Выходные дни в январе 2021 года

Месяцы и иные периоды года

Количество дней

Расчетная норма рабочего времени

(в часах)

календарные

рабочие

(обычные
и предпраздничные)

нерабочие

(выходные
и праздничные)

при 40-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

Январь

31

19 (18 + 1)

12 (9 + 3)

151

132

Февраль

28

20

8

160

140

Март

31

22

9 (8 + 1)

176

154

I квартал

90

61

29

487

426

Апрель

30

22 (21 + 1)

8

175

153

Май

31

20 (19 + 1)

11 (8 + 3)

159

139

Июнь

30

22

8

176

154

II квартал

91

64

27

510

446

1-е полугодие

181

125

56

997

872

Июль

31

22 (21 + 1)

9 (8 + 1)

175

153

Август

31

22

9

176

154

Сентябрь

30

22

8

176

154

III квартал

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);

– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).

В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.

Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);

– 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня).

Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:

– норма продолжительности рабочего времени в неделю;

– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);

– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).

При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут:

1 и 2 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября.

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

Норма рабочего времени (часы)

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 6 длинных выходных. Это 10 выходных дней в Новый год, 3 дня подряд в февралье, марте, мае, июне и 4 дня подряд в Ноябре.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 и 10 января – Новогодние каникулы
• 6 января — Новогодние каникулы
• 7 января — Рождество Христово
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник весны и труда
• 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства

В 2021 году в соответствии с проектом постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
• с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
• c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

90

56

34

267.8

402.2

447

II квартал

91

62

29

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

63

563.4

846.6

941

III квартал

92

66

26

316.8

475.2

528

IV квартал

92

63

29

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

55

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Если праздничный день выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздничного рабочий день или на совершенно другую дату в течение года. В январе 2021 года это два дня: 2 и 3 января. Согласно постановлению правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году», с субботы, 2 января, нерабочий день будет перенесен на пятницу 5 ноября, а с воскресенья, 3 января, — на пятницу, 31 декабря.

• 1 января — Новый год
• 7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
• 8 марта – Международный женский день
• 4 апреля – Пасха (по календарю католической конфессии)
• 1 мая — Праздник труда
• 2 мая – Пасха (по календарю православной конфессии)
• 9 мая — День Победы
• 11 мая — Радуница
• 3 июля — День Независимости Республики Беларусь
• 7 ноября — День Октябрьской революции
• 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество)

Многие праздничные дни выпадают на выходные. Только три праздника придутся на будние: 7 января (четверг), 8 марта (понедельник) и 11 мая (вторник). В эти дни каждому работнику положен законный отдых – никаких перестановок и отработок.

Производственный календарь на 2021 год, скачать

Обычно правительство объявляет длительный зимний отдых, который позволяет организовать поездки к родным, живущим в других регионах. Продолжительные выходные — повод для семейного отдыха за городом или на курорте.

Эта традиция нравится россиянам. При этом часто появляются призывы уменьшить зимний отдых или полностью от него отказаться. Такие заявления особенно волнуют людей, которые собираются куда-то ехать зимой.

Анализируя данные о том, сколько дней составляет отдых в январе, все замечают, что на каникулах есть 2 дополнительных выходных. Чаще всего их переносят на следующие месяцы, чтобы было по 3-4 выходных подряд. В 2021 году тоже предусмотрены подобные переносы.

Получается, что 31 декабря 2021 года будет выходным. Это добавит россиянам еще один день к длительным праздникам.

Не все россияне работают по пятидневному графику. Рабочее время может быть и другим:

• сменным – ст. 103 ТК РФ;
• скользящим – ст. 102 ТК РФ;
• ненормированным – ст.101 ТК РФ.

Если по утвержденному графику сотрудник приходит работать в праздник или в выходной, он должен получить:

• оклад в двойном размере;
• компенсацию или стимулирующую выплату.

Это правило не действует при внеурочной занятости, так как за нее и так платят в двойном размере. А вторичная индексация не производится.

Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2021 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня, Новый год 1 января и православное Рождество 7-го.

Новогодний отдых в 2021 году будет на два дня длиннее, чем в 2020-м. Тогда подвел декабрь – предпраздничные 30 и 31 декабря выпадали на будни, понедельник и вторник. Так что прийти на работу в эти дни пришлось – правда, накануне новогодней ночи можно было уйти на час пораньше.

Календарь праздников на январь 2021

Переносы выходных дней

Выход на работу в нерабочие праздничные дни регламентирует 113 статья Трудового кодекса. Привлечение сотрудников к работе без их согласия не допускается. Если есть такая необходимость, нужно заранее поставить в известность коллектив. Вызвать человека без его разрешения можно в исключительных случаях: например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы, выполнения неотложных задач в условиях чрезвычайных обстоятельств. В праздничные дни продолжают работать организации, поддерживающие жизнеобеспечение населенных пунктов.

Выходные в январе 2021. Как отдыхаем?

Производственный календарь на 2021 год

Праздники в 2021 году. Как отдыхаем?

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь 2020: Татарстан

Производственный календарь – ориентир для работника бухгалтерии в вопросах оплаты труда и отпуска, составления графиков работы, расчетов по больничным листам и т.п. Расскажем о производственном календаре на январь 2021 с изменениями.

Шестидневная неделя при установленном количестве часов в неделю должна укладываться в те же вышеуказанные нормы, что и для «пятидневки».

Как отдыхаем в январе 2021 года?

Окончательно планировать свои каникулы россияне смогут только после утверждения Правительством РФ Постановления “О переносе выходных дней в 2021 году”, которое внесет свои коррективы в производственный календарь.

Изменения в то, как мы работаем и отдыхаем, могут быть внесены по нескольким причинам. Первое, что может повлиять на продолжительность новогодних каникул – это 31 декабря.

В Государственной Думе уже не первый год выносится на рассмотрение законопроект о том, чтобы сделать последний день уходящего года выходным днем.

Это предложение весьма обоснованно, ведь не зависимо от сферы деятельность большинство работающих людей в этот день мечтают быстрее попасть домой, чтобы иметь возможность окунуться в праздничную атмосферу и вместе с семьей подготовиться к встрече нового года. В 2019 году 31 декабря не стал официальным выходным днем, может быть, это произойдет в 2020. В противном случае придется довольствоваться сокращенным на один час рабочим днем.

Втором момент – это пандемия COVID-19. Как этот факт повлияет на рабочий процесс в январе 2021 года трудно предсказать.

Возможно, чтобы избежать стагнации в экономике из-за карантина и фактического прекращения работы большинства предприятий и учреждений, Россия отменит или сократит новогодние каникулы. А возможно, как прогнозируют некоторые эксперты, зимой грянет вторая волна заболеваемости и большинству опять придется уйти на карантин или удаленный формат работы.

Как бы то ни было, россиянам остается только надеяться на благополучное развитие событий, которое позволит встретить Новый 2021 год в добром здравии в кругу близких и родных людей.

Этот день припадает на четверг. Поэтому он будет рабочим, но сокращается на один час. В школах государства каникулы начинаются с понедельника 28 декабря. В ВУЗах также в этот период начинаются каникулы. Но студенты могут беззаботно отдыхать в том, случае если сдали сессию. Потому что до 31 декабря – это резервное время, которое запланировано для пересдачи предметов для тех, кто с первого раза не смог успешно закрыть сессию.

В этот период Правительство РФ объявляет о длительных выходных. Прекрасная возможность организовать себе поездку на курорт или просто уехать загород на природу, навестить своих родных и близких, просто уделить время своей семье.

Несмотря на то, что такой длительный период удобен и нравится многим жителям страны, ежегодно имеются предложения сократить праздничные январские дни. Эти заявления заставляют задумываться над вопросом: «как отдыхают в январе 2021 в России?».

Отдыхать будем 10 дней с 1 — 10 января. Первый рабочий день – это 11 января.

В первый месяц 2021 очень удобно совместились праздничные и выходные дни, что позволило сделать длительный выходной период. Можно смело задумываться, как его эффективно провести с максимальной пользой.

Производстенный календарь может подробно рассказать россиянам, как отдыхаем в январе 2021 года. Это официальный документ, утвержденный Правительством РФ. В нем указывается все нормы рабочего времени на месяц, то есть рабочие, сокращенные, выходные и праздничные дни.

В первом месяце 2021 года будет рабочих дней – 15, а выходных – 16. Сокращенных дней нет.

На основе этого календаря составлен и трудовой график на неделю. В этот раз он соответствует: 40, 36 и 24 часам в неделю. А рабочие часы за месяц: 120, 108 и 72 часа. Для расчета всех данных брали за основу пятидневную рабочую неделю.

Календарь 2021 с праздниками и выходными

Для удобства празднования многие рабочие дни переносятся на субботы следующего месяца. В 2021 году тоже имеются переносы дней с января на другие предыдущие или же будущие месяцы. Показываем, какие даты будут сдвинуты и на какое число. Запланированы переносы:

• 02.01 на 05.11.2021;
• 03.01 на 31.12.2021.

Согласно трудовому кодексу выходные дни действуют для тех, кто работает по фиксированному графику. Остальные, кто имеет скользящий или сменный график, работают согласно этой нормы. Установлено, что выход на работу в праздничный день оплачивается в двойном размере. Также увеличиваются и другие, имеющиеся у него стимулирующиеся выплаты.

Есть исключения. Это не распространяется на сверхурочное время, так как оно уже оплачивается в двойном размере и не подвергается повторной индексации оплаты. Норма сверхурочных часов не может быть больше 120 часов в месяц. И это следует учесть работодателям.

Руководители предприятий могут вызвать сотрудников на работу в праздничные дни. Это делается в случаях:

• Непредвиденной аварийной ситуации для ее устранения;
• При возникновении стихийных бедствий;
• В случае пожаров и других катастроф техногенного характера.

Если таких ситуаций не возникло, работник имеет право отказаться от выхода на работу.

В конце каждого года составляется список всех рабочих, выходных и праздничных дней на следующий год. Такой график очень удобный, чтобы узнать не только праздничные дни в январе в 2021 года. Но и праздничные дни на протяжении всего года. Россиян ждет восемь государственных праздников. А сокращенным на час будет следующие дни 2021 года:

• 20 февраля – выпадает на субботу;
• 30 апреля — пятница;
• 11 июня — пятница;
• 3 ноября — среда.

Начало календарного года дарит нам сразу 2 праздника:

1. Новый год (1 января) выпадает на рабочий день – пятницу. 2 января выпадает на субботу. Праздничные дни являются нерабочими днями.
2. Православное Рождество (7 января) выпадает на четверг и является выходным днем.

Так как праздничный день 2 января выпадает на выходной день (при 5-дневной рабочей неделе), то такой день переносится с субботы на понедельник 4 января.

То есть для работающих по 5-дневной рабочей неделе с 1 по 4 января – отдых, 5 и 6 января рабочие дни.

7 января отдохнем еще один день, затем следуют выходные в «стандартном» режиме.

Таким образом, в январе с учетом праздничных дней и перенесенных дней отдыха, нерабочими будут являться:

• При пятидневной рабочей неделе: 1-4, 7, 9-10, 16-17, 23-24, 30-31 января;

• При шестидневной рабочей неделе отдыхаем: 1-3, 7, 10, 17, 24 и 31 января.

Согласно постановлению Минтруда, новогодние каникулы 2020-2021 будут определяются следующим образом:

• 31 декабря 2021 года вынесен как отдельный нерабочий день, поскольку переносится с 3 января (воскресенье);
• основные новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января включительно;
• на работу после новогодних праздников нужно выходить 11 января 2021 года (понедельник).

Перерывов в новогодних каникулах 2021 года проектом не предусмотрено. Указанные выходные дни были рассчитаны с учетом положение ТК РФ. Отметим, что 2 и 3 января являются не только обычными выходными, но и нерабочими праздничными днями. Поэтому выходной с 3 января переносится на 31 декабря 2020 года, а 2 января — на 5 ноября 2021 года.

В связи с коронавирусом в России будут ограничены массовые новогодние мероприятия, а рестораны в новогоднюю ночь будут работать до 23:00. Глава Роспотребнадзора рекомендовала провести новогодние праздники дома или на даче.

Государственные праздники:

1-8 января Новогодние каникулы

7 января Рождество Христово

Переносы выходных:

Нет

• Календарных дней — 31
• Рабочих — 15
• Выходных — 16

Как отдыхаем в январе 2021 года

• 2009
• 2010
• 2011
• 2012
• 2013
• 2014
• 2015
• 2016
• 2017
• 2018
• 2019
• 2020
• 2021

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28

Всю информацию о праздничных и выходных днях в Российской Федерации можно найти в 112 статье Трудового кодекса. Само название “новогодние каникулы” в законе не фигурирует, но существует перечень нерабочих дат, которые сливаются в продолжительный зимний отдых:

• 1 января – официальный праздник, посвященный встрече Нового года;
• 2, 3, 4, 5, 6 января – выходные дни, установленные законом;
• 7 января – празднование православного Рождества;
• 8 января – выходной день.

Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.

Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.

Работникам производственный календарь нужен не только для того, чтобы узнавать количество выходных, но и для того, чтобы с его помощью проверять, правильно ли им начислили заработную плату и определили отпускные.

Производственный календарь 2021 насчитывает 118 выходных и 247 рабочих дней. Среди них есть праздничные выходные дни, некоторые перенесены с обычных еженедельных выходных:

• выходной день с 2.01 (суббота) переносится на 5.11 (пятница);
• с 3.01 (воскресенье) выходной смещается на 31.12 (пятница);
• 20.02 (суббота) будет рабочим днем, а выходной — 22.02 (понедельник).

В производственном календаре 2021 года произошли некоторые изменения по сравнению с календарем 2020 года. Как мы будем отдыхать в 2021 году?

• Год начинается с новогодних каникул (1–10 января), после этого праздничных дней в январе нет.
• В феврале, в связи с переносом выходного дня с 20-го на 22-е число, россиян ожидает шестидневная рабочая неделя, после которой будут сразу три выходных — с 21 февраля по 23 февраля включительно в честь Дня защитника Отечества.
• 8 марта (Международный женский день) в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому мы будем отдыхать также три дня — с 6 по 8 марта включительно.
• В мае будет сразу несколько праздничных дней. После выходных 1 и 2 мая нас ждет еще один выходной в честь Праздника весны и труда, поэтому отдыхать мы будем с 1 по 3 мая включительно.
• Также мы будем отдыхать с 8 по 10 мая включительно в честь Дня Победы.
• Таким образом, в мае будет две недели подряд, когда россияне будут работать всего по 4 дня.
• 12 июня будет праздноваться день России, поэтому нас ждут еще три выходных —с 12 по 14 июня включительно.
• В ноябре будет День народного единства, который традиционно празднуется 4-го числа. В 2021 году это будет четверг, однако в пятницу (5 ноября) тоже будет нерабочий день, благодаря переносу выходного со 2 января. Поэтому в начале ноября будут четыре выходных подряд.
• 31 декабря в 2021 году — выходной день. В 2020 году этот день был рабочим.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс запрещает работу в праздничные дни, а также устанавливает сокращение рабочего времени на 1 час в предпраздничные дни.

Исключение составляют работники предприятий, которые занимаются непрерывной деятельностью, и организаций, осуществляющих жизнеобеспечение граждан.

Похожие записи:

• Документы для поступления в колледж после 9 класса россия 2021
• Световая пломба по полис омс в 2020
• Пенсия инвалидам 2 группы в 2020 году в казахстане