммерческих организаций.
С 1 октября 2017 года возраст выхода на пенсию в Польше снижен.
Польский сейм «пережил» по этому вопросу большое количество прений и разногласий, продолжительных споров и рассуждений. Но все же решение о снижении поддержало большинство депутатов (если точнее, то 262).
Пенсионный возраст уменьшился с 67 лет (это был общий для всех) до 65 лет для мужчин и 60 лет у женщин.
Пожилым получателям пенсии, обеспечение которых составляет менее 1500 злотых в месяц, в Польше предоставляются:
- Льготы на обслуживание в сфере медицины в частных платных клиниках и больницах, что очень разгружает государственную медицинскую структуру.
- Оплата от 50% услуг ЖКХ (а то и все 100%!)
- Бесплатные лекарства после 75 лет. Или льготные цены на них.
- Льготный проезд. Или бесплатный проезд на общественном транспорте (в некоторых городах страны).
- 2 раза в год возможность приобрести льготный билет на ж/д транспорт и отправиться в путешествие в любом направлении.
А также, в случае если пенсионер нуждается в том, чтобы над ним оформили опеку, он может обратиться в соцслужбу. Единственно, что стоит учитывать — в данной ситуации ему необходимо будет доказать, что родственников, которые могут осуществлять уход за ним, не имеется.
Пожилые польские граждане могут легально устроиться на работу и при этом не потерять свое пенсионное обеспечение. И многие из них именно так и поступают. Должности пенсионерам предлагаются здесь любые: от няни, сторожа до преподавателя, врача. В основном поляки преклонного возраста трудоустраиваются при помощи различных агентств, работающих в данном направлении. А также используют для поиска работы доски объявлений, СМИ.
Работа для пенсионера в основном имеет здесь ограничения в сложности, основывается на его состоянии здоровья и других факторах. Чаще труд носит легкий характер. И, конечно, пожилые поляки не могут устроиться на сложные и опасные работы, даже при наличии допуска и хорошего опыта. Только, если консультантом, но никак не исполнителем.
Работа может быть полной, частичной, удаленной. Любой. Главное, пенсионерам при устройстве надо помнить о том, что перед другими соискателями у них все же есть несколько преимуществ: большой опыт, знания и умения.
Далее рассмотрим когда граждане Украины, Беларуси и других стран СНГ смогут получить пособие.
Сейчас этот возраст составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин. Однако нельзя сказать, что это строго зафиксированная цифра. Дело в том, что до 2012 года возраст выхода на пенсию составлял 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Сейчас эта планка повышена, но внедрение будет осуществляться постепенно: у мужчин процесс пролонгирован до 2020 года, а у женщин – до 2040-го.
Предоставим показатели минимального и среднего пособия по состоянию на март 2017 год, когда произошла очередная индексация, и размер минималки (при достижении необходимого возраста и наличия минимально необходимого стажа) составил 1000 злотых брутто, т.е. 853 злотых нетто, что и отражено в таблице ниже.
Перевод злотых в евро и доллар осуществлен по курсу: 1 pln = 0,23 eur = 0,28 usd.
| Пенсия | В злотых | В евро | В долларах |
|---|---|---|---|
| Минимальная | 853 | €196,19 | $238,84 |
| Средняя | 1500 | €345,00 | $420,00 |
| Максимальная * | 2500 | €575,00 | $700,00 |
*Понятие максимальной пенсии не зафиксировано в законодательстве и предоставлено исключительно для ознакомления. Рассчитывать на такие выплаты могут менее 5% пенсионеров РП.
Пенсия по потере трудоспособности в ее минимальном значении теперь составляет 750 злотых нетто.
Предполагается, что с 1 марта 2018 года минимальный размер пенсии увеличат на 2,4%.
Пенсия и пенсионный возраст в Польше
Кроме непосредственно денежных пособий, пенсионеры Польши пользуются и другими льготами. При этом, чем меньше пенсия, тем больше других социальных привилегий получает человек.
Практически все пенсионеры обладают возможностью бесплатных поездок на местном общественном транспорте, а также получения больших льгот для дальних путешествий.
Если суммарные выплаты меньше среднего показателя по экономике, могут быть назначены и другие льготы:
- Скидки на медицинское обслуживание, в т.ч. в коммерческих поликлиниках и больницах.
- Адресная субсидия по оплате ЖКХ.
- Компенсация стоимости медикаментов.
В большинстве случаев польская пенсия предоставляет возможность нормально существовать даже в самых крупных городах. Главное — правильно рассчитать все положенные человеку выплаты, чтобы не потерять при оформлении. Надеемся, что большинство возможных вопросов нашли свое отражение в статье, но если какие-то проблемы остались неясными – пишите в комментариях, постараемся ответить.
4.4 / 5 ( 9 голосов )
Была ли статья полезна?
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Возраст выхода на пенсию мужчин | 65 | 2020 |
| Возраст выхода на пенсию женщин | 60 | 2020 |
- Возраст выхода мужчин на пенсию в Польше составляет 65 в 2020. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 65.58 , а минимальный 65 .
- Данные публикует Ежегодно Министерство финансов, Департамент подоходного налога.
Данные Период Дата
| 65 | 2020 | 24.06.2020 |
| 65 | 2019 | 26.03.2019 |
| 65 | 2018 | 21.02.2018 |
| 65.58 | 2017 | 11.08.2017 |
| 65.58 | 2016 | 31.12.2016 |
| 65.58 | 2015 | 31.12.2015 |
| 65.5 | 2014 | 31.12.2014 |
| 65.25 | 2013 | 31.12.2013 |
Какой пенсионный возраст в польше
- Возраст выхода женщин на пенсию в Польше составил 60 лет в 2020. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 60.58 , а минимальный 60 .
- Данные публикует Ежегодно Министерство финансов, Департамент подоходного налога.
Данные Период Дата
| 60 | 2020 | 24.06.2020 |
| 60 | 2019 | 26.03.2019 |
| 60 | 2018 | 21.02.2018 |
| 60.58 | 2017 | 11.08.2017 |
| 60.58 | 2016 | 31.12.2016 |
| 60.58 | 2015 | 31.12.2015 |
| 60.5 | 2014 | 31.12.2014 |
| 60.25 | 2013 | 31.12.2013 |
- Анджей Дуда
- Бронислав Коморовский
- Александер Качиньский
Современная польская пенсионная система берет свое начало в 1999 г., когда была проведена реформа. Ее суть заключалась в том, чтобы снизить нагрузку на государство. Для этого было решено преобразовать институт социального страхования, передав часть обязательств открытым пенсионным фондам. В них должна была поступать часть средств, из которых формировалась накопительная пенсия.
В результате принятых изменений пенсия граждан страны складывается из следующих составляющих:
- Отчисления, которые перечисляются в Государственный фонд социального страхования (ZUS). Ежемесячно 12,2% зарплаты всех работающих граждан перечисляется туда. Из этих средств выплачивается минимальная пенсия, а также пенсия тех граждан, которые ушли на заслуженный отдых до новой пенсионной реформы.
- Отчисления в частные пенсионные фонды. Эти взносы также являются обязательными. Ежемесячно 7,3% от зарплаты поляков поступает в открытые пенсионные фонды. Во главе них стоят польские и зарубежные финансовые структуры, которые инвестируют доверенные им деньги в ценные бумаги. Граждане имеют право выбрать самостоятельно, какой организации, имеющей государственную лицензию, доверить свои накопления.
- Индивидуальные накопления. Они не являются обязательными, но любой гражданин может открыть счет или вклад в банке для накопления личных сбережений.
Согласно действующему законодательству женщины могут уйти на заслуженный отдых и получать положенные им пенсионные выплаты по достижении 60 лет, а мужчины – 65 лет. При этом, для начисления страховой пенсии, женщина должна проработать не менее 20 лет, выплачивая пенсионные взносы, а мужчина – не менее 25 лет.
Когда проводилась пенсионная реформа в 1999-2000 гг., предполагалось, что возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться и к 2040 г. достигнет 67 лет для всех граждан, независимо от пола. Такое решение вызвало волну народного недовольства. Новая правительственная коалиция после большого количества прения и разногласий по этому вопросу, все же приняли решение отказаться от повышения пенсионного возраста и даже более того, снизить его до 60 лет для женщин и до 65 лет – для мужчин. Постановление вступило в силу с 1 октября 2017 года.
Пенсионный возраст в Польше для мужчин и женщин
В целом, средний размер пенсии в Польше ниже, чем в передовых странах Евросоюза, таких как Франция, Германия, но выше, чем в странах бывшего СНГ и России.
Величина пенсии в стране составляет примерно 40% заработной платы, но у некоторых категорий и профессий действуют повышенные процентные ставки. Самые высокие пенсии получают военнослужащие, прежде всего, военные прокуроры. Величина выплат им достигает 75% от заработной платы. Но, чтобы рассчитывать на повышенные пенсии, офицеры и солдаты должны прослужить в армии не менее 15 лет. Также повышенная пенсия положена учителям. После окончания трудовой деятельности они получают примерно 50% от заработной платы.
1 марта 2020 г. прошла очередная индексация пенсий. После этого размер минимальной пенсии в стране достиг уровня 1200 злотых.
На практике такую сумму получают не так много граждан, всего 4-5%. В основном это иностранцы, в силу разных причин не набравшие страхового стажа, которого бы хватило для начисления пенсий по местным законам.
Большая часть пенсионеров получают ежемесячно гораздо большую сумму. Те, кто имеет необходимый стаж и регулярно отчислял взносы в пенсионный фонд, в среднем получает 4294,67 злотых. Таков размер средней пенсии поляков по данным на начало 2020 г.
Пенсия в Польше для русских, белорусов и украинцев
Иностранные граждане, переехавшие в Польшу на длительный срок, проживающие и работающие там на легальных основаниях, также могут рассчитывать на получение пенсии. Однако здесь могут возникнуть проблемы.
Проще всего обстоят дела у граждан Украины, которая в 2014 г. заключила с Польшей двухсторонний договор о социальном обеспечении. Согласно подписанному договору между странами, года работы на родине будут включены в общий трудовой стаж, и гражданин может рассчитывать на получение страховой пенсии на тех же основаниях, что и коренные поляки.
Что касается граждан России и Беларуси, то у этих стран такого договора с Польшей нет. Вопрос о том, будут ли включены в общий трудовой стаж годы работы на родине, а значит, и будет ли назначена пенсия, решается в индивидуальном порядке при обращении в Пенсионный фонд.
Несмотря на то, что пенсия в Польше в среднем ниже, чем в других странах Евросоюза, пенсионерам здесь живется неплохо. Средств, которые они получают ежемесячно, хватает на еду, оплату коммунальных услуг, посещение культурных мероприятий, курсов, тренингов и даже путешествия. К тому же, государство помогает гражданам, предоставляя им различные льготы.
Хороший уровень жизни пенсионеров возможен, благодаря низким ценам на продукты питания. В Польше широкое распространение получили ярмарки выходного дня, где фермеры продают свою продукцию хорошего качества по невысоким ценам. Кроме этого, крупные магазины также устраивают дни для пенсионеров, когда те могут приобрести товары с хорошими скидками.
При желании пенсионеры могут продолжить работать. Никаких ограничений в этом плане сейчас нет. Подработка не станет основанием для отмены пенсии.