Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно написать заявление на замену годов при расчете декретных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Учитывая, что для всех страховых случаев в текущем году средний дневной заработок будет один и тот же, такое заявление лучше написать не для конкретного страхового случая, а на год в целом.
По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Замена лет: основные правила и условия
Одной из льгот, предоставляемых беременным сотрудницам, является возможность замены годов, используемых для расчета пособия по БиР, на более ранние периоды. Актуально это в тех случаях, когда в расчетных годах дохода не было или он был, но маленький. Рассмотрим на примере, как происходит замена годов для расчета пособия по беременности в 2020 году.
Обработка осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006г. и Политикой конфиденциальности. Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте Компании.
Исключаемые периоды при расчете декретного,больничного. Исключаются ли из периода дни по уходу.Выпускаемый период при расчете среднего заработка.
Что нужно сделать, чтобы заменить года
Работодатель по своей воле производить замену лет не имеет права. Поэтому для того, чтобы при вычислении пособия были учтены другие года, работнику организации требуется написать заявление.
То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска (хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год).
Заявление оформляется в 2-х экземплярах, один из них работница оставляет себе (с отметкой о принятии его представителем работодателя).
Последняя выплата вычисляется умножением средней з/платы на 30,4 дня с понижающим коэффициентом 0,4. Расчетный размер пособия по родам в 2019 году не может быть ниже 11280 рублей — федеральной минимальной оплаты труда (МРОТ).
Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т.е. до назначения пособия!
Расчетный период для пособия по беременности и родам включает 2 календарных года. Заменить можно любой из них или оба, если в них попали декретные отпуска с прошлым ребенком.
Также по своему усмотрению без заявления работницы работодатель перенести года не может даже при весьма выгодных условиях. В связи с этим каждый трудящийся должен самостоятельно об этом заявить. Просьба излагается в письменном виде.
Кроме того, в процессе замены расчетных годов необходимо учитывать позицию Минфина и использовать только года, предшествующие страховому случаю.
Как написать запрос правильно?
Многочисленные изменения законодательства и правоприменительной практики, неоднозначность толкования норм и обычная невнимательность могут повлечь наличие ошибок.
В каких случаях можно изменять расчетный период. Замена лет при расчете декретных: основные правила, условия, когда это выгодно работнику.
Законом предусмотрено исчисление пособия по среднему заработку работника за 2 предшествующих года (до момента наступления события).
Вопрос по начислению декретных во время беременности и родов регламентированы законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. На декретные могут претендовать только официально работающие женщины и осуществляющие службу по контракту, а также индивидуальные предприниматели.
Это может быть связано с переходом из одного декрета в другой или попадением прошлого декрета в расчетный период.
День добрый. В 2020 году иду в отпуск по БиР, должны браться к расчету 2018-2019 года, но с 2016 по 2019 я была в отпуске по уходу. Могу ли я подать заявление о замене на 2014-2015 года??
Правила и условия для смены расчетного периода
Я подтверждаю, что проинформирован о том, что в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия, я вправе отозвать последнее путем направления обращения в адрес Компании и соглашаюсь, что она обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить эти данные в течение 30 (тридцати) календарных дней с момента получения указанного обращения.
Какие года выгоднее — это сможете посчитать только вы. То, что вы отработали половину года, вас не должно смущать, так как отпуск по БиР и ОУ исключаются из расчета и не могут уменьшить размер пособия, а иногда даже и увеличивают. Самые ранние года, которые вы можете взять это 2017 и 2016, но заменить сможете, только если размер пособия окажется больше, чем при выборе 2019 и 2018 годов.
Обратиться к работодателю с вопросом о переносе лет можно отдельным пунктом в заявлении на получение пособия по родам или обособленной бумагой: важно зафиксировать просьбу в письменном виде. Форму обращения многие предприятия включают в шаблоны внутренней документации, предлагают образцы написания.
Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).
При этом работодатель не имеет законного права отказать сотруднику в получении повышенной материальной выплаты, а если такой перерасчет приводит к ее понижению, то эта рокировка осуществляться не должна.
Основная задача смена периода в том, чтобы увеличился размер пособия. Женщина должна самостоятельно написать заявление о выборе других расчетных периодов.
Правилами расчета пособия по беременности и родам предусмотрено использование суммы среднего заработка за предшествующие 2 календарных года. Если в этот период работник не трудился, а пребывал в декрете, то размер декретной выплаты по больничному по БиР будет минимальными.
Если для работника актуально получение более высоких выплат, нежели они будут насчитаны согласно существующим данным, заявление следует составлять обязательно, так как только по инициативе работника работодатель сможет использовать другие периоды.
Замена периодов для детских пособий, когда второй декрет
Если заявление не подать вовремя, расчет проводится за последние 2 года. В будущем работница вправе подать запрос на перерасчет, законодательство ей это позволяет.
Законодательно установлено, что написание заявления о замене лет при определении больничного разрешается при таких обстоятельствах, когда на года, берущиеся во внимание при назначении объема денежной поддержки, пришелся отпуск по уходу за ребенком и / или по беременности и родам.
II. Календарный год может быть заменен даже в случае, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком пришелся на него не полностью.
Использование для расчета соцстраховских пособий двух предшествующих календарных лет – основной, но не единственный порядок расчета.
При расчетах берется период, равный двум годам, предшествующий наступлению беременности. То есть в 2021 году это период с 2018-го по 2019 г.
Основанием для расчетов является выданные больничные листы мед.учреждением. После того, как он будет вместе с заявлением предоставлен руководству компании или же в орган ФСС, начинается подсчет.
Вычисляют средний дневной заработок женщины, который она получит за два года работы.
- Для этого суммы заработанных денежных средств складываются между собой и делятся на 730.
- Если за это время женщина была на больничном, то из 730 вычитается сумма дней больничного.
- Полученное число и является среднедневным заработком. Именно его умножают на 140, то есть на количество дней декрета.
Если женщина момента выхода в декрет выполняла свои трудовые обязанности, и в годы до него она получала определенную сумму денег, то благодаря замене лет реально изменить итоговую сумму декретного пособия. С этой целью сотрудница должна предоставить в бухгалтерию соответствующее заявление – на замену года при вычислении пособий по беременности и родам.
Целью замены расчетной временной базы является увеличение среднедневного заработка, от которого напрямую зависит размер назначаемого пособия по рождению и уходу за ребенком. Просчитывать следует одновременно два варианта: базовый и заменяемый, а принимать — более выгодный для декретницы. Можете заменить как один, так и оба года. Справка 2-ндфл не совсем подходит для расчета. Берите в расчет только заработную плату, премии, отпускные. Пособия и больничные не входят в расчет для назначения пособий по БиР и уходу.
Поскольку взять отпуск по уходу за ребенком может отец малыша или другой гражданин, установленный в рамках закона, указанная норма применима и к нему.
Замена лет происходит даже тогда, когда женщина на период расчета занимала должность в другой фирме и писала заявление о декрете на имя прошлого начальства. Правда, в таком случае необходима справка, добавляемая к заявлению.
В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.
При этом, если отпуск по беременности и рождению малыша или по уходу за новорожденным приходился только на один из них, просить замены обоих годов для перерасчета нельзя.
Примеры расчета декретных выплат
Заявление о замене базовых лет при расчете декретного пособия может подаваться одновременно с открытием больничного листа по беременности или позже.
Если отпуск по уходу начинается в 2021 году, то автоматически расчетный период без заявлений будет 2020 и 2019 гг. Важно отметить, что смещение можно осуществить не более, чем на один или два календарных года, которые предшествуют рассматриваемым.