Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Курсы по корпоративному праву на март 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Курсы корпоративного права охватывают множество вопросов, с которыми могут столкнуться топ-менеджеры и юристы корпораций. В зависимости от длительности курса, он может состоять из одного или нескольких блоков. Блок, посвященный корпоративным процедурам на рынке ценных бумаг, рассказывает о проведении таких процедур, как раскрытие информации, учет аффилированных лиц и предоставление данных по требованию акционеров. Семинары по корпоративному праву дают информацию о практике проведения этих процедур, о сложностях, которые могут возникнуть в процессе, и о методиках их устранения.
Семинары для корпоративных юристов рассказывают также о дефектах российского права в этой сфере и о том, как они устраняются в арбитражной практике. В этом блоке особое внимание уделяется последним изменениям законодательства и судебной практике, знание которой помогает юристам избежать множества рисков, связанных, например, с рейдерскими захватами, оспариванием решений общих собраний акционеров или притворными сделками. Также в программу семинаров по корпоративному праву входят и общие вопросы, связанные с юридическим администрированием, риск-менеджментом, ведением переговоров и т. п.
Семинары и курсы повышения квалификации по корпоративному праву
Курсы для корпоративных юристов в Русской Школе Управления проводят практикующие специалисты с опытом работы именно в данной отрасли права. Чтобы все слушатели могли лучше понять корпоративное право, курсы повышения квалификации насыщены практическими упражнениями. Изучение теории обязательно подкрепляется примерами из опыта преподавателя и разбором кейсов, предложенных слушателями. Занятия проходят в живой, интересной манере: учащиеся активно общаются друг с другом и с преподавателем, обмениваются опытом и задают вопросы.
Тренинги для корпоративных юристов длятся от одного до пяти дней, а занятия проходят в течение целого рабочего дня – с 9 до 16:15 часов, с небольшими перерывами. Вечером проводятся бесплатные дополнительные занятия.
- Москва
- Санкт-Петербург
- Екатеринбург
- Казань
- Краснодар
- Новосибирск
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Тюмень
- Уфа
- Махачкала
Актуальность программы курса
Актуальность дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по направлению корпоративное право заключается в совершенствовании знаний о проблематике современного корпоративного права, а также в том, что прохождение программы дает практические умения по постановке и решению задач, связанных с разрешением теоретических и практических проблем правового регулирования корпоративных правоотношений, с учетом актуальных изменений на рынке.
Цель реализации программы
Программа предназначена для подготовки совершенствования специалистов в приобретении ими современных компетенций в области правового регулирования корпоративных отношений, новаций законодательства и судебной практики.
Категория слушателей по программе
Лица, которые имеют высшее или среднее профессиональное образование.
Режим обучения
Не более 8 часов.
Форма обучения по программе
Обучение возможно с помощью очного формата, очно-заочного, заочного с использованием дистанционных образовательных технологий.
Выдаваемый документ
По завершению программы и успешному прохождению итоговой аттестации, слушатель программы получает удостоверение установленного образца в соответствии со ст. 60 Федерального закона №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г.
| № | Наименование дисциплины | 72 ак.ч. | 144 ак.ч. | Оценка |
| 1 | Схемы и модели построения группы компаний | 10 | 20 | Нет |
| 2 | Правовое сопровождение корпоративных процедур и сделок | 12 | 24 | Нет |
| 3 | Новеллы корпоративного законодательства РФ и правоприменительной практики | 12 | 24 | Нет |
| 4 | Правовое обеспечение корпоративного управления | 12 | 24 | Нет |
| 5 | Основные направления повышения эффективности корпоративного управления | 12 | 24 | Нет |
| 6 | Профессиональные компетенции юриста | 12 | 24 | Нет |
| 7 | Итоговая аттестация | 2 | 4 | Зачет |
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана) без согласия правообладателя преследуется по закону.
Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования имеет государственную лицензию на образовательную деятельность №038734.
Лицензия выдана Департаментом образования города Москвы и включена в реестр Рособрнадзора.
Вы можете быстро проверить лицензию на сайте Рособрнадзора.
На текущий момент корпоративный юрист по праву считается одной из самых востребованных в сфере права специальностей. При этом большинство учебных организаций, готовящих юристов, не делают акцент на данном направлении – они дают лишь общие знания теории, не отрабатывая их на практике.
Курсы корпоративного права, напротив, концентрируются на практических аспектах работы в современных компаниях, стремятся раскрыть основные направления деятельности согласно требованиям работодателей и профстандартам. Эти программы переподготовки предназначены для того, чтобы научить слушателей вести всестороннее юридическое сопровождение работы организации, а для этого нужны актуальные знания и в корпоративном праве, и в административном, и в гражданском.
Курсы повышения квалификации для юристов нужны не только специалистам с юридическим образованием, которые стремятся получить дополнительные знания в сфере корпоративного права, но и штатным юристам фирмы. Такие курсы позволяют сделать актуальными уже полученные ранее знания, ознакомиться с новыми законодательными актами и научиться решать проблемы, с которыми специалисту предстоит встретиться на практике.
Ввиду того, что в России корпоративное право постоянно изменяется и развивается, такие курсы становятся попросту незаменимыми.
Курс посвящен изучению теории корпоративного управления. Рассматриваются модели и механизмы корпоративного управления на национальном и корпоративном уровнях. Дается характеристика интересов различных групп участников корпорации, взаимодействий и потенциальных конфликтов между ними. Раскрывается потенциал корпоративного управления в разрешении социально-экономических проблем современного российского общества. Излагаются подходы и методики оценки качества корпоративного управления.
Смотреть все Право по направлению Корпоративное право
1. Введение в курс «Корпоративное управление»
2. Национальные модели корпоративного управления
3. Механизмы корпоративного управления
4. Участие трудового коллектива в корпоративном управлении
5. Корпоративное управление с дисперсной собственностью
6. Корпоративное управление в группах компаний
7. Оценка качества корпоративного управления: рейтинговая оценка
8. Оценка качества корпоративного управления: оценка добавленной стоимости акционерного капитала
9. Оценка качества корпоративного управления: влияние на рыночную добавленную стоимость
10. Принципы корпоративного управления
В результате обучения Вы научитесь использовать механизмы и инструменты корпоративного управления в разрешении социально-экономических проблем современного общества, а также ознакомитесь с практическими аспектами оценки качества корпоративного управления в компаниях.
Вы получите знания, необходимые для того, чтобы в практической руководящей работе вносить свой вклад в реализацию амбициозных стратегических целей компании, навыки, характеризующие общие ключевые компетенции эффективного корпоративного управления, и получите возможность применить усвоенные умения, необходимые для выявления взаимосвязей и понимания динамики развития корпоративного управления в России в обозримом будущем.
1. Способен использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3 из ФГОС 38.03.01 Экономика);
2. Способен находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готов нести за них ответственность (ОПК-4 из ФГОС 38.03.01 Экономика);
3. Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5 из ФГОС 38.03.02 Менеджмент).
Подготовку юристов в ЦППК проводим очно-заочно, с применением технологий онлайн-обучения. Занятия проходят на базе web-портала ДПО. Он открывает слушателям удаленный доступ к учебным материалам и заданиям, помогает провести экзамены и зафиксировать результаты.
Повышение квалификации корпоративных юристов в ЦППК – это:
- Обучение без отрыва от труда
- Емкие программы занятий
- Методическая поддержка
- Пересдача без доплат
- Удостоверения утвержденного образца по почте
Семинары и курсы по корпоративному праву
- Февраль 2021135
- Март 2021255
- Апрель 2021249
- Май 2021227
- Июнь 2021206
- Июль 2021117
- Август 202198
- Сентябрь 2021116
- Октябрь 2021110
- Ноябрь 2021103
- Декабрь 2021129
- Январь 20222
- Февраль 20220
- Март 20220
- Апрель 20220
- Май 20220
- Июнь 20220
- Июль 20220
- Август 20220
- Сентябрь 20220
- Октябрь 20220
- Ноябрь 20220
- Декабрь 20220
- Январь 20230
В условиях, когда многим компаниям пришлось затянуть потуже пояса, необходимость видеть возврат инвестиций в образовательные проекты становится необходимостью.
Стратегия корпоративного университета должна отвечать бизнес-целям и быть направлена на достижение коммерческих результатов, в том числе в краткосрочной перспективе. Вопрос о ценностном предложении корпоративных университетов сейчас актуален как никогда.
Как выстроить бизнес-процессы и программы L&D таким образом, чтобы стать частью кросс-функциональной команды, достигающей высоких результатов по выручке, захвату доли рынка, повышению качества клиентского сервиса, выводу продуктов на рынок?
Именно это сейчас важно и именно от качества этого взаимодействия зависит будущее L&D-функции в компаниях.
Скорость изменений сейчас высока как никогда. Для того, чтобы быть эффективным в этих изменениях, нужны не только актуальные навыки, но и умение адаптироваться, постоянно обучаться и обладать открытым мышлением.
Важны не только навыки, но и установки. Команды обучения должны научиться работать с этими установками и создавать growth mindset (мышление роста) организации.
В связи с быстрым изменением социальных и технологических трендов профессиональные навыки быстро устаревают. Пандемия только увеличила скорость устаревания этих знаний и навыков. Некоторые профессии потеряли актуальность буквально за несколько недель.
Поэтому одна из важнейших задач L&D — быстрое обучение сотрудников новым навыкам и профессиям, которые востребованы сейчас или будут актуальны в ближайшее время.
Так, Сбербанк запустил «Школу 21», чтобы обучать и переобучать взрослых людей в разработчиков, тестировщиков и инженеров.
В «Ростелекоме» есть проект «Биржа талантов», которая позволяет прокачивать новые навыки в работе над реальными бизнес-проектами и релоцироваться на новые должности внутри компании. А наша «Школа программирования» дает возможность, пройдя обучение с нуля, даже поменять профессию внутри компании.
Повышение квалификации по юриспруденции
Программа сертификационного курса доступна для освоения через дистанционную образовательную платформу с использованием инновационных образовательных методик, доступом к научной библиотеке и обучающим материалам в режиме 24/7, подробным консультациям с преподавателями курса по всем интересующим юристов вопросам.
Модули курса по корпоративному праву и актуальным вопросам законодательства и правоприменения включают расширенную информацию и практические занятия для качественного повышения квалификации специалистов:
- законодательное регулирование корпоративных форм собственности: способы оформления компании или общества, необходимые учредительные и уставные документы, оформление протокол общего собрания или учреждение советом и т.д.;
- грамотная реструктуризация компании, правовое сопровождение судебных ликвидационных решений, изменения форм и сумм уставного капитала, юридическое сопровождение международных, федеральных, региональных сделок;
- профессиональное правовое сопровождение сделок компании, функционирования управленческих и надзорных органов, правила оформления внеочередных заседаний советов и их решений, процедуры смены правления — выборы, назначения, выдвижения;
- Конфиденциальность, корпоративные кодексы, лучшие менеджерские инструменты для осуществления корпоративного управления и развитие необходимых юридических и управленческих компетенций и так далее.
Запись на курс повышения квалификации по корпоративному праву и актуальным вопросам законодательства и правоприменения осуществляется без конкурсного отбора или вступительных экзаменов, просто нужно оставить заявку на обучение в контакт-центре Академии по телефону, через интернет или при личном посещении. Получив заявку, личный менеджер связывается со слушателем для согласования учебной программы и составления договора на оказание услуг. Выпускник получает удостоверение о повышении квалификации после успешного освоения программы курса и прохождения итоговой аттестации.
Корпоративное право в Академии – это:
- самые актуальные вопросы законодательства и правоприменения, сформированные в оптимальную учебную программу с учетом требований законов и практики;
- тонкости корпоративного права от лучших теоретиков и практиков, преподающих курс;
- современные методические разработки и подбор интересных прецедентов и кейсов;
- возможность освоить программу из любой точки мира и получить документы об образовании от экспресс-доставки за несколько дней.
Программа обучения состоит из отдельных модулей (указанных ниже), которые Вы можете пройти разом в данной большой программе или же пройти каждый модуль по отдельности. Таким образом каждый желающий может пройти обучение в своем режиме и желаемой последовательности.
Возможно обучение по этой программе переподготовки в дистанционном формате.
- Тема 1
Гражданское право
- Тема 2
Гражданский процесс
- Тема 3
Арбитражный процесс
- Тема 4
Корпоративное право
- Тема 5
Налоговое право
- Тема 6
Семейное право
- Тема 7
Наследственное право
- Тема 8
Трудовое право
- Тема 9
Уголовное право
- Тема 10
Уголовный процесс
- Тема 11
Административное право
- Тема 12
Право интеллектуальной собственности
Курс предназначен для практической подготовки юристов компаний, деятельность которых направлена на правовое консультирование и юридическую помощь;
Юристов, работающих в организациях в составе юридических служб;
Руководителей и сотрудников подразделений, деятельность которых связана с различными областями права;
Желающих начать карьеру в сфере юриспруденции;
Владельцев малого и среднего бизнеса.
Программа обучения «Корпоративный юрист» была обновлена и включает в себя наиболее актуальные модули, отвечая всем запросам работодателя
По итогам обучения слушатель получает Диплом РУДН о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности в сфере юриспруденции.
Курсы и семинары по корпоративному праву
- Основам корпоративного права;
- Основам правового обеспечения;
- Правовым аспектам корпоративного управления;
- Правовому регулированию отношений в различных сферах.
- Оригинал паспорта
- Оригинал документа об образовании РФ (Диплом с приложением /справка из учебного заведения) или эквивалентного ему иностранного документа об образовании. В случае иностранного документа об образовании предоставить свидетельство об эквивалентности иностранного документа
- Фотографии 3х4, 2 шт
- Свидетельство о смене фамилии или личных данных (при отличии данных в паспорте и документе об образовании)
- Анкета слушателей
- Заявление Руководителю программы
- Согласие на обработку персональных данных
Учебный план рассчитан на 72 часа, и включает изучение:
- аспектов, связанных с корпоративными формами собственности на законодательном уровне
- процессов реструктуризации предприятий, сопровождения ликвидации, оформления другой суммы или формы уставного капитала
- основ правового сопровождения сделок организации, функционирования органов надзора и управления
- требований к конфиденциальности
- нормативных документов в сфере корпоративного права, инструментов для корпоративного управления, развития юридических компетенций.
На практических и теоретических занятиях уделяется внимание способам оформления общества, компании, ознакомлению со всеми видами уставных, учредительных документов, особенностями оформления протоколов заседаний, собраний.
Повышение квалификации по программе «Корпоративное право и юриспруденция» необходимо желающим получить дополнительную специализацию, и штатным юристам. Учебный план предполагает актуализацию информации с получением знаний касательно новых нормативных документов. На занятиях слушатели приобретают практический опыт решения проблем и вопросов.
Академия предлагает удобные условия для работающих, позволяющие учиться без отрыва от производства. Каждому слушателю доступен дистанционный портал, где можно получать и выполнять задания, общаться с преподавателями. Посещения АНО ДПО МАНХиГC при такой форме повышения квалификации не требуются.
Учебное заведение предлагает больше 1500 программ профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.
| 26.01-30.01 | «Правовые и организационные механизмы повышения эффективности муниципальной службы. Повышение антикоррупционной компетентности муниципальных служащих» |
| 26.01-30.01 | «Документационное обеспечение управления» |
| 26.01-30.01 | «Механизмы противодействия коррупции и профилактика коррупционных правонарушений на государственной гражданской (муниципальной) службе» |
| 26.01-30.01 | «Организация внеурочной деятельности в образовательном учреждении с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС)» |
| 26.01-30.01 | «Деятельность органов опеки и попечительства. Развитие семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» |
| 26.01-30.01 | «Об организации деятельности отделов опеки и попечительства в области охраны прав и законных интересов несовершеннолетних» |
| 26.01-30.01 | «Организация и проведение закупок государственными (муниципальными) учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. №44-ФЗ и № 223-ФЗ» |
| 26.01-30.01 | «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
| 26.01-30.01 | «Управление государственными и муниципальными закупками» |
| 26.01-30.01 | «Организация и проведение закупок государственными (муниципальными) учреждениями в соответствии с контрактной системой» |
| 26.01-30.01 | «Ведомственный контроль в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом РФ № 44-ФЗ и Федеральным законом РФ № 223-ФЗ» |
Корпоративный юрист (разработана по модели LL.M)
| 06.04-10.04 | «Актуальные вопросы ведения бюджетного (бухгалтерского) учёта в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021 году» |
| 06.04-10.04 | «Правовые и организационные механизмы повышения эффективности муниципальной службы. Повышение антикоррупционной компетентности муниципальных служащих» |
| 06.04-10.04 | «Современные виды консультирования семей для урегулирования споров о воспитании детей» |
| 06.04-10.04 | «Современные технологии консультирования семьи в учреждениях образования и социальной сферы» |
| 06.04-10.04 | «Опека и попечительство: проблемы, перспективы и практика управления» |
| 06.04-10.04 | «Опека и попечительство в отношении недееспособных и не полностью дееспособных совершеннолетних граждан с учетом последних изменений в законодательстве» |
| 06.04-10.04 | «Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе» |
| 06.04-10.04 | «Организация работы по профилактике суицидального поведения в образовательной среде: формирование у обучающихся социально-психологических навыков сопротивления негативным воздействиям социума» |
| 06.04-10.04 | «Маркетинг и реклама образовательных услуг и учебных заведений» |
| 06.04-10.04 | «Организация внеурочной деятельности в образовательном учреждении с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС)» |
| 06.04-10.04 | «Местный бюджет: формирование, исполнение, государственный финансовый контроль» |
| 06.04-10.04 | «Планирование и исполнение расходов бюджета с учетом принципа результативности, эффективности и целесообразности при исполнении бюджетов» |
| 06.04-10.04 | «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» |
| 26.04-30.04 | «Практика противодействия коррупции. Основные направления антикоррупционной политики в области образования» |
| 26.04-30.04 | «Механизмы противодействия коррупции и профилактика коррупционных правонарушений на государственной гражданской (муниципальной) службе» |
| 26.04-30.04 | «Межнациональные и межконфессиональные отношения. Профилактика экстремизма, терроризма» |
| 26.04-30.04 | «Проектное управление в органах власти» |
| 12.05-15.05 | «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021 году с учётом требований по применению бюджетной классификации РФ и федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора. Новые стандарты и изменения в учёте с 2021 года» |
| 18.05-22.05 | «Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти» |
| 18.05-22.05 | «Антимонопольное законодательство и антимонопольный комплаенс» |
| 22.06-26.06 | «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021 году с учётом требований по применению бюджетной классификации РФ и федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора. Новые стандарты и изменения в учёте с 2021 года» |
| 24.08-28.08 | «Профилактика эмоционального выгорания специалистов помогающих профессий» |
| 24.08-28.08 | «Опека и попечительство совершеннолетних недееспособных и не полностью дееспособных граждан» |
| 31.08-04.09 | «Организация и проведение закупок государственными (муниципальными) учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ и № 223-ФЗ» |
| 31.08-04.09 | «Опека и попечительство: проблемы, перспективы и практика управления» |
| 31.08-04.09 | «Деловой протокол и этикет на государственной и муниципальной службе» |
| 31.08-04.09 | «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
| 31.08-04.09 | «Управление государственными и муниципальными закупками» |
| 31.08-04.09 | «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних» |
| 31.08-04.09 | «Выявление обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся нанимателями жилых помещений специализированного жилищного фонда для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее наниматели), содействия в преодолении трудной жизненной ситуации» |
| 31.08-04.09 | «Нормативно-правовое регулирование полномочий органов местного самоуправления по вопросам опеки и попечительства» |
| 23.11-27.11 | «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021 году с учётом требований по применению бюджетной классификации РФ и федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора. Новые стандарты и изменения в учёте с 2021 года» |
Юриспруденция. Корпоративное право
| 14.12-18.12 | «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта в государственных (муниципальных) учреждениях в 2021 году с учётом требований по применению бюджетной классификации РФ и федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора. Новые стандарты и изменения в учёте с 2021 года» |
Все профессии
- Энергоаудитор
- Финансовый ревизор
- Специалист по противодействию коррупции
- Специалист по управленческому учету