Повышение зп военнослужащим в 2021

Тарифные разряды по штатным воинским должностям

Наименование типовых (нетиповых) воинских должностей

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) до 01.01.2012 г.

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.01.2018 г.

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2019 г.

1

2

3

4.

5.

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту

1

10 000

10 400

10 848

2

11 000

11 440

11 932

3

12 000

12 480

13 017

4

13 000

13 520

14 102

5

15 000

15 600

16 271

6

16 000

16 640

17 356

7

17 000

17 680

18 441

8

17 500

18 200

18 983

9

18 000

18 720

19 525

Воинские должности, подлежащие замещению офицерами

Ранее отмечалось, что повышение произойдет с начала года, но начфин сообщает, что решено перенести индексацию, точнее, первый ее этап, на октябрь месяц. Из госбюджета в три ближайших года будут выделены средства на несколько последовательных индексаций.

Второй и третий расчет оклада посредством индексирования произойдет в 20 и 21 году, причем после последнего перерасчета общий процент повышения составит 12%, т. е. примерно по 4% ежегодно. В целом изменения затронут всех лиц, имеющих воинские звания – служащих по контракту и срочников, сотрудников МЧС и ОВД, Росгвардии и ФСБ, ФСИН либо ГСО и пр.

Будет ли затрагивать данная реформа курсантов училищ или военных ВУЗов. По данным Минобороны подобные повышения коснутся всех лиц, имеющих отношение к воинской службе и военным званиям. Курсанты уже на втором курсе заключают специальный контракт, по которому 5 лет обязаны прослужить после окончания обучения по распределению. С подписанием контракта повышается и довольствие (оно составляет примерно 12 тыс. руб.).

После выпуска курсант получает звание лейтенанта, которое в ходе службы будет расти пропорционально выслуге. После окончания контракта военный сам решает, продолжить ему службу или нет.

Индексация денежного довольствия военнослужащих позволить к 2022 году увеличить довольствие предположительно на 12%. Если же говорить про индексацию 2021, то оклады вырастут лишь на 4,3% и будут составлять:

1. Для рядового солдата – 5 423.
2. Старшине будут начислять 8 136.
3. А лейтенанту – 10 848.
4. Оклад капитана составит порядка 11 932.
5. А майора – 12 473.
6. Для полковника основа зарплаты буде достигать 14 102.
7. Для генерал-полковника – 27 117.
8. А генерала армии – 29 286₽.

Также размеры окладов вырастут и по должностям:

• Для стрелка оклад после индексации составит 10 848 рублей;
• Командир отделения будет получать 16 271;
• Комвзвода – 21 693;
• Комбат – 26 034;
• У командиров мотострелкового полка оклады поднимутся до 28 201;
• Командующему армией будут платить по окладу 40 134 рубля.

При учете всех дополнительных выплат, надбавки, то средняя зарплата рядового стрелка составит порядка 24 400, а доход старшины в должности комвзвода составит 71 500 рублей. Но стоит отметить, что 4% индексация в 20 и 21 годах – это предположительный уровень инфляции, на который еще могут оказать воздействие разнообразные факторы. Это ориентировочный коэффициент, который еще вполне может измениться.

Ситуация с армейскими заработками стала улучшаться, что делает профессию военного все более привлекательной для современной молодежи. Военные эксперты прогнозируют, что после всех индексаций зарплаты людей в форме станут полностью соответствовать сложностям их профессиональной деятельности и степени риска для здоровья и жизни. Они и дальше будут добиваться ежегодного индексирования заработка для данной категории россиян.

Хотя бы в плане того, что:

В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Обеспечение обороноспособности страны» в рамках основного мероприятия «Совершенствование работы с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации» Законопроектом предусмотрена субсидия:

акционерному обществу «Первый канал» для организации трансляции Главного военно-морского парада на 2021-2023 годы по 268,5 млн.рублей ежегодно.

Зарплаты военных в 2021: размер повысили, тарифные разряды могут отменить

Комитет по обороне отмечает, что в соответствии с Приложением № 2 к Перечню публичных нормативных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств федерального бюджета, на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов Закона № 380-ФЗ объем бюджетных ассигнований в 2021 году на выплату пенсий военнослужащим и приравненных к ним лиц был заложен из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 738 тысяч человек. Законопроектом предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек. Вопреки мнению авторов Законопроекта фактически наблюдается уменьшение численности «военных пенсионеров» на 44 тысяч человек.

Законопроектом в части пенсионного обеспечения военнослужащих, членов их семей и лиц, приравненных к ним по пенсионному обеспечению, а также пособий и иные выплат в рамках пенсионного обеспечения, предусматриваются бюджетные ассигнования в 2021 году в размере 797,52 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 694 тысяч человек, в 2022 году в размере 414,75 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 771 тысяч человек, в 2023 году в размере 402,07 млрд. рублей из оценки численности «военных пенсионеров» – 2 894 тысяч человек.

При этом в пояснительной записке к законопроекту отмечено, что бюджетные ассигнования на 2021 – 2023 годы уточнены с учетом индексации в 2021 году на 3,7%, в 2022 году на 4,0% и в 2023 году на 4% пенсии военнослужащим и лицам, приравненным к ним по пенсионному обеспечению с 1 февраля, что не соответствует действительности. Кроме того Комитет Государственной Думы по обороне считает, что это введение в заблуждение депутатов Государственной Думы.

Пенсии лицам, уволенным с военной службы, и членам их семей назначаются в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее — Закон № 4468-I).

В соответствии со статьей 49 Закона № 4468-1, «военные пенсии» подлежат пересмотру:

а) одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий (размер денежного довольствия военнослужащих должен увеличиваться (или индексироваться) с учетом уровня инфляции (п. 9 ст. 2 № 306-ФЗ);

б) с 1 января каждого года с учетом увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии (т.е. изменения «понижающего коэффициента»), установленного частью второй статьи 43 Закона (с 1 января 2012 года установлен в размере 54% и начиная с 1 января 2013 года ежегодно должен увеличиваться на 2% до достижения 100% его размера).

При этом в соответствии с частью третьей статьи 49 Закона № 4468-1 пенсии, минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий подлежат пересмотру при возникновении любого из оснований, указанных в настоящей статье, в том числе возникших одновременно.

Не смотря на это, Правительством Российской Федерации внесен в Государственную Думу законопроект № 1027752-7 «О приостановлении действия части 2 статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» (далее — Законопроект № 1027752-7), которым замораживается до 1 января 2022 года изменение «понижающего коэффициента» (с 1 октября 2019 года составляет 73,68 %), при этом индексация денежного довольствия военнослужащих согласно законопроекта на прогнозный уровень инфляции запланирована в 2021 году с 1 октября на 3,7%, в 2022 году с 1 октября на 4,0% и в 2023 году с 1 октября на 4,0%.

Таким образом, увеличение «военных пенсий» законодательно возможно лишь в соответствии с пунктом «а» части 1 статьи 49 Закона № 4468-1, а именно в 2021 году с 1 октября на 3,7%, в 2022 году с 1 октября на 4,0% и в 2023 году с 1 октября на 4,0%.

При этом обращаем внимание, что индексация страховой пенсии для граждан будет произведена с 1 января 2021 года на 6,3% (с 1 января 2020 года на 6,6%, в 2019 году с 1 января на 7,05%, а «военной пенсии» с 1 октября 2020 года на 3% и на 6,3% с 1 октября 2019 года).

Еще в 2018 году было анонсировано проведение реформ в ВС РФ, которые происходят наряду с другими силовыми ведомствами страны. Они предусматривают проведение следующих мероприятий в 2021 году, связанных с оптимизацией личного состава и повышения эффективности работы военных структур:

• будет проведена аттестация всего командного состава на предмет соответствия занимаемых им должностей;
• штаты будут сокращены и переоптимизированы, а часть ненужных и неактуальных функций будет ликвидирована;
• в структурах армии и флота будет проведено слияние, что позволит сократить лишний технический и управленческий персонал;
• в результате проведенных тестирований, перспективный кадровый резерв получит повышение по службе.

Нельзя недооценивать значимость силовых ведомств для сохранения стабильности и порядка в государстве. Особенно это касается последних событий в стране. Соответственно, такой труд должен достойно оплачиваться. Мы все прекрасно знаем, как стимулирует хорошая оплата труда. Индексация заработных плат росгвардейцев произошла в конце года – ее размер составляет 4%.

Особое положение служащего вооруженных сил РФ установлено нормативами Федерального закона«О статусе военнослужащих». В акте изложены принципы политики государства в сфере социально-правовой защиты военнослужащих и членов их семей. К данной категории госслужащих относятся:

• лица, заключившие контракт об исполнении воинских обязанностей;
• призывники срочной службы;
• курсанты военно-образовательных заведений, не заключившие официальный контракт.

Указанные выше лица должны быть обеспечены вознаграждением за труд, порядок и размеры которого установлены нормами Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В целом, заработная плата военного слагается из нескольких частей:

• Оклада – фиксированного размера оплаты труда за исполнение воинских обязанностей. Его размер обуславливается воинским званием и занимаемой должностью;
• Надбавок – дополнительных выплат. Они начисляются за прохождение воинской службы в особых условиях, выслугу лет, персональные заслуги перед Родиной, сохранение государственной тайны, владение иностранными языками, квалификацию по классу. Размер надбавки по каждой статье установлен в индивидуальном порядке. Например, за успешную сдачу квалификационного теста назначается надбавка в размере до 30% от оклада;
• Премиальных выплат – денежной суммы, предоставляемой за особые достижения (в размере 100% оклада) и отличную службу (25% оклада).

С общей суммы зарплаты производятся отчисления в государственные органы и внебюджетные организации. С военнослужащего удерживается подоходный налог в размере 13 %, алименты и другие виды вычетов, если они назначены в судебном порядке.

Кроме того, военнослужащим всех родов войск вне зависимости от звания и должности предоставляются дополнительные социальные льготы. В их число входит выплата:

• денежных средств за аренду жилья;
• единовременного пособия военнослужащему в размере одного оклада для обустройства, если он переезжает на новое место несения службы. При наличии семьи каждому ее члену предоставляется 25% оклада;
• единовременной дотации, выдаваемой при увольнении в запас в размере 2-7 окладов (в зависимости от выслуги лет);
• на приобретение жилья, для чего необходимо принять участие в государственной программе «Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих».

Зарплата контрактника в 2021 году в России

Президент Владимир Путин придает особое значение уровню жизни служащих вооруженных сил РФ и приравненных к ним лиц. Он поставил перед правительством задачу о повышении их денежного довольствия до размера средней зарплаты работников, занятых в ведущих отраслях экономики.

Заработная плата военнослужащих в части окладов по занимаемым должностям и присвоенным званиям в последующие 3 года будет повышена трижды, начиная с октября текущего года. Данное заявление обнародовала замминистра обороны РФ Татьяна Шевцова.

Размер индексации в зависимости от уровня инфляции должен составить по годам:

• 2019 – 4,3 %;
• 2020 – 3,8 %;
• 2021 – 4,0 %.

Что касается размера надбавки, то он останется на прежнем уровне. Тем не менее, произойдет его автоматическое увеличение, потому что уровень надбавок привязан к размеру оклада.

На получение повышенной заработной платы вправе претендовать:

• служащие воинских частей и формирований, включая обслуживающий их гражданский персонал;
• категории работников отдельных ведомств, статус которых приравнен к статусу военнослужащего;
• граждане, которые трудятся в подразделениях МВД.

• рядовой – 5 424;
• старшина – 8 135;

Уже официально известно, что повышение окладов произойдет в октябре на уровне 3%. Кому именно ждать повышение зарплаты в этом году:

• контрактникам;
• высшему составу фельдъегерской службы;
• призывникам;
• таможенникам;
• сотрудникам Росгвардии;
• ФСИН;
• МВД;
• спецподразделений.

В проекте фигурируют и те сотрудники, которые ранее работали в правоохранительных органах, и уже находятся на пенсии. Бывшие сотрудники контроля оборота наркотиков.

Министр обороны ранее неоднократно высказывал мнение, что необходимо уровнять зарплаты военных с зарплатами сотрудников компаний и организаций ведущей экономической отрасли государства. Сергей Шойгу хочет, чтобы его подчиненные имели повышение зарплаты несогласно уровню инфляции, а превосходящее его.

Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.

— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.

Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.

— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.

В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.

— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.

— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят «приказ» о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства «Одинград» Елена Одинцова.

В сравнение с прошлым годом ставка в белорусских рублях вырастет на br10 или в пересчёте это будет составлять 5,4%. Официальные заявления представителей Министерства труда, говорят что это необходимая индексация с учетом прогноза основных экономических направлений развития Республике в 2021 году.

В стране «постсоветского пространства» базовая ставка представляет собой основной элемент тарифной сетки, благодаря которому пересматривается оплата труда работников бюджетной сферы. К таковым относятся военнослужащие и другие представители силовых структур.

• Будет ли повышение зарплаты милиции в Беларуси в 2021 году?
• Зарплата за январь 2021 года в Беларуси
• Средняя зарплата за октябрь 2020 года в Беларуси
• Повышение зарплаты дальнобойщикам в Беларуси в 2021 году
• Ці будзе павышэнне зарплаты міліцыі ў Беларусі ў 2021 годзе?
• Які будзе сярэдні заробак у Беларусі ў 2021 годзе?

Несмотря на последнюю политическую ситуацию в Белоруссии правительство думает о своих гражданах, и старается повысить их социально-экономический уровень. Особенно это относится к представителям бюджетной сферы, темпы роста зарплат которых увеличиваются за январь-сентябрь прошлого года на 108%.

В конце 2020 года замминистра Обороны по финансово-экономическим вопросам военнослужащих, анонсировала что в ближайшие 2 года правительство

постановило улучшить денежное довольствие военных на 7%, но проходить повышение будет в несколько этапов.

Перерасчеты ежемесячных выплат пособия относятся не только к действующим военнослужащим, но и к военным пенсионерам в Республике Беларусь.

Интересно, что за последние 2 года военнослужащим зарплаты были проиндексированы на 4%. Все изменения для военнослужащих, работников ведомственных и вневедомственных структур индексируется с учетом регламентированного по стране уровня инфляции.

В 2021 году в Республике Беларусь поднимут денежное довольствие военным и пенсии, но помимо этого правительство рассматривает возможность права на получение бесплатного и льготного жилья, а также медицинской помощи. Все категории военнослужащих попадают под гарантии государства, в котором из года в год власти стараются развивать социально бытовую жизнь военнослужащих и военных пенсионеров.

Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию — последствия 2020 года, пока правительство не рассматривает возможность снижения количества военнослужащих в стране. Сегодня президент издал указ о том, что военнослужащие будут помогать медикам страны в борьбе с короновирусной инфекцией, обрабатывать больницы, проводить антисептическую обработку школ, детских садиков и т.д.

Сегодня активно проходит набор молодого пополнения в ряды вооруженных сил РБ, обучение новобранцев.

Помимо того, что будет повышение зарплаты военным в РБ 2021, все изменения в Беларусь в 2021 году направлены на улучшение социально-экономической жизни военнослужащих, на защиту жилищных и семейных прав тех, кто выполняет свой долг, служит Родине, отдают свою жизнь за страну.

Оклады военнослужащим хотят повысить с 1 октября 2021 года

Естественно, служба ФСБ имеет свои преимущества. Сотрудники ведомства могут рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание, официальную страховку жизни, которая является просто необходимостью, высокие командировочные расходы и досрочную пенсию.

Рассчитывать на пенсию, кстати говоря, можно после 20 лет профессионального стажа. Редко кто уходит на отдых, есть возможность либо продолжить работать, либо освоить ещё одну профессию – менее опасную.

Относительно минусов, то здесь можно и сказать, что работа в этой службе предполагает под собой высокий уровень психологических и физических нагрузок. Очень часто приходится перерабатывать, многие сотрудники ведомства могут рассчитывать только на короткий отпуск, в особенности те, которые находятся на хорошем счёту, а также обязанность постоянно хранить государственные тайны.

Недавно в прессе появилось объявление по поводу того, что МВД и Росгвардии, собственно говоря, структуры, в которые выходит ФСБ, в течение нескольких лет получат 28 миллиардов рублей, потратить которые планируется на рост заработных плат для военнослужащих.

Рост запланирован довольно внушительный, эти деньги планируется распределить между 2021-м и 2022-м годами соответственно.
Отдельную часть денежных средств предлагается выделить на увеличение квалификации для труда сотрудников ФСБ. И на фоне этого нужно сразу сказать, что планируется не только рост заработных плат, а ещё урезание, правда не для сотрудников службы безопасности, а для представителей Следственного комитета и Генеральной прокуратуры.

Минфин рассматривает предложения по поводу того, чтобы уменьшить финансирование этим структурам на 1 миллиард рублей, Причём уменьшение расходов коснётся не только снижения объема закупок, а ещё и расходов на заработные платы сотрудников и услуги. Всё это производится в целях реформы, о которой сделал заявление ещё Антон Силуанов. Он предполагал, что исправить текущую ситуацию позволит 10-процентная оптимизация бюджета, запланирована на период от 21 до 23 года, то есть повышение зарплаты сотрудника ФСБ все-таки планируется.

Кстати говоря, это оптимизация повлечёт за собой также сокращение закупок нового оружия для армии. И позже Антон Силуанов уточнил тот факт, что на 2021 год предполагается заморозка индексирования заработных плат для всех гражданских чиновников. Индексировать зарплаты продолжат только военнослужащим и людям, которые имеют отношение к безопасности страны. Дополнительных трат государственный бюджет попросту не выдержит.

Относительно недавно служба безопасности не проходила реформу, в ходе которой всем сотрудникам поэтапно повышали зарплату. Она выросла на 30 – 50 %.

С прошлого года уровень окладов увеличивается только на индекс инфляции, 2021 год не станет исключением из правил. Заработные платы, если говорить про уровень инфляции, то на данном этапе он пока точно неизвестен, но ориентировочно индекс инфляции составит 4 %. Соответственно, на такое повышение можно рассчитывать, но зарплата ФСБ России в 2021 году в месяц особенно сильно не вырастет.

Естественно новости по поводу сокращения расходов на армии стало в некоторой степени резонансный, потому что многие начали переживать по поводу того, как именно все это может произойти. Руководитель фракции Справедливая Россия высказалась по этому поводу довольно однозначно.

Относительно отказа от индексации заработных плат чиновников она сказала, что этот жест нельзя назвать сильно экономическим, скорее он символически. Сегодня большее часть населения переживает не самые лучшие времена, поэтому власть демонстрирует готовность к синхронному поведению, намекая на то, что страна общая и проблемы тоже общее.

По поводу сокращения, то здесь необходимо понимать, от чего происходит отказ. Вряд ли в текущей ситуации можно отказаться от чего-то на самом деле важного для безопасности страны. Вероятнее всего, речь пойдёт об отказе финансирования на какие-либо проекты, которые были намечены на будущее и требовали довольно внушительного количества финансовых средств.

И отдельно нужно сказать, что сокращение сотрудников ФСБ в 2021 году не ожидается, так что переживать по этому поводу точно не стоит.

Военным хотят проиндексировать зарплаты на 4,9%

32157

37439

33731

Фото 10704

Зарплата военнослужащих в Украине

Фото 6921

Как можно увидеть, исходные оклады подросли на обещанные % у всех без исключения военнослужащих вне зависимости от его текущего звания.

Если, к примеру, в 2018 году общее денежное довольствие подполковника повысилось на 3,5 тысячи и в среднем по стране составило почти 89 тысяч рублей, то с 1 октября 2019 года на руки такой офицер сможет получать уже почти 93 тысячи, так как новая прибавка будет составлять уже почти 4 тысячи рублей.

Другой пример, возьмём лейтенанта, у которого жалование в 2018 году поднялось до 66 тысяч рублей, с 1 октября 2019 года станет получать почти на 3 тысячи сверх того – в среднем общий доход таких военнослужащих может составлять уже около 70 тысяч рублей без малого.

Иными словами, ситуация с заработными платами в армии явно переломлена в лучшую сторону и если по другим профессиям в западных странах разрыв значительный, то военные получают зарплату ничем не хуже американских и европейских коллег (если учесть стоимость товаров и услуг на территории РФ).

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Похожие записи:

• Расчет Отпускных В 2021 Году При Увольнении
• Косгу ножницы канцелярские 2020
• Субсидии На Приобретение Жилья Молодая Семья В 2020 Году