Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя заработная плата по миру 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Другая англоговорящая страна, которая интересует иммигрантов, – Австралия. Также в стране существуют различные программы для иностранных работников, что облегчает процесс получения визы.
Стоимость жизни в Австралии достаточно высокий: чтобы арендовать квартиру для семьи и купить продуктов на месяц необходимо зарабатывать как минимум 2 000 долларов.
К счастью, в Австралии не самые низкие зарплаты и получать 3 000 – 4 000 долларов здесь абсолютно нормально. Больше всего платят жителям столичной Канберры, а меньше всего — островитянам с Тасмании.
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году
Соединенные Штаты Америки и Канада почти одинаковы в плане получаемых зарплат и уровня жизни. В обеих странах официальный язык – английский, что открывает иностранцам возможность переезда и трудоустройства без изучения дополнительного языка.
Так как эти две страны достаточно большие, по сравнению со странами Европы,
заработная плата и доступность вакансий чаще всего зависят от города и региона.
Подоходный налог в США составляет от 10 ( заработная плата до 10 000 долларов в год) до 37 (заработная плата более 500 000 долларов в год) процентов.
В Канаде же налогом не облагается прибыль до 11 000 долларов в год. Процент налогообложения составляет от 15 до 33, который также зависит от получаемой заработной платы в год.
В 2021 году самыми высокооплачиваемыми профессиями (до выплаты налогов) в США и Канаде считаются:
- врач – 195 000 долларов/год;
- фармацевт – 127 000 долларов/год;
- архитектор – 115 000 долларов/год;
- разработчик программного обеспечения или оборудования – 100 000 евро/год;
- программист – 95 000 долларов/год.
Латинская Америка – Бразилия, Мексика, Куба – кардинально отличаются от Европы, Канады и США. Заработная плата тут в два, а то и в три раза меньше. >Работа в сфере услуг оплачивается очень дешево, а чтобы заработать достаточно денег для жизни, нужно работать по 10-12 часов в день. Высококвалифицированные специалисты получают больше, но это все равно не сравнится с оплатой труда в других странах.
Стоимость жизни в странах Латинской Америки достаточно низкая – на аренду и продукты питания у семьи обычно уходит около 400-600 долларов в месяц.
Одним из обязательных условий для трудоустройства является отличное знание испанского или португальского языка, а также понимание местного диалекта. Португальский, на котором говорят в Бразилии, немного отличается от истинного португальского.
В отличие от Европы, Канады и США в странах Латинской Америки налог на доход меньше. Например, в Бразилии, максимальный налог на прибыль составляет 27%, а в Мексике – 30 %.
Еще одна страна мира, в которую не против иммигрировать англоязычная часть населения – это Австралия. Для такой части населения существуют специальные программы, которые помогут легко получить визу. Данная страна имеет очень высокие выплаты по жилищным услугам, продуктам в магазине и на рынке. Все это покрывают достаточно высокие зарплаты, которые колеблются от 3 000 до 4 500 долларов США.
У жителей Новой Зеландии тоже достаточно высокий уровень зарплат. Он стоит наравне с Австралией и составляет около 3 000 долларов в месяц. Эта сумма без учета налоговых сборов.
Рабочие разных специальностей, а также не имеющие квалификации получают, начиная с 10 долларов, а профессиональные сотрудники больше 18 долларов в час. Высоко оценивается труд работников медицины и юристов.
Страной для иммиграции населения может стать США. В стране действует английский язык, что значительно облегчает поиски иностранным гражданам работы. Страна очень большая, поэтому средняя зарплата зависит от того, где находится ваше рабочее место. При поиске работы стоит обратить внимание на то, что подоходный налог зависит от размера заработной платы. Например, если доход составляет 10 000 долларов, то налог будет около 10%, если 50 000 долларов, то до 35%.
Самыми оплачиваемыми профессиями на конец 2018 года стали:
- Медицинские работники (врачи) – 190 000 долларов.
- Фармацевтические – 130 000 долларов.
- Архитекторы – 110 000 долларов.
- Разработчики различных программ – 100 000 долларов.
- Программисты – 90 000 долларов.
Специалисты напоминают о том, что все вышеуказанные суммы без учета налогов.
Безработица представляет собой отсутствие работы у населения, которое стремиться поднять экономику страны и уровень дохода своей семьи. Безработица является соотношением количества неработающего населения к общей численности трудоспособного.
Лидирующее место занимает ЮАР и Палестина. Третья часть населения не работает. В Сирии женская часть населения не может трудоустроиться. Уровень безработицы достигает 40%.
Самый низкий уровень в странах: Камбоджа, Беларусь, Нигер. Он не превышает и 0,5%.
Чтобы получать достойные доходы, необходимо работать не покладая рук. Именно занятость населения (время трудового дня, недели, месяца) влияет на размер дохода работника. Жители таких стран, как США и Россия, Китай, в неделю трудятся около 40 часов, Франции – 35 часов. У жителей Филиппин, Вьетнама, Кении самая длинная рабочая неделя – 48-50 часов.
Где самые высокие зарплаты в мире в 2021 году
По данным опроса Korn Ferry, процент организаций, которые не планируют повышать зарплату сотрудникам, в 2021 году будет значительно выше, нежели раньше. Треть компаний планирует увеличить численность своих сотрудников до 50%.
А количество компаний, которые планируют отказаться от повышения зарплат сотрудникам выросло более чем в три раза, по сравнению с прошлым годом. Только 35% участников опроса заявили, что 100% их сотрудников получат повышение заработной платы в 2021 году. А в связи с недавним всплеском случаев COVID-19 во всем мире и увеличением количества введенных ограничений, существует вероятность того, что еще меньше сотрудников получит прибавку.
Простой подсчет усредненной оплаты внутри государств, производящийся местными статагентствами, представляет собой среднее арифметическое доходов всего населения. Другими словами:
- Берут список всех существующих профессий, должностей, специальностей, официально учтенных государством.
- Складывают все заработки по списку.
- Делят полученную сумму на количество должностей.
Сильнее приближены к правде подсчеты международной организации труда (МОТ). Чарты, составленные ею, основаны на подробном изучении обстановки в 70 областях мира, экономика которых является наиболее успешной. Итоговая таблица показателей представляет собой список, где верхние строчки занимают самые высокодоходные нации, а далее – по убыванию значений. Денежной единицей для расчетов выбран доллар США, однако с поправкой на то, что в разных государствах на 1$ можно купить разное количество товара. Таким образом, данные отображают не общую доходность на фоне всех государств сразу, а покупательский вес трудовой получки для отдельно взятого региона, исходя из соотношения внутренних цен и средней прибыли.
Важно! Нижеизложенные цифры могут несколько отличаться от официальной статистики.
Дело в том, что рейтинг МОТ публикуется ежегодно, но в реальности составляется он на основании данных за несколько предыдущих лет. Причем, зарплаты по разным странам могут сравниваться за разные года. Даже в регулярно обновляемой статье Википедии с рейтингом-таблицей есть отдельная графа с датой актуальности данных. Связано это с гигантскими объемами информации, которую нужно обработать, а также с неравномерностью поступления статистики из разных стран.
COVID-19 и «зарплатный» вопрос [исследование зарплат 2021]
Такой показатель нельзя назвать точным. Всегда существуют «выбросы» в общей статистике зарплат – например, чиновники и высококвалифицированные специалисты, – и среднее значение зарплат перестает быть действительно «средним».
Как в старом анекдоте: «Одни кушают мясо, другие – капусту, а в среднем – всем достаются голубцы». Но именно так долгое время измерялся показатель зарплат по стране (и до сих пор измеряется).
Не подумайте, что статистику собирают дураки. Существует альтернативный способ поиска «правильного» среднего значения – медиана. Медианная зарплата – это граница, когда 50% получает больше и 50% меньше этой суммы.
В исследованиях Росстата это значение, безусловно, фигурирует. Однако редко озвучивается. Ведь намного выгоднее сказать, что к 2020 году средний уровень зарплаты по стране составляет аж 48 030 руб. При этом медианное значение остановилось на уровне 34 335 руб. И это более приближенное к реалиям число. А разрыв между ними увеличивается с каждым годом.
Чудеса, да и только! Зато средний показатель растет и позволяет думать, что все в порядке.
«Сейчас средняя зарплата в России составляет 48 000 рублей. Однако не указывается, что это сумма без вычета налогов, а также статистика не учитывает неравномерное распределение доходов в одной трудовой сфере. И в лучшем случае средний человек реально получает 26 000 рублей, а в регионах победней – 15 000–20 000″, – считает председатель Совета по правам человека при Президенте РФ Валерий Фадеев.
Статистика РБК за 2019 год подтверждает эти слова. Больше 70% граждан зарабатывают в пределах среднего значения. Учитывая степень закредитованности населения и рост цен, среднее значение не предел мечтаний для комфортной жизни.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 12130 RUB/месяц / 159.464 USD/мес | 2020 |
| Заработная плата | 49274 RUB/месяц / 647.768 USD/мес | ноя. 2020 |
| Рост заработной платы | 0.2 % | ноя. 2020 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 48300 RUB/мес. / 687.276 USD/мес. | 2018 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 45589 RUB/мес. / 599.324 USD/мес. | ноя. 2020 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 19900 RUB/мес. / 283.164 USD/мес. | 2018 |
- Размер минимальной заработной платы в России вырос до 12130 RUB/месяц (159.464 USD/мес) в 2020. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 12130 RUB/месяц, а минимальный — 132 RUB/месяц
- Данные публикует Ежегодно Федеральная служба государственной статистики.
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 0.00% |
- Размер средней заработной платы в России упал до 49274 RUB/месяц (647.768 USD/мес) в ноябре 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 62239 RUB/месяц, а минимальный — 0 RUB/месяц
- Данные публикует Ежемесячно Министерство экономического развития.
Данные Период Дата
| 49274 | ноя. 2020 | 28.01.2021 |
| 49539 | окт. 2020 | 18.12.2020 |
| 49259 | сен. 2020 | 20.11.2020 |
| 47649 | авг. 2020 | 20.10.2020 |
| 49844 | июл. 2020 | 18.09.2020 |
| 52123 | июн. 2020 | 20.08.2020 |
| 50747 | май 2020 | 17.07.2020 |
| 49306 | апр. 2020 | 20.06.2020 |
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 41640.0000 | 43550.0000 | 50500.0000 | 37520.0000 | 4.59% |
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Мировой рейтинг зарплат по странам в рублях и долларах США — инфографика
+1,6%
В Германии почасовой МРОТ. Его увеличивают два раза в год согласно рекомендациям Комиссии по минимальной зарплате. В 2020 году было 9,35 евро в час. С 1 января 2021 года — 9,50 евро в час, а с 1 июля — 9,60 евро в час. Интересно, что комиссия выпускает свои рекомендации на два года вперед, и уже сейчас известно, каким будет минимум в следующем году (10,45 евро с 1.07.2022).
+2,2%
С 1 января минимальная зарплата не выросла, но ее повышение запланировано на 1 апреля. Для жителей страны в возрасте 23 года и старше она вырастет с 8,72 фунта в час до 8,91 фунта в час — на 2,2%. Интересно, что раньше право на самый высокий МРОТ имели работники старше 25 лет, теперь планку снизили на 2 года.
В Канаде МРОТ устанавливается по провинциям. В одних он вырастет, в других — останется прежним. Например, с 1 июня 2021 года минимальная заработная плата в Британской Колумбии повысится с 14,60 до 15,20 местных долларов в час. А в Новой Шотландии вырастет с 1 апреля — с 12,55 до 13,10 долларов в час.
Федеральный МРОТ в США не менялся с 2009 года. Он до сих пор равен 7,25 долларов в час. Но штаты не ждут указки сверху и поднимают минимальные зарплаты самостоятельно. Например, в 2021 году МРОТ в Арканзасе и Иллинойсе вырос с 10 до 11 долларов в час; в Калифорнии — с 13 до 14 долларов; на Аляске — с 10,19 до 10,34 доллара. Только в 18-ти штатах до сих пор придерживаются ставок десятилетней давности. Среди них Юта, Техас, Индиана, Канзас, Кентукки.
16811
16408
15916
Видео 15451
Фото 35267
Фото Видео 34242
Фото 31885
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.
Средняя зарплата на лесопилке (10000+10000+15000+30000+100000)/5=31000 ₽
Медианный показатель для предприятия составляет 15 000 ₽ — оплата, которую получает работник среднего ранга.
Как видим из примера, средний показатель не отражает реального уровня доходов: чем больше получает руководитель, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются
Разница между средней и медианной з/п отражает степень расслоенности общества и большую разницу между оплатой труда беднейших и самых обеспеченных людей. Если ограниченное число граждан получают сверхдоходы, а большинство живут за чертой бедности, в среднем зарплата находится на приемлемом уровне. Поэтому медианный показатель является более точным, хотя и используется в основном для определения социальных особенностей общества. В большинстве исследований и рейтингов представлена средняя заработная плата населения, которая отражает его общие экономические возможности. Пример общих экономических возможностей — количество товаров и услуг, которое может купить население, вне зависимости от того, что одни покупают много, а другие не покупают вовсе.
Интересно! Медианную зарплату берут за основу при разработке маркетинговых программ, направленных на среднестатистического пользователя.
По данным Росстата, медианная зарплата в России за первое полугодие в 2021 году составляла 28 345 ₽, средняя — 39 167 ₽. Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует о значительном расслоении доходов общества. Для сравнения, в 2017 году разница составляла 19%. Все большее расхождение цифр с течением времени говорит, что доходы основной части населения увеличились ненамного, а наиболее богатые граждане стали еще богаче.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.
Так, согласно официальным данным Росстата:
- средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
- максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
- минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.
Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.
При этом из 85 субъектов РФ:
- всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
- в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).
Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.
- + 60 —
Информация о зарплатах в Латвии
В Латвии, в основном в Риге, средняя зарплата среднего человека в среднем 400-600 евро. За это могу ответить в Гаагском суде.
Статистика зарплат в странах Европы и мира
Ни для кого не секрет, что уровень жизни в США занимает первое место во всем мире, а показатель по внутреннему валовому продукту находится на лидирующей отметке.
Население страны составляет порядка 329 миллионов человек, среди которых имеются представители различных национальностей многих стран мира. В Америке, как и в других капиталистических странах характерно прослеживается расслоение общества на богатых и бедных людей. Разница между ними по уровню доходов отличается в 8 раз. Но, несмотря на достаточно высокий отрыв средств богатых от бедных, последние могут позволить себе достаточный уровень материального обеспечения в повседневной жизни.
На заработную плату помимо текущих расходов можно обеспечить достойное образование детям, медицинское обслуживание, покупку автомобиля.
Заработная плата американцев напрямую зависит от количества отработанного времени в основное время работы и во время сверхурочных работ. Трудовая неделя составляет 40 часов в неделю и не отличается от российской.
Оплата труда американцев традиционно исчисляется почасовой ставкой. В 2021 году ее размер составляет 27 долларов за работу в основное время, в двойном размере за отработку сверхурочно. В годовом эквиваленте средний доход граждан США более 47 тыс. долларов. Если перевести размер доходов американцев на ежемесячный период, то его размер до выплаты налоговых отчислений составляет 3916 долларов. В рублевом эквиваленте это более 250 тысяч рублей – достаточная по российским меркам сумма для безбедной жизни.
На размер оплаты труда американцев напрямую влияет уровень образования. Наличие высшего образования позволяет получать в среднем 33 доллара в час, степень магистра приносит от 70 долларов за час.
Оплат труда мужчин и женщин разнится. Мужчины зарабатывают больше – в среднем более 900 долларов, женщины от 730 долларов в неделю.
В Америке на законодательном уровне установлена минимальная ставка часовой оплаты труда, ниже которой работодатель не имеет права делать выплаты за работу. Официальный источником размера минимальной ставки является Департамент Труда соединенных штатов. Согласно последней информации, минимальная ставка трудовой деятельности составляет 7,25 долларов США в час. На уровне отдельных штатов местными законами устанавливается своя минимальная ставка, которая не должна быть ниже федеральной.
По данным статистической информации, размещенной на сайте Департамента труда, лидеры среди штатов по самой высокой ставке труда ($):
– Колумбия – 14;
– Нью-Йорк – 11,10;
– Орегон – 11.
В стране действует многоуровневый бюджет, который делится на федеральный, региональный и местный. В зависимости от того, к какому уровню налоговой системы относится налог, туда и производятся отчисления.
Государство строго следит за тем, чтобы граждане сообщали налоговым органам всю информацию о своих доходах и строго платили с них налоги.
освещены последние новости, связанные с финансово-материальным состоянием различных сфер хозяйственной жизни республики Молдова, а также новости бизнеса. Раздел «экономика» включает новости о финансовом положении дел в республике, в частности освещена экономика ПМР, рыночная экономика и, в общем, экономическая ситуация в мире.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
При анализе статистической информации следует учитывать, что некоторые специалисты работают по почасовой оплате. В некоторых странах данный показатель будет высокий, но при этом у людей будет сокращенный рабочий день, что в итоге позволит дать невысокую суммарную прибыль.
Большая разница в оплате труда в восточных странах: в Китае люди, являющиеся госслужащими, получают в 6 раз больше чем граждане, зарабатывающие на заводе. У чиновников же прибыль превышает минимум в 100 раз.
Следует вывод: низкая средняя зарплата в стране не всегда точно отображает покупательскую способность, как и то, что высокий показатель не является подтверждением богатства державы.
По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.
«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2021 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.
Одно из самых важных понятий, которым оперируют при составлении различных рейтингов, – средняя ежемесячная заработная плата в определенной стране. На первый взгляд, эту величину легко определить методом простого нахождения среднего арифметического. Такой способ до сих пор практикуется в странах СНГ: составить исчерпывающий список профессий и должностей, сложить месячные оклады по списку и разделить на количество должностей в списке. Самым большим минусом такого метода является то, что полученный результат крайне далек от реального положения вещей. Среди причин этого можно назвать следующее:
- суммируются денежные оклады (со всеми надбавками и премиальными) как рядовых работников (простых рабочих, дворников, посудомоек и др.), так и руководящего состава (директоров, топ-менеджеров и др.). В результате при зарплате, к примеру, у одного работника в размере 200 долларов, а у другого – 1000 средний показатель составит 600 долларов;
- не учтены налоговые и другие социальные выплаты и удержания в разных странах мира, которые в зависимости от каждого конкретного случая могут составить от 10 до 40 %;
- гендерное неравенство – мужчины получают на 10-20 % больше, чем женщины;
- отсутствует региональная дифференциация: столица/провинция, город/сельская местность.
Путин призвал объяснять людям, как рассчитывается зарплата бюджетников
Несмотря на то что в представленных на официальном сайте отчетах МОТ отсутствуют данные по ряду государств, а часть информации устарела или требует перепроверки, они позволяют получить представление о том, где зафиксированы самые высокие средние зарплаты на мировом рынке труда.
30 государств-лидеров по средней зарплате (брутто):
Государство Уровень средней зарплаты (в долл. по ППС) по данным МОТ (при отсутствии информации — ТЕ) Уровень средней зарплаты в местной валюте Год проведения исследования Швейцария 6775 6540 швейцарских франков 2018 Дания 6289 (ТЕ) 40101 датских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Исландия 5616 (ТЕ) 615000 исландских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Норвегия 5438 44310 норвежских крон 2017 Германия 4852 4149 евро 2017 Люксембург 4139 3535 евро 2017 Ирландия 3728 3188 евро 2017 Бельгия 3601 3079 евро 2017 Финляндия 3572 3055 евро 2017 Сингапур 3570 4892 сингапурских доллара 2017 Швеция 3527 31400 шведских крон 2014 Франция 3508 (ТЕ) 2998 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Нидерланды 3498 2988 евро 2014 Австралия 3479 4828 австралийских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Испания 3324 2843 евро 2016 Новая Зеландия 3272 (ТЕ) 4973 новозеландских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) США 3190 (ТЕ) 3190 долларов США (ТЕ) 2018 (ТЕ) Австрия 3094 2646 евро 2017 Республика Корея 3067 3446000 южнокорейских вон 2017 Канада 3060 (ТЕ) 3977 канадских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Великобритания 2905 2208 фунтов стерлингов 2015 Израиль 2714 9724 новых шекелей 2016 Япония 2712 304300 иен 2017 Италия 2515 2151 евро 2017 Кипр 2156 (ТЕ) 1848 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Гонконг 2027 (ТЕ) 15897 гонконгских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Словения 1929 (ТЕ) 1654 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Саудовская Аравия 1710 6413 саудовских риалов 2016 Тайвань 1677 (ТЕ) 51669 новых долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Чехия 1464 (ТЕ) 31851 чешских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Список самых востребованных и высокодоходных профессий постоянно меняется. Рынок труда не стоит на месте, и ранее престижные специальности перестают быть актуальными, а их место занимают новые. Востребованность представителей той или иной профессии зависит также от региона.
ТОП-10 лидеров по зарплатам выглядит следующим образом:
- в Швейцарии наибольшим спросом в настоящее время пользуются высококвалифицированные врачи, программисты, инженеры, юристы и бухгалтеры. Их месячная зарплата составляет от 8 тыс. долларов США и выше. Особенно ценятся специалисты со швейцарскими дипломами (сертификат EFZ) и многолетним стажем практической работы;
- в Дании ситуация практически аналогичная. Ценятся топ-менеджеры, требуются врачи, фармацевты, аналитики в сфере финансов, юристы, инженеры, строители, ученые, программисты, преподаватели вузов и школ. Эти категории специалистов могут рассчитывать на зарплату от 6 тысяч евро в месяц и выше;
- Исландия – островное государство, поэтому здесь всегда востребованы профессионалы в сфере рыбного хозяйства, а также моряки и биотехнологи. Высоко ценятся специалисты IT-сферы, врачи, переводчики;
- в Норвегии ощущается постоянный дефицит нефтяников, IT-специалистов, врачей, полицейских, пилотов, инженеров-электриков, юристов, финансовых аналитиков. Представители этих профессий зарабатывают от 6 до 9 тысяч евро ежемесячно;
- Германия ощущает дефицит специалистов в сфере нефтепереработки, фармацевтов, авиадиспетчеров, пилотов, медиков, программистов, технических дизайнеров, страховщиков. Средние месячные зарплаты в указанных областях стартуют от 6 тыс. евро;
- в Ирландии среди наиболее востребованных специальностей – юристы, программисты, бухгалтеры, маркетологи;
- Бельгия готова выплачивать высокие зарплаты юристам, программистам, медикам, инженерам-экономистам;
- в Люксембурге для россиян открыты такие высокооплачиваемые сферы, как IT, транспорт, логистика, финансы, страхование, педагогика;
- в Финляндии самые высокооплачиваемые специалисты – медики. Ценятся также программисты, химики, инженеры, экономисты, педагоги, экологи;
- Сингапур особенно привлекателен для специалистов IT-сферы, экономистов, инженеров, архитекторов.
На размер зарплаты представителей указанных профессий влияет наличие стажа, высокая квалификация, владение языком страны пребывания.
Желание заработать заставляет наших соотечественников отправляться на заработки в дальние страны. Там гражданам России приходится сталкиваться с непривычными для них вещами, в том числе и в трудовых отношениях. На некоторых из них следует остановиться особо:
- почасовая оплата. Во многих странах существует почасовая оплата труда, показатели которой могут показаться, на первый взгляд, очень привлекательными. Суммарная же прибыль может оказаться незначительной из-за низкой продолжительности рабочего дня;
- в большинстве стран практикуется недельная, а не месячная оплата труда;
- различные затраты времени. Для того чтобы отработать среднюю зарплату во Франции, понадобится 35 часов, в РФ, Японии, США – 40 часов, во Вьетнаме, Кении и др. – до 55 часов в неделю;
- невысокие зарплаты во многих государствах неравнозначны низкой покупательной способности, как и наоборот. То есть низкие цены на продукты, одежду, услуги могут с лихвой компенсировать низкую зарплату;
- разная продолжительность отпуска. Если в РФ отпуск составляет 24 календарных дня в году (не считая государственных и религиозных праздников), то в Японии – всего 10 дней, в Сингапуре – неделя, а в Дании – 30 дней;
- гендерное неравенство. В абсолютном большинстве случаев за работу на одинаковых с мужчинами должностях женщины получают меньшую зарплату. Так, например, в Германии разница может составлять до 600 евро;
- выплаты единовременных пособий и бонусов – зима и лето, на жилье, питание, медицинские и культурные нужды;
- в развитых странах четко проявляется тенденция к снижению дифференциации тарифов и ставок. То есть оплата труда низкоквалифицированных работников всего в 2-3 раза меньше, чем у высококвалифицированных. Например, в Японии это соотношение составляет 1:4, в Швеции – 1:3. В то же время за квалификацию выплачивают особые бонусы, премии и др.;
- брутто и нетто-зарплаты. В большинстве рейтингов указываются брутто-зарплаты, то есть когда налог еще не выплачен. После того как все необходимые выплаты будут сделаны, объем зарплаты может сократиться на 30-50 и более процентов.
Многополярный мир, в котором мы живем, постоянно меняется: стираются границы, увеличивается мобильность людей. Научно-технический прогресс не стоит на месте, принося нам все больше новых специальностей и профессий, о которых раньше мало кто слышал.
Помимо потребности в квалифицированных инженерах, врачах, программистах и представителях других традиционных профессий, в развитых государствах мира существует также большая потребность в специалистах индустрии досуга. Например, требуются лего-скульпторы с зарплатой до 30 тыс. долларов США в год или испытатели водных горок в аквапарках с почасовой оплатой.
В Западной Европе, США, Японии наблюдается большой спрос на дизайнеров, специалистов по рекламе и пиару, оформителей.
Индустрия развлечений испытывает большую нехватку разработчиков компьютерных игр. Здесь с высокой долей вероятности без особого труда найдут себе высокооплачиваемую работу IT-специалисты, компьютерные графики, художники.
Путин поручил устранить проблемы с зарплатами бюджетников
В Польше, как и в большинстве других стран мира, понятие средней зарплаты – это сумма всех официальных доходов, полученных наемными работниками, деленная на число таких работников.
Цифра несколько лукавая, т.к. усредняет значение всех выплат. Например, на условном предприятии, состоящем из директора с зарплатой 100 000 злотых и двух уборщиц с оплатой труда 3 000 злотых, средняя зарплата составит (100 000 + 3 000 + 3 000): 3 = 35 333 злотых. При этом двое из троих сотрудников зарабатывают более чем в десять раз меньше средней. Это конечно, очень утрированный расчет, но демонстрирующий относительность показателей.
Вместе с тем, параметр средней зарплаты используется повсеместно, и его официальные данные мы будем сравнивать далее.
Данные GUS (Главное управление статистики РП) по полному спектру средней заработанной платы за прошедший 2020 год ожидаются к публикации в ближайшее время. Однако некоторые параметры уже известны. Например, средняя брутто в секторе предприятий (sektorze przedsiębiorstw) в Польше, а именно этот параметр наиболее близок к средней по экономике, составил 5 411,42 злотых в месяц. Напомним, что годом ранее эта величина составляла 5 169,06 злотых в месяц брутто.
Так же ежегодно публикуется предполагаемая (прогнозируемая) средняя зарплата. На 2021 год она заявлена в размере 5 295 злотых. Не стоит пугаться, что значение меньше текущего. Как правило, прогнозируемая зарплата на ~ 200 злотых меньше реальной. Например:
- На 2020 год прогнозировалось 5 227, а оказалось 5 411 злотых.
- На 2019 год: 4 765 прогноза против 5 169,06 в реальности.
- На 2018 год: 4 443 злотых против 4 852, и т.д.
Соответственно, несложно предположить, что реальная средняя за 2021 год будет около 5 500 злотых.
Показатель Значение Период Заработная плата 1734 EUR/месяц / 2100.876 USD/мес 2 кв./20 Рост заработной платы 2.2 % 3 кв./20 - Размер средней заработной платы в Еврозоне упал до 1734 EUR/месяц (2100.876 USD/мес) во втором квартале 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 1889 EUR/месяц, а минимальный — 1176 EUR/месяц
- Данные публикует Ежеквартально Евростат.
Данные Период Дата
1734 2 кв./20 28.12.2020 1869 1 кв./20 25.08.2020 1893 4 кв./19 29.06.2020 1887 3 кв./19 25.02.2020 1868 2 кв./19 04.11.2019 1681 1 кв./14 11.08.2017 Путин указал на недостатки системы начисления зарплат ученым
Имя Период Нач. Кон. Макс. Мин. Изм.% нач/кон. Марио Драги 01.11.2011 — 1681.0000 1681.0000 1681.0000 1681.0000 0.00% - Рост заработной платы в Еврозоне вырос на 2.2 % в третьем квартале 2020 по сравнению с этим же кварталом предыдущего года. Максимальный уровень роста достигал 4.5 %, а минимальный 0.8 %
- Данные публикует Ежеквартально Евростат.
Данные Период Дата
2.2 3 кв./20 16.12.2020 5.2 2 кв./20 15.09.2020 3.4 1 кв./20 16.06.2020 2.3 4 кв./19 17.03.2020 2.6 3 кв./19 16.12.2019 2.7 2 кв./19 29.10.2019 2.5 1 кв./19 04.07.2019 Рост заработной платы в Еврозоне по президентам
Имя Период Нач. Кон. Макс. Мин. Изм.% нач/кон. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку. Остальные должны сделать выбор до конца этого месяца. Можно либо оставить бумажную версию, либо перейти на электронную.
— Второе важное изменение коснётся удалённых сотрудников. С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. В пандемию появился ряд проблем. Например, не было механизмов электронного взаимодействия сотрудника и работодателя. Поправки дают право проводить как постоянный, так и временный (до шести месяцев) перевод на дистанционный труд. К тому же можно использовать смешанный вариант, — рассказал председатель комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России Павел Андреев.
Здесь важно отметить, что работодатель в случае чрезвычайных ситуаций получит право переводить сотрудников на удалёнку без их согласия. Как пояснил эксперт Moscow Digital School Павел Лавренков, это положение распространяется и на эпидемии. Правда, работодатель должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием. Более того, в законе чётко указывается, что перевод на удалённую работу не может быть основанием для понижения зарплаты. Правила увольнения тоже станут понятнее. Если сотрудник не выходит на связь более двух дней, то работодатель сможет расторгнуть с ним трудовой договор.
Похожие записи: