Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Календарь 2021 шестидневка с праздниками и выходными». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
дни
К (91) Р (75) В (16)
часы
40 (494) 36 (444.4) 24 (295.6)
К (181) Р (143) В (38)
40 (941) 36 (846.6) 24 (563.4)
Производственный календарь на 2021 год (6-дневная рабочая неделя)
дни
К (92) Р (77) В (15)
часы
40 (503) 36 (452.6) 24 (301.4)
К (184) Р (156) В (28)
40 (1031) 36 (927.8) 24 (618.2)
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.
Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2021 году при шестидневной рабочей неделе.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Производственный календарь на 2021 год (для шестидневной рабочей недели)
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2021 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 2 января, 20 февраля не переносятся.
«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2021 года.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2021 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября — всего 4 дня.
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
2021 год
Количество дней
Календарные
Рабочие
Выходные и праздничные
I квартал
90
68
22
II квартал
91
75
16
1-е полугодие
181
143
38
III квартал
92
79
13
IV квартал
92
76
16
2-е полугодие
184
155
29
Год
365
298
67
Январь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Февраль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Март
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
Производственный календарь на 2021 год при шестидневной рабочей неделе
Июль
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Август
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Сентябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
Октябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Ноябрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Декабрь
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
01
02
03
04
05
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
53
1
2
3
1
4
5
6
7
8
9
10
2
11
12
13
14
15
16
17
3
18
19
20
21
22
23
24
4
25
26
27
28
29
30
31
Календарных дней
31
Рабочих дней
15
Выходных/праздн.
16
40-часовая неделя
120 ч.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
5
1
2
3
4
5
6
7
6
8
9
10
11
12
13
14
7
15
16
17
18
19
20
21
8
22
23
24
25
26
27
28
9
Календарных дней
28
Рабочих дней
19
Выходных/праздн.
9
40-часовая неделя
151 ч.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
13
1
2
3
4
14
5
6
7
8
9
10
11
15
12
13
14
15
16
17
18
16
19
20
21
22
23
24
25
17
26
27
28
29
30
Календарных дней
30
Рабочих дней
22
Выходных/праздн.
8
40-часовая неделя
175 ч.
Производственный календарь на 2021 год (шестидневка)
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
17
1
2
18
3
4
5
6
7
8
9
19
10
11
12
13
14
15
16
20
17
18
19
20
21
22
23
21
24
25
26
27
28
29
30
22
31
Календарных дней
31
Рабочих дней
19
Выходных/праздн.
12
40-часовая неделя
151 ч.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
1
2
3
4
27
5
6
7
8
9
10
11
28
12
13
14
15
16
17
18
29
19
20
21
22
23
24
25
30
26
27
28
29
30
31
Календарных дней
31
Рабочих дней
22
Выходных/праздн.
9
40-часовая неделя
176 ч.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
30
1
31
2
3
4
5
6
7
8
32
9
10
11
12
13
14
15
33
16
17
18
19
20
21
22
34
23
24
25
26
27
28
29
35
30
31
Календарных дней
31
Рабочих дней
22
Выходных/праздн.
9
40-часовая неделя
176 ч.
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
39
1
2
3
40
4
5
6
7
8
9
10
41
11
12
13
14
15
16
17
42
18
19
20
21
22
23
24
43
25
26
27
28
29
30
31
Календарных дней
31
Рабочих дней
21
Выходных/праздн.
10
40-часовая неделя
168 ч.
Производственный календарь на 2021 год
Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.
Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.
Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:
Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
40 / 5 = 8;
36 / 5 = 7,2;
24 / 5 = 4,8.
Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
8 × 22 = 176,0 часов;
7,2 × 15 = 158,4 часов;
4,8 × 15 = 105,6 часов.
Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
176 — 1 = 175,0 часов;
158,4 — 1 = 157,4 часов;
105,6 — 1 = 104,6 часов.
Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:
для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.
Производственный календарь на 2021 год — это график, в котором есть вся организационная информация по рабочему времени — дни, часы, праздники и выходные. Документ на следующий год обычно составляется в середине текущего Правительством.
Статьи 110, 111 и 112 Трудового кодекса гарантируют, что:
Продолжительность полной рабочей недели должна быть не более 42 часов.
Все работники имеют право на выходные дни.
В общефедеральные праздники отдыхает вся страна.
Если праздник попал на выходной, то по инициативе Правительства его переносят на будний день. В итоге получаются «длинные выходные». Для переноса разрабатывают специальный федеральный закон.
Производственный календарь 2021 с праздниками и выходными содержит всю исчерпывающую информацию о рабочих и нерабочих днях. Это универсальный график работы для всех организаций России вне зависимости от их формы собственности.
Кадровики используют календарь для составления графиков работы, отпусков, табелей рабочего времени, а также при проверке нормативов времени на соответствие ТК РФ.
Бухгалтеры рассчитывают с его помощью зарплаты, отпускные и пособия.
Рядовые сотрудники могут планировать свою нагрузку, отпуска и график сменности.
Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели
Государственные праздники в 2021 — это официальные выходные, они указаны в производственном календаре.
Какие праздники в 2021 году объявлены по всей стране нерабочими днями:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Постановлением № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» производственный календарь 2021 утвердило Правительство РФ.
Перенесены следующие дни:
суббота 2 января → пятница 5 ноября;
воскресенье 3 января → пятница 31 декабря;
суббота 20 февраля → понедельник 22 февраля.
Праздничные дни, совпавшие с выходными, перенесены:
суббота 1 мая → понедельник 3 мая
воскресенье 9 мая → понедельник 10 мая
суббота 12 июня → понедельник 14 июня
В феврале сократится последняя неделя месяца. 22 и 23 февраля — праздники, останется три рабочих дня.
Вторая неделя марта также сокращена до четырехдневки — отдыхаем 8 марта в понедельник.
В мае нас ждут две сокращенные недели. Это вторая и третья недели месяца. Выходные 3 и 10 мая выпадают на понедельники.
В 2021 году производственный календарь на 2021 год, утвержденный правительством РФ, порадует нас отдыхом в понедельник — третья неделя июня тоже начнется с праздника. Это перенесенный День России, выпавший на субботу. Итого в июне отдыхаем три дня — 12, 13, 14 июня.
Следующая короткая неделя в 2021 году будет в ноябре. Сокращение связано с Днем народного единства, отмечаемым 4 числа. Рабочих дней три — 1, 2 и 3 ноября, выходных четыре — с 4 по 7.
Последняя неделя года тоже четырехдневная. 31 декабря — официальный выходной.
В производственном календаре 2021 года не только сокращенные недели, есть и удлиненная: с 15.02 по 20.02.2021 — шесть рабочих дней, поскольку 22 февраля переносится на субботу 20.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2021 году являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
Производственный календарь на 2021 год. В соответствии с календарём на 2021 год новогодние каникулы продлятся 10 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В феврале 2021 года у россиян три выходых подряд: с 21 по 23 февраля с рабочей субботой 20 фебраля. В марте также будет три вызодных подряд: с 6 по 8 марта. В апреле будет короткий день 30 числа. В 2021 на майских праздниках россиян ожидает две недели с тремя выходными: с 1 по 3 мая включительно и с 8 по 10 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 12, 13 и 14 июня. В ноябре россиян ожидает приятный сюрприз в виде четрырех выходных подряд — 4, 5, 6 и 7 ноября. В 2021 году последний день будет выходной пятницей, это позволит лучше подготовиться к празднованию Нового года
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Начало / Конец
Дней
Название
1 Января / 10 Января
10
Новогодние каникулы 2021
6 Марта / 8 Марта
3
Международный женский день
1 Мая / 3 Мая
3
День Труда (первые майские)
8 Мая / 11 Мая
3
День Победы (вторые майские)
12 Июня / 14 Июня
3
День России (июньские)
Производственный календарь на 2021 год с праздниками и выходными днями
Перенос следующих праздничных дней в 2021 году был утвержден постановлением правительства РФ
Откуда
Куда
1 Мая (Суббота)
—>
3 Мая (Понедельник)
9 Мая (Воскресенье)
—>
10 Мая (Понедельник)
12 Июня (Суббота)
—>
14 Июня (Понедельник)
I квартал
II квартал
I полугодие
III квартал
IV квартал
II полугодие
Год
Календарные дни
91
91
182
92
92
184
366
Рабочие дни
57
60
117
66
65
131
248
Выходные и праздничные дни
34
31
65
26
27
53
118
40-часовая неделя
456
477
933
528
518
1046
1979
36-часовая неделя
410,4
429
839,4
475,2
466
941,2
1780,6
24-часовая неделя
273,6
285
558,6
316,8
310
626,8
1185,4
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
40-часовая неделя
36-часовая неделя
24-часовая неделя
I квартал
90
54
36
431
387,8
258,2
II квартал
91
62
29
494
444,4
295,6
I полугодие
181
116
65
925
832,2
553,8
III квартал
92
66
26
528
475,2
316,8
IV квартал
92
65
27
518
466
310
II полугодие
184
131
53
1046
941,2
626,8
Год
365
247
118
1979
1773,4
1180,6
Продолжительность рабочего дня или смены составляет:
при 40-часовой рабочей неделе с 8 часов;
при 36-часовой – 7,2 часа;
при 24-часовой – 4,8 часа.
Производственный календарь 2021 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.
Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.
Если выходные в производственном календаре 2021 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.
Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2021 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2021 году переносы будут осуществляться следующим образом:
cо 2 января на 11 января;
c 3 января на 12 января;
c 1 мая на 3 мая;
c 9 мая на 10 мая;
c 12 июня на 14 июня.
Производственный календарь 2021 с праздниками и выходными разрабатывается с учетом переносов, в результате которых россиян ожидают короткие рабочие недели. Наиболее продолжительными станут каникулы в начале года, которые будут продолжаться 11 дней, и майские праздники.
Рассмотрим примеры, как отдыхаем по календарю выходных в 2021 году и как будет рассчитываться норма рабочего времени. В январе насчитывается 13 рабочих дней и 18 выходных с учетом продолжительных новогодних каникул. Сокращенные дни в календаре не предусмотрены. Соответственно, норма рабочего времени составит 104 часа при 40-часовой неделе, 93,6 часа при 36-часовой и 62,4 часа при 24-часовой.
В феврале из 28 календарных дней рабочими будут 19, выходными — 9 и 1 день будет сокращенным с учетом предпраздничной даты. В месяце 1 государственный праздник 23-числа, выпадающий на вторник, выходные дни не переносятся. Норма рабочего времени составит 151 ч, 135,8 ч или 90,2 ч с учетом продолжительности рабочего дня в организации.
В марте из 31 календарного дня 22 будут рабочими и 9 выходными. Праздник 8 Марта приходится на понедельник, день перед ним и так является выходным, поэтому сокращать время работы сотрудников не требуется. Норма рабочего времени — 176, 158,4 или 105,6 ч с учетом стандартной длительности рабочего дня.
За первый квартал 2021 года суммарная норма рабочего времени будет составлять 431 ч при 40-часовой рабочей неделе, 387,8 ч при 36-часовой и 258,2 ч при 24-часовой. По аналогичному принципу рассчитывается норма для всех последующих месяцев и кварталов 2021 года.
Производственный календарь 2021
1. Для 5-дневной рабочей недели
Месяцы и иные периоды года
Количество дней
Расчетная норма рабочего времени
(в часах)
календарные
рабочие
(обычные и предпраздничные)
нерабочие
(выходные и праздничные)
при 40-часовой рабочей неделе
при 35-часовой рабочей неделе
Январь
31
19 (18 + 1)
12 (9 + 3)
151
132
Февраль
28
20
8
160
140
Март
31
22
9 (8 + 1)
176
154
I квартал
90
61
29
487
426
Апрель
30
22 (21 + 1)
8
175
153
Май
31
20 (19 + 1)
11 (8 + 3)
159
139
Июнь
30
22
8
176
154
II квартал
91
64
27
510
446
1-еполугодие
181
125
56
997
872
Июль
31
22 (21 + 1)
9 (8 + 1)
175
153
Август
31
22
9
176
154
Сентябрь
30
22
8
176
154
III квартал
(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])
На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].
На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.
При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:
– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;
– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.
Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).
Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).
При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.
В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).
Пример 1
Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:
– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);
– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);
– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).
Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:
– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);
– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).
В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Пример 2
В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.
Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:
– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);
– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).
В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.
Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:
– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);
Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.
В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.
Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:
– норма продолжительности рабочего времени в неделю;
– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);
– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).
При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.
При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.
В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.
Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.
Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).
Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.
В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут:
1 и 2 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта – День женщин;
1 мая – Праздник труда;
9 мая – День Победы;
11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);
3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября – День Октябрьской революции;
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября.
За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):
– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.
Из 365 дней 2021 года, в России рабочими днями будет 261 день и 104 дня будут приходиться на праздники и выходные.
Рабочее время в 2021 году будет регламентироваться следующим образом:
— при 40 – часовой недели, общее время работы предприятия составит 2088 часов;
— при 36 часовой неделе — 1879,2 часа;
— при 24 часовой неделе – 1252,8 часов.
Утвержденный производственный календарь на 2021 год с выходными и праздниками
1 квартал
2 квартал
1 полу годие
3 квартал
4 квартал
2 полу годие
Год
Календарные дни
90 дней
91 день
181 день
92 дня
92 дня
184 дня
365 дней
Рабочие дни
64 дня
65 дней
129 дней
66 дней
66 дней
132 дня
261 день
Выходные и праздники
26 дней
26 дней
52 дня
26 дней
26 дней
52 дня
104 дня
40-часовая неделя
512,0 часа
520,0 часа
1 032,0 часа
528,0 часа
528,0 часа
1 056,0 часа
2088,0 часа
36-часовая неделя
460,8 часа
468,0 часа
928,8 часа
475,2 часа
475,2 часа
950,4 часа
1879,2 часа
24-часовая неделя
307,2 часа
312,0 часа
619,2 часа
316,8 часа
316,8 часа
633,6 часа
1252,8 часа
Согласно постановлению Минтруда, в 2021 году будут перенесены следующие выходные, попадающие на праздничные дни:
c 2 января на 11 января;
c 3 января на 12 января;
c 1 мая на 3 мая;
c 9 мая на 10 мая;
c 12 июня на 14 июня.
Также в течении 10 дней, с 1 по 10 января, россияне будут отдыхать, как и в предыдущем году.
В 2021 году в РФ будет 8 праздников:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля- День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник весны и труда;
9 мая-Â День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Рабочий календарь на 2021 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки
← Календарь на 2020 год
Версия для печати без рекламы
Календарь на 2022 год →
Длинные выходные праздничные дни в 2021 году и перенос праздников 2021 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2021 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2021 году будем 247 дней.
