Отпуск в майские праздники 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск в майские праздники 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Расчет размера оплаты ежегодного отдыха работника ведется исходя из суммы его среднего заработка за последний год (ст. 114 ТК РФ). При этом работодатель оплачивает все дни отпуска, вне зависимости от того, на какой день (рабочий или выходной) они выпали. Нерабочие праздничные дни, на которые продлевается отпуск, не оплачиваются.

В остальном никаких особенностей оплаты отпуска, приходящегося на майские праздники, не существует. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за 3 дня до начала времени отдыха — это правило действует на все виды отпусков, вне зависимости от времени их начала и окончания.

О том, как рассчитать точный размер отпускных, читайте в статье «Расчет отпуска — калькулятор онлайн».

Когда выгодно брать отпуск в 2021 году

Что теряет или приобретает работник, если отпуск выпадает на майские праздники 2021 года? Попробуем разобраться. Предположим, что трудящийся с окладом в размере 30 000 руб. и среднемесячным заработком в размере 37 000 руб. (с учетом выплачиваемых в течение года премий и надбавок) оформил отпуск на 2 недели с 1 мая. С учетом положений ч. 1 ст. 120 ТК РФ отпуск продлится с 1 по 16 мая.

На основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ определяем среднедневной заработок: 37 000 / 29,3 = 1 262 руб. 80 коп. Сумма отпускных за две недели составит: 14 × 1 262,8 = 17 679 руб. 20 коп.

Победа разрешила занимать соседнее кресло
Распродажи NordStar
Бронируем целый самолет у S7
S7 разрешил перевозить питомцев на сиденье в салоне
Как спланировать отпуск в 2021 году

Давайте рассмотрим варианты, как удлинить отпуск.

В Январе россияне отдыхают с 1 по 10 января, и нет смысла брать еще и отпускные. Только если вы не намерены зимовать в теплых странах. Кстати, для Россиян уже открыли «ворота» Мальдивы, ОАЭ, Турция, ЮАР, Мексика, Египет и прочие страны. То есть постепенно вариантов становится все больше.

В Мае отдых также два раза по три дня с 1 по 3 и с 8 по 10 мая, что дает придумать, как минимум, два варианта для удлинения отпуска.

Например, можно взять с 26 по 30 апреля (это фактически 5 дней), но с учетом майских каникул по факту получится 10 дней («двойной размер»). Либо взять дни с 4 по 7 мая и отдыхать вместо 4 дней по факту 9 дней.

В России, несмотря на пик активности клещей, на майские праздники люди отправляются на Алтай подышать горным воздухом и «позакаляться» в горных реках. Так что вакцинация или страховка от клеща будут вам верными друзьями на это время. Но если выберете вариант со страховкой, позаботьтесь заранее, потому что она начинает действовать спустя два дня после приобретения.

А для тех, кто уже пересмотрел все горы Алтая, есть вариант посмотреть необыкновенную пустыню в урочище Чарские пески на севере Забайкальского края. Там есть все для любителей шикарных пейзажей: горные хребты, ледники, цветущая пустыня и внезапные снежные тучи.

В июне отдых три дня с 12 по 14 июня, но и это можно использовать себе во благо.

Если взять, например, отпуск с 7 по 20 июня (14 дней), то с учетом дополнительных выходных и переноса 12.06 получится в сумме 17 дней. Это полноценная половина отпуска, еще и в летнее время. Можно отправиться на Черное море, а можно и на Камчатку. Все зависит от того, какие у вас предпочтения по развлечениям и пейзажам.

Ноябрь в 2021 удивит длительным отдыхом в 4 дня, или порадует короткой рабочей неделей в 3 дня, смотря кто как оценивает.

Если взять отпуск на 1–3 ноября, то это выльется в 9 дней отдыха. И хоть Ноябрь кажется неприятным людям, но есть завораживающие вещи, которые можно увидеть в это время. Например, поехать в Мурманск увидеть северное сияние. В ноябре еще не так холодно, как зимой. Плюс там же расположены Хибинские горы, в которых можно покататься на горных лыжах или сноуборде по наличию снега. Как много людей может похвастать тем, что был на берегу Баренцева море? Из Мурманска устраивают экскурсии до таинственного места Териберка, где похоронено десятки кораблей.

31.12.2021 правительство официально объявило выходным днем. Давно этого хотело 80% россиян, кому приходилось по окончании рабочего дня бежать стремительно домой, чтоб до полуночи успеть доделать дела.

Можно оставить 4 дня отпуска на конец года, взять их с 27 по 30 декабря, и так прибавить 9 дней к зимним каникулам. А это полноценный отпуск, получается. Можно и на зимовку уехать в тепло, если живете в Сибири и холод поднадоел. А может наоборот, рвануть из Краснодарского края в Сибирь понаслаждаться снежно-морозной зимой?

Что касается обязательных 14 дней одним отпуском, то есть варианты поехать в Крым, как летом, так и осенью. Например, в первой половине октября уже нетуристический сезон, как принято считать, поэтому цены снижаются. Однако теплая вода по-прежнему дает насладиться плаванием, и горы все также величественны.

Производственный календарь на Май 2021 года с праздничными днями утвержденный правительством РФ при пятидневной рабочей неделе. См. также весь производственный календарь 2021 с официальными праздниками и выходными.

← Апрель 2021 года
Версия для печати без рекламы
Июнь 2021 года →

Выходные и праздничные дни в мае 2021

Дата	Праздник
1 Мая	Праздник весны и труда
9 Мая	День Победы

Начало	Конец	Дней	Название
1 Мая	3 Мая	3	День Труда (первые майские)
8 Мая	10 Мая	3	День Победы (вторые майские)

Норма дней в Мае 2021 года
Календарных	31 дн.
Рабочих	19 дн.
Выходных	12 дн.

Норма часов на Май 2021
40 час/нед	152 раб/час
36 час/нед	136.8 раб/час
24 час/нед	91.2 раб/час

В Мае 2021 года 19 рабочих дней В Мае 2021 года 12 выходных дней
(включая 2 государственных праздника)

Россия	3 968 228	3 477 760	76 873
США	27 223 118		469 448
Мир	107 104 993	59 904 860	2 346 986

Как спланировать отпуск в 2021 году

В отпуск по дешёвке. Обмен информацией. (31)

поехать в Швейцарию (0)

У жены отпуск,а я свободен… (22)

Напомним, ранее предлагалось объявить 31 декабря 2020 года выходным днём, однако этого сделать не получилось. Зато в будущем 2021 году обещают, что предновогодний день будет в России выходным.

Новогодние праздники — длинные каникулы — 10 дней подряд

Новогодние праздники будет длинными, с 1 по 10 января, 10 дней подряд. Они начнутся 1 января в пятницу (предновогодняя неделя будет короткой) и закончатся — 10 января, в воскресенье.

Таким образом, сразу после длинных новогодних выходных нас ожидает полная рабочая неделя.

День защитника Отечества россияне встретят удлинёнными 3-х дневными выходными: 21, 22 и 23 февраля — воскресенье, понедельник и вторник.

Неделя до февральских праздников будет длинной, 6-дневной, с 15 (понедельник) по 20 (суббота) февраля.

Зато рабочая неделя после праздников будет очень короткой — 3-дневной: с 24 февраля (среда) по 26 февраля (пятница).

Так, что берите 3 отгула, и Вы получите в феврале прекрасный отпуск в 8 дней.

В международный женский день в 2021 году россиян так же ожидают 3-х дневные выходные: 6,7,8 марта — с субботы по понедельник.

Таким образом, неделя после мартовских праздников будет короче (4 рабочих дня). Если Вы возьмёте отпуск в 4 дня или у Вас накопились отгулы, то вполне можете себе устроить 9 дневный отдых с выездом к тёплым морям.

В 2021 году майские праздники сложились весьма необычно: в первую декаду мая гас ожидают две выходных 3-дневки:
— с 1 по 3 мая: с субботы по понедельник;
— с 8 по 10 мая: с субботы по понедельник;

Обе рабочих недели после каждой выходной недели будут короткими — по 4 дня: с понедельника по пятницу.

А если Вы умудритесь отпроситься у начальства с 4 по 7 мая (всего 4 дня), то Ваш майский отпуск продлится всю первую декаду мая — 10 дней.

Можно позволить себе полноценный отдых на тёплых морях, и даже на российском юге (если погода будет благоволить к нам.

Отпуск с 04.05.20221 г. на 14 календарных дней, когда выходить на работу.

В День России в 2021 года нас также ожидают удлинённые выходные с 12 по 14 июня: суббота, воскресенье, понедельник.

Так, что неделя после длинных выходных будет несложной, короткой — 4 дня: со вторника 15 июня по 18 июня.

И в июне Вы можете устроить себе отпуск, всего-то за 4 дня, на которые Вас отпустит начальство 15,16,17,18 июня. И тогда у Вас в «кармане» 9-дневный отдых. Это время Вы уже смело можете проводить и на Русском Юге: в Крыму, Сочи или на Азовском море.

Прекрасная стратегия на июнь, не правда ли?

Решение при оформлении отпуска следует принимать взвешенно.
Необходимо учитывать все нюансы: количество рабочих и праздничных дней.
Важно знать весь алгоритм расчета отпускных.
Данный подход позволит либо сэкономить денежные средства, либо добавить к отпуску несколько дней отдыха.

16 октября 2020, 09:24

В правительстве решили, что 31 декабря будет выходным днём
16 сентября 2020, 08:00

Деньги или отдых? Выбираем лучшее время для отпуска в 2021 году

Когда выгоднее всего брать отпуск в 2021 году? Зарплата и отпускные рассчитываются по-разному. Именно поэтому есть месяцы, когда, уйдя в отпуск, вы получите на руки больше денег, чем если бы все время работали. А есть — когда наоборот.

В 2021 году выгодные месяцы для отпуска — март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. А самый невыгодный — январь. Как так получается?

Больной вопрос для многих — когда именно работник имеет право отгулять свой отпуск. Трудовой кодекс решает этот вопрос достаточно формально. На предприятии должен быть график отпусков — его необходимо составить не позднее чем за две недели до окончания календарного года. Вот в соответствии с указанными там датами работодатель и обязуется отпускать своих сотрудников на отдых. В другое время можно на вполне законных основаниях пролететь, если начальство не готово пойти навстречу.

Из всякого правила есть исключения. Есть и категории граждан, которые вправе требовать отпуск в любое удобное для них время и независимо от того, что думает по этому поводу работодатель. Это:

женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него,
несовершеннолетние сотрудники,
работники, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев,
супруги военнослужащих (имеют право на одновременный отдых с мужем/женой).

Многих беспокоит, что делать, если вас вызвали из отпуска. Запомните:

1. Произойти это может только с согласия работника, и его отказ не может считаться нарушением трудовой дисциплины.

2. В случае согласия выйти на работу у работодателя возникает обязанность предоставить неиспользованную часть отпуска в удобное для работника время.

Несовершеннолетних и работников, занятых на вредных и опасных для здоровья видах работ, а также беременных женщин вызывать из отпуска законодательно запрещено.

Трудовое законодательство запрещает работать без отпуска бесконечно долго. Свое право на отдых необходимо использовать не позднее 12 месяцев после окончания того года, когда отпуск вам должны были предоставить. Если последний раз вы были в отпуске в 2019 году, в 2021-м вас работодатель просто обязан вытолкать отдыхать, чтобы хотя бы полагающееся за 2020-й отгуливать начали. Иначе у него могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией.

На оплачиваемый отпуск у нас имеют право все, кто официально трудоустроен по договору сроком не менее чем на полгода. Это касается и тех, кто работает на физических лиц (конечно, если эти отношения официальные) — нянь, домработниц и т. п.

Отдых от работы должен суммарно длиться не менее 28 календарных дней. Но можно разбивать его на части. Важный момент — одна из этих частей должна быть не менее 14 дней, остальное — как получится, по согласованию с руководством.

Иногда работодатели пытаются хитрить и включить в отпуск праздничные и выходные дни. В этом году, например, получились длинные майские праздники. Это нарушение трудового законодательства — засчитывать эти дни в ежегодный отпуск нельзя.

Для некоторых профессий и в некоторых ситуациях количество дней отпуска может быть увеличенным. В частности, на это могут претендовать:

военнослужащие и государственные служащие	инвалиды
педагогические работники и научные сотрудники, имеющие ученую степень	сотрудники правоохранительных органов и органов исполнения наказания, сотрудники таможенных органов
медицинские работники и спасатели	несовершеннолетние граждане

Ну и «Фокус». Топ-10 самых популярных иномарок на вторичном рынке
Какой срок годности у мобильного телефона?
Как заварить кофе в чашке?
Автобусы из Минска в Вильнюс начнут ежедневно курсировать с февраля
Поможет ли обрезка старой яблони повысить урожай?

Доход за месяц, в который совмещается отпуск и рабочий период, суммируется из отпускных и заработка, рассчитанного по дням. Размер отпускных – константа, они не меняются, так как рассчитываются исходя из средних показателей (доход с учетом командировочных, больничных и т.д. за год делится на 12 и 29,3 — средний показатель дней в месяце, и умножается на количество дней отдыха).

А вот заработная плата за оставшийся «рабочий» период будет определяться, исходя из количества рабочих дней в месяце и их стоимости, оклад одинаковый и он делится на этот показатель. С учетом суммирования отпускных и стоимости оставшихся рабочих дней получается, что отдыхать выгодно в те месяцы, когда рабочих дней больше.

Условно говоря, какие-то дни получаются дешевыми, а какие-то дорогими. Когда рабочих дней в месяце много, они дорогие, когда мало — они дешевые и их не жалко обменять на дни отдыха.

Получить отпуск в 2021 году могут все граждане, которые осуществляют трудовую деятельность в рамках трудового договора на предприятии любой формы собственности. Здесь не будет учитываться:

должность,
степень занятости,
вид выполняемых обязанностей,
форма оплаты труда.

На получение ежегодного оплачиваемого отпуска 2021 могут рассчитывать также следующие лица:

Граждане, исполняющие трудовые обязанности в домашних условиях.
Лица, работающие по совместительству.
Работники, с кем подписан трудовой договор, период действия которого не превышает двух месяцев.
Исполнители сезонных работ.

Руководством может быть предоставлен отпуск в качестве своеобразного аванса. Иными словами, руководство иногда идет навстречу трудящемуся, не дожидаясь отработки необходимого периода времени.

Если говорить об обязанности предоставления отпуска, то она может быть только при наличии у работника стажа, который требуется для оформления отпуска.

Внутренняя политика некоторых компаний предусматривает предоставление не только ежегодного оплачиваемого, но и дополнительного отпуска. Однако на законодательном уровне данное положение не носит обязательный характер. Это регулируется исключительно внутренней документацией организации. В некоторых случаях может идти речь даже об одном дне.

Иногда дополнительные дни отдыха считаются не правом, а обязательной мерой. Дополнительный отпуск считается необходимой мерой в следующих случаях:

При ненормированном режиме рабочего времени.
При исполнении трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам. Актуально также при работе по совместительству.
Если трудовые обязанности отличаются особым характером.
2, 3 или 4 степень вредности условий труда или категория опасности. Данный критерий устанавливается специалистами.
Ситуации, которые регламентируются на страницах ТК РФ или иных федеральных законов.
Для сотрудников РФ, направленных на работу в представительство РФ за границей.
Муниципальным служащим.
Судьям.
Прокурорам, педагогическим и научным сотрудникам системы прокуратуры РФ.
Работникам Следственного комитета.
Сотрудникам таможенной службы.
Государственным служащим, имеющим необходимую выслугу лет.
Тренерам, спортсменам.
Спасателям аварийно-спасательных служб, которые участвуют в мероприятиях по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Гражданам, которые пострадали вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.
Ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС.

Предлагается рассмотреть несколько вариантов оформления отпуска 2021:

Если отпуск берется вне графика, то предусматривается следующий порядок действий:

Работник составляет заявление.
Подготовка соответствующего приказа. Он в обязательном порядке визируется руководителем.
Ознакомление сотрудника с приказом.
Расчет суммы, которая полагается в качестве отпускных.
Перечисление отпускных на расчетный счет сотрудника. Данная процедура должна быть выполнена не позднее трех дней до начала отпуска.

Если отпуск 2021 берется в соответствии с графиком, то алгоритм действий следующий:

Оформление приказа на отпуск. Заверение документа у руководителя организации.
Ознакомление сотрудника с приказом.
Подсчет, сколько отпускных полагается выплатить.
Перечисление выплаты на расчетный счет сотрудника не позднее трех дней до наступления отпуска.

Старайтесь планировать отпуск 2021 заблаговременно. Это позволит выбрать подходящий период для отдыха и получить максимальную финансовую выгоду.

Есть несколько правил, которые касаются ежегодных оплачиваемых отпусков. Перечислим главные из них.
1. Для того чтобы пойти в отпуск, нужно или дождаться очередного (он наступает по графику, который утверждается не позднее чем за 2 недели до окончания календарного года), или подать заявление на отпуск работодателю. В первом случае работнику требуется подписать уведомление, а во втором необходимо составить заявление и подписать его у начальства, ответственного за это. В заявлении могут указываться или конкретные календарные дни, или число, с которого начитается отпуск, а также его длительность.
2. Во время отпуска 2021 работодатель обязан сохранить место работы за сотрудником, и его уровень заработка тоже должен остаться неизменным.
3. Если во время отпуска работник уходит на больничный, то число календарных дней временной нетрудоспособности не входит в число календарных дней отпуска, а просто временно прерывает его, но только при уведомлении работодателя.
4. Официальные нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. При совпадении с такими днями, отпуск продлевается.

Каждый работник, кроме людей, заключивших гражданско-правовые договоры, имеет право на минимум 28 дней оплачиваемого ежегодно отпуска, начиная с 6-го месяца работы.
Определенным категориям работников предоставляются продленные отпуска и дополнительные отпуска.
Перечислим тех, кто имеет право на увеличенную продолжительность отдыха:

работники педагогической сферы: учителя, доктора и кандидаты наук и т.п. (42 / 56 календ. дней);
граждане, которым меньше 18 лет (31 календ. день),
инвалиды (30 календ. дней),
работающие в аварийно-спасательных службах, прокуроры и работники следственного отдела, гос. служащие �� работники здравоохранения (имеют право на продленный отпуск в зависимости от конкретной должности и места работы вплоть до 56 календарных дней).

Для удобного и комфортного отдыха ориентироваться надо прежде всего на собственные предпочтения.
Любителям активного зимнего отдыха лучше запланировать отпуск надо на снежные январь, февраль или март 2021 года.
Дачникам для отпуска подойдет период отдыха с мая 2021 года по октябрь 2021 года.
Также надо ориентироваться на индивидуальные события: дни рождения, годовщины, лечебные мероприятия.
Большинство россиян традиционно предпочитает отдыхать в теплое время года — с начала июня 2021 г. по конец сентября 2021 г. В этот период комфортно практически в любом уголке России, включая, конечно же, отдых на курортах Краснодарского края и Крыма.

Отпускные рассчитываются по формуле: средний заработок за день (в законодательстве – среднедневной заработок или СДЗ) х количество дней отпуска.

СДЗ определяется по формуле: доход за год делится на 12 (количество месяцев) и 29,3 (среднее количество дней в месяце).

В отпуске оплачиваются календарные дни, в период работы – рабочие.

Стоимость одного рабочего дня определяется путем деления оклада на количество рабочих дней в месяце.

Например, заработок у работника составляет 30 000 рублей. СДЗ равно: 30 000 х 12 / 12 / 29,3 = 1 024 рубля. Отпускные = 1 024 х 14 = 14 336 рублей.

Если отпуск выпадет на январь, от рабочего периода останется 5 дней. Стоимость рабочего дня за январь: 30 000 / 15 = 2 000 рублей, за 5 дней получается 10 000 рублей, с отпускными за месяц 24 336 рублей.

В феврале и мае рабочий день будет стоить 30 000 / 19 = 1 579 рублей. Зарплата будет равна 9 (количество рабочих дней помимо отпуска) х 1 579 = 14 211 рублей. Вместе с отпускными – 28 547 рублей.

В ноябре рабочий день будет стоить 30 000 / 20 = 1 500 рублей, зарплата будет равна – 10 х 1500 = 15 000 рублей, с отпускными доход – 29 336 рублей.

В месяцы, когда рабочих дней 22. Помимо 14 отпускных дня, в месяце будет 12 рабочих, стоить они будут 30 000 / 22 = 1 364 рубля. Зарплата – 1 364 х 12 = 16 368 рублей. С отпускными получится – 16 368 + 14 336 = 30 704 рубля.

За июнь и октябрь сумма дохода будет примерно равна зарплате.

Когда выгодно брать отпуск в 2021 году по деньгам – таблица

Выгодно	Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь
Не выгодно	Январь, февраль, май, ноябрь
Без потерь или выгоды	Июнь, октябрь

В 2021 году выгоднее брать отпуск в месяцы, в которые больше рабочих дней и меньше праздников.

Чтобы не потерять в деньгах, более выгодно оформлять отпуск в месяцы, в которых большее количество рабочих дней. В 2021 году такими месяцами являются: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В данных месяцах будет по 22 рабочих дня. Меньше всего рабочих дней, как и обычно, будет в январе (15). А также в феврале и мае — по 19. В данные месяцы оформлять отпуск можно, если не боитесь потерять в деньгах.

Месяц	Количество рабочих дней
Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь	22 рабочих дня
Июнь, октябрь	21 рабочий день
Ноябрь	20 рабочих дней
Февраль, май	19 рабочих дней
Январь	15 рабочих дней

В месяце, когда вы оформляете отпуск, ваш доход складывается из отпускных и заработной платы за отработанные дни. Отпускные рассчитываются по усредненному заработку.

Средний дневной заработок = выплаты за 12 последних месяцев∶12∶29,3
Отпускные = средний дневной заработок × количество дней отпуска.

Проще говоря, когда вам рассчитываются отпускные, то в учет принимается среднее количество календарных дней в месяце (29,3) и выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих вашему отпуску. Так, если отпуск вы оформляли в марте 2021 года, то расчетным периодом будет период с 1 марта 2020 года по 28 февраля 2021 года.

Если вы трудитесь в организации менее года, то расчетным периодом будет являться с первого дня оформления до последнего календарного дня месяца, предшествующего вашему отпуску.

Заработная плата, в отличие от отпускных, считается в соответствии с количеством рабочих дней в месяце. Для определения «стоимости» одного рабочего дня, оклад необходимо разделить на количество рабочих дней в месяце в соответствии с производственным календарем. В 2021 году в одном месяце будет от 15 до 22 рабочих дней.

Поскольку при расчете отпускных выплаты за 12 месяцев делятся на большее значение (29,3), средний дневной заработок может оказаться меньше дневной ставки. Подобная ситуация точно получится у тех, кто получает лишь оклад.

То есть отпускные обычно меньше заработной платы, которую вы получили бы за такое же количество дней. В особенности это ощущается, если отпуск выпадает на месяц, в котором немного рабочих дней — типа января либо мая.

Если вы желаете побольше отдохнуть и даже готовы пожертвовать ради этого деньгами, то присоединяйте отпуск к праздникам.

Скажем, присоединив пять дней с 11 по 15 января к новогодним каникулам, вы сможете отдохнуть 17 дней подряд — с 1 по 17 января.

Если оформите отпуск между майскими праздниками на четыре дня — то отдохнете 10 дней.

Выгодно оформлять отпуск в июне: взяв четыре дня отпуска, вы сможете отдохнуть 9 дней подряд.

В ноябре, взяв отпуск на три дня, вы также сможете отдохнуть целых 9 дней.

Присоединяя отпуск к праздникам, не забывайте, что нерабочие праздничные в количество календарных дней отпуска не включаются. Срок окончания отпуска в данном случае смещается на соответствующее число праздничных дней.

С какого числа лучше уходить в отпуск, чтоб не потерять деньги

Посчитать стоимость рабочего дня достаточно просто: берем вашу зарплату со всеми надбавками и премиями и делим ее на количество дней. ВАЖНО, что здесь мы берем только РАБОЧИЕ дни.

И вот тут начинается самое интересное. Поскольку в каждом месяце количество рабочих дней разное, то и стоимость их разная.

Из всего этого следует, что есть месяцы, когда выгодно брать отпуск в 2021 году по деньгам, и те, когда нет. А в каком месяце не выгодно ходить в отпуск вообще? Давайте вместе посчитаем на конкретном примере.

Для того же работника, для которого мы считали чуть выше средний дневной заработок, давайте посчитаем на примере 12 месяцев 2021 года стоимость 1 рабочего дня. Это нам поможет понять, когда выгоднее брать отпуск в 2021 году по деньгам

январь — 15 рабочих дней, 40 000/15 = 2666,67;
февраль — 19 рабочих дней, 40 000/19 = 2105,26;
март — 22 рабочий день, 40 000/22 = 1818,18;
апрель — 22 рабочих дня, 40 000/22 = 1818,18;
май — 19 рабочих дней, 40 000/19 = 2105,26;
июнь — 21 рабочий день, 40 000/21 = 1904,76;
июль — 22 рабочих дня, 40 000/22 = 1818,18;
август — 22 рабочий день, 40 000/22 = 1818,18;
сентябрь — 22 рабочих дня, 40 000/22 = 1818,18;
октябрь — 21 рабочий день, 40 000/21 = 1904,76;
ноябрь — 20 рабочих дней, 40 000/20 = 2000,00;
декабрь — 22 рабочих дня, 40 000/22 = 1818,18.

Видно, что минимальная стоимость дня — 1818,18 — в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре, а максимальная — 2666,67 — в январе, когда большие каникулы.

Почему же они есть, месяцы когда невыгодно брать отпуск? Еще раз кратко напомним: в отпуске вы не получаете зарплату, а вместо нее получаете отпускные. То есть за все РАБОЧИЕ дни в отпуске вы зарплату теряете, а за все КАЛЕНДАРНЫЕ — получаете отпускные. И здесь возможны значительные различия в суммах, которые в итоге будут переведены к вам на зарплатную карту.

Считаем так: берете зарплату, вычитаете из нее то, сколько вы НЕ получите за время отдыха, и добавляете то, сколько получите отпускных. В итоге получаются очень разные суммы дохода в месяц.

Предположим, ваш оклад составляет 50 000 рублей в месяц. Ваша зарплата в день составляет 2 272 рубля. При условии, что вы возьмете 2 недели отпуска в июле, то отработаете 12 дней. Тогда за оставшийся дни месяца вам выплатят 27 264 рубля.
Теперь, предположим, что вы взяли отпуск в январе. Стоимость рабочего дня в этом месяце составит 3 333 рубля. Если отпуск составит две недели, то работать останется всего 5 дней. В итоге, зарплата за январь составит 16 665 рублей.

Таким образом, разница в заработной плате составляет более 10 тысяч. Отметим, что рассматривается только зарплата за оставшиеся рабочие дни в месяце. Отпускные в обоих случаях будут примерно одинаковыми.

Если ваш приоритет не деньги, а время, и в вашей организации есть возможность брать несколько дней отпуска, а не недели, то для вас будут удобны следующие варианты:

24- 26 февраля — 3 отпуск + праздничные и выходные дни = 8 дней
4 — 7 мая — 4 дня отпуска+ выходные = 10 дней
1-3 ноября — 3 дня отпуска+ выходные = 9 дней
27 — 30 декабря – 4 дня отпуск + новогодние выходные = 2 недели отдыха

В Трудовом законодательстве написано, что каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, длительность которого составляет минимум 28 дней. Отдых допускается разбить на две части, но одна должна быть не менее 14 дней. Если отпускные дни выпадают на официальные праздники, они не учитываются. Такие дни работник вправе использовать в качестве дополнительного отгула, или он может просто продлить свой отпуск.

Любой работник, который планирует брать отпуск, должен знать:

он сохраняет за собой место работы и заработок по средним показателям;
длительность отпуска рассчитывается календарными днями;
праздники (официально нерабочие дни) добавляют дни к отпуску;
отпуск можно брать каждый год, использовать его нужно обязательно;
отпуск авансом можно взять только в том случае, если директор предприятия, фирмы сочтет возможным предоставить отпуск новому работнику;
даже если работник отработал не весь год, отпуск он должен получить полностью.

Обычно длительность отпуска составляет 28 дней в году, каждый отработанный месяц дает право работнику на 2,33 дня отпуска. Возможно разделить отпуск на две части и больше, но чаще всего работодатели разрешают брать отпуск два раза в год примерно равными частями.

Увеличенный отпуск положен работающим несовершеннолетним – 31 день, учителям – от 42 до 56 дней, работающие инвалиды могут брать отпуск на 30 дней, работники отдельных отраслей химического производства могут брать отпуск длительностью до 56 дней.

Болгария традиционно популярна у российских туристов, когда речь заходит, куда поехать на отдых на майские праздники. Дружественная страна, понятный отчасти язык, похожий менталитет и множество отличных курортов, — вот почему многие туристы выбирают Болгарию для отдыха на майские праздники.

Но опять же, требуется виза. Болгарскую визу дают легко, но стоит она столько же, сколько шенген. Проще оформить шенген, ведь по нему можно ездить и в другие страны. А по болгарской визе можно ездить только в Болгарию и несколько соседних стран.

В Таиланде сезон уже заканчивается в апреле-мае, однако отправиться туда тоже можно. Отличительная особенность Таиланда в мае — 100% влажность и проливные дожди ночью. Однако, для любителей красивой экзотической страны это может показаться пустяком. Если Вы хотите поехать отдыхать на майские праздники в Таиланд, то лучше выбирать материковую часть, такую как Бангкок, Паттайя. В этой части Таиланда дожди идут только ночью, и нет штормов, как на Пхукете.

Путевка на двоих в Таиланд на майские праздники обойдется в 74850 рублей в отеле 2* Joy Residence.

16 октября 2020, 09:24

В правительстве решили, что 31 декабря будет выходным днём
16 сентября 2020, 08:00

Деньги или отдых? Выбираем лучшее время для отпуска в 2021 году

Когда выгодно взять отпуск в мае 2021 года?

Для турагентств 2020 год был сложным. Карантинные меры и локдаун сильно ударили по этой отрасли в финансовом плане. Ограничения передвижения, выезда за границу стали поводом для переосмысления маркетинговой политики. Многие туроператоры сделали акцент на внутреннем туризме.

Важно!

Территория РФ с 4 климатическими зонами, уникальными природными ресурсами, историческими местами и памятниками предоставляют неограниченные возможности для расширения экскурсионных маршрутов по всей территории Российской Федерации.

В процессе разработки экскурсионных планов, туроператоры стараются охватить все категории населения, с учетом их интересов.

Майский отдых — прекрасная возможность совместить «приятное с полезным», отдохнуть и расширить кругозор.

Конечно больше всего театров, музеев, других просветительских организаций находится в столицах, Москве, Санкт-Петербурге, но и в каждом областном центре есть сеть музеев, которые много расскажут об истории, природе, становлении края.

На майские праздники можно с легкостью из Ростова на 2 – 3 дня поехать в Москву, Питер. Времени как раз хватит, чтобы побывать в музеях, посетить театр, просто отдохнуть, почувствовать «как дышат» столицы.

Майский отпуск можно использовать с пользой для восстановления здоровья, отдыха. Туроператоры по всей России предлагают экскурсионно-санаторные туры. Понятно, что неделю, 10 дней нельзя пройти полный курс лечения, но поправить здоровье, надышаться свежим воздухом на природе, получить заряд бодрости можно. Оздоровительных туров много. К примеру, Кисловодск, Ессентуки прекрасны в эту пору года.

Возьмите на заметку!

Обратите внимание на авторские индивидуальные туры. Если вы не любите коллективный отдых, хочется посмотреть что-то особенное, совершить прогулку по малопосещаемым местам, маршрутам, то опытный индивидуальный гид поможет осуществить такую мечту на майские праздники.

С учетом карантинных мер, введенных отдельными странами в 2020 году, многие опасаются ехать за границу, предпочитают отпуск всей семьей проводить в пределах страны. Май — начало летнего сезона, наплыв туристов еще небольшой, поэтому отдохнуть можно недорого.

В мае популярны туры на Черное и Азовское море. В курортных городах развитая инфраструктура, работает режим обслуживания «все включено», представлены разнообразные развлекательные программы, экскурсионные туры.

Важно!

Доступны все виды досуга, которые туристам предоставляют за рубежом.

Если погода будет достаточно теплой, то море прогревается до 20 ⁰С. Дома отдыха и отели распахивают свои двери в мае в Сочи, Судаке, Анапе, Ялте, Кабардинке, Геленджике.

Производственный календарь Май 2021

Всего в мире насчитывается 193 страны, которые входят в состав ООН. В 143 страны граждане РФ могут посетить без визы, либо ее открывают в момент пересечения границы.

С практической стороны нужно учитывать ситуацию в мире, связанную с пандемией. Многие страны закрыли границы, с некоторыми нет авиасообщения. Отдельные ужесточили режим пересечения границы.

Как правильно поступить, прежде чем планировать отдых. Первое, что нужно сделать — попытаться найти актуальную информацию на данный момент в интернете, на сайте посольства, консульства. Затем связаться с перевозчиками, узнать есть авиа, другой вид сообщения со страной. Только когда актуальная информация на руках, связываются с турагентством, либо предпринимают самостоятельные действия.

Бронировать туры и билеты на поездки внутри страны можно заранее. Но с оговоркой, что эпидемиологическая ситуация в конкретном регионе будет находиться хотя бы на стадии «плато» или идти на спад.

Напоминаем, что до 10 января 2021 года действует правительственная льгота. Для стимуляции туристической отрасли государство компенсирует клиентам турагентств 20 % от стоимости тура.

При условии:

турагентство должно быть зарегистрировано сайте мирпутешествий.рф;
сумма возврата не должна превышать 20 000 рублей;
минимальный срок тура — 2 дня;
оплата только карточкой МИР;
срок погашения 20 % льготы — 5 рабочих дней после покупки тура.

С точки зрения взвешенного риска, целесообразно заранее запланировать поездку. Все плохое рано или поздно заканчивается, тем более, что началась массовая вакцинация в РФ.

Сейчас турагентства начинают предварительную продажу туров на конец апреля, начало мая даже в ранее закрытые страны (Испания, Австрия). Индия была открыта, но закрыт Оман, где совершалась пересадка.

Планируйте отдых на майские праздники, но старайтесь оформлять туры, в договоре которых указано о возврате денежных средств в случае непредвиденных обстоятельств.

Май — время активного таянья снегов на горных вершинах и половодья на реках. Именно в майские дни любители сплавов направляются в Карелию или, скажем, на Алтай, чтобы поучаствовать в крутом рафтинге или спуске по горным рекам на катамаранах.

Романтики предпочтут круизы по рекам с посещением интересных мест и популярных туристических локаций. Например, всегда востребованы круизы по Волге, Енисею, Лене и другим, не менее знаменитым водным артериям.

Курорты Крыма, Кавказских Минеральных вод, Алтая, Краснодарского края и других заповедных краев России ждут в %% году отдыхающих, желающих совместить отдых в майские дни с укреплением организма после долгой зимы. Помимо лечебных и оздоровительных процедур, туристам предлагают насыщенную экскурсионную программу.

В любом регионе России есть красивые места и своя история, которая заинтересует любознательных туристов.

Как показывает практика, не каждый временной отрезок может принести ожидаемую выгоду для отпускника. Поэтому стоит заранее оценить количество трудовых будней в каждом месяце. В данном перечне число рабочих дней указано в скобках после названия месяца. Следовательно, материальная выгода отпускника напрямую зависит от количества рабочих дней:

Январь (15) — выгода от отпуска самая минимальная за год.
Февраль (19) — не самый прибыльный вариант для отпуска.
В марте и апреле (22) — выгодный вариант.
Май (19) — не лучший вариант.
В июне (21) — довольно выгодно.
В июле, августе, сентябре (по 22) — наиболее выгодный вариант.
Октябрь (21) — относительно выгодный вариант.
Ноябрь (20) — относительно выгодный вариант.
Декабрь (22) — наиболее выгодно.

Правительство РФ сообщило о ряде нововведений относительно темы отпуска в 2021 году.

В силу вступает новый законопроект. Он позволяет сотруднику выбрать время для ежегодного оплачиваемого отпуска. Ниже будут представлены списки трудящихся, имеющих привилегии при заполнении графика отпусков. В противном случае организации не избежать штрафных санкций. Сумма взыскания достигает 50 000 рублей.

Кто имеет право	Условия предоставления отпуска
Мать или отец, которые воспитывают несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Актуально также для приемного родителя, опекуна или попечителя	Трудящийся самостоятельно выбирает время для ежегодного отпуска
Несовершеннолетний сотрудник	Озвучено право трудящегося на самостоятельный выбор времени для оплачиваемого отпуска, длительность которого составляет 31 календарный день
Почетные доноры	Выбор временного промежутка остается на усмотрение работника
Беременные женщины	Сотрудница может выбрать время для ежегодного отпуска, в который она может отправиться до или после отпуска по беременности и родам, а также после завершения отпуска по уходу за ребенком. Этим правом могут воспользоваться даже те, кто еще не отработал на данном месте 6 месяцев
Сотрудник, у которого супруга в отпуске по беременности и родам	Отпуск 2021 может быть взят в любое время, пока жена числится в отпуске по беременности и родам. Продолжительность работы в данной организации не имеет значения
Сотрудники, которые являются приемными родителями для ребенка или детей, возраст которых не превышает 3 года	Для данной категории отпуск в 2021 году может предоставляться: · После процедуры усыновления и на следующие 70 календарных дней после появления на свет усыновленного гражданина. · Если в одно время было усыновлено сразу от двух и более детей, то отпуск подписывается на 110 календарных дней с момента появления на свет усыновленных граждан. · Сотрудник может уйти в отпуск по уходу за усыновленным ребенком, пока ему не исполнится 3 года. · Если в процедуре усыновления участвовали оба супруга, то отправиться в отпуск может один из них. Решение остается за работником. · Если усыновителем выступает женщина, то она имеет возможность вместо отпуска, обозначенного выше в этом списке, оформить отпуск по беременности и родам на период с момента усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней. Если рассматривать ситуацию с одновременным усыновлением нескольких детей, то этот период увеличивается до 110 дней с момента появления на свет усыновленных граждан
Работники, осуществляющие трудовую деятельность по совместительству	Закон регламентирует предоставление отпуска одновременно на двух работах. Актуально даже при трудовом стаже менее 6 месяцев. Иногда на второй работе полагается меньший отпускной период по сравнению с основной работой. Тогда руководство должно уравнять отпуска в большую сторону по просьбе сотрудника. Однако добавленные дни оплачиваться не будут
Отпуск прерван по инициативе руководства	Согласно ст. 125 ТК РФ, работник может прервать отпуск только по своему желанию. Отпускные дни, которые он не использовал, предоставляются ему в любое удобное для него время на протяжении текущего или следующего года. Руководствуясь законодательством, сделать это можно только по согласованию с трудящимся. Дни, которые не были использованы им, должны быть предоставлены в удобное для работника время на протяжении текущего или следующего года
Участники боевых действий или инвалиды войны	Право на отдых в любое время
Супруга военнослужащего	Отпуск оформляется в одно время с мужем
Граждане, обладающие наградами «Герой труда» или «Герой России»	В любое время
Если у отца и матери три и более ребёнка, возраст которых не превышает 12 лет	Сохраняется право на отдых в любое время.

должность,
степень занятости,
вид выполняемых обязанностей,
форма оплаты труда.

На получение ежегодного оплачиваемого отпуска 2021 могут рассчитывать также следующие лица:

Граждане, исполняющие трудовые обязанности в домашних условиях.
Лица, работающие по совместительству.
Работники, с кем подписан трудовой договор, период действия которого не превышает двух месяцев.
Исполнители сезонных работ.

При ненормированном режиме рабочего времени.
При исполнении трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам. Актуально также при работе по совместительству.
Если трудовые обязанности отличаются особым характером.
2, 3 или 4 степень вредности условий труда или категория опасности. Данный критерий устанавливается специалистами.
Ситуации, которые регламентируются на страницах ТК РФ или иных федеральных законов.
Для сотрудников РФ, направленных на работу в представительство РФ за границей.
Муниципальным служащим.
Судьям.
Прокурорам, педагогическим и научным сотрудникам системы прокуратуры РФ.
Работникам Следственного комитета.
Сотрудникам таможенной службы.
Государственным служащим, имеющим необходимую выслугу лет.
Тренерам, спортсменам.
Спасателям аварийно-спасательных служб, которые участвуют в мероприятиях по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Гражданам, которые пострадали вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.
Ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС.

Предлагается рассмотреть несколько вариантов оформления отпуска 2021:

Если отпуск берется вне графика, то предусматривается следующий порядок действий:

Работник составляет заявление.
Подготовка соответствующего приказа. Он в обязательном порядке визируется руководителем.
Ознакомление сотрудника с приказом.
Расчет суммы, которая полагается в качестве отпускных.
Перечисление отпускных на расчетный счет сотрудника. Данная процедура должна быть выполнена не позднее трех дней до начала отпуска.

Если отпуск 2021 берется в соответствии с графиком, то алгоритм действий следующий:

Оформление приказа на отпуск. Заверение документа у руководителя организации.
Ознакомление сотрудника с приказом.
Подсчет, сколько отпускных полагается выплатить.
Перечисление выплаты на расчетный счет сотрудника не позднее трех дней до наступления отпуска.

Создать новый функционал
Исправить баги
Ускорить сайт
Продумать и настроить интеграцию
Сделать редизайн сайта и адаптив
Перевод сайта на PHP7
Перевод сайта на HTTPS
Разработать личный кабинет

Аудит бизнес-процессов
Помочь в работе с amoCRM
Решить вопросы с хостером, саппортом
Откатить сайт из бекапа
Получить технические консультации
Настроить почтовый сервис
Пообщаться с поддержкой из рекламного кабинета
Оперативно устранить сбои

Спроектировать бизнес-процесс
Внедрить amoCRM
Автоматизировать работу с покупателями
Автоматизировать воронку продаж
Автоматизировать обработку заказов
Автоматизировать документооборот и платежи
Автоматизировать HR-процесс по найму
Разработать CRM под ключ

Проанализировать трафик на сайт
SEO-аудит сайта ЭКСПРЕСС
Что такое SEO-аудит сайта ЭКСПЕРТ
Провести аудит бизнес-процессов
Проанализировать рекламные кампании
Настроить сквозную аналитику Roistat
Проанализировать качество работы сотрудников в CRM
Провести аналитику по вашим задачам

Заказать разработку сайта или интернет-магазина
Разработать систему учета и обработки заказов
Разработать калькулятор для сайта
Разработать личный кабинет клиента
Разработать модули или плагины
Разработать портал с аукционной системой
Разработать внутренний портал для сотрудников
Разработать систему учета и аналитики

Для начала вспомним, что такое отпуск. Это ежегодное право на отдых, во время которого официально оформленные сотрудники могут рассчитывать на то, что за ними сохраняется их:

Рабочее место.
Заработная плата.

Они бывают разные:

Обязательный ежегодный – это тот самый обычный отпуск, во время которого работники любой организации могут отдыхать, получая отпускные.
Декретный – самый долгий, который начинается, когда сотрудница ещё беременна, а заканчивается, когда её ребёнку исполняется три года. Пособия по нему разные, и всё ещё нужно правильно оформлять.
Больничный отпуск – это обычный больничный, который оформляется тогда, когда у сотрудника есть медицинское свидетельство временной нетрудоспособности. Оформить больничный можно в любое время, без ограничений, ведь никогда не знаешь, что может произойти.
Ученический – самый редко используемый из всех, но очень полезный для тех, кто параллельно и учится, и работает. Так, если нужно время для защиты диплома или сдачи экзаменов – оформляется отпуск особого типа, и здесь тоже можно получить небольшие компенсации. Они рассчитываются на основе стипендии.

Говоря о праздничных днях, то внимание в первую очередь обращается к обычному, ежегодному. О том, как считать дни отпуска в праздники 2021 и пойдёт дальше речь.