Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсии в польше в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.
Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.
Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.
Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.
Пенсии в Польше в 2021 году: для поляков и не только
Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.
Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.
На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:
- в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
- в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
- в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.
[yop_poll id=14]
Пенсия в Польше в 2021 году – минимальная и средняя
Польская пенсионная система признана одной из самых эффективных в Европе. Неоспоримым достижением Фонда государственного социального страхования является то, что в стране нет дефицита средств на выплату пенсий. Это стало возможным за счет удовлетворительных тенденций в экономике и активности открытых пенсионных фондов в Польше.
Однако принятые с 2021 года послабления в отношении возраста выхода на пенсию резко увеличат число желающих перейти на заслуженный отдых – до 330 тысяч человек за год. По заверениям нового правительства, средств в бюджете достаточно и к разовому скачку расходов они готовы.
Однако у польских пенсионеров есть свои жизненные сложности. Например, если у вас не осталось никаких родственников, а сами вы уже недееспособны, то у вас возникнут серьёзные проблемы с оформлением в дома престарелых, так как попасть в государственные (бесплатные) дома почти нереально, а частные дома стоят 3 тыс. золотых в месяц, что в два раза больше средней пенсии по стране.
В 1999 году в Польше была проведена пенсионная реформа, в результате которой сегодня пенсионеры этой страны чувствуют заботу государства и живут в старости безбедно.
В результате этой реформы были введены 3 вида накоплений на старость:
- I уровень – распределительный. Это все пенсионные взносы, поступающие в Государственный фонд социального страхования. Все пенсионеры, вышедшие на пенсию до реформы, могут рассчитывать только на эту пенсию. Минимальная пенсия тоже выплачивается исключительно из этого фонда;
- II уровень – накопительный. Часть отчислений в Пенсионный фонд с работающих граждан поступает в Государственный фонд социального страхования, а часть – в накопительные открытые пенсионные фонды. Последние управляются польскими и заграничными финансовыми структурами, которые специализируются на инвестиционном рынке ценных бумаг. Таким образом, вклады постоянно растут за счет удачного инвестирования. Граждане Польши сами выбирают накопительный пенсионный фонд, имеющий государственную лицензию;
- III уровень – индивидуальный. Это личные сбережения граждан, вложенные на счета страховых коммерческих учреждений.
Лица, родившиеся до 1949 года, получают пенсию, начисленную по старой системе, где важной составляющей есть стаж работы. В начислении пенсии по новой системе стаж работы большого значения не имеет, зато важен уровень накопленных денежных средств.
Все, кто получает пенсию ниже среднего уровня, имеют ряд льгот:
- Предоставляются льготы на медицинское обслуживание. Государственные больницы и поликлиники, оказывающие пенсионерам бесплатную медицинскую помощь, зачастую не могут справиться с наплывом возрастных пациентов, образуются большие очереди. Чтобы разгрузить государственные медицинские структуры, пенсионерам предоставляются льготы при посещении частных клиник и больниц.
- Пенсионерам выделяется адресная дотация для оплаты коммунальных услуг.
- Пожилые люди пользуются льготами на всех видах городского транспорта.
- Лекарства для них продаются по льготным ценам.
Все данные и страховые взносы собираются, обрабатываются и передаются ответственным органам. Предприниматели и работодатели, которые ежемесячно вносят вклад в общую сумму взносов на социальное обеспечение, должны рассчитывать взносы для работников и самих себя. Работодатели выплачивают 45 процентов своей валовой заработной платы на социальное обеспечение.
Социальное страхование охватывает пенсионное страхование, cтрахование на случай инвалидности и страхование от несчастных случаев. Половина взносов на пенсионное страхование выплачивается работодателем и работником, а взносы на страхование от несчастных случаев и фонд безработицы оплачиваются только работодателем.
Какая пенсия в Польше: размер, пенсионный возраст
Все застрахованные граждане в Польше имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Обязательное страхование предоставляется всем работающим гражданам Польши, в результате чего дети в возрасте до 26 лет и супруги, которые не работают, застрахованы без каких-либо взносов. Даже безработные не платят никаких взносов.
Право на бесплатное пособие сохраняется застрахованным лицам и членам их семей, если медицинская помощь оказывается врачом, заключившим договор с Национальным фондом здравоохранения и называемым медицинским экспертом. Национальный фонд здравоохранения (NFZ) был создан в 2004 году, заменив ранее 17 фондов медицинского страхования.
Реформа польской пенсионной системы вступила в силу 1 января 1999 года. Она основана на немецкой модели и предложениях Всемирного банка. Это стало необходимым в связи с развитием возрастной пирамиды населения. Как и в других европейских промышленно-развитых странах, население Польши также стареет, а доля неработающего населения увеличивается. Статистические исследования показывают, что отношения между работающим населением и пенсионерами сильно изменятся в пользу пенсионеров в ближайшие годы.
Новая система дает застрахованному лицу возможность самостоятельно принимать решение о дополнительной пенсии по старости, если он (она) считает, что пенсия из обязательного социального страхования (первый уровень) и открытого пенсионного фонда (второй уровень) недостаточна. Кроме того, застрахованные лица могут оформлять страхование жизни, покупать акции в инвестиционных фондах или участвовать в пенсионных планах, организуемых работодателями.
Пенсионный взнос составляет 19,52 процента от расчетной базы, из которых 9,76 процента выплачивает работодатель, а 9,76 процента — работник. Из взноса работников 7,3% предназначаются для открытого пенсионного фонда.
Обязательное пенсионное страхование распространяется практически на все профессиональные группы (кроме фермеров, судей и прокуроров, солдат, сотрудников полиции и сотрудников специализированных служб).
На другом полюсе находятся поляки, получающие ежемесячную пенсию в несколько тысяч злотых от ZUS. Прямо как г-н Тадеуш из Варшавы, который читал лекции в университете в 2016 году. Его общий стаж работы составил 47 лет. Сегодня он получает более 14 тысяч от ZUS.
Самая высокая пенсия по старости в Польше, которую в настоящее время выплачивает филиал ZUS в Быдгоще, составляет 20 509 злотых брутто. Ее получает женщина, которая работала более 61 год. У нее всегда была зарплата в два раза выше, чем в среднем по стране, она работала главным специалистом и директором в государственных, а затем в частных компаниях.
В 2020 году прошла очередная пенсионная реформа, в результате которой размер минимальной пенсии в Польше повысился. На сегодня она составляет 1200 злотых (24 тысячи рублей). Такой суммы не слишком хватает на полноценную жизнь, но «минималку» получают буквально 4-5% от всего населения. В основном довольствуются такой суммой иностранцы, не набравшие достаточно страхового стажа.
Средняя пенсия составляет 4200 злотых (85 тысяч рублей). Это не так много по европейским меркам, но вполне хватает на жизнь без лишних изысков вроде ежедневных походов по ресторанам или бесконечных путешествий.
Все удержания на пенсионное страхование достигают 19,52% от доходов (брутто). Одну часть выплат сплачивает работодатель, другую само застрахованное лицо.
В 2014 году с июля месяца по выбору застраховавшегося лица, 2,92% перечисляется в открытый пенсионный фонд (по выбору), или на счет ZUS.
Если работник не выбрал никакого открытого пенсионного фонда, то 19,52% от дохода накапливается на его персональном счету в Фонде социального страхования.
Компенсации частичных начислений соответствуют 50% от расчетных, и выплачиваются их Фонда социального страхования. Только достигнув установленных пенсионных лет, выплата увеличивается до 100%.
Важно! Выплата снижается на размер выплат, который был получен раньше.
С начала 2019 года правительством Польши было принято решение о повышении минимальных выплат для людей пенсионных лет. Они составили 1 100 злотых. Величина частичной выплаты достигнет 825 злотых (214 долларов). Количество людей с такими выплатами составляет 5% от общего числа пенсионеров.
Изменения произошли и в выплатах фермерам, служащим и педагогам.
В течении года планируется повышение выплат на 3,26%, что составляет 70 злотых. Новые выплаты получат до 6,2 млн. человек. Особенно это необходимо тем, чьи доходы не достигают 2147,30 злотых.
В среднем пособие по старости достигает 40% от средних доходов трудоспособного населения и составляет 3 тыс. злотых (779 долларов). Хотя эти выплати достаточно высоки, по сравнению с соседними странами, их недостаточно для нормального существования. Ведь большая часть средств уходит на оплату коммунальных услуг.
Размер максимальных выплат нигде не зарегистрирован. Можно только отметить, что максимальные выплаты получают не более 4% претендентов на пенсию.
Величина будущих выплат пропорциональна взносам, которые отчислялись з заработной платы. Формула пенсии состоит – взносы/количество месяцев предполагаемой пенсионной компенсации.
Если пенсионер получал пособие три года, то после его смерти родственники могут претендовать на разовую выплату – гарантированную.
Качество жизни пенсионеров в Польше
Получая скромные пособия, в сравнении с европейскими выплатами, польские граждане могут прожить даже при средней пенсии. Это вызвано тем, что в стране работают различные пенсионные программы. Это касается всех сфер жизни.
Но есть категория людей, которые оставшись без близких людей, стали недееспособными. Для них единственный выход – дом престарелых. Но проблема в том, что в государственных учреждениях подобного типа нехватка свободных мест. В частных же заведениях в месяц приходится платить до 3000 злотых, что выше минимальных и средних выплат.
Правительство Польши заключило с рядом стран СНГ Договора о социальном обеспечении. Согласно этому документу начисление пенсионной компенсации начисляется с учетом рабочего стажа в двух странах. Оплата зависит от отработанного времени в каждой стране.
Необходимый стаж в совокупности должен соответствовать 20 годам для женщин и 25 годам для мужчин. При этом обязательным условием считается достижение определенного возраста, установленного государством для начисления выплат.
Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter
CTRL + ENTER
Средний заработок по стране составляет 4500 злотых – местная валюта, что в пересчете на рубли составляет 75 000. Правда, такая заработная плата доступна только квалифицированным специалистам. У сотрудников, у которых мало опыта, средняя зарплата на 15-40% меньше.
По состоянию на 2021 год, минимальная заработная плата для резидентов страны составляет 2250 злотых в месяц (37 500 рублей). Если честно, то не такая она и большая, по сравнению с другими Европейскими странами.
В Польше, каждый работник, платит большое количество налогов со своей заработной платы. Правда, все они зависят от уровня дохода гражданина страны. Стоит отметить, что если годовой доход не превышает суммы в 3091 злотых (51 500 руб.), то налоги не взимаются вовсе. Но такую сумму, едва ли кто получает в Польше, так как невозможно прожить целый год на такие деньги.
Если же человек получает 85520 (1 143 600 руб.) и менее злотых в год, то налог составит 18%, если же он зарабатывает более этой суммы, то налог возрастает сразу до 32%.
Вместе с этим, с зарплаты идут отчисления на пенсионное страхование (9, 75%), на рентное страхование – на случай, если человек будет получать пенсию по инвалидности (1,5%), на больничное страхование (2,5%) и на медицинское страхование – 9%.
В Польше, все же не так дешево жить, как может показаться. Например, семья их 2-х человек, в среднем за месяц отдаст 2763 злотых (46 000 руб.) и это без учета стоимости жилья. И с учетом того, что семья не будет «гулять на широко ногу». Коммунальные услуги «съедят» еще порядка 620 злотых (10 000 руб.). Да и простой интернет обойдется не меньше 40 злотых (665 руб.).
Получается, что ежемесячно на жизнь семья из двух человек в Польше тратить порядка 60 тысяч рублей.
Переезд в Польшу: жилье, работа, программы иммиграции
Работа для пенсионеров в Польше есть, но она не приносит большого заработка. Зато для всех профессий не требуется специальная квалификация. Так, на пенсии в Польше можно работать няней, садовником, горничной в частных домах. Мужчины могут рассчитывать на работу сторожем. Правда, если есть желание можно попробовать себя в сфере образования (преподавателем, учителем или репетитором).
Чем ниже пенсия у пенсионера, тем больше льгот ему полагается. Тем не менее, все пенсионеры могут бесплатно пользоваться общественным транспортом внутри страны. А также пенсионерам предоставляется большая скидка на поезда и самолеты дальнего следования. Стоит отметить, что вообще в Европе часто пенсионерам предоставляют разнообразные льготы на путешествия.
Если же пенсионные выплаты ниже средних, то человек может рассчитывать на льготы на медицинское обслуживание. То есть, даже частные клиники предоставляют скидки на лечение для пенсионеров. Вместе с этим действует скидка на лекарства во всех аптеках Польши.
А также, сумма коммунальных услуг снижается для пенсионеров.
Средняя продолжительность жизни по стране – 78 лет. Как и во многих других странах, женщины, в среднем, живут дольше мужчин. Например, средняя продолжительность жизни женщины 81,5 лет, а мужчины 74 года.
Медицинское страхование в Польше
В Польше популярна как бесплатная, так и платная медицина. Но стоит отметить то, в зачастую в бесплатных клинках не хватает мест или квалифицированного персонала, поэтому поляки, не редко обращаются в платные медицинские учреждения.
ZUS (Zaklad Ubiezpieczen Spolecznych) — это управление социального страхования. Управление социального страхования является государственной организацией которая занимается сбором взносов на социальное и медицинское страхование граждан, а также выдачей пособий (таких как пенсии, пенсии по инвалидности, пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам) в размере и на условиях, установленных в общепринятых положениях.
Социальное страхование – это один из компонентов трудового права, которое позволяет получать гарантированные государством выплаты, если в силу разных обстоятельств, человек потерял возможность работать.
Сайт ZUS – www.zus.pl
Услугами ZUS (Управление социального страхования) могут воспользоваться как поляки, так и иностранцы легально проживающие на территории Польши. Иностранцы, которые работают в Польше, обязательно должны быть застрахованы и платить взносы в соответствующий фонд. На основании трудового договора все лица должны охватываться системой социального страхования. Однако в Польше она достаточно сложная.
Взносы, уплачиваемые в ZUS, предназначаются для финансирования различных выплат из сферы социального страхования
- пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)- по которому позже выплачивается пенсия
- страхование по инвалидности/в связи с утратой кормильца (ubezpieczenie rentowe)
- медицинское страхование (ubezpieczenie chorobowe)
- страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe)
Средняя пенсия в Польше в 2018-2021 году
C 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной (он был подписан 18 мая 2012 года в Варшаве). Именно с этой даты специальный орган в Польше — Zakład Ubezpieczeń Społecznych начал реализацию Договора в сфере пенсионного обеспечения граждан Украины, которые работали в Польше. Целью подписания указанного договора было облегчение получения польских и украинских пенсий (по возрасту, утрате трудоспособности и так далее), а также пенсий лицам, которые работали в обоих государствах.
Благодаря этому договору, люди, которые в Польше или в Украине не имеют длительных периодов страхования, требуемого для приобретения права на пенсию по возрасту или по инвалидности, могут получить эти пособия с учетом зарубежных периодов страхования в другом государстве.
В таких случаях для целей начисления пенсии и в Польше, и в Украине, будут суммироваться периоды страхования в обоих государствах. Сумма пособия будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в том государстве, в котором работал человек. Для получения наименьшей пенсии стаж работы составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
В стаж включаются периоды выплаты пенсионных взносов (когда человек работал и платил отчисления в ZUS) и период неуплаты взносов (учеба в университете). Однако суммарное количество времени, с не оплатой взносов в ZUS, не может превышать одну треть периодов выплаты взносов.
Кроме того, данный договор касается и пенсионеров, которые приехали в Польшу на постоянное место жительства, то есть, если украинский пенсионер переедет жить в Польшу, то право на выплату пенсии будет передано на новое место проживания такого человека.
Стоит заметить, что трудовой стаж работы в Польше не будет автоматически учтен в Украине и наоборот. Дело в том, что районные Пенсионные фонды в Украине как правило не знают о том, что человек легально работал некоторое время за границей. В данном случае необходимо обращаться в международный отдел Пенсионного Фонда, который существует только у областного отделения ПФ. И именно туда нужно лично обращаться для зачисления времени работы в Польше в трудовой стаж.
Для этого необходимо предоставить два документа от польского работодателя:
- выписка о том, что человек действительно был трудоустроен в польской компании (трудоустройство должно быть официальное с отчислениями в ZUS)
- справка с указанным размером ежемесячной заработной платы
Документы нужно перевести на украинский язык у присяжного переводчика. Затем переведенные документы необходимо подать в областной Пенсионный Фонд по месту жительства лично или почтой
В случае если польский работодатель отказывается предоставить документы, необходимо обращатьсяк юристу, а не в консульские учреждения.
Если человек планирует получать пенсию в Польше и хочет, чтобы трудовой стаж, полученный в Украине был учтен, необходимо в Украине взять справку с места работы, перевести ее на польский язык у присяжного переводчика и предоставить в ZUS.
Именно таким образом стаж работы в Польше и Украине будет просуммирован.
Самый простой способ узнать, какой может быть ваша пенсия в Польше, — воспользоваться калькулятором ZUS.
Ежегодно ZUS высылает письма всем застрахованным жителям Польши, в которых сообщает о текущем состоянии пенсионного счета, его пополнениях в течение последнего года и объеме прогнозируемой пенсии. Такие письма получаю все, кто хотя бы единожды перечислил взнос в эту организацию. Соответствующий калькулятор также можно найти на веб-странице ZUS.
Что влияет на размер пенсии в Польше? Ниже приведены примеры ситуаций в которых размер будущей пенсии будет ниже по сравнению с расчетным уровнем:
- работа по договору подряда (umowa o dzieło). Этот вид договора не предусматривает отчислений в пенсионный фонд
- пребывание на больничном. Когда человек находится в вынужденном отпуске по причине болезни, выплаты на пенсию не начисляются
- предпринимательская деятельность. Люди, которые занимаются бизнесом, как правило, выплачивают минимальные взносы на социальное страхование.
Взнос на пенсионное страхование составляет 19,52% от валовой зарплаты (брутто). Размер это делится на пополам, при чем половину оплачивает работник, а вторую половину – работодатель.
С 1 февраля 2014 года до конца июня 2014 года страховой взнос на пенсионное страхование в Польше уплачивался в следующих размерах:
- 12,22% – находились на счете в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, орган социального страхования);
- 4,38% – перечислялись на субсчет в ZUS;
- 2,92% – вносились на счет в открытом пенсионном фонде.
До 30 июня 2014 года разделение пенсионного взноса и передача его части в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для лиц, рожденных после 31.12.1968 года. Этим людям приходилось заключать договор с открытым пенсионным фондом. Если у лица не было такого соглашения, то в данном случае сам Орган социального страхования (ZUS) устанавливал случайный открытый пенсионный фонд для застрахованного лица.
Начиная с июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного лица, часть пенсионного страхования (а именно, оставшиеся 2,92%), вносилась либо в открытый пенсионный фонд (OFE), выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (итого 7,3%).
В случае, если застрахованные лица не вступают в открытый пенсионный фонд, весь пенсионный страховой взнос (19,52%) передается в Фонд социального страхования и находится на индивидуальном счете застрахованного.
Пенсионной системой Польши покрываются случаи старения и утраты работоспособности (получение инвалидности).
Пенсионные выплаты в Польше на текущий момент унифицированы и для их расчета применяется следующая формула:
Размер пенсии = Размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)
Основанием для расчета пенсии является сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в государственных органах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.
Основы для расчета пенсии предоставляются Центральным статистическим управлением (GUS), подход одинаков для обоих полов, в зависимости от дальнейшей продолжительности жизни застрахованного лица.
Оплата пенсии осуществляется из Учреждения социального страхования (ZUS).
В случае смерти пенсионера (у которого был открыт пенсионный субсчёт в ZUS), в течение трех лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, находящиеся на попечительстве умершего, имеют право на получение одноразового денежного пособия (называемого гарантированной выплатой).
Польская пенсия зависит от официальной зарплаты, которую получал человек и от взносов, которые он выплачивал на протяжении своей трудовой жизни в Управление социального обеспечения (ZUS). Сегодня, польский пенсионер получает около 60 процентов от своей средней зарплаты или около 2 тысяч злотых брутто. В дальнейшем размер пенсии от ZUS будут снижаться. Те, кто выйдет на пенсию в следующие 5 лет, смогут рассчитывать на 40 процентов от своей последней зарплаты. В среднем это сумма составит около 1,3 тысячи злотых.
Пенсия в Польше размер, пенсионный возраст. Пенсия для украинцев.
Выход на покой в Польше возможен после 67 лет. Для получения минимальной пенсии полькам нужно иметь стаж работы в 20 лет, а полякам – в 25 лет.
Данные нормы действуют и в отношении украинцев. Однако, трудовой стаж, необходимый для получения пенсии, суммируется. К примеру, 10 лет стажа в Украине прибавляется к 15 годам работы в Польше, после чего общий срок составляет 25 лет.
Отметим, что 25 лет работы не гарантирует высокие выплаты. Часто польские власти не платят за годы работы в Украине, из-за чего определение общей суммы пенсии определяется администрациями отдельного воеводства.
Кроме получения пенсии по старости украинцы в Польше также претендуют на специальные выплаты – по инвалидности, по потери трудоспособности и т.д. Также в Польше начисляют специальные пенсии для бывших военных. Правительство Польши оказывает помощь лицам с полной или ограниченной инвалидностью. Украинцам с полной недееспособностью платят более 900 злотых, а с ограниченной – 750 злотых. Также льготным категориям граждан предоставляют бесплатный проезд, скидки на медикаменты, субсидии и бесплатное медицинское обслуживание.
Традиционно, высокие пенсии в Польше получают бывшие военные. Больше получают офицеры, военные прокуроры и другие носители шевронов. Пенсия военным начисляется после 15-летия на службе. Претендовать на нее могут мужчины, старше 55 лет и женщины, старше 50 лет. Сумма начислений оценивается в 75% от оклада во время службы + льготы.
Право на получение пенсии в Польше имеют те украинцы, которые получили карту поляка или же были признаны репатриантами. Легализированные мигранты получают пенсию за суммированный стаж работы в двух странах, на что есть решение Конституционного суда Польши.
Вопросы суммирования трудовых лет, проведенных в обеих странах, решается в отдельных воеводствах. Местные чиновники также определяют сумму выплаты. Отметим, что если вас не устраивает решение сотрудников воеводства, то вы имеете право опротестовать его с помощью местного юриста.
Основными отраслями промышленности Польши являются: машиностроение, чёрная металлургия, угольная, текстильная и химическая промышленность. В стране развиваются автомобиле-и судостроение, производство удобрений, нефтепродуктов, станков, электротехники и электроники. В Польше добываются каменный и бурый уголь, медь, цинк, свинец, сера, природный газ, поваренная соль, ведутся лесозаготовки.
ВВП (номинал) на душу населения составляет: 15 595$
ВВП (по ППС) на душу населения составляет: 33 891$
Для России больше свойственен экспорт энергоресурсов. Но так же развивается машиностроение, чёрная металлургия, угольная, текстильная и химическая промышленность. В стране развиваются автомобиле-и судостроение, производство удобрений, нефтепродуктов, станков, электротехники и электроники.
ВВП (номинал) на душу населения составляет: 11 585$
ВВП (по ППС) на душу населения составляет: 29 642$
(Источником ВВП для рейтинга являются официальные данные МВФ на 2019 год)
Минимальная пенсия в Польше: 17 233 рубля
Средняя: 34 346 рубля
Минимальная пенсия в России: 8 846 рубля в 2019 году
Средняя: 14 924 рубля
Дела обстоят, как и с зарплатой, но стоит добавить немного политики ЕС:
Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.
Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:
- помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
- льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
- оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
- все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.
В среднем по стране семья из трех человек, проживающая в квартире площадью 40 квадратных метров, тратит на коммунальные услуги 490 злотых или 9 899 рублей. В крупных городах и Варшаве эта сумма может быть несколько больше, а в небольших городках – меньше.
В России придётся раскошелиться примерно на 6 000 рублей, если брать те же пораметры.
Т.е. коммуналка у нас получается примерно в полтора раза дешевле.
Современная польская пенсионная система берет свое начало в 1999 г., когда была проведена реформа. Ее суть заключалась в том, чтобы снизить нагрузку на государство. Для этого было решено преобразовать институт социального страхования, передав часть обязательств открытым пенсионным фондам. В них должна была поступать часть средств, из которых формировалась накопительная пенсия.
В результате принятых изменений пенсия граждан страны складывается из следующих составляющих:
- Отчисления, которые перечисляются в Государственный фонд социального страхования (ZUS). Ежемесячно 12,2% зарплаты всех работающих граждан перечисляется туда. Из этих средств выплачивается минимальная пенсия, а также пенсия тех граждан, которые ушли на заслуженный отдых до новой пенсионной реформы.
- Отчисления в частные пенсионные фонды. Эти взносы также являются обязательными. Ежемесячно 7,3% от зарплаты поляков поступает в открытые пенсионные фонды. Во главе них стоят польские и зарубежные финансовые структуры, которые инвестируют доверенные им деньги в ценные бумаги. Граждане имеют право выбрать самостоятельно, какой организации, имеющей государственную лицензию, доверить свои накопления.
- Индивидуальные накопления. Они не являются обязательными, но любой гражданин может открыть счет или вклад в банке для накопления личных сбережений.
Согласно действующему законодательству женщины могут уйти на заслуженный отдых и получать положенные им пенсионные выплаты по достижении 60 лет, а мужчины – 65 лет. При этом, для начисления страховой пенсии, женщина должна проработать не менее 20 лет, выплачивая пенсионные взносы, а мужчина – не менее 25 лет.
Когда проводилась пенсионная реформа в 1999-2000 гг., предполагалось, что возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться и к 2040 г. достигнет 67 лет для всех граждан, независимо от пола. Такое решение вызвало волну народного недовольства. Новая правительственная коалиция после большого количества прения и разногласий по этому вопросу, все же приняли решение отказаться от повышения пенсионного возраста и даже более того, снизить его до 60 лет для женщин и до 65 лет – для мужчин. Постановление вступило в силу с 1 октября 2017 года.
В целом, средний размер пенсии в Польше ниже, чем в передовых странах Евросоюза, таких как Франция, Германия, но выше, чем в странах бывшего СНГ и России.
Величина пенсии в стране составляет примерно 40% заработной платы, но у некоторых категорий и профессий действуют повышенные процентные ставки. Самые высокие пенсии получают военнослужащие, прежде всего, военные прокуроры. Величина выплат им достигает 75% от заработной платы. Но, чтобы рассчитывать на повышенные пенсии, офицеры и солдаты должны прослужить в армии не менее 15 лет. Также повышенная пенсия положена учителям. После окончания трудовой деятельности они получают примерно 50% от заработной платы.
В Украине хотят ввести накопительные пенсии: как это работает в Польше
1 марта 2020 г. прошла очередная индексация пенсий. После этого размер минимальной пенсии в стране достиг уровня 1200 злотых.
На практике такую сумму получают не так много граждан, всего 4-5%. В основном это иностранцы, в силу разных причин не набравшие страхового стажа, которого бы хватило для начисления пенсий по местным законам.
Большая часть пенсионеров получают ежемесячно гораздо большую сумму. Те, кто имеет необходимый стаж и регулярно отчислял взносы в пенсионный фонд, в среднем получает 4294,67 злотых. Таков размер средней пенсии поляков по данным на начало 2020 г.
Пенсия в Польше для русских, белорусов и украинцев
Иностранные граждане, переехавшие в Польшу на длительный срок, проживающие и работающие там на легальных основаниях, также могут рассчитывать на получение пенсии. Однако здесь могут возникнуть проблемы.
Проще всего обстоят дела у граждан Украины, которая в 2014 г. заключила с Польшей двухсторонний договор о социальном обеспечении. Согласно подписанному договору между странами, года работы на родине будут включены в общий трудовой стаж, и гражданин может рассчитывать на получение страховой пенсии на тех же основаниях, что и коренные поляки.
Что касается граждан России и Беларуси, то у этих стран такого договора с Польшей нет. Вопрос о том, будут ли включены в общий трудовой стаж годы работы на родине, а значит, и будет ли назначена пенсия, решается в индивидуальном порядке при обращении в Пенсионный фонд.
Несмотря на то, что пенсия в Польше в среднем ниже, чем в других странах Евросоюза, пенсионерам здесь живется неплохо. Средств, которые они получают ежемесячно, хватает на еду, оплату коммунальных услуг, посещение культурных мероприятий, курсов, тренингов и даже путешествия. К тому же, государство помогает гражданам, предоставляя им различные льготы.
Хороший уровень жизни пенсионеров возможен, благодаря низким ценам на продукты питания. В Польше широкое распространение получили ярмарки выходного дня, где фермеры продают свою продукцию хорошего качества по невысоким ценам. Кроме этого, крупные магазины также устраивают дни для пенсионеров, когда те могут приобрести товары с хорошими скидками.
При желании пенсионеры могут продолжить работать. Никаких ограничений в этом плане сейчас нет. Подработка не станет основанием для отмены пенсии.
Местная система здравоохранения подразделяется на государственную и частную составляющие. Более распространенной является первая, хотя и не отличается особо высоким качеством.
Все жители державы оплачивают налог (ежегодно) в соответствующий фонд. Его размер составляет 9,6% от заработной платы. Каждый житель имеет пластиковую карту, в которую вмонтирован чип с информацией аналогичной медицинской карте пациента. Получить всю актуальную информацию можно и в режиме реального времени.
Также в стране широко распространены услуги семейных врачей. Они выписывают направления к специалистам узкого профиля. Лечение и обследование в частных медучреждениях осуществляется на платной основе. Все расходы, в полном объеме ложатся на плечи пациента. В тоже время государственные клиники не могут предоставлять платные медицинские услуги.
Согласно статистическим данным, за 2018 год, обязательный медицинский страховой полис имеют 99% населения, его средняя стоимость в долларах США составляет порядка 150 у.е. Приобрести его можно непосредственно через своего работодателя или самостоятельно. Вместе с тем, с каждым годом увеличивается число людей, предпочитающих частное страхование. Сегодня общее их количество не превышает 3 млн.
Система пенсионного обеспечения в державе основана на таких составляющих:
- Государственные выплаты.
- Частная накопительная.
- Добровольные накопления.
Размер ежемесячных пенсионных отчислений составляет 19% от размера зарплаты. Эта сумма распределяется между работодателем и работником в соотношении 50 на 50. Добровольные взносы оплачиваются самостоятельно и не являются обязательными.