Скачать бланк на переезд компенсация за 2021год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Скачать бланк на переезд компенсация за 2021год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Государством была внедрена схема возврата в страну своих соотечественников для решения определенных проблем, связанных с оттоком трудовых ресурсах из избранных регионов. Переселение происходит как раз в такие регионы, где есть проблема в нехватке рабочей силы, с развитой промышленностью и неблагоприятным климатом. Таким способом решается демографическая и экономическая проблема данных регионов.

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Согласно программы государство решает ряд задач, среди которых:

Соблюдение правового контроля процесса переселения граждан;
Создание комфортных условий для переезда соотечественников в РФ;
Утверждение методики по переселению в каждый регион, учитывая количество человек, их демографический и трудовой состав;
Оказание финансовой поддержки в виде выплаты подъемных, размещение при переезде и трудоустройство на территории РФ.

Статья 169 Трудового кодекса РФ гласит: в случаях, не установленных нормативными правовыми актами, порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора. Обратите внимание – определяются порядок и размеры возмещения, но не состав расходов!

Таким образом, необходимо и достаточно установить размер возмещения на обустройство исходя из размера заработной платы работника с учетом переезжающих членов его семьи. Такой подход будет полностью соответствовать понятию компенсации.

Подчеркнем: обустройство – временное мероприятие, период которого ограничен несколькими месяцами. При таких обстоятельствах ставить вопрос о продолжительном найме жилого помещения неуместно.

С другой стороны, не запрещено определять размер возмещения на обустройство не в твердой сумме, а через стоимость найма жилого помещения в новой местности – скажем, на полгода вперед. Тогда именно так и нужно объясняться с налоговым инспекторами и ни в коем случае не требовать от сотрудника подтверждения понесенных расходов. Подобным требованием работодатель нарушает права работника, вмешиваясь в его частную жизнь. Ведь отчета о расходах на обустройство законодатель не требует.

По вопросу о компенсациях в связи с переездом работника имеется знаменательное Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.02.2016 по делу № 33-1151/2016.

Этим судебным решением работник понужден к частичному возврату компенсаций на переезд ввиду его увольнения на новом месте. Примечательно, что суд воспользовался Постановлением Совмина СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» (далее – Постановление).

На наш взгляд, этот документ применяется в случае, когда работодатель не определил порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

Если такие решения не принимались, то это не значит, что работник лишен права на компенсацию. Постановление применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу. Основание – статья 423 Трудового кодекса.

Пунктом 1 Постановления установлено следующее:

«в) выплачиваются работнику за каждый день нахождения в пути суточные в размере 3 руб. 50 коп., а при следовании в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, а также в Хабаровский и Приморский края и в Амурскую область – в размере 4 руб. 50 коп.;

г) выплачивается единовременное пособие: на самого работника – в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи – в размере четверти пособия самого работника;

д) выплачивается работнику заработная плата исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути».

По нашему мнению, прямо и явно выплачивать работнику в составе компенсации суточные рискованно, ибо понятие суточных исчерпывающе определено в статье 168 Трудового кодекса РФ. В части выплаты суточных Постановление противоречит Трудовому кодексу РФ а значит, не подлежит применению.

А в остальном размер компенсаций, представляемых работодателем, не может быть ниже вышеозначенных гарантий. Нарушение своих прав работник может оспорить в судебном порядке.

В итоге Постановление является «руководством к действию» как для работодателя, так и для работника.Вот так «маленькая проблема» породила «большой разговор» – не столько о налогах, сколько о значении терминологии в работе бухгалтера.

Елена Диркова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Увольнение в связи с переездом: образец заявления 2021 года

Источник финансирования гарантийных обязательств зависит от категории получателя. Работникам, хоть и бывшим, затраты компенсирует работодатель — компенсации выезжающим из районов Крайнего Севера начисляются за счет средств нанимателя, в штате которого трудился сотрудник.

Пример.

Если переезжает бывший представитель внебюджетного фонда ОМС, то и затраты компенсирует территориальное отделение соответствующего внебюджетного фонда.
С севера уезжает врач местной больницы — компенсацию выплатит медучреждение.

С неработающими пенсионерами дела обстоят иначе. Им выплаты производит Пенсионный фонд России. Деньги поступят из территориального отделения по новому месту жительства пенсионера. То есть пожилому россиянину сначала следует переехать, потом обратиться в местный ТО ПФР, предоставить заявление и документы. И лишь потом ожидать выплат.

Сотруднику, сменившему место жительства, положена компенсация при переезде. Для получения выплат необходимо обратиться в бывшему работодателю. Подтверждением обращения является собственноручное заявление о выплате компенсации и подтверждающая документация.

Направить документы допускается почтой, но обязательно заказным письмом с описью вложений — она подтверждает факт отправления пакета документов работодателю.

Уволившийся специалист вправе обратиться за компенсацией в течение одного календарного года с момента расторжения трудового договора с северным работодателем. Наниматель, в свою очередь, обязан в течение одного календарного месяца с момента получения полного пакета документов выплатить средства.

ВАЖНО!Работодатель вправе запросить дополнительные документы, регламентированные местными и локальными нормативными актами. Месячный срок для перечисления оплаты исчисляется с момента предоставления всей необходимой документации.

Некоторые пытаются уклониться от выплат бывшим работникам. Это незаконно. Но только в том случае, если компенсация расходов на проезд работающим на Крайнем Севере была регламентирована в локальных и законодательных актах. Требовать от частной компании выплат, которые не предусмотрены нормативами, бессмысленно.

ВАЖНО!Уточняйте при трудоустройстве, какие гарантии и компенсации положены у конкретного работодателя. Проверить условия оплаты следует в трудовом и коллективном договорах и в локальных нормативах предприятия.

Если положения о компенсации есть, а денег от работодателя нет, то обращайтесь с жалобой в ГИТ. Оспорить незаконные действия бывшего нанимателя можно через районный суд.

Заявление пенсионера со всеми полагающимися документами в ПФР рассматривает 30 календарных дней. По истечению этого срока представители Пенсионного фонда вынесут решение. Если по заявлению принят положительный вердикт, то деньги выплатят в течение 30 календарных дней с момента принятия решения. Итого выплаты поступят в пользу пенсионера в течение 60 календарных дней с момента подачи заявки.

Представители ПФР вправе запросить дополнительные документы и формуляры для подтверждения права на получения компенсации. Придется подготовить справки и выписки, иначе на средства не рассчитывайте.

Отказ ПФР — не основание опускать руки. Уточните, по какой причине компенсация переезда из районов Крайнего Севера пенсионерам была отклонена. Возможно, недостаточно документов. Исправьте ошибки и недочеты и обратитесь в Фонд повторно.

Ряд ситуаций, отмеченных в законе, не дают возможности работникам получать вместо отпускных дней финансовые выплаты. В частности нельзя заменять компенсацией полагающиеся по закону плановые и дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуски

беременным женщинам,
сотрудникам, не достигшим совершеннолетия,
тем, кто трудится на вредных или опасных производствах,
некоторым другим категориям граждан.

Единственное исключение – если такое заявление поступает от работника, который хочет уволиться с работы. В этом случае компенсация неиспользованного отпуска денежной выплатой ему полагается по закону.

Сотрудникам, которые трудятся по совместительству и тоже имеют желание получить денежные средства вместо отпуска, они могут быть выплачены ровно в том же порядке, что и всем остальным категориям работников. То есть, если совместителю полагается дополнительный отпуск сверх стандартных 28 дней, то он может попросить за него компенсацию, остальные 28 дней он должен отгулять. Точно также ему полагается обязательная выдача средств за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

По закону руководитель предприятия может как согласиться на предложение работника о замене части отпуска финансовой компенсацией, так и отказать ему.

Последнее чаще всего бывает вызвано производственной необходимостью, при этом работодатель вправе никак не аргументировать свое решение. В этом случае работник должен использовать весь причитающийся ему отпуск в полном объеме.

Унифицированного образца, обязательного к применению, законом не установлено, поэтому работники могут писать заявление в свободной форме. Однако при этом желательно все же придерживаться некоторых норм и стандартов. В частности, нужно обязательно указывать сведения об организации, должность и ФИО его руководителя. Также в заявление нужно вписывать период, за который предоставляется отпуск, его длительность, а также количество дней, за которые работник хотел бы получить денежную компенсацию.

Заявление можно оформлять в разных вариантах: рукописном и печатном, но независимо от того, какой из них будет выбран, нужно обязательно заверять бланк оригинальной «живой» подписью.

Документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается работодателю, второй остается у сотрудника.

Данная форма документа имеет довольно простой вид, так что его составление не должно вызвать никаких сложностей.

Сначала вверху слева или справа (принципиального значения это не имеет) вписывается адресат заявления, а именно указывается полное наименование организации-работодателя (в соответствии с регистрационными документами), руководитель (должность указывается по штатному расписанию), а также его фамилия, имя, отчество. Затем точно также включаются данные о работнике. В строке чуть ниже указывается населенный пункт и дата составления заявления.

После этого посередине пишется слово «заявление».

После того, как заявление будет получено, руководитель предприятия обязан поставить на нем свою резолюцию (положительную или отрицательную). Если вынесено отрицательное решение, тогда сотрудник должен будет отгулять отпуск в полном объеме, если же положительное – организация издает соответствующий приказ, на основе которого бухгалтерия насчитает работнику размер компенсации и выплатит ее перед тем, как сотрудник уйдет в отпуск.

Если сотрудник по каким-либо причинам передумал получать компенсацию вместо отпуска, он имеет право отозвать документ, но только до того момента, как наступит отпускной период.

Программа по переселению разработана с целью возврата соотечественников в Россию. Ее участники получают преимущество перед иностранными гражданами, ранее не проживавшими на территории РФ (СССР), в отношении получения российского гражданства.

Возвратом соотечественников разработчики программы планировали поправить демографическую ситуацию в стране, а также восполнить недостаток квалифицированных специалистов. В связи с этим, участникам полагаются дополнительные привилегии со стороны российского Правительства.

Увольнение сотрудника в связи с переездом организации в другой город в 2021 году

Чтобы стать участником программы и получить РВП, иностранцу потребуется подготовить пакет документов, который включает в себя бумаги, перечисленные в таблице:

Наименование документа	Количество экземпляров, в шт.	Примечания
Заявление на получение РВП	2	Заполняется на специальном бланке черной ручкой (либо используются средства печати)
Фото для каждого переселенца	По 2	Сотрудники миграционной службы примут только матовые черно-белые фото без уголка, размером 3*4
Копия квитанции об уплате государственной пошлины на каждого переселенца	В количестве членов семьи	Размер госпошлины на 2021 год составляет 1600 руб. на человека
Медицинское заключение об отсутствии тяжелых заболеваний	В количестве членов семьи	В документе проставляется отметка об осмотре наркологом, фтизиатром, дерматовенерологом, а также об отсутствии ВИЧ-инфекции
Документ, подтверждающий отсутствие судимости	В количестве совершеннолетних членов семьи	Бумагу предоставляют переселенцы только из визовых стран
Бумага, подтверждающая участие в программе по переселению	Оригинал и копия	Достаточно одного свидетельства, выданного соотечественнику
Копия миграционной карты	В количестве членов семьи	–
Гражданский паспорт переселенца	В количестве членов семьи	Необходим обязательный нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык
Свидетельство о рождении ребенка	В количестве детей, не получивших гражданский паспорт	Необходим обязательный нотариально заверенный перевод свидетельства о рождении на русский язык
Свидетельство о браке	Оригинал и копия	Необходим обязательный нотариально заверенный перевод свидетельства на русский язык

Документы направляют в ГУВМ МВД России (далее – ГУВМ МВД). Если нет возможности передать бумаги в головной орган, пакет документов можно предоставить в консульство.

После сбора пакета документов иностранец передает его в ГУВМ МВД. Сотрудник ведомства регистрирует запрос и выдает расписку о получении бумаг. По ней мигрант имеет возможность отслеживать статус заявления.

Важно! Максимальный срок рассмотрения обращения на получение РВП составляет 60 дней.

Период изучения бумаг может быть увеличен только по обоснованным причинам:

сотрудник ГУВМ МВД усомнился в подлинности документов, требуется время для их проверки;
работнику ведомства потребовалось сделать дипломатический запрос для уточнения деталей;
анализ показал, что есть несоответствия в документах, либо в них содержится спорная информация, требующая уточнения.

Если в процессе анализа бумаг возникает необходимость продления срока рассмотрения документов, заявителя извещают в письменном виде путем направления заказного письма.

Важно! Готовое РВП выдается территориальным подразделением ведомства, принимающим заявление. Для получения разрешения потребуется предъявить гражданский паспорт и расписку.

Заявление на получение РВП составляется на утвержденном на законодательном уровне бланке письменно, либо с использованием печатной техники. Чтобы сотрудник ГУВМ МВД не отклонил заявление, бланк заполняют с учетом следующих правил:

запрещаются любые исправления, помарки;
бланк заполняется разборчивым почерком на русском языке;
сведения из официальных документов заносятся в первозданном виде;
запрещается заполнять бланк постороннему человеку, не заявителю, исключением является использование печатной техники;
указываются только актуальные данные, действительные на момент подачи заявления.

При заполнении заявления на получение РВП важно учитывать несколько моментов. Любая ошибка может привести к тому, что иностранцу откажут в выдаче разрешения:

В третьем пункте отчество указывается только при его наличии в официальных документах.
В 16 пункте, где иностранец перечисляет занимаемые должности, необходимо указать все места работы, даже те, где человек трудился без официального оформления. При перечислении важно придерживаться хронологии.
Адрес необходимо указывать именно тот, где планирует проживать иностранец, а для связи рекомендуется написать несколько номеров телефона.

РВП, выданный по программе переселения, имеет несколько отличий от обычного разрешения:

разрешение на проживание в России выдается без наличия квот;
свидетельство об участии в программе переселения дает возможность мигранту получить льготы от российского государства;
РВП выдается в упрощенном ускоренном по времени порядке.

Законодательно минимальный и максимальный размеры компенсации не установлены. Тут все зависит от дальности поездки и некоторых других обстоятельств. Вообще же денежные средства возвращаются по двум статьям:

затраты на проезд;
расходы на провоз багажа.

Для каждого из них устанавливаются свои особенности и правила. Далеко не всегда получается возместить все расходы, т. к. существуют свои ограничения.

За проезд

За багаж

Условия и особенности

Размер компенсации исчисляется по стоимости дороги по кратчайшему маршруту или тому, что производится без пересадки.

Есть ограничения по виду и классу самого транспорта.

Компенсируется стоимость провоза багажа с массой до 1 тонны на человека (отдельно пенсионеру и его иждивенцам в зависимости от их количества). Например, пенсионер и 2 иждивенца смогут вернуть деньги за провоз 3 тонн вещей в сумме.

Максимальный общий вес – 5 тонн на семью. Т. е. если иждивенцев, например, 6, то семья получит компенсацию только за 5 тонн.

Естественно, за проезд на самолете в бизнес-классе никто деньги возвращать не будет. Тут есть свои ограничения:

ЖД-транспорт. Категория поезда не важна. Тип вагона – любой, кроме купе, рассчитанных на 2 человек, и СВ.
Водный транспорт. Включая морской и речной. Деньги возвращают за проезд в каютах III категории.
Воздушный. Возможно его использование в двух случаях: если поезда по нужному направлению не ходят или цена на перелет ниже, чем проезд в поезде. Компенсируют стоимость билетов исключительно в самолетах эконом-класса.
Автотранспорт. Здесь речь идет о междугороднем переезде. Имеется в виду общественный транспорт.

В некоторых местностях и вовсе нельзя передвигаться общественным транспортом. Если пенсионер и его семья решат передвигаться на личном авто, то компенсировать расходы они тоже могут. Но тут уже возвращаемая сумма будет складываться из расходов на бензин/иное используемое топливо.

Выше упоминалось понятие «соотечественники», именно они могут участвовать в программе. Здесь понимаются:

Граждане РФ, которые живут заграницей;
Выходцы из России и государств-предшественников или их прямые потомки;
Граждане СССР, получившие гражданство одной из бывших советских республик, например, украинцы.

Следует писать полно и только правду. Информацию брать из документов, которые действуют на момент заполнения:

Паспорт. До истечения срока его действия должно быть больше 6 месяцев;
Свидетельство о рождении;
Справка о регистрации по месту жительства;
Документы о семейном положении;
Дипломы;
Трудовая книжка.

Если возникнут трудности, стоит проконсультироваться с юристами.

Следует проявить внимательность в следующих пунктах:

Пункт 1. Отчество указывать, только если оно присутствует в паспорте;
Пункт 15. Указать все должности, даже неофициальные;
Пункт 16. Записать все места работы, включая неофициальные. Соблюдать хронологическую последовательность;
Пункт 18. Сообщать обо всех случаях нахождения в России с 1991 года. Записать причины посещения РФ, даты и места;
Пункт 30. Сообщать положительную информацию;
Пункт 31. Указать больше контактных данных, чтобы была возможна связь при любых обстоятельствах.

Компенсация выплачивается пенсионерам, получающим страховую и (или) государственную пенсию. При этом он должен быть неработающим и не получать никаких иных доходов и выплат, в том числе в результате:

работы по трудовому договору;
выполнения работ или оказания услуг по гражданско-правовым договорам;
работы по договорам авторских заказов;
предоставления прав на произведения искусства, науки, литературы;
и других видов деятельности, в период которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.

Компенсация предоставляется за переезд из Крайнего Севера в районы, которые не относятся к КС или местности, приравненные к КС. Компенсационные выплаты производятся для пенсионеров, переехавших после 16 мая 2013 г.

Размер компенсационной выплаты пенсионерам определяется исходя из фактических расходов на проезд и провоз багажа, а также вида транспорта, использованного при переезде. Однако объем выплат не может превышать стоимость кратчайшего или беспересадочного маршрута:

Для ж/д транспорта: в любых категориях поездов, в том числе и фирменных при отсутствии других вариантов, за исключением вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности. Дополнительно компенсируются услуги по оформлению проездных документов, приобретение постельного белья.
Для водного транспорта: в каютах (на местах) III категории.
Для воздушного транспорта: в салоне экономкласса (при отсутствии железнодорожного сообщения или в случае, если стоимость авиаперелета дешевле проезда в железнодорожном транспорте).
Междугородным автотранспортом общего пользования.

Компенсация за провоз багажа определяется в размере фактических расходов, понесенных пенсионером. При этом положена выплата за перевоз не более 1 тонны багажа на пенсионера и каждого члена семьи, но не более 5 тонн на всю семью. Если на каком-то участке пути нет вышеперечисленных видов транспорта, то полностью компенсируются расходы на доставку вещей к ближайшей железнодорожной станции или морскому/речному порту.

При переезде на собственном автомобиле возмещаются расходы на покупку топлива, но не больше стоимости, рассчитанной по базовым нормам расхода топлива, установленным Минтрансом. Подтверждением расходов в таком случае станут чеки с заправочных станций.

Базовые условия выделения компенсационных заложены в статье 326 Трудового кодекса (ТК) РФ. В частности, в тексте описываются:

Категории граждан, которые могут претендовать на льготу. Основной критерий — существование трудового договора с учреждением федерального или муниципального уровня, а также отделением одного из внебюджетных фондов.
Условия, при которых поддержка выделяется:
- из госбюджета;
- из средств работодателя;
- из местной казны.
Размеры денежных средств и методика определения величины компенсации.

Внимание: преференция, связанная с переездом из районов КС, полагается в случае прекращения трудового соглашения:

по любой причине;
в том числе, из-за смерти работника;
за исключением разрыва контракта, связанного с виновностью служащего.

Данное условие расшифровано в ст.ь35 Закона № 4520-1 от 19.02.1993 г. и в п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства № 1351 от. 131.12.2014 г., разъясняющие порядок начисления выплат более детально. В частности, к потенциальным получателям теперь относятся:

пенсионеры;
беременные;
безработные, уволенные из-за ликвидации предприятия;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 16.10.2017) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера…»

Выплаты из казны на компенсацию переселения из регионов, относящихся к Крайнему Северу, полагается:

гражданам, заключившим трудовое соглашение с организациями, финансируемыми:
- из государственной казны;
- из местного бюджета;
- из внебюджетных страховых фондов (пенсионного, соцстраха и других);
контракт связан с перемещением работника из южных и центральных областей в северные;
компенсационные полагаются после завершения условий контракта и последующего возврата на южные территории.

Важно: поддержка полагается лицам, приехавшим в районы КС по контракту с одной из бюджетных организаций. Если перед заключением контракта гражданин уже был жителем КС, то пособие ему не полагается.

Из какого бюджета оплачивается

По указанному закону траты на выделение компенсационных разделены между работодателями:

военнослужащие и чиновники федерального уровня получают деньги напрямую из госказны;
муниципальные служащие могут претендовать на средства местного бюджета;
работники фондов — на деньги организации, в которой работали;
декретчицы и мамы, ухаживающие за малышами, получают финансирование из Фонда соцстраха (ФСС);
пенсионеры — из Пенсионного фонда (ПФР).

Важно: заявку соответствующий орган примет у работника, имеющего не менее трех лет северного стажа.

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

Сотрудники ПФ России принимают поданное заявление с приложенным комплектов документов и проверяют их. Если каких-либо сведений не хватает, заявление придется подавать повторно. Если же все оформлено правильно, в течении 30 дней принимается одно из решений:

либо выплатить переселенцу компенсацию;
либо аргументированно письменно отказать.

Если Пенсионный фонд РФ согласен с требованием по возмещению проезда семьи переселенцев и перевозки их имущества, денежные средства будут переведены на расчетный счет пенсионера, указанный им в заявлении на компенсацию, в течении 30 рабочих дней с момента принятия положительного решения. В целом выплата компенсации занимает не менее 2 месяцев с момента подачи заявления.

Организация вправе установить компенсацию найма жилья сотрудникам на свое усмотрение:

Заключить договор аренды жилого помещения и разместить в нем работника.
Установить порядок и размер выплаты возмещения расходов на жилье, которое арендует сам работник.

Какой из этих способов выгоднее? С точки зрения налогообложения эти операции равноценны и несут одинаковые налоговые последствия для работника и работодателя. Но есть особенности в отражении в учете. И в первом, и во втором случае во избежание претензий контролирующих органов укажите, как выплачивается компенсация за съемное жилье, в трудовом договоре.

В первом случае понадобятся:

договор аренды жилого помещения;
договор безвозмездного пользования и акт приема-передачи квартиры сотруднику.

Если работник возмещает часть арендных платежей или самостоятельно оплачивает коммунальные услуги, укажите это условие в документе о предоставлении права на проживание.

При выплате возмещения необходимо в трудовом договоре указать не только факт возмещения расходов, но и их размер. Вот какие документы нужны для компенсации аренды жилья, если жилое помещение арендует сам работник:

копии документов, подтверждающих произведенные сотрудником расходы: договор найма жилого помещения, квитанции об оплате;
заявление, служебная записка на компенсацию жилья сотруднику, иной документ, предусмотренный коллективным договором.

Переселенцами называются люди, сменившие свое постоянное место жительства. В России существует два вида переселенцев – вынужденные и добровольные.

К первой категории относятся не только иностранные граждане, но и россияне, которые в силу не зависящих от них обстоятельств вынуждены покинуть свой дом и переселиться на новое место жительства. Граждане России могут быть признаны переселенцами, если они вынуждены были переселиться из одного субъекта страны в другой.

Стоит отметить, что термин «вынужденные переселенцы» введен лишь в Российской Федерации, в других странах данную категорию переселенцев обычно называют беженцами.

Как известно, начиная с 22 июня 2006 года в России действует бессрочная Госпрограмма переселения соотечественников, проживающих за рубежом.

Суть программы заключается в заселении стратегически важных и малозаселенных территорий страны с целью социально-экономического развития и улучшения демографического положения отдельных регионов страны.

Ее участникам, а также членам их семей выплачиваются денежные компенсации и предоставляются социальные льготы. Участие в программе переселения соотечественников подтверждается выдачей специального свидетельства.

Преимущества Государственной программы очевидны, однако не все желающие могут в ней участвовать.

Заявление на РВП по программе переселения (образец) в 2021 году

Этот документ подтверждает статус переселенца и требуется для оформления пенсии и прочих социальных гарантий. Выдается он и добровольным, и вынужденным переселенцам, однако статус вынужденного переселенца нужно будет доказать.

Например, жителям восточных областей Украины будет несложно это сделать: всему миру известно о ситуации на Донбассе.

А вот людям, проживающим в не менее опасных местах, но при этом и информации о происходящей там ситуации гораздо меньше, придется предоставить доказательства (справки) из суда или полиции, повестки и прочее.

Постановлением Правительства РФ от 27 марта 2013 г. № 270 предусмотрены следующие выплаты по Госпрограмме переселения соотечественников:

Из федерального бюджета Правительство РФ компенсирует переселенцам затраты на переезд к новому месту проживания.
Государство из федерального бюджета возмещает также расходы за уплату госпошлины, необходимую для оформления документов, которые определяют правовой статус переселенцев в пределах Российской Федерации.
Единовременное пособие, направленное на обустройство на новой территории, так называемые «подъемные».
Ежемесячное пособие, которое переселенцы могут получить при отсутствии дохода с места работы, от предпринимательской или другой деятельности.
Компенсация за аренду жилья, которая выплачивается из окружного бюджета. Данная социальная помощь предоставляется на первом этапе жилищного обустройства в пределах федерального округа путем аренды жилья. Выплачиваться данные суммы будут до получения переселенцами гражданства РФ, но не дольше 6 месяцев.
Ежемесячное пособие переселенцам, чьи дети не посещают детские сады. Данный вид выплат также идет из окружного бюджета и действителен до момента вступления переселенцев в гражданство РФ, но не дольше 6 месяцев.
Единовременное пособие участникам Госпрограммы по добровольному переселению соотечественников в Россию, а также членам их семей на обустройство. Средства могут быть потрачены на обслуживание в медицинских учреждениях, нострификацию, нотариальное заверение и перевод диплома, учебной степени и прочих документов, выданных за рубежом, обслуживание в сфере пенсионного обеспечения, на официальное трудоустройство, на получение услуг в образовательных учреждениях и на любые другие расходы, связанные с оформлением требуемых документов.

Так как пособие на обустройство на новой территории составляет наибольшую часть выплат, то практически всех участников интересует, как получить подъемные по программе переселения соотечественников в РФ.

Прежде всего стоит отметить, что сумма выплат напрямую зависит от территории вселения.

Для того чтобы получить пособие на обустройство, соотечественнику необходимо обратиться в отделение ГУВМ МВД по месту постоянной или временной регистрации и подать заявление, в котором указана просьба выплатить ему и членам его семьи подъемные.

Перед походом в отделение ГУВМ МВД желательно заранее узнать, какие документы нужны для регистрации обращения.

Вместе с заполненным заявлением необходимо представить удостоверение личности заявителя и всех вписанных в заявление членов его семьи, а также свидетельство участника Государственной программы по добровольному переселению соотечественников. Для доказательства родства нужно будет предъявить соответствующие документы: свидетельство о браке, о рождении и так далее.

Важно знать: если удостоверения личности выполнены на иностранном языке, их следует перевести на русский язык и заверить у нотариуса.

Условия получения

Претендовать на единовременную выплату могут только участники программы в течение 3-х лет с момента получения свидетельства. Размер единовременной выплаты зависит от региона, в который планируют переехать соотечественники. Максимальное обеспечение предусмотрено для тех, кто направляется в приоритетные регионы. Так, непосредственный участник может получить 240000 руб, члены семьи – по 120000 руб.

Выплата делится на 2 раза: 150000 руб в момент переселения и 90000 руб. через полтора года (членам семьи 70000+50000 руб.). В менее приоритетных районах снижается и размер подъемных: 30000-50000 руб. для участников программы, 15000-25000 руб. для родных. Если же для проживания выбран не приоритетный регион, сумма пособия составит 20000 руб. переселенцу и 10000 руб. членам семьи.

Требования

После получения выплаты срок обязательного проживания участников программы переселения и членов их семей на выбранной территории составляет три года. В противном случае все полученные средства придется возместить добровольно или в судебном порядке.

Оформление единовременной выплаты сопровождается подачей таких документов:

заявление;
паспорта заявителя и членов его семьи (копии);
свидетельство участника программы переселения соотечественников;
свидетельство о заключении брака;
документ о рождении детей;
регистрация по месту жительства;
информация о банковском счете.

Как написать заявление на получение подъемных по госпрограмме переселения соотечественников? Форма заявления утверждена приказом МВД РФ №311 от 24.05.2017г. (Приложение 1). В нем отмечается сумма к выплате, личные, паспортные данные заявителя и членов его семьи, информация о свидетельстве участника программы, реквизиты счета, данные представителя (если таковой имеется), ставится дата и подпись.

Обращаться для оформления помощи необходимо в территориальный отдел ГУВМ МВД РФ. Рассчитывается размер единовременной помощи в соответствии с положенными выплатами для данного региона, закрепленными законодательно. Денежные средства переводятся на расчетный счет, открытый на имя участника программы.

О Порядке Осуществления Выплаты Пособия На Обустройство Участникам Государственной Программы.

N 7 «О порядке выплаты единовременного пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 3, ст. 453); постановление Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2008 г.

N 866 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 г.

«О порядке выплаты единовременного пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 48, ст.

5614). 5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

— подлинники проездных и перевозочных документов; — копию свидетельства участника Государственной программы (постранично); — копии документов, удостоверяющих личность участника Государственной программы и членов его семьи; — копии документов, подтверждающих регистрацию участника по месту жительства, либо постановку на учет по месту пребывания на территории Российской Федерации; — Реквизиты счета участника Государственной программы, открытого в кредитной организации.

Дорогие читатели! Надеемся, что данная статья помогла разобраться во всех тонкостях процедуры получения гражданства. Будем рады, если и Вы поможете материально дальнейшему развитию проекта. Сделать пожертвование можно карточкой или через телефон на специальной странице.

Уважаемые читатели, если Вы считаете, что в данную статью можно добавить ещё какую-либо полезную информацию, есть вопросы по процедуре, то можно отписаться на странице обсуждения нашего форума.