Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата административного штрафа организацией за директорпа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Запрет на уплату штрафа, наложенного на руководителя, за счёт средств организации в законодательстве отсутствует. При этом в платёжном поручении на перечисление штрафа необходимо указать информацию о том, что штраф уплачивается ЗА физическое лицо — например, указать в назначении платежа примерно следующее: «По постановлению (дата и номер), за (Ф.И.О. руководителя)».
Согласно ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности. Сумма административного штрафа вносится или переводится лицом, привлеченным к административной ответственности (ч. 3 ст. 32.2 КоАП РФ).
Иначе говоря, штраф должен быть оплачен директором за счет собственных средств. В противном случае наказание не достигнет своей цели.
Заплатили за директора штраф? А теперь платите налог
Что касается премий, то ее лишили незаконно и это еще один повод для обращения в ГИТ Выплата штрафа руководителем за нарушение трудового законодательства ст 5.27 КОАП РФ не может быть основанием для лишения премий работникам.
Штраф, наложенный на руководителя, уплачивается за счет личных средств руководителя (ст. 2.4 КОАП РФ). Штраф, наложенный на организацию, оплачивается за счет средств организации (ст. 2.10 КОАП РФ). Административная ответственность является персональной.
При этом мировой судья исходил из того, что по закону о бухгалтерском учете ответственность за надлежащее ведение учета лежит на руководителе.
Дальше срабатывает правило о том, что у правонарушителя конфисковано может быть только то имущество, которое ему принадлежит. Если протокол составлен на руководителя, то при наложении на него наказания нельзя будет конфисковать компьютеры, принадлежащие самой организации. Этот факт был зафиксирован камерой видеонаблюдения, после чего в организацию по почте 29 августа пришло уведомление об уплате штрафа в размере 5000 руб. По распоряжению руководителя штраф был уплачен 4 сентября с расчетного счета организации.
«ДК» №19/2014 (рус.)
Непосредственным нарушителем правил дорожного движения является работник-водитель, так как он управлял служебным автомобилем.
Генеральный директор, управляя автомобилем, принадлежащим организации, нарушил ПДД. За это ему как физическому лицу выписали штраф. Может ли организация уплатить такой штраф со своего расчетного счета?
Да, будет. Причем не только НДФЛ, но также военным сбором (ВС) и ЕСВ. Неожиданно? Сейчас все расскажем.
Протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ, в отношении лица, не уплатившего административный штраф по делу об административном правонарушении, рассмотренному судьей, составляет судебный пристав-исполнитель.
Административный штраф является одним из видов административных наказаний (ст. 3.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). При этом в соответствии с ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ целью административного наказания является предупреждение совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.
Причиной появления у работодателя затрат в виде штрафа является его собственная вина в совершении правонарушения, поэтому работник виновным в таких затратах считаться не может. Взыскание с работника суммы штрафа означало бы уход работодателя от административной ответственности, что недопустимо.
В отдельных случаях генеральный директор может быть привлечен к уголовной ответственности за уплату своих штрафов за счет организации по ст. 160 Уголовного кодекса РФ (см., например, Кассационное определение СК по уголовным делам Алтайского краевого суда от 19.01.2012).
Работник согласился добровольно возместить сумму штрафа, уплаченного работодателем. Сумма возмещаемого работником ущерба признается в бухгалтерском учете прочим доходом организации на основании пунктов 7 и 16 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утвержденного приказом Минфина России от 06.05.99 № 32н.
Размер штрафа в перечисленных случаях составит 20% от суммы недоимки по страховому взносу. Если выяснится, что страхователь недоплатил или не перечислил взносы умышленно, его штраф вырастет до 40% от неуплаченной суммы.
Сумма штрафа, уплаченная работодателем в виде штрафных санкций, не может быть отнесена к прямому реальному ущербу, который обязан возместить работник.
При несвоевременной уплате страховых взносов или их полной либо частичной неуплате, у страхователя возникает недоимка, обнаружив которую, налоговики выставят требование о ее уплате, а также об уплате связанных с ней пеней и штрафов.
Работодатель полагал, что, поскольку предоставление соответствующей отчетности входило в должностные обязанности работника и допущенные нарушения были вызваны ненадлежащим исполнением работником своих обязанностей, организация имеет право на компенсацию причиненного ей работником материального ущерба.
Относительно срока действия административного наказания, информируем, что в соответствии со статьей 4.6.
Организация обжаловала решение инспекции в суд. При этом ранее инспекция пыталась оштрафовать должностное лицо этой организации за то же правонарушение. Судом общей юрисдикции признал должностное лицо невиновным.
Суд пришел к выводу, что законодательство допускает только истребование конкретных документов, перечисленных и поименованных инспекцией (Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13 июля 2005 г. №А29-10785/2004а).
Например: «административный штраф по постановлению № 77 от 22.04.2013 г. в отношении Иванова Ивана Ивановича».
Штраф на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Бывает, что по результатам неналоговых проверок (например, «кассовых» или «пожарных») проверяющие выписывают административный штраф не на фирму, а на руководителя как на должностное лицо. Заметим, что в этом случае размер штрафа, как правило, в разы меньше.
Физическое лицо оплачивает квитанцию за юридическое лицо
Все вышесказанное справедливо и для той ситуации, когда директор поручает бухгалтерии уплатить с расчетного счета фирмы штраф, наложенный на него как на обычного «физика» (к примеру, за нарушение ПДД).
Административное наказание, в том числе и административный штраф, является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами (ч. 1 ст. 3.1, ч. 1 ст. 3.2 КоАП РФ).
Кроме того, Минфин России в Письме от 30.12.2015 N 02-08-10/77621 разъяснил, что в случае неправомерного перечисления денежных средств третьими лицами за лицо, привлеченное к административной ответственности, обязательство по уплате административного штрафа не может считаться исполненным.
Прежде чем дать ответ, скажем вот что. По-хорошему, административный штраф должен быть уплачен тем лицом, которое привлечено к ответственност и ч. 1 ст. 3.1, ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ , то есть самим руководителем. Но в том, что вместо него это сделает организация, ничего страшного нет.
Оплата штрафа на должностное лицо
В нашей ситуации налицо доход руководителя, полученный в натуральной форм е ст. 41, п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ . Поэтому в месяце, когда был перечислен штраф, нужно включить его сумму в облагаемый доход руководител я подп. 2 п. 1 ст. 223, пп. 1, 6 ст. 226 НК РФ .
В соответствии со ст.41 Налогового кодекса РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с гл.23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса.
От решения, принятого работодателем, будет зависеть порядок отражения суммы штрафа в учете компании и налогообложения дохода сотрудника. Рассмотрим несколько ситуаций.
В случае совершения адм. правонарушения единоличным исполнительным органом юридического лица, имеющим статус юридического лица, адм. наказание назначается ему в пределах санкции, предусмотренной для юридических лиц.Административный штраф назначили директору МУПа по охране окружающей среды.Кто должен платить,юридическое лицо или сам директор из личных средств?
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Таким образом, штраф, наложенный на руководителя МУП как на должностное лицо, уплачен за счет средств, принадлежащих организации, то есть в рассматриваемой ситуации из-за действий работника собственнику имущества причинен ущерб в виде затрат по оплате суммы штрафа.
Если же у вас на руках такого разъяснения нет, считаем, что безопасно удерживать ВС с суммы дохода, начисленной в бухучете (т. е. с суммы админштрафа, увеличенной на «натуральный» НДФЛ-коэффициент, но без применения коэффициента для военсбора).
При наличии перечисленных оснований работодатель не вправе требовать от сотрудника компенсации затрат по ликвидации ущерба. Расходы, понесенные организацией, не приведут к возникновению экономической выгоды у физического лица.
Сервера и комплектующие в наличии
Это корреспондирует к положениям ч.3 ст.25 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», которая предусматривает, что собственник имущества унитарного предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к руководителю унитарного предприятия.
Из каких средств оплачивается административный штраф за нарушение трудового законодательства руководителем?
На юридическое — должно платить юридическое лицо. При этом лишение премии к профессиональному празднику в связи с тем, что коллектив обращался в ГИТ и руководителю вынесено предписание о нарушениях и наложении штрафа незаконно и можно его обжаловать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается: искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов или искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.
Такой доход в размере штрафа, уплаченного за работника, должен облагаться НДФЛ. Соответственно, работодатель обязан удержать НДФЛ при выплате иного дохода сотруднику и перечислить его в бюджет.
Обязанность по уплате административного штрафа возложена законом на самого нарушителя. Уплата такого штрафа руководителем организации за счет средств организации может повлечь за собой уголовную ответственность.