Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ когда директор и бухгалтер в одном лице». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Напротив, в п. 3 приказа по ООО «Эстер» N 1-УП от 31.12.2006 «О бухгалтерской учетной политике ООО «Эстер» на 2007 год» прямо установлено, что ведение учета осуществляет главный бухгалтер, а не сторонний специалист по гражданско-правовому договору и не генеральный директор.
Но если учредительными документами директор не наделен такими полномочиями, то возложение на него обязанностей бухгалтера оформляется решением собственников предприятия.
То есть необязательно на должность бухгалтера принимать нового человека. Если директор компетентен в вопросах ведения бухгалтерского учета, то почему бы ему не совместить две должности, сэкономив на зарплате бухгалтера.
3 основных правила заполнения приказа о назначении генерального директора ООО
При возложении функции главного бухгалтера на директора никакие дополнительные записи ни в личное дело руководителя, ни в его трудовую книжку вносить не нужно.
Их подписывают и гендиректор, и главбух. Если директор подписал счет-фактуру за главного бухгалтера при его фактическом наличии в учреждении, налоговики направят запрос на разъяснения. Правомерность визирования подтвердит распоряжение о наделении правом подписи.
При создании общества руководителя избирает общее собрание участников. С руководителем заключается трудовой договор. Но по закону учредить общество с ограниченной ответственностью может и один человек. Нужен ли трудовой договор в таком случае и как его правильно заключить? Как оплатить труд такого «единоличника» и не ошибиться с налогами? Обо всем этом узнаете из нашей статьи.
Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора
У меня такой вопрос, директор и бухгалтер ООО в одном лице предоставляя бумаги приказы об увольнении, приказы об восстановлении на работе по суду, в справках 2 НДФЛ но везде разные подписи под его фамилией. Можно за это подвести его под статью и какую?
Поэтому, если вы хотите, чтобы директор занимал одну должность, но при этом выполнял функции бухгалтера, вам необходимо учесть следующее. Поскольку в вашем случае меняется форма ведения бухучета («Совмещение должностей директора и главбуха» → «Директор-главбух»), необходимо внести изменения об этом в приказ об учетной политике.
Речь идет о том, что в законодательстве РФ отсутствуют статьи и пункты, которые прямо указывают на то, что эти действия разрешены или запрещены законом.
При этом указывается именно юридическое название, а не то, что нарисовано на вывеске магазина, дату составления и исходящий номер, город, в котором компания зарегистрирована, преамбулу, то есть краткое описание, о чем это распоряжение, текст распоряжения, с указанием вступления в силу, подпись и печать.
Директор и главбух в одном лице: о нюансах оформления и не только
Непосредственно формированием приказа может заниматься любой работник предприятия, обладающий необходимыми знаниями и навыками.
Поэтому при желании к этому нюансу могут придраться, хотя в итоге фактического то нарушения и нет (при условии нахождения иностранного гражданина в стране в соответствии со всеми законами РФ).
В шапке следует указать организационно-правовую форму организации, её название, город издания приказа, номер документа согласно нумерации фирмы, а также дату составления и заполнения документа.
Требования к прохождению повышения квалификации не установлены, то есть главбух, чей стаж и опыт соответствуют требованиям Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», не обязан проходить дополнительное обучение и повышать свой профессиональный уровень.
Контролирующие должника лица обязаны сами доказать обоснованность и разумность своих действий, если другой стороной представлены аргументы против их добросовестности.
Случаются ситуации, когда кому-то в организации необходимо исполнять роль директора во время его длительного отсутствия. Если на предприятии есть должность заместителя директора, тогда не требуется оформления каких-либо документов, так как этот вопрос решается согласно должностной инструкции заместителя.
Чтобы оформить человека на должность генерального директора ООО, от организации потребуется приказ о назначении, а также протокол.
Если на предприятии нет сотрудника, который мог бы справиться с такой должностью, и кроме директора передать обязанности главного бухгалтера некому, издается приказ на совмещение директором этих должностей. Кроме этого, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, где уточняется срок совмещения, размер дополнительной оплаты за него и причина отсутствия бухгалтера.
Если компания представлена в лице только одного учредителя, который и выступает генеральным директором, то протокол собрания можно заменить решением о назначении.
Принимая во внимание вид и характер деятельности предприятия, его размеры и форму собственности, а также организационно-правовую форму и принадлежность капитала, он может выбрать любой удобный способ ведения учета: Организовать структурное подразделение для ведения бухучета.
Отражение больничного листа в 6-НДФЛ — это включение суммы пособия по временной нетрудоспособности в форму квартальной отчетности о подоходном налоге. Указывайте выплаты по болезни только за период, в котором они выплачены, а начисленные, но не выплаченные соцпособия в расчет не включайте.
В некоторых компаниях существуют собственный шаблон приказа, обязательный к применению. В любом случае при составлении документа важно придерживаться норм делопроизводства, деловой документации и, как бы банально это ни звучало — правил русского языка.
Если же по штатному расписанию предусмотрена должность главного бухгалтера и он работает в учреждении, то право на вторую подпись принадлежит финансовому специалисту. В этом случае на документах необходимо ставить две подписи.
В этом примере приводится образец приказа директора о возложении обязанностей главного бухгалтера на себя с самого начала осуществления деятельности.
В связи с уходом с 1 февраля 2017 года главного бухгалтера Шустрой Н.Н. в декретный отпуск приказываю возложить обязанности главного бухгалтера на себя, генерального директора Синькова Николая Николаевича, до выхода из декретного отпуска Шустрой Н.Н.
При совмещении директор не будет освобожден от своей основной работы, а в дополнение к ней (в пределах рабочего времени по основной работе) будет выполнять еще и обязанности главбуха. Заметим, при этом отдельный трудовой договор с ним заключать не нужно.
Трудовой кодекс уделяет такой должности особое внимание. Например, определяет особые условия заключения трудового договора с ним. В соответствии со ст. 59 ТК РФ с главбухами организаций любых форм собственности по соглашению сторон может заключаться срочный трудовой договор, а испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) для них может продлиться 6 месяцев, если на то нет ограничений.
Для учреждений, не указанных в приведенном выше списке, требования к стажу и опыту главбуха не являются обязательными.
Директор и бухгалтер в одном лице
Главный бухгалтер предприятия назначается на должность приказом директора и подчиняется только ему. Приказ должен быть оформлен на фирменном бланке и содержать все учредительные реквизиты (название организации, ИНН, КПП, ОГРН, юридический адрес).
Действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера (как и должности рядового бухгалтера).
Поэтому директору необходимо поставить 2 подписи (за себя и на месте, где обозначена подпись главбуха).
К материалам аудиторской проверки было представлено штатное расписание ООО «Эстер», действовавшее в 2007 г., в котором предусмотрена такая штатная единица, как главный бухгалтер. Таким образом, формулировка приказа по ООО «Эстер» N 5 от 10.07.2006 некорректна.
На что обратить внимание при составлении приказа
При временном переводе работника на должность руководителя работник освобождается от своих прежних обязанностей на период перевода. В этом случае обязательно нужно составлять и дополнительное соглашение к трудовому договору, и приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5.
Москва О временном исполнении обязанностей главного бухгалтера В связи с уходом с 1 февраля 2017 года главного бухгалтера Шустрой Н.Н.
В первом варианте работник расписывается в проекте приказа на согласие исполнять обязанности главного бухгалтера.
Для утверждения сотрудника на пост генерального директора требуется два вида документов: с указанием лица, взявшего на себя обязанности руководителя, и сам приказ о назначении на должность. В тех случаях, когда обязанности руководителя берет на себя единственный учредитель, достаточно одного решения, составленного от его имени.
Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора
Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и составляется при определенных условиях. В большинстве случаев такой документ издается на предприятиях малого сектора экономики, поскольку в крупных организациях с большими оборотами перекладывание функции бухгалтера на директора попросту нецелесообразно.
При оформлении налоговых документов подпись главбуха не требуется, здесь ставит подпись только руководитель компании, если не выдана доверенность другому лицу.
Это подтверждает и законодательство об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью.
Последнее возможно тогда, когда фирма не может по каким-то причинам содержать отдельного специалиста на должности главбуха и использует при этом — упрощенную систему налогообложения (основная налоговая система в силу некоторых своих особенностей и довольно большой сложности требует специального образования и знаний).
На предприятии работает 5 человек, объемы деятельности сократились. Увольняется бухгалтер. Может ли вести учет директор? Как это правильно оформить?