Семинар по охране труда 2021

Полная программа

Преподаватели

Семинар, Онлайн-трансляция

Проверка онлайн-трансляции

Методический материал, обеды, кофе-паузы. Предоставить практические рекомендации по охране труда и требованиям ГИТ.

В результате прохождения обучения слушатели узнают:

• Кто может выполнять функционал по охране труда?
• Какие обязанности необходимо выполнить?
• Кого можно и нужно отправить на медосмотр?
• Где пройти обучение по охране труда при приеме на работу?
• Кто несет ответственность за неправильно оформленный отчет по СОУТ?
• Как выдать спецодежду?
• Что такое рабочее место?

• Руководитель
• Директор по персоналу, HR-директор
• Бухгалтер
• Менеджер по персоналу
• Менеджер по кадровому делопроизводству

Очные и дистанционные курсы с доставкой итоговых документов в любой регион РФ
Проводим обучение специалистов по России уже более 25 лет
Мы всегда идём на встречу и предлагаем наиболее оптимальный вариант экспресс-обучения, то есть СРОЧНО
Обучение в удобное время без отрыва от производства
Гарантия легитимности! Дипломы, удостоверения и свидетельства в базе ФИС ФРДО
Широкий перечень образовательных программ

Выставки Безопасность и охрана труда в 2021 году

Онлайн-семинар 12 Ноября 12.00 — 14.00 Подробнее

Модераторы:

11.01.2021

С 1 января 2021 года в рамках «регуляторной гильотины» вступили в силу новые правила по охране труда, в том числе:

• При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2020 N 782н.
• В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2020 N 746н.
• При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2020 N 814н.
• При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н.
• На автомобильном транспорте. Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2020 г.
• и еще порядка 20 отраслевых нормативных документов.

А также новые Правила противопожарного режима в РФ, утвержденные Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 №1479.

В соответствии с п. 3.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 14.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и п. 46 Приказа от 12.12.2007 №645 МЧС РФ «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»:

• необходимо в течение месяца после введения новых или внесения изменений и дополнений в действующие нормативные акты пройти внеочередную проверку знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму и безопасному ведению работ на высоте, независимо от срока проведения предыдущей проверки.

• Ежегодная проверка знаний
• Курсы целевого назначения
• Программа повышения квалификации
• Программа профессиональной переподготовки
• Профессии рабочих и служащих
• Дистанционное обучение

После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.

Уважаемые Клиенты.

В текущей, кризисной для всех ситуации, сообщаем, что ОЧУ ДПО «Учебный центр «Амулет» с 30 марта и до отмены карантина, ведёт свою деятельность в нормальном режиме, несмотря на удаленный формат работы.

Более того, во время карантинного периода, мы открыты к общению каждый день — звонки и сообщения, так же принимаются в СУББОТУ и ВОСКРЕСЕНЬЕ!

Для нас важно, чтобы, несмотря на сложившуюся ситуацию, наши клиенты имели возможность оперативно получить нашу консультацию.

Заявки будут приниматься в режиме онлайн, обучение дистанционно, а выдача документов без личного контакта.

С уважением УЦ Амулет!

преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Член рабочей группы по разработке оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Другие мероприятия лектора

Главные изменения в охране труда в 2020-2021 годах

Все слушатели образовательных мероприятий ИРСОТ дополнительно обеспечиваются учебно-методическими материалами в электронном виде.

Материалы размещаются в электронном виде на учебном портале АНО ДПО ИРСОТ. Перечень материалов определяется экспертами ИРСОТ и лекторско-преподавательским составом и может включать в себя:

• презентации к выступлениям;
• нормативно-правовые документы;
• материалы судебной практики;
• статьи экспертов по теме;
• дополнительные материалы базового уровня для самостоятельного изучения (для слушателей программ продолжительностью 72 часа и более).

Для просмотра материалов вам необходимо указать пароль, выданный сразу после оплаты и подтверждения регистрации на мероприятии.

Перейти на страницу материалов

Наши специалисты провели сравнительный анализ требований старых и новых правил по охране труда, выделили ключевые изменения и подготовили к ним экспертные комментарии.

День 1

• Изменения в процессах охраны труда

Будут рассмотрены изменения, которые вступили в силу или планируются по всем процессам охраны труда, начиная со специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков и заканчивая реагированием на аварийные ситуации. Подготовлены сравнительные анализы по всем нормативным правовым актам, устанавливающим процедурные требования к организации процессов охраны труда.

• Правила по охране труда: что нового? Изменения или дополнения

Будут представлена информация по нововведениям в ПОТ, их изменениям и вводу новых требований охраны труда. Подготовлены сравнительные анализы по всем ПОТ, которые вступили или готовятся к вступлению в силу с начала 2021 года. Об изменениях в ПОТ будут рассказывать ведущие эксперты в этой области и разработчики ПОТ.

День 2

• Изменения в санитарном законодательстве

В рамках данной части будут рассмотрены изменения в области санитарно-эпидемиологического регулирования. Будут представлен перечень основных изменений, вступивших в силу в начале 2021 года и готовящихся к вступлению.

• Изменения в области экологии

В рамках данной части будут рассмотрены изменения в области экологии. Будет представлен перечень основных изменений, вступивших в силу в начале 2021 года и готовящихся к вступлению.

День 3

• Изменения в области промышленной безопасности

В рамках данной части будут рассмотрены изменения в области промышленной безопасности. Будет представлен перечень основных изменений, вступивших в силу в начале 2021 года и готовящихся к вступлению.

• Изменения в области пожарной безопасности

Зарегистрироваться на мероприятие

Сохраните мероприятие в закладки (Ctrl+D) и расскажите о нём коллегам.

До встречи на мероприятии!

05.02.2021 Вебинар по оценке профессиональных рисков завершен 4 февраля 2021 года! Размещены материалы.

02.02.2021 Вебинар по новым правилам по охране труда успешно завершен 2 февраля 2021 года! Размещены материалы.

29.01.2021 Посетите 4 февраля 2021 года с 11.00 до 12.30 вебинар Института безопасности труда по оценке профессиональных рисков

28.01.2021 Обратите внимание! 2 февраля 2021 года 11.00-12.30 вебинар по новым Правилам по охране труда

24.12.2020 Обращение к выпускникам АНО «Институт безопасности труда» о передаче информации о СНИЛС для ФРДО (повышение квалификации, профессиональная переподготовка)!

23.12.2020 Оценка профрисков! НОВОГОДНЕЕ АНТИКРИЗИСНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!

15.12.2020 Новый курс обучения в АНО «ИБТ»!

08.12.2020 АНО «ИБТ» принимает участие в онлайн-выставке «Безопасность и охрана труда»-2020!

01.12.2020 Очный практический ZOOM-семинар курса повышения квалификации

24.11.2020 «1 декабря 2020 года состоится онлайн-семинар: «Особенности организации и проведения оценки профессиональных рисков в СУОТ»

Есть лицензия, но нет СДО? Воспользуйтесь Uchi.Profit и платите только за результат

300 ₽/слушатель

• Публичная оферта
• Пользовательское соглашение
• Политика обработки персональных данных

• Платформа Uchi.pro
• Курсы для онлайн-обучения
• Сайт для учебного центра

• Справкa
• Обновление системы
• Получить консультацию
• Правила работы техподдержки

Календарь мероприятий на 2021 год

Скажем сразу – изменений много и коснутся они без исключений каждого специалиста по охране труда и каждого работодателя.

В своем докладе Георгий Молебнов отметил, что в реализации регуляторной гильотины есть трудности и сложности, которые все же удается преодолевать.

На данный момент Минтруд реализует переход от реагирующей системы к предупреждающим действиям, предупреждающей системе управления, в т.ч. системе управления профессиональными рисками. На самом деле эта работа была начата еще в 2016 году, когда был принят Приказ Минтруда России №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», в котором описаны, по мнению Минтруда, все существующие опасности. В 2017 Минтруд РФ присоединился к международной программе Vision Zero, на данный момент уже 25 субъектов РФ также присоединились к ней, подписав соответствующие соглашения. Цель этой программы – нулевой травматизм, при этом процедура оценки профессиональных рисков является одной из ее главных составляющих.

Минтрудом был переработан 10 раздел Трудового Кодекса РФ «Охрана труда», который находится на последней стадии согласования. В обновленном разделе предусмотрена отдельная статья по профессиональным рискам. Молебнов отметил, что в России уже многие компании, в основном из крупного бизнеса, достаточно давно проводят оценку рисков и теперь Трудовой Кодекс позволит распространить эту практику на всех работодателей, одновременно систематизировав подход в решении этой задачи.

Важной задачей стоит необходимость обеспечения взаимодействия между всеми существующими процессами в охране труда (обучение, обеспечение СИЗ, медосмотры и т.д.), которые сейчас описаны по раздельности и нет никакого связующего звена. Планируется объединить все эти обязанности в новую единую систему. Все это будет происходить в рамках оценки профессиональных рисков. При внедрении оценки профрисками работодателю будет проще управлять существующими опасностями, которые будут у него выявлены. Точечно управлять 20-30-50 опасностями и проводить финансирование устранения причин этих опасностей намного проще и дешевле, чем соблюдать все существующие на данный момент требования и распыляться на улучшение условий труда на всех недостаточно опасных и рискованных местах.

Отдельно было отмечено, что какого-либо навязывания единой методики проведения оценки профессиональных рисков со стороны государства не будет. Методики на текущий момент уже подготовлены. ВНИИ труда занимается типовыми решениями, которые работодатель сможет использовать в своей практике оценки профрисков. Однако единой методики для всей страны, субъекта РФ или для отдельной отрасли не будет. Работодатель будет вправе использовать любую методику, которую считает наиболее подходящей для себя, в т.ч. собственную, разработанную внутри компании.

Минтруд понимает, что нагрузки на специалистов по ОТ стало больше, в том числе умственной, и существующие нормативы стали неактуальны. Особенно возрастает необходимость пересмотра устаревших нормативов численности в связи с внедрением на предприятиях новой системы управления охраной труда и управления профессиональными рисками. Предостерегая специалистов от завышенных ожиданий, Молебнов отметил: «Не скажу, что в сторону увеличения».

1. Новый порядок обучения по охране труда, появится до июля 2021 года. Новый порядок обучения будет приниматься постановлением Правительства РФ. В нем будут расширены формы и виды обучения, возрастные группы. Молодежь теперь с малых лет начнут готовить по вопросам самосохранения.
2. Единые типовые нормы выдачи СИЗ с риск-ориентированным подходом. Единые типовые нормы выдачи СИЗ на сегодня фактически уже готовы и в начале следующего года появятся для публичного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
3. Новое положение о системе управления охраной труда в организациях. Разработкой Положения будет по госзаказу заниматься ВНИИ труда.

Однако все эти перечисленные выше документы появятся только после принятия новой редакции Трудового кодекса РФ, произойдет это согласно плану в начале 2021 года.

В проекте Трудового кодекса РФ прописан электронный документооборот по охране труда. Данное нововведение уже поддержали несколько крупнейших предприятий страны.

В ближайшее время ожидается выход 42 новых правил по охране труда. Некоторые из них – пересмотренные из ранее действовавших, некоторые – совершенно новые или объединенные. Молебнов уверен, что к 31 декабря будут выпущены все правила и никакого правового пробела в новом году не возникнет.

В заключении хочется сказать, что можно только приветствовать такой, по сути, новый и открытый онлайн формат выступлений, который очень полезен для всего сообщества по охране труда. Похвально, что новый директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ уже неоднократно принимал участие в подобных мероприятиях, например только в последнее время: онлайн-конференция «СИЗ – новые вызовы в новом мире», «Цифровые решения в сфере охраны труда», «Здоровье, ответственность, труд в новых инициативах».

Единственный минус заключается в том, что информация об этих мероприятиях появляется в сети интернет как правило постфактум, очевидно, что реальной задачи кратного увеличения аудитории еще не стоит, а жаль. Ведь именно сейчас, в период реализации регуляторной гильотины, требуется максимальная открытость федеральных органов власти и регулярное публичное доведение до сведения работодателей, органов муниципальной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ самой актуальной информации о планах и о ходе реформ законодательства в сфере охраны труда. Приоритет при этом должен быть именно за такими открытыми и массовыми онлайн мероприятиями, а не за условно засекреченными или того хуже дорогостоящими коммерческими семинарами, в которых по определению в свое рабочее время чиновники любого уровня участвовать не должны.

Информация о проведении специальной оценки условий труда

По ГБОУ Школа № 2036

Новые требования к охране труда в 2021 году: Вебинар

Каждый месяц мы готовим для Вас наиболее актуальные темы для наших бесплатных семинаров. Если Вы не нашли интересующих Вас вопросов, не ждите следующего месяца — позвоните нам и предложите свою тему семинара!

7 июня 2019 г. Документы по охране труда, которые нужно держать всегда наготове
проверка, тендер или несчастный случай: какие документы должны быть всегда под рукой и в безупречном исполнении? Составим список, расскажем про тонкости подготовки

14 июня 2019 г. Нанять специалиста или подключить аутсорсинг по охране труда?
Какой из вариантов экономнее, какой надёжнее?
Расскажем плюсы и минусы каждого из вариантов, поможем определиться с выбором.

21 июня 2019 г. Что должен содержать в себе отчёт о проведении оценки профессиональных рисков?
Единой утверждённой методики для оценки профессиональных рисков так и нет, а сдавать отчёт надо.
Покажем живые примеры, которые принимаются в ГИТ.

28 июня 2019 г. У Вас уже все есть, спасибо, ничего не надо
Если Вы хоть сколько-нибудь занимаетесь охраной труда, некоторые элементы системы у Вас уже есть.
Разберемся и найдем уже готовые процедуры СУОТ в Вашей организации.

Руководитель проектов

«Секрет моего успеха прост — человеческое отношение к Клиентам, соблюдение сроков, выполнение обещаний. Мне нравится моя работа и я с удовольствием помогу Вам решить наболевшие вопросы максимально оперативно и с высоким уровнем эффективности.»

Среди моих Клиентов такие компании как:

• Корпорация «Главмосстрой»;
• ЗАО «Балтинком»
• ООО «СК Нева-Строй»
• ФГУП «ГКНПЦ им.М.В. Хруничева» (ракетостроение);
• Издательство «Махаон»;
• ЗАО «Тинькофф Кредитные Системы» Банк;
• РАО ЕЭС,
• БАЗЭЛ,
• Керхер,
• Пионер Рус,
• Икеа,
• Самсунг РУС
• Кадровый холдинг Анкор

Подробности

• Перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в каждой компании;
• Порядок ознакомления работников с документами по охране труда;
• Как составить и оформить документы по охране труда;
• Какие требования к документам по охране труда существуют, где о них узнать и кто за этим должен следить;
• Организация работы по охране труда;
• Порядок обучения в организации;
• Охрана труда: что должны знать работники;
• Какую ответственность несет работодатель и работники за нарушение норм охраны труда.