Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Будет ли ощутимая добавка воспитателям мдоу в 2021 году?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений — одна из самых низких в бюджетной сфере.
- В 2021 году планируется произвести пересмотр тарифных коэффициентов, что будет способствовать увеличению оклада.
- В бюджете Федерации заложены средства на повышение зарплаты воспитателям на 6,8%.
Зарплата воспитателей в 2021 году
Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.
В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления.
При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:
- Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
- Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
- Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
- Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
- Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.
Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.
В 2021 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.
› Занятие в сфере образования никогда не отличалось высоким уровнем заработной платы, и правительство РФ поставило перед собой задачу повысить зарплату педагогам в 2021 году.
А пока что статистика продолжает показывать, что выпускники педагогических вузов избегают работы в школе именно из-за низкой оплаты труда. Даже стимул, в виде дополнительных проплат не влияет на показатели, поскольку доплаты мизерные, а критерии выполнения далеки от жизни. Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.
2008 была произведена реструктуризация оплаты труда бюджетников. В данном постановлении упоминается термин «стимулирующие выплаты».
Изучим его подробнее. Например, отметим следующие выплаты:
- премии;
- доплата.
- надбавки;
Все виды доплат прописываются в трудовых договорах или в приказе, который утверждается руководителем. Осуществляется привилегия без ущерба правам работника.
Премия или доплата не вычитается из зарплаты. Такой вид мотивации давно используется на частных предприятиях в качестве премиальных, но у государственных служащих стимул появился недавно.
Теперь воспитатели детских садиков, санаториев, преподаватели учебных заведений смогут довольствоваться этой привилегией.
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие доплаты.
- базовая ставка;
В понятие «базовой ставки» входит расчет труда, который зависит от нескольких факторов: квалификации и отработки взятого количества часов. Компенсация выплачивается исходя из трудовых условий.
Повышение зарплат воспитателей в 2021 году в России
» Воспитатели детских садов получают небольшие зарплаты, величина которых не доходит до уровня средней оплаты работников образования.
Ежемесячные выплаты в ДОУ даже меньше, чем в школах — за счет того, что в дошкольных учреждениях не предусмотрены отпускные пособия. С 2012 года в Правительстве РФ ведутся переговоры об увеличении заработных плат и доведении их размеров до средних показателей оплаты труда по регионам. Но на сегодняшний день существенных изменений не произошло.
Единственная возможность увеличить зарплату — оформить стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ.
Под стимулирующими выплатами работникам дошкольных учреждений понимаются надбавки к основному размеру зарплаты, назначаемые с целью мотивации к усердной работе и полагающиеся воспитателям за наличие особых заслуг. Порядок назначения дополнительных выплат к заработной плате устанавливается администрацией детского сада, но руководство ДОУ не имеет права ухудшать положение сотрудников учреждения в сравнении с условиями, которые утверждены ТК РФ.
Важно! В каждом дошкольном учреждении руководство обязано разработать и утвердить положение, в котором подробно рассказывается о том, за какие заслуги назначаются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ, и в каком размере они начисляются.
Денежные средства на выплату стимулирующих надбавок выделяются из бюджета детского сада, а именно из резерва на выплату заработных плат. Администрация ДОУ получает компенсации из средств централизованного бюджета органов муниципального образования.
В СМИ просочились сведения о том, что с 1 сентября этого года россияне, занятые в бюджетной сфере, получат 6% надбавку к существующей заработной плате. Эксперты от экономики произвели необходимые подсчёты и выявили, что в этом случае реальная зарплата соотечественников возрастёт на 3%. Прибавку доходов в большей степени почувствуют на себе сотрудники бюджетных организаций Забайкальского края, Республики Саха, а также Амурской и Ленинградской областей.
Как показывает практика, воспитатель дошкольного учреждения на сегодняшний день является одной из самых низкооплачиваемых профессий. Но это еще полбеды, о которой не стесняются говорить в СМИ. Хуже всего то, что воспитатели вынуждены за свои же деньги приобретать канцелярские товары, методички и другие реквизиты, необходимые для выполнения их работы. Администрация ДДУ предлагает покупать все это за свои деньги либо собирать с родителей воспитанников.
Каждый год в феврале-марте правительство проводит индексацию зарплат бюджетников, чтобы она обгоняла темпы инфляции. В прошлом году из-за коронавируса индексацию перенесли на октябрь и увеличили зарплаты всего на 3 процента, что было ниже инфляции.
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
Отмена стимулирующих выплат воспитателям в 2021 году
- Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетном секторе.
- В 2021 году запланировано осуществить пересмотр тарифных коэффициентов, что должно поспособствовать повышению окладов.
- В бюджете Федерации заложены денежные средства на увеличение зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений на 6,8%.
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.
В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.
| Федеральный округ | Средняя зарплата |
|---|---|
| Центральный | 34270 руб |
| Северо-Западный | 42680 руб |
| Южный | 26400 руб |
| Северо-Кавказский | 21840 руб |
| Приволжский | 27950 руб |
| Уральский | 38910 руб |
| Сибирский | 30240 руб |
| Дальневосточный | 42350 руб |
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.
На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:
- Базовый оклад,
- Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
- Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
- Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
- Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
- Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
Зарплата воспитателей в 2021 году: на сколько повысят, изменения
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.
При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.
Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Не так давно заместитель министра просвещения РФ Виктор Басюк заявил, что в 2021 году будут выработаны нормативы оплаты труда педагогов. В далеком 2012-ом Правительство анонсировало, что заработная плата работников сферы образования вырастет в несколько раз, и к 2021 году она будет составлять не меньше среднего значения по конкретному региону. На деле мы видим, что это исполняется далеко не всегда и не везде. Причина тому – экономическое положение региона: образование до сих пор субсидируется за счет регионального бюджета. Другими словами, если Правительство области может, то оно поднимает зарплату учителям.
Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Планируется, что коэффициент индексации поднимется до 6,8%. Увеличится постоянная часть зарплаты – оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится.
Заработная плата учителей в 2021 году будет зависеть от нескольких факторов:
- Доплаты за классное руководство в размере 5000 рублей (введена с 01.09.2020). При этом допускается не более 2-х таких выплат за год, если учитель осуществляет руководство двумя или более классами. Эта доплата будет частью дохода, и она подлежит налогообложению, то есть «на руки» учитель получит меньше.
- Новая аттестационная система. Ее тестирование планируется только с 1 сентября 2021 года. Итогом станет присвоение новой квалификационной категории, и продвижение по карьерной лестнице повлечет за собой и повышение заработной платы. От перехода с одной ступени на другую должно пройти как минимум 5 лет.
Повышение зарплаты воспитателям с 1 января 2021
Федеральный Институт Педагогических Измерений (ФИПИ) разработал проекты измерительных материалов для ЕГЭ-2021, касающиеся 15-ти дисциплин. Нововведения не затронули математику, физику, химию, географию, иностранные языки, обществознание.
Экзамен по информатике будет проводиться в компьютерной форме: ученикам предложат 9 практических заданий по программированию, другие 18 адаптируют для сдачи на компьютере, и они не будут отличаться от заданий 2020-го года.
В госэкзамене по истории поменялись требования к заданию № 25. Каждый вариант будет содержать свои темы для исторического сочинения: описание личности и деятельности какой-либо исторической персоны (одной из трех на выбор) или описание какого-либо исторического события / процесса (также предлагается три варианта).
Что касается экзамена по русскому языку, то изменения коснутся формулировки задания № 9 и критериев оценки сочинения. Продолжительность проверочной работы по биологии будет увеличена до 235 минут (ранее экзамен писали 210 минут).
В 2020 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин (кроме географии, информатики и русского языка). Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое – анализ фрагмента предложенного произведения.
В 2021 году педагогам придется столкнуться с нововведениями, хотя большинство из них они «испытали» еще в этом. Речь идет об активном освоении дистанционного формата обучения, предполагающего овладение компьютерными технологиями для создания полноценной образовательной среды. Нагрузка на учителей при этом не снизится. Наоборот, «старшее поколение» не может быстро освоить интерактивные приемы и способы обучения, из-за чего возникают определенные сложности как в профессиональном, так и психологическом плане. Тенденция перехода на дистант становится все более очевидной, хотя нельзя отрицать его негативные стороны. В грядущем году остается пожелать нашим учителям сил и терпения, а самое главное, здоровья. Ведь от них во многом зависит будущее наших детей.
На конкурс принимаются разработки, отражающие инновационный опыт ДОУ (занятия, концепции, описание опыта работы, программы экспериментальных и инновационных площадок, рефераты, программы и разработки систем кружков, курсы, тренинги, воспитательные мероприятия, вечера, родительские собрания и пр.) по тематике деятельности дошкольных образовательных учреждений.
Редакция журнала «Образовательные проекты «Совёнок» для дошкольников» совместно с кафедрой креативной педагогики АНО ДПО «МЦИТО» в рамках проекта по популяризации творческого подхода к обучению и воспитанию подрастающего поколения объявляют о проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства воспитателей и педагогов дошкольных образовательных учреждений «Современный детский сад – 2021».
Руководство детского сада обязано разработать и представить на ознакомление сотрудниками локальное положение о размерах, условиях и правилах начисления стимулирующих доплат. В свою очередь, администрация ДОУ должна ориентироваться на приблизительное Положение о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала учреждения.
- наименование каждой выплаты;
- условия, при соблюдении которых надбавка может быть получена;
- показатели эффективности трудовой деятельности воспитателя, при достижении которых будет назначена доплата;
- периодичность начисления заработной платы и поощрительных доплат;
- величина выплаты или формула, по которой она будет рассчитываться (все данные которой сотрудник должен иметь возможность узнать самостоятельно).
Не так давно представители Министерства труда и социальной защиты РФ сообщили, что система оплаты труда работников бюджетной сферы будет подвергнута ряду реформ. Ведомство собирается внедрить такие инновации:
Не так давно президент пообещал повысить престиж работы тех, кто трудится в дошкольных учреждениях Российской Федерации. В последнее время очереди в детсады достигли небывалых масштабов, а число квалифицированных работников неуклонно сокращается, поскольку далеко не каждый готов тянуть груз ответственности за такое незначительное вознаграждение. В итоге глава государства поставил перед членами правительства целый ряд задач, выполнить которые им придется уже в 2021 году. К числу этих задач относятся:
Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.
Угроза оттока большого количества педагогическго состава из дошкольных учреждений, заставило власти пересмотреть уровень заработных платы этих специалистов. Стимулирующие выплаты, которые должны были использовать для удержания этой волны, похоже завис в вздухе и в 2021 году воспитатели продолжают надеяться на улучшение качества жизни.
– За работу в течение года в комиссии по распределению доплат и надбавок, премия устанавливается за фактически отработанное время каждому члену комиссии доля и качество личного участия в течение учебного года в достижении коллективных результатов и оценки эффективности деятельности ДОУ от 1 до 100 % (в пределах фонда экономии заработной платы)
- Волосникова Александра Андреевна, воспитатель МБДОУ детский сад комбинированного вида №144 Кировского района
- Гагарина Евгения Александровна, воспитатель МБДОУ – детский сад № 386 «Знайка» Ленинского района
- Гурьева Ольга Владимировна, воспитатель филиал МБДОУ «Детство» детский сад № 431 Орджоникидзевского района
- Давыдова Наталья Сергеевна, воспитатель МАДОУ детский сад № 16 Чкаловского района
- Замощанская Нина Владимировна, воспитатель МАДОУ ЦРР детский сад № 103 «Родники» Кировского района
- Капранова Ольга Сергеевна, воспитатель МАДОУ ЦРР детский сад № 103 «Родники» Кировского района
- Кучукбаева Евгения Михайловна, воспитатель МАДОУ № 119 Ленинского района
- Назарова Ольга Витальевна, воспитатель МБДОУ детский сад общеразвивающего вида № 51 Железнодорожного района
- Смирнова Ольга Александровна, воспитатель МБДОУ — детский сад № 519 Чкаловского района
- Фищева Людмила Николаевна, воспитатель МБДОУ №271 Октябрьского района
- Цурмичева Ирина Анатольевна, воспитатель МБДОУ– детский сад № 521 Орджоникидзевского района
- Чалдина Анна Александровна, воспитатель МАДОУ — детский сад № 67 Верх-Исетского района
- Шарая Анна Евгеньевна, воспитатель МАДОУ — детский сад № 75 Октябрьского района
- Волосникова Александра Андреевна, воспитатель МБДОУ д/с комбинированного вида №144 Кировского района
- Гурьева Ольга Владимировна, воспитатель филиала МБДОУ «Детство» д/с № 431 Орджоникидзевского района
- Смирнова Ольга Александровна, воспитатель МБДОУ — д/с № 519 Чкаловского района
Цель: Создание условий для освоения и применения современных образовательных технологий, направленных на реализацию системно-деятельностного подхода в образовании и распространения эффективного опыта педагогической деятельности;
Цель: Создание условий для освоения и применения современных образовательных технологий, направленных на реализацию системно-деятельностного подхода в образовании и распространения эффективного опыта педагогической деятельности;
В соответствии с новым документом, Кабинету министров России теперь предстоит взять на себя функции по регулированию дифференциации ставок и окладов сотрудников организаций и предприятий. Кроме того, члены правительства РФ будут определяться со стимулирующими и компенсационными выплатами, а также с условиями назначения их гражданам.
Из недавнего заявления заместителя руководителя Министерства труда РФ Андрея Пудова следует, что благодаря внесению таких изменений в ТК РФ правительство успешно сможет добиться гармонизации условий и механизма оплаты труда россиян, занятых в одной отрасли, но проживающих и работающих в различных субъектах. Так Андрей Пудов разъяснил суть предусмотренных Кабмином поправок.
Повышение зарплат воспитателей в 2021 году в России
По словам первого заместителя главы «Единой России» Андрея Исаева, в ситуации, когда заработные платы бюджетников определяют власти на местах, данное полномочие нередко делегируют непосредственно руководителям компаний и организаций. Именно по этой причине педагоги и медицинские сотрудники из разных субъектов получают разные выплаты, однако, они выполняют при этом одну и ту же работу, констатировал официальный представитель правящей партии.
Для всех отраслей будут разработаны, как ожидается, отдельные требования – члены Кабмина намерены четко прописать их в положениях соответствующих подзаконных актов. Вероятнее всего, в этих документах будет фигурировать и доля гарантированных выплат гражданам по их окладам.
Министерство труда РФ полагает, что целесообразном должен быть оклад на уровне от 50 до 70-ти процентов от заработка, а «единороссы» настаивают в свою очередь на том, чтобы этот показатель был не ниже 70%.
Для того чтобы ребенок чувствовал себя комфортно в детском саду, существует целое звено персонала:
- заведующий;
- старший воспитатель;
- психолог;
- логопед;
- воспитатель;
- физрук;
- медсестра;
- младший воспитатель;
- повар;
- заведующий по хозяйственной части.
Самая большая ответственность лежит, конечно же, на воспитателе группы. На него возлагается достаточно много обязанностей. Это и присмотр за детьми, и обучение, и уход.
Наши специалисты обращают внимание на то, что воспитатель должен иметь обязательно высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и воспитание». Обязательно проходить переквалификацию.
Профессия воспитателя детского сада всегда была востребованной, но в связи с низкой зарплатой, не всегда можно найти хороших квалифицированных специалистов. Средний доход воспитателей дошкольного учреждения на протяжении нескольких лет остается в пределах 5 000 – 40 000 рублей.
Стоит отметить, что средняя зарплата в месяц в 2021 году в некоторых городах России составляет:
- Москва – от 40 000 до 42 000 рублей;
- Одинцово – 25 000 рублей;
- Санкт-Петербург – от 10 000 до 40 000 рублей;
- Тольятти – от 10 000 до 12 000 рублей;
- Воронеж – от 7 000 до 12 000 рублей.
Уровень средней зарплаты воспитателя в детском саду на поселках остается в пределах 10 000 рублей.
На должность помощника трудоустраиваются студенты или женщины, которые не имеют высшего специального образования. Они подрабатывают, имея свободный график работы.
Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что представители властей России направляют на повышение зарплаты работников социальной и образовательной областей весомую часть финансов. Уже прошло несколько лет с тех пор, как они дали обещание повысить оклады сотрудникам дошкольных учреждений. Власти увеличивают размер бюджета, но повышения уровня зарплат воспитателям в 2021 году до сих пор не произошли.
Также в этом году необходимо провести индексацию зарплаты, в связи с тем, что профессионализм оплачивается очень низко.
По данным статистики (официальной), средняя зарплата воспитателя детского сада в регионе составляет около 20 000 – 25 000 рублей, но на практике они получают от 9 000 до 15 000 рублей.
Для педагогических работников из федеральных образовательных учреждений порядок предоставления льгот и стимулирующих выплат предоставляется согласно постановлению Правительства РФ № 963. Стимулирующие выплатыи — это денежные начисления сотрудникам дошкольных учреждений, которые выплачиваются в форме надбавок к основному заработку, их назначают для мотивации к усердной работе или за наличие особых трудовых и дисциплинарных заслуг.
Законодательно сотрудники ДОУ, помимо заработной платы, претендуют на стимулирующие выплаты. Данный вид денежного поощрения является тринадцатой зарплатой и выплачивается в конце года. Также с наработкой стажа воспитатель вправе получать единоразовое начисление за выслугу лет (10, 15, 20 и т.д.) и ежемесячную надбавку.
Для получения выплат сотрудник ДОУ должен самостоятельно фиксировать в оценочном листе (карте самооценки) сведения о работе, проведенных мероприятиях и т.п., которые позволяет руководству определить сумму поощрения.
Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение
Воспитатели попадают под программу кредитования “Ипотека молодым учителям”, которая действует с 2011 года. Согласно данной программе, воспитателям положен жилищный займ под низкий процент и более длительный срок, чем иным гражданам.
Заработок воспитателей не подходит под основной критерий одобрения банка, но благодаря этой программе бюджетникам доступна субсидия на улучшение жилищных условий или приобретение готового жилья. Банковские служащие предоставляют ссуды, не принимая во внимание прибыль клиента, как это делается обычно, достаточно лишь предоставить взнос не менее 10% от стоимости жилища и быть не старше 35 лет.
Еще одним преимуществом работы в детском дошкольном учреждении является получение трудовых и социальных льгот:
- сотрудник при наступлении пенсионного возраста претендует на заработную плату и пенсию. Если его трудовой стаж составляет 35 лет, то его не вправе увольнять;
- согласно ЖК РФ, воспитатели получают ежемесячную средства для компенсации половины затрат на ЖКУ;
- бесплатное место в ДОУ для собственного ребенка.
Законодательно установлены различные социальные группы граждан, которые при поступлении своих детей, рассчитывают на первоочередность и преимущества поступления.
Данное право предусматривается Законом “Об образовании” в статьях 55 и 65, где при формировании очередности, поданные заявки рассматриваются следующим порядком:
- Места распределяются на детей граждан, имеющих право внеочередности.
- Затем распределяются места на внеочередных.
- После очередь распределяется между гражданами с преимущественным правом.
- Последние места распределяются на детей обычных граждан.
Право внеочередности поступления имеется у детей:
- ликвидаторов чернобыльской катастрофы, а также родившиеся в их семьях;
- круглые сироты;
- усыновленные или дети, опекаемые, а также приемные;
- у которых взрослые работали и подверглись риску облучения, заражения;
- у которых взрослые работают прокурорами, в комитетах следствия и судах.
Право первоочередности поступления имеется у следующих детей:
- из многодетной семьи;
- имеющих инвалидную группу;
- когда опекуны имеют инвалидную группу;
- когда мама или папа работают в МВД и РОВД, в ряде исключений данное право сохраняется при увольнении сотрудника;
- дети военнослужащих и участников боевых действий.
Что изменится в работе педагогов в 2021 году?
Третьи на очереди стоят лица с преимущественными правами поступления, оно назначается на детей по заявлениям от следующих лиц:
- неполных семей;
- работников ДОУ;
- если его братья, сестры уже зачислены в сад.
Преимущественное право — это открытый список, так что региональные власти могут местными нормативными актами добавлять категории граждан в расчете из бюджетных сил, например, добавить в первую очередь детей многодетных или малоимущих семей.
Кризисная обстановка, вспыхнувшая на территории РФ в 2015 году, повлекла за собой ликвидацию ряда детсадов. Тогда воспитатели лишились оплачиваемой возможности присмотра за юным поколением. Им пришлось находить другую занятость либо вовсе эмигрировать за пределы Необъятной.
На данный момент в сухом остатке мы имеем продолжение оттока рабочих кадров за рубеж. Ведь вдали от России и вообще СНГ легче достичь высот в карьере многих профессий. Это даёт шанс получения достойной заработной платы, о которой так грезят отечественные работники. Данные по заработным платам, положенным российским бюджетникам, мало кого впечатляют. И это значит, что давно настала пора значительных перемен в таком непростом вопросе.
Если немного отступить в сторону от финансовой тематики, то обнаруживается интересный факт. Сотрудники дошкольных общеобразовательных учреждений заняты прививанием у молодёжи правильного мировоззрения. Также они должны обучать детей первичным интеллектуальным познаниям.
Но опять-таки, мы упираемся в несправедливый уровень жалования. Следовательно, важно тщательно изучить предмет свежих новостей о повышении окладов. Воспитатели в России могут претендовать на возрастание финансовой помощи от казначейства. Эта новость прозвучала из уст сотрудников Государственной думы.
Но сразу отметим природу повышения окладов – это индикационные коэффициенты. Доходы будут пересчитываться сообразно степени инфляции. Другие адепты бюджетного сегмента также довольствуются прибавками в связи с обесцениванием.
Определённо правы те, кто предпочитает искать интересующие ответы в документах, изданных чиновниками. В частности, существует постановление №597. Последнее отвечает за социальную политику в пределах многомиллионной страны. Этот указ предписывает изменить схему начисления заработных плат.
Закон под номером 597 вышел благодаря утверждению главой государства. Владимир Путин обратил внимание общественных масс на смену системы в целом. В постановление входит корректировка по отношению к разным сотрудникам обсуждаемой сферы.
Отныне доходы бюджетников, занимающихся с детьми, уравниваются по последней заплате. Подобная корреляция происходит для каждой административной единицы РФ. Поэтому уравнение прибыли позволит увеличить ставки выше МРОТ.
Трудясь воспитателем, многие граждане среди молодёжи получают удовольствие от деятельности. Да и желающих приобщиться к столь почётному ремеслу достаточно. Но родители перестают отдавать предпочтение дошкольным учреждениям.
Поэтому наблюдается упразднение детских садов из-за такой тенденции у простых обывателей. Далее мы уже знаем – талантливые специалисты направляются за пределы Российской Федерации. Там проще отыскать занятость по специальности и не только.
Часть источников содержат сведения по поводу планирования предоставить в качестве прибавки суммы в 1 трлн. Это общее количество средств, выделяемое из казны на протяжении ближайших нескольких лет. Но посмотрим, насколько чиновники смогут добиться указанной цели.
Из того, что точно известно уже сейчас – это проведение надбавок. В нынешнем году процент индексации составит 5,5. В 2021 эта цифра увеличится до 6,8 процента. Таким образом, указы президента РФ, инициированные ещё в 2012 году, постепенно выполняются.
Надо лишь отдавать себе отчёт в природе совершения индексации. Ведь действие множителей направлено на «голые» оклады воспитателей. Сюда не входит возрастание премиальных, надбавок и прочих дополнительных составляющих итоговой выручки.
Поощрение членов дошкольных общеобразовательных учреждений осуществляется благодаря таким компонентам:
- тарифной сетке, действующей для госслужащих;
- росту минималки.
Другие прибавки к зарплате воспитателям сейчас не предписаны легитимными постановлениями.
Специфика подобной деятельности предполагает учёт ряда моментов. Однако основные характеристики и навыки сводятся к следующим трём моментам:
- окончание профильного ВУЗа;
- опыт работы по воспитанию;
- доброжелательность и готовность пойти навстречу подрастающему поколению.
Действительно, повышение ставки нельзя существенным. Исходя из указанных индикационных коэффициентов, увеличение состоится ориентировочно на несколько сотен единиц национальных дензнаков РФ.
Напоследок хотелось бы окончательно убедить всех интересующихся в потребности существенной прибавки. Ведь прошлогоднее повышение в итоге привело к росту окладов всего на 200-500 «деревянных».
В этом году Минтруда распорядилось поднять довольствия минимум на 80%, как сообщают последние новости о индексации. Заработные платы воспитателям в 2021 году никак не могут повторить судьбу мизерного повышения на 4 процента. Ибо это ещё больше снизит кредит доверия резидентов к чиновникам и государству в целом, заставив искать альтернативы за границей.
Чаще всего используются такие пункты:
- качество образовательного процесса;
- вклад в развитие учреждения;
- выслуга лет, стаж непрерывной работы.
- взаимодействие с семьями детей;
- средняя посещаемость воспитанниками заведения;
- помощь педагогам, младшим воспитателям;
Эта схема (наличие подобного листа) применима и к младшим воспитателям, но только их деятельность оценивается пунктами другого характера.
Занятие в сфере образования никогда не отличалось высоким уровнем заработной платы, и правительство РФ поставило перед собой задачу повысить зарплату педагогам в 2021 году. А пока что статистика продолжает показывать, что избегают работы в школе именно из-за низкой оплаты труда.
Даже стимул, в виде дополнительных проплат не влияет на показатели, поскольку доплаты мизерные, а критерии выполнения далеки от жизни. Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08. 2008 была произведена реструктуризация оплаты труда бюджетников.
В данном постановлении упоминается термин «стимулирующие выплаты».
Изучим его подробнее. Стимулирующие выплаты – это доплаты материального характера, которые назначаются некоторым работникам в качестве вознаграждения за успехи и достижения на трудовом поприще.