Минимальная оплата труда в германии 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная оплата труда в германии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Минимальная ставка почасовой работы в Германии регламентируются Федеральным Законом Mindestlohngesetz vom 11. “О минимальном размере заработной платы”, который вступил в силу с 2015 года. Официальное название такой ставки — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2021 году он составляет 9,35 евро в час брутто, то есть до вычета налогов. Хотя 5 лет назад, в 2015 году, размер первоначальной минимальной ставки составлял 8,50 евро.

Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Также в законе указаны крайние сроки выплаты заработной платы работодателями. Срок выплаты согласовывается с каждым конкретным работодателем. Однако он не должен превышать последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным месяцем по зарплате.

На основе МРОТ 2021 года мы подсчитали месячную и годовую минимальную заработную плату.

Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.

Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2021 году.

Функции контроля по соблюдению выплат от уровня минимальной заработной платы передали таможенному управлению, а также отделу финансового контроля над нелегальной занятостью. Если немецкий работодатель нарушает закон, он совершает административное правонарушение и может быть оштрафован он на сумму до полмиллиона евро вместе с запретом деятельности предприятия.

Также мы подготовили немного интересных фактов об оплате труда в ФРГ. В 2015 году, когда была введена ставка минимального размера оплаты труда, Федеральное ведомство по статистике подсчитало, что на тот момент заработную плату ниже первоначально установленной минимальной ставки получала почти 4 миллиона работников или 11 процентов от всего количества рабочих мест в стране. Практически сразу же после введения такой ставки их число уменьшилось до 1,9 миллиона человек.

На текущий момент заработную плату ниже минимальной ставки получают на профессиональной практике — подмастерья и учащиеся. Из них на женщин приходится 61%, а на мужчин — 39%.

Меньше ставки МРОТ в ФРГ зарабатывают:

• Упаковщики и грузчики, работники без профессии.
• Практиканты, которые проходят последипломную практику.
• Сотрудники, нанятые на испытательный срок на 3 месяца.
• Учащиеся на электрика и автомеханика по дуальной системе образования.
• Волонтеры.
• Некоторые виды предпринимателей и фрилансеров.

Минимальная и средняя зарплата в Германии у экспатов на ПМЖ в 2021 году

Специально для тех людей, которые хотят работать по неполной ставке, в ФРГ существует практика занятости по минимальному количеству времени. Обычно это 50 часов в месяц или 2,5 часа в день. Она имеет название Minijob.

Таких работников называют миниджобберами. Им может быть сотрудник любой профессии, начиная от уборщика и заканчивая инженером. Миниджоббер имеет следующие преимущества:

• Отсутствие социальных отчислений с зарплаты, их выплатой занимается работодатель.
• Налог с заработной платы составляет 2%.
• Работник сам решает, необходимо ли ему делать отчисления в Государственный пенсионный фонд.

Минимальная месячная заработная плата в таком случае составляет до 450 евро, а в год — 5400 евро.

Законом не установлен размер средней заработной платы в Германии. Он может изменяться в зависимости от базы для расчетов: периодов, размера сектора (предприятие, отрасль) уровня образования, охвата (город, регион, земля, страна в целом) и полового признака.

На текущий момент, по открытым статистическим данным, средняя заработная плата в Германии до уплаты налогов составляет 3771 евро в месяц или 45252 евро в год. Ее считают для так называемого вторичного сектора немецкой экономики, состоящего из обрабатывающей промышленности, сферы услуг и строительства.

Если учитывать показатель среднемесячной зарплаты, то выходит, что средний размер часовой оплаты труда составляет 23,57 евро.

Заработная плата, рассчитанная без уплаты налогов, называется брутто-зарплата. Соответственно, нетто-зарплата — это оплата труда после вычета всех налогов и соцсборов, то, что работник получает «чистыми» на руки. Если брутто-зарплату взять за базу, то нетто-зарплата будет составлять от 59 до 67 процентов. Соответственно, налоги и сборы составляет долю от 33 до 41 процента. На размер налогов влияют следующие факторы:

• Наличие семьи.
• Количество несовершеннолетних детей.
• Наличие работы у супругов.

Соответственно, если вычисленная нами средняя брутто-зарплата за год в Германии составляет, 45252 евро, то средняя нетто-зарплата — 28961,28 евро в год. В месяц — 2413,44 евро.

В отличие от Федерального ведомства по статистике, немецкий государственный Пенсионный фонд предоставляет другие статистические данные. Его базой являются все застрахованные лица в Пенсионном фонде Германии. Ведомство подала следующие данные:

• Средняя годовая брутто-зарплата — 37103 евро.
• Средняя годовая нетто-зарплата — 3091,92 евро.
• Средняя месячная брутто-зарплата — 23745,92 евро.
• Средняя месячная нетто-зарплата — 1978,83 евро.

Данные по месячной нетто-зарплате отличается практически на 500 евро.

Как и наши страны, ФРГ отличается существенной диспропорцией в оплате мужского и женского труда. Данные официальной статистики сообщают, что мужчины в среднем по стране зарабатывают 3900 евро в месяц. Этот же показатель у женщин составляет 3260 евро. В качестве объяснения можно привести следующие факторы. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые профессии, не требующие сложного обучения. Они становятся медсёстрами, поварами, горничными. В среднем оплата труда у женщин на 21% меньше по сравнению с мужчинами.

Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2021 год составляет 9.50 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.

Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.

Таблица 2: Изменение МРОТ в Германии по годам

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест. Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин.

Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии

Информацию о пособиях для безработных в Германии вы можете найти на странице нашего сайта: Пособия по безработице в Германии

На более крупных предприятиях зарплаты значительно выше, чем заработные платы на небольших фирмах по одним и тем же профессиям. Например, зарплата врачей на предприятии с числом работников более 1000 человек на 30% отличается от зарплаты врачей на предприятии, где работают менее 500 человек. Зарплата же инженеров при таких же условиях может отличаться до 10%.

Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший.

• Банки
• Фармацевтическая промышленность
• Автомобильная промышленность
• Телекоммуникации
• Химическая промышленность
• Машиностроение
• Медицинская техника
• Космонавтика и воздушные перевозки
• Страхование
• Энергетика
• Торговля
• Сельское хозяйство
• Здоровье и социальные службы
• Агентства и реклама
• Отдых и туризм
• Образование
• Ремесленное производство
• Отели и гастрономия

• + 241 —

  Отличная статья!

  Работодателям в Германии скоро придется платить своим работникам больше денег. Минимальную заработную плату хотят увеличить в четыре этапа до 10,45 евро к 2022 году. Правительство должно одобрить предложение Комиссии по заработной плате.

  Работодатели предупреждают о чрезмерном росте бремени многих компаний во время кризиса. Тем не менее, профсоюзы призвали к заметному увеличению минимальной зарплаты.

  Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение.

  Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал целевое повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов сотрудников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.

  Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».

  Экономический совет ХДС подверг такое увеличение критике. «В связи с коронным кризисом потребовалось бы больше чувства меры», — заявил генеральный секретарь Вольфганг Штайгер. «Многочисленные рабочие места находятся под угрозой… Это увеличение законной минимальной заработной платы является жерновом, который приведет к падению численности рынка труда».

  Работодатели спорят с политиками. Во время коронного кризиса экономика уже сильно обременена, поэтому нельзя просто перенести рост экономики «хороших» 2018/19 годов на минимальную заработную плату. На самом деле экономика Германии скатывается в самый глубокий кризис. Многие рабочие места уже потеряны. Повышение заработной платы может стать проблемой для малых и средних предприятий. С другой стороны, 9,35 евро в час для многих работников недостаточны, чтобы свести концы с концами семейный бюджет.

  Минимальная заработная плата (Mindestlohn) в Германии должна быть увеличена до 10,45 евро. Такие рекомендации дает Комиссия по заработной плате. Голосование в комитете, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и научных кругов, было единодушным. Федеральное правительство все еще должно одобрить минимальную заработную плату соответствующим указом.

  Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям

  Дворники и чистильщики – это профессии низкооплачиваемые в Европе, но очень востребованы. В 2021 году средняя ставка была увеличена и сегодня она составляет €14 в час. Ее размер может превышать из-за стажа, например, дворник в начале получает средний заработок €1855 в месяц или €22 260 в год, проработав пять лет его доход приравнивается к €2830 в месяц или €33960 в год. После уплаты налогов у работника на руках остается €1333-1880.

  Строительство новых объектов и реконструкция старых сооружений ведется повсеместно, но немцы с осторожностью относятся к глобальным перестройкам или к переменам. Прежде всего они тщательно стараются сохранить архитектуру в исторических и старых районах, но вот в новых местах они дают себе волю, и еще постоянно застраивают территории жилыми комплексами.

  Профессия строитель в Германии делится на множество категорий, в зависимости от меры ответственности и квалификации исчисляются доходы. К распространенным вакансиям в 2021 году относят:

  Вакансии:	В час, €	В неделю, €	В месяц, €
  Руководитель проекта	65	3 100	12 400
  Инспектор	42	2 030	8 120
  Техник-строитель	45	2 138	8 550
  Бетонщик	37	1 765	7 060
  Инженер-строитель	51	2 435	9 740
  Планировщик	52	2 500	10 000
  Менеджер по контролю качества	60	2 900	11 600
  Оператор крана	35	1 668	6 670
  Экскаваторщик	40	1 925	7 700
  Разнорабочий на стройке	30	1 440	5 760

  Вырос т.н. Kindergeld – детское пособие. С января оно стало больше на 15 евро на каждого ребенка. Например, семья с двумя детьми будет получать на 360 евро в год больше.

  Увеличился размер «базовой пенсии». Теперь лица, заработавшие ранее небольшие суммы, будут получать на 75 евро больше. Однако рассчитывать на повышение могут только лица, платившие взносы не менее 33 лет. По мнению Deutsche Welle в Германии таких 1,3 миллиона человек, и прежде всего это бывшие кассиры, складские и неквалифицированные рабочие. Иностранцы, переехавшие в ФРГ в зрелом возрасте, и, соответственно, недолгое время осуществляющие платежи в социальные фонды, на повышение рассчитывать не могут.

  Наиболее важным изменением является рост минимальной почасовой ставки оплаты труда. Напомним, что минимальные месячные суммы зарплат в Германии не фиксируются – только почасовая.

  С начала 2021 года часовой минимум составляет 9,50 евро в час. Более того, запланирован и дальнейший рост:

  • С 1 июля 2021 года – 9,60 евро.
  • С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
  • С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.

  Работники, переведенные на удаленную работу из дома, и несущие из-за этого дополнительные расходы, могут претендовать на налоговый вычет в размере 5 евро в день, но не более 600 евро в год.

  Около 1,3 миллиона человек с небольшой пенсией получают надбавку. На дополнительные деньги могут рассчитывать те, кто как минимум 33 года платил взносы в пенсионный фонд.

  Стандартные ставки пособия Hartz IV немного увеличатся. Одинокие получатели могут рассчитывать на €446 (на €14 больше), ставка для молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет увеличиться на €45 до €373, а для детей до 5 лет – на €33 до €283.

  Установленная законом минимальная заработная плата повысится с 1 января с нынешних €9,35 в час до €9,50.

  С января государственная помощь на первого и второго ребенка вырастет с €204 до €219 в месяц, на третьего ребенка с €210 до €225, на четвертого ребенка и каждого последующего — с €235 до €250. Необлагаемое налогом пособие на ребенка также будет увеличено более чем на €500 до €8 388. Также увеличено детское пособие для малоимущих семей – с €185 до €205 в месяц.

  Чтобы сделать ископаемое топливо более дорогим и продвигать экологически безопасные альтернативы, с 2021 года будет установлена ​​национальная цена на CO2 для транспорта и отопления. Сбытовые компании, такие как нефтеперерабатывающие заводы, должны платить €25 за каждую тонну CO2, которая образуется при сжигании дизельного топлива и бензина, мазута и природного газа. По данным федерального правительства, цена литра бензина вырастет на 7 центов, дизельного топлива и мазута — на 7,9 цента, а природного газа — на 0,6 цента за киловатт-час.

  С января снова будет применяться обычная ставка НДС в размере 19 процентов для большинства товаров и 7 процентов для товаров повседневного спроса. Федеральное правительство снизило налог на полгода из-за пандемии коронавируса, чтобы люди могли тратить деньги и поддерживать экономику.

  Практически всех граждан Германии в январе избавят от налога солидарности. Всего 10% немцев с высокими доходами продолжат его платить.

  • Германии грозит сокращение количества больниц: не хватает денег на зарплаты сотрудникам
  • Меркель провалила вакцинацию: Германии грозит ужесточение локдауна
  • Эти правила будут действовать для немцев в новогоднюю ночь

  Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2021 году

  К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

  Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

  11 января 2021 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

  Само понятие «минимальной зарплаты» было введено сравнительно недавно соответствующим законом, а именно 1 января 2015 г. Этот закон устанавливал уровень такого заработка в размере 8 евро 50 евроцентов в час, и каждый год он стал расти. Так, в 2017 г. минимальный заработок составил 8,84 евро в час, в 2021 – 9,19 евро, а в 2021 году планируется увеличение до 9,35 евро. Некоторые отрасли промышленности предусматривают более высокую ставку, однако существуют такие категории граждан, которые получают и более низкие суммы. К ним относятся:

  • рабочие по найму, которые не достигли совершеннолетия и не владеют никакой профессией;
  • студенты-практиканты, проходящие последипломную практику, а также специалисты, чей стаж составляет менее чем три месяца;
  • учащиеся по системе Ausbildung, у которых впереди работа автомеханика или электрика;
  • волонтеры, участвующие в социальных программах;
  • работники, трудящиеся на дому, а также предприниматели.

  В Германии существует практика занятости по минимуму, называемая Minijob, и это составляет 50 часов в месяц. В ее рамках заработок немца составляет выплату зарплаты 450 евро в месяц или 5 400 евро в год. Миниджоббером может стать любой рабочий или специалист, при этом его социальные отчисления проводит работодатель, а налог в пенсионный фонд вносится по желанию. Любой гражданин имеет право на подработку, например, электриком или рабочим.

  При полной занятости и полном рабочем дне в Германии, по состоянию на 2018 г., немец получает 3 771 евро брутто, без учета премий и без доплат за переработку. Определить фактическое положение дел непросто, потому что жители Германии не любят делиться финансовой информацией, по большей части вследствие подписания многочисленных документов при приеме на работу, запрещающих обсуждение этой темы. Характерно, что даже в опубликованной вакансии узнать, сколько получает тот или иной специалист, не удастся. Часто складывается ситуация, когда два сотрудника, трудящиеся рядом в одном офисе, способны получать существенно разную зарплату. Разные зарплаты могут быть вызваны тем, что на их размер влияют разные факторы: какой возраст работника, трудовой стаж, где живет, какая у него профессия и квалификация и многое другое.

  Узнать информацию о размере заработка реально с помощью бирж труда, которые публикуют хоть и среднее значение, но дающее картину рынка. Также информативны в этом плане сайты, которые собирают сведения анонимно. Однако ставится под вопрос достоверность таких данных.

  Анализируя сведения о зарплатах или сравнивая их с российскими доходами в рублях, следует помнить, что речь идет о суммах до уплаты налогов. В то же время мы привыкли оперировать данными после уплаты, отдавая налоги в ответственность работодателя.

  5062

  Стало известно, какой будет минимальная заработная плата в Германии в 2021 году

  21551

  Видео 35688

  15802

  Фото 12371

  Фото Видео 11119

  Какая минимальная и средняя зарплата в Германии в 2021 году

  Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.

  От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.

  Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц. Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.

  Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц.

  Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.

  Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.

  Налогообложение, как и остальные сферы государственной политики, четко регламентировано. Есть четкие рамки послаблений, ограничений, штрафов, неустоек. Физические лица оплачивают от 19 до 52% от своих доходов в казну. Срабатывает система скидок на страховки для семейных пар, многодетных семей, временно безработных.

  Переезд в Германию: жильё, работа, программы иммиграции.

  Немецкие общества ведут бухгалтерию с момента образования предприятия, с обязательной постановкой на налоговый учет.

  Бизнес в черте страны и за ее пределами входит в налог от коммерческой деятельности. Единая ставка равна 15%, добавляют еще налог за солидарность (5,5% от суммы налога по ставке). Общий процент выходит 15,8.

  Среди общей схемы пополнения казны самые популярные пункты:

  • поземельный;
  • на недвижимость;
  • церковный;
  • на дарение и наследование;
  • автомобильный;
  • от вложенного капитала.

  Из суммы доходов налогоплательщика убирают те расходы, что попадают под определение неизбежных либо бытовых. Чтобы доказать некоторые пункты необходимых трат, немцы собирают все подтверждающие документы, предоставляют в суд. Каждый гражданин в случае положительного ответа судебного процесса рассчитывает на налоговый вычет по итогам года.

  Доходы немцев находится на высоком уровне по сравнению с другими странами Европы. По официальным данным Евростата, Германия находится в числе стран-лидеров по уровню доходов. По показателям зарплаты она уступает Дании и Италии, но обгоняет Швецию, Испанию, Польшу.

  Так, в начале года средний доход на душу населения составил 4093 евро, что в рублевом эквиваленте составляет порядка 291 тысяч рублей. То есть, учитывая, что средние зарплаты российских жителей составляют 42 тысячи рублей (590 евро в месяц), можно наглядно увидеть, что заработная плата немцев и россиян различается почти в 7 раз.

  Показатели средних доходов немцев существенно снижаются после выплаты налоговых платежей. У россиян размеры налогов стабильны и составляют 13 процентов. Выплаты государству в Германии рассчитываются по прогрессивной шкале от доходов и колеблются от 19 до 52 процентов дохода.

  Несмотря на то, что зарплата в Германии высокая, доля налоговых сборов граждан также велика. Амплитуда налогового бремени колеблется в размере от 19 до 52 % от дохода граждан.

  В немецкой финансовой системе введено такое понятие как «брутто». Этот термин включает в себя выплаты сотруднику в качестве вознаграждения в размере, предусмотренном трудовым контрактом.

  После того как работодатель перечисляет в адрес работника заработанные средства, начинает действовать государственный механизм удержания налогов и на счет работника поступает «нетто» (доход за вычетом налогов).

  С работающих граждан удерживаются следующие налоговые сборы:

  — подоходный налог;

  — церковный;

  — медицинская страховка;

  — пенсионное страхование

  — налог солидарности;

  — страховка за возможность наступления необходимости в уходе;

  — от безработицы.

  Учитывая большое количество налогов, налогообложение граждан происходит по прогрессирующему методу — чем больше получаемый доход, тем больше удерживает государство.

  Несмотря на большой объем налоговых выплат остающееся у немцев «нетто» позволяет находиться на достаточном уровне жизни и не терпеть лишений.

  Вконтакте

  Facebook

  Twitter

  Google+

  Одноклассники
  
  

  Похожие записи:

  • 223фз рф с последними изменениями на 2021
  • В какие страны белорусам нужна виза 2021
  • Кзот рф 2021 если начальник заставляет писать по собственному