Расчет средней зарплаты в Крыму имеет определенные сложности, связанные со спецификой региона и его нынешнего положения. В прессе достаточно освещены события, связанные с переходом региона под российскую юрисдикцию, но редко описывается специфика его экономической системы.

Крупной промышленности, так же как и значительных месторождений полезных ископаемых, в Крыму не было и не прогнозируется.

Сельское хозяйство, благодаря теплому климату, развито лучше, чем во многих других регионах. Но его доходы недостаточны, чтобы стать локомотивом развития местной экономики.

Многие продукты питания доставляются из других регионов РФ или из-за рубежа. В связи с тем, что поставки из Украины, и некоторых других государств, в последние два года затруднены, цены на многие товары в Республике Крым выросли от 9% до 108 %. Такая динамика, не сопровождавшаяся пропорциональным увеличением доходов населения, отрицательно сказалась на состоянии внутренней торговли и других отраслей экономики. В следующие годы, благодаря помощи федерального центра, ситуация во многом исправилась. Однако блокада со стороны Украины и многих других государств по-прежнему создает серьезные проблемы развитию региона.

Еще одним значимым аспектом крымской экономики следует назвать демографию региона – примерно четверть населения пенсионеры. Вместе с «бюджетниками» они составляют около 40% жителей.

Считать среднюю зарплату здесь сложнее, чем во многих других российских регионах. Потому, что статистика за те годы, которые Крым находился в составе Украины, более не принимается в расчет официальными органами РФ. Росстат на своем сайте сообщает только о зарплатах крымчан за 2014 – 2018 годы. Мнения, которые высказывает об экономическом положении в Крыму украинская пресса, вступает в противоречие с мнением российской стороны и, особенно, с утверждениями и прогнозами властей Республики Крым и города Севастополя.

Сравнительные показатели средней зарплаты некоторых категорий работников Крымском федеральном округе в 2018 году (по состоянию на сентябрь согласно данным Росстата).

Если рассматривать общее положение дел за последние четыре года, то нужно будет признать следующее:

• Большая часть получателей зарплат выше среднего уровня служит в государственных органах, военизированных и гражданских;
• Минимальная зарплата чаще встречается в розничной торговле и сфере услуг;
• Высок процент индивидуальных незарегистрированных заработков. Они могут быть и основным, и дополнительным доходом. Часто это сдача жилья отдыхающим и другие способы обеспечения и обслуживания туристов.

Точному расчету доходов жителей Крыма препятствует большой процент «неформальной» экономики, пользующейся «серыми» схемами выдачи зарплат.

Сравнительная характеристика средней зарплаты по РФ, ЮФО и Крыму на 2021 год.

В целом экономическая ситуация в Крыму отличается от статистики по РФ. На полуострове хорошо развита сфера транспорта и грузоперевозок, а специалисты сфер топлива и энергетики не востребованы. Также открыты вакансии для менеджеров и специалистов по торговле. Минимальная зарплата отмечена у бюджетников и обслуживающего персонала.

• Выявлено новое тяжелое осложнение при Сovid-19
• Когда в России могут отменить масочный режим
• Какие побочные эффекты возможны после вакцинации от коронавируса
• Посетители поликлиники в Крыму устроили драку со стрельбой
• «Горячие туры и круизы Ялты»: семейная пара призналась в мошенничестве с путевками [фото]
• Посещение крымских заповедников стало платным
• Кто будет попадать в российские вытрезвители
• Шестидневная рабочая неделя предстоит россиянам в феврале
• В центре Симферополя насмерть сбили пешехода [видео]
• Что обнаружили археологи в скифском некрополе возле Инкермана [фото]

Севастополь

Сегодня, 02.02.2021
Восход: 08:03
Заход: 17:57
Данные на 18:00-00:00.

С момента перехода под российскую юрисдикцию в 2014 году экономика Республики Крыма активно поддерживается властями: например, весь подоходный налог остается в бюджете полуострова, в то время как остальные субъекты РФ исправно перечисляют средства в казну. Другой канал поддержки – дотации, льготы и преференции, отказаться от которых Минфин Крыма планирует лишь к 2027 году. Соответственно, и весь рост зарплат, зафиксированный в последние три года, был достигнут за счет госстимулирования.

Давайте рассмотрим, какова сегодня в целом ситуация с оплатой труда на территории полуострова. Следует напомнить, что в настоящее время в РФ установлена минимальная зарплата в немногим более 11 тысяч рублей. Соответственно, это минимальная сумма, на которую можно рассчитывать, в том числе и в Крыму. Понятно, что получать минималку мало кто хочет. Но чтобы зарабатывать больше, нужны определенные качества. Работодатели отдают преимущество квалифицированным работникам, имеющим хотя бы минимальный опыт.

Если говорить о вакансиях, то здесь следует отметить дефицит кадров. Это сегодня одна из самых актуальных проблем для полуострова. Согласно информации, озвученной местными чиновниками, в Крыму есть более 17 тысяч незакрытых вакансий. Причем претендовать на них могут не только взрослые. Ведь около 1 тысячи рабочих мест предусмотрено для лиц в возрасте от 14 до 18 лет. Соответствующие договоры были заключены с работодателями по всему Крыму. Причем претенденты на закрытие данных вакансий могут рассчитывать на все предусмотренные действующим законодательством поблажки для данной возрастной категории – определенные условия труда, сокращенный рабочий день и так далее. Правда, особого желания подзаработать несовершеннолетние пока не проявляют. Однако вполне возможно, что в скором времени ситуация здесь кардинальным образом изменится.

Выезд и замер бесплатно Крым и Севастополь.

Также со следующего года планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Он составит 150 рублей в час. На данный момент, если считать из обычного МРОТ, почасовая ставка составляет примерно 70 рублей. Стоит отметить, что документ ещё не принят и находится на рассмотрении в Госдуме.

— Использовать почасовой МРОТ можно будет при выплатах сотрудникам, которые работают по срочным трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени. Если проект утвердят, то применять почасовой МРОТ нужно будет при расчёте зарплаты уже с января 2021 года. Новый минимум будут индексировать каждый год с учётом инфляции, — уточнила член Ассоциации юристов России Ольга Турунина.

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.

Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.

В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.

Индексация зарплаты на уровень инфляции

В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).

В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.

С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.

Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.

Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.

Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.

Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер МРОТ, но не ниже федерального (ст.133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Крыму устанавливается ежегодно дополнительным cоглашением к республиканскому cоглашению, которое заключено 24 августа 2015 г. между:

• правительством республики Крым;
• Федерацией независимых профсоюзов;
• объединением работодателей.

Срок действия последнего за №3 истек 31.12.2021 года. Но до настоящего времени новое соглашение не принято, а размер «минималки» 2021 года ниже федерального. Поэтому МРОТ с 1 января 2021 года в республике Крым приравняли к общероссийскому. О региональных МРОТ читайте в статье «МРОТ в России».

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства.

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

По региональному соглашению за №1-18 в Севастополе МРОТ на 2021 год предусмотрен для:

• бюджетников — 12 130 рубля;
• организаций, субсидируемых из бюджета Севастополя, — 12 130 рублей.

Дополнительное соглашение на 2021 год принято не было, а установленная «минималка» в 2021 году в Севастополе ниже федерального значения, что противоречит законодательству. В связи с этим с января 2021 года в Севастополе также, как и в республике Крым, установлен МРОТ на уровне федерального показателя — 12 130 рублей.

Крымский полуостров может похвастаться поистине мягким климатом, что выгодно выделяет его на фоне других курортов страны, где погода значительно холоднее. Даже в самый разгар зимнего сезона температура воздуха в Крыму редко опускается до отрицательных значений. Вот и в январе 2021 года синоптики прогнозируют колебания дневных температур в диапазоне +3…+7°С, а ночных – от 0 до -2°С. Столбик термометра начнёт постепенно снижаться только ближе к концу месяца: в последних числах января дневная температура воздуха на полуострове может достигнуть -3…-4°С.

Статистика погоды в Крыму за последние пять лет свидетельствует о том, что самая тёплая погода в январе среди всех курортных городов полуострова наблюдалась в Севастополе. Средняя дневная температура воздуха здесь в первом месяце года обычно составляет порядка +5,8°С. И это не удивительно, ведь курорты южного побережья Крыма всегда радуют местных жителей и туристов более высокими температурами воздуха днём и ночью, чем города Западного и Восточного Крыма, подверженные холодным материковым и морским ветрам ввиду равнинного рельефа местности.

Наиболее холодными крымскими городами в январе можно считать Ялту и Феодосию, где воздух днём прогревается всего до +2,5°С, а температура воздуха ночью составляет не более +0,2…+0,8°С. При этом в Ялте также самое большое количество дождливых дней – на протяжении января осадками ознаменовываются в среднем 5 дней за месяц. Меньше всего дождливых дней наблюдается в Евпатории: здесь осадки в январе идут всего 2 дня. Что же касается количества солнечных дней, то абсолютный рекорд у Севастополя – солнце светит ярко целую календарную неделю (7 дней). Меньше всего солнца в Ялте – ясная погода в январе здесь стоит всего 5 дней.

Ознакомиться со средними температурами воздуха днём и ночью, а также количеством ясных и дождливых дней в крупнейших туристических центрах Крыма в январе можно в таблице ниже:

Туристическая инфраструктура полуострова функционирует круглогодично, поэтому все те гостиницы и отели, которые доступны отдыхающим летом, принимают туристов и в зимний сезон. В Крыму огромный выбор туристических комплексов, в том числе, категории 5*, где можно с комфортом остановиться в любое время года. Одним из излюбленных туристов мест для отдыха и оздоровления является популярный элитный отельный комплекс «Мрия Резерт&Спа» в Ялте.

Также можно посетить множество других крымских круглогодичных отелей и санаториев с лечением и разнообразными развлечениями: «Меллас» в Ялте, «Сакрополь» в Саках, «Черноморец» в посёлке Песчаное, «Форос», «Курпаты», «Славутич», «Ай-Даниль», санаторий «Алуштинский», «Ай-Петри», «Сосновая Роща», «Нижняя Ореанда» и мн.др. Все они располагают собственной развитой инфраструктурой, обеспечивающей отличные условия для полноценного отдыха и оздоровления круглый год.

Больше всего от нехватки профессионалов страдают промышленные предприятия. Например, завод «Фиолент» в Симферополе уже не первый год ищет инженеров с узким профилем специализации. В Крыму таких специалистов нет, а материковые не хотят переезжать, но не из-за маленьких зарплат, как многие думают. Оклады в этой отрасли у нас средние по России. Просто на полуострове проблематично с жильем. Ипотеку брать невыгодно, слишком большой процент годовых, а на съем жилья половина, а то и вся зарплата может уйти.

«Нам сейчас сложнее всего. В Крыму нельзя найти инженеров, и вообще профессиональное техническое образование нужно возрождать с нуля. Севастопольский государственный университет и Крымский инженерно-педагогический университет кадры почти не поставляют», — сетует генеральный директор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин.

Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.

Фото 32661

Фото 1355

12875

13101

Фото 36357

Фото Видео 34826

Фото 32654

Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.

Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).

Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:

• для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
• для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
• для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).

И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:

• правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
• для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
• основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
• были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.

Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.

Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.

То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

Министерство труда РФ предложило увеличить минимальный размер оплаты труда, чтобы он составлял 12 792 руб. Если законопроект будет принято, то МРОТ повысится по сравнению с текущим годом на 5,5 %.

Сейчас сумма минимального размера оплаты труда составляет 12 130 рублей. Ранее планировалось, что МРОТ будет равен 12 392 руб., но из-за новой методики расчета, учитывающей среднедушевой доход, Минтруд принял решение его увеличить.

Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.

В связи с повышением МРОТ работодателям придется заново рассчитать зарплату работникам. Автоматизировать выполнение этой задачи поможет программа Класс365. Помимо этого программа позволит рассчитать надбавки и другие дополнительные выплаты. Оценить весь ее функционал можно прямо сейчас>>>

Прожиточный минимум в Республике Крым

Повышение МРОТ в 2021 затронет все регионы страны, но сумма в них будет разниться. Отметим, что минимальный размер оплаты труда в регионах не может быть ниже федерального. При этом некоторые из них установили свой МРОТ.

Например, в Москве, Санкт-Петербурге, в северных регионах минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районные коэффициенты, МРОТ корректируется на них и увеличивается.

Из нашей таблицы вы сможете узнать, какие суммы будут в том или ином регионе в 2021 году.

Работодатели могут установить доплату двумя способами:

1. Увеличить оклад. Но сразу оговоримся, что это довольно трудоемкий способ. Каждый раз, как меняется МРОТ, придется издавать новый приказ о повышении з/п, изменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
2. Установить доплату в специальном акте. Это, например, может быть приказ о положении об оплате труда. Ведь с минимальной зарплатой в России сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

Второй способ проще, поскольку не нужно менять массу разных документов, можно лишь единожды установить компенсационную доплату до МРОТ.

Когда при суммированном учете рабочего времени сотрудник с окладом отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад и недоработки не возникает. Доплата до МРОТ не нужна.

Если же у работника часовая ставка, при суммированном учете рабочего времени оплачивайте часы, которые человек фактически отработал по своему графику в каждом месяце учетного периода.

При расчете зарплаты не забывайте использовать производственный календарь на 2021 год с нормой рабочих часов и списком праздников>>>

1. Расчет отпускных. Сотрудник собирается в отпуск в феврале 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 290 руб. Отпускные, исходя из этой суммы, — 4060 руб. (290 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 8 497 руб. (290 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные в сумме 4 295 рублей.
2. Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
3. Пособия по уходу за ребенком. На новый МРОТ следует опираться, если сотрудница уходит в декрет в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Для того, чтобы рассчитать сроки сдачи отчетности, воспользуйтесь календарем бухгалтера на 2021 год>>>

Медианная зарплата — показатель, который условно делит всех работающих пополам. У половины заработок выше этого показателя, у половины — ниже.

Медианный доход — величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины ниже.

Сколько составит МРОТ?

В соответствии с законопроектом МРОТ в 2021 году составит 42% медианной зарплаты, или 12 792 рубля. По сравнению с действующей (12 130 рублей) минимальная зарплата вырастет на 5,5%. Такое увеличение затронет 3,9 млн человек, из которых 1,8 млн человек — бюджетники, 2,1 млн человек — работники внебюджетного сектора.

МРОТ с 1 января 2021 года в России

Уровень минимальной заработной платы каждый год устанавливают на федеральном уровне принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Но власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно устанавливать новое повышение МРОТ, которое влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных и соцпособий в регионе.

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

• федеральный — по всей России;
• региональный — отдельно в каждом субъекте федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

Региональный минимум зарплаты должен быть справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. Минимальную зарплату на региональном уровне устанавливают в специальном трехстороннем соглашении (об этом должны договориться региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей). Это предусматривает (ст. 133.1 ТК РФ). Если взять в качестве примера Москву, там МРОТ всегда выше федерального — с 01.01.2021 он составляет 20 589 рублей. В Санкт-Петербурге с 01.01.2021 показатель увеличен до 19 000 рублей. Выше федерального МРОТ в Камчатском, Красноярском крае, на Сахалине, в Якутии и других северных регионах. Коэффициент и процентную надбавку за работу в таких районах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае установлен не для всего региона в целом, а для отдельных районов:

• в центральных и южных районах — в диапазоне от 19 408 руб. до 20 468 руб.;
• в городе Норильске и Таймырском Долгано-Ненецкого районе — 33 260 руб. (приложение 66 к Закону Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 (ред. от 02.04.2020) «О краевом бюджете на 2020 и плановый период 2021-2022 гг.»).

Для государственных служащих и работников учреждений федерального подчинения действует значение минималки, установленное на федеральном уровне. Остальные работодатели соблюдают региональную минималку, но вправе от нее отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, с какого числа увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местной минималки, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

С 01.05.2018 минимальный размер заработной платы в России приравняли к величине прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал прошлого года. По решению Конституционного суда, «северные» надбавки и коэффициенты начисляются плюсом к федеральному МРОТ. В результате повышения МРОТ более 3 млн россиян с начала 2021 года получают более высокие зарплаты. Тех работодателей, которые не привели зарплату в соответствие с этими требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

Уровень занятости в регионе напрямую влияет на статистику по доходам. Крым – это специфический регион, и события, связанные с его переходом в состав РФ, в значительной мере отразились на экономике. На Крымском полуострове не развита крупная промышленность, нет залежей полезных ископаемых. В сфере сельского хозяйства регион тоже не преуспевает, так как доходы от продажи товаров в этой сфере недостаточны, чтобы поднять и продвигать экономику полуострова. Большая часть продуктов поставляется из других регионов, а из-за невозможности поставок из Украины и из-за рубежа изменилась ценовая политика на основные категории товаров. В целом рост цен составил от 9 до 108%, в зависимости от категории. Повышение цен не сопровождается увеличением среднего дохода, что привело к упадку внутренней торговли и задело другие экономические отрасли.

Провести подсчет по средней заработной плате в Крыму сложно – специалисты не могут опираться на раннюю статистику, когда полуостров еще был в составе Украины. На данный момент Росстат официально опубликовал данные о средних доходах населения за период с 2014 по 2018 год.

Статистика средних доходов в ведущих отраслях экономики за 4 года:

Какой МРОТ в 2021 году: таблица по регионам

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.

Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.

В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.

Индексация зарплаты на уровень инфляции

В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).

В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.

С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.

Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.

Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.

Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.

Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.

Какие изменения ждут жителей Крыма в 2021 году

Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер МРОТ, но не ниже федерального (ст.133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Крыму устанавливается ежегодно дополнительным cоглашением к республиканскому cоглашению, которое заключено 24 августа 2015 г. между:

• правительством республики Крым;
• Федерацией независимых профсоюзов;
• объединением работодателей.

Срок действия последнего за №3 истек 31.12.2021 года. Но до настоящего времени новое соглашение не принято, а размер «минималки» 2021 года ниже федерального. Поэтому МРОТ с 1 января 2021 года в республике Крым приравняли к общероссийскому. О региональных МРОТ читайте в статье «МРОТ в России».

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства.

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Крымский полуостров может похвастаться поистине мягким климатом, что выгодно выделяет его на фоне других курортов страны, где погода значительно холоднее. Даже в самый разгар зимнего сезона температура воздуха в Крыму редко опускается до отрицательных значений. Вот и в январе 2021 года синоптики прогнозируют колебания дневных температур в диапазоне +3…+7°С, а ночных – от 0 до -2°С. Столбик термометра начнёт постепенно снижаться только ближе к концу месяца: в последних числах января дневная температура воздуха на полуострове может достигнуть -3…-4°С.

Статистика погоды в Крыму за последние пять лет свидетельствует о том, что самая тёплая погода в январе среди всех курортных городов полуострова наблюдалась в Севастополе. Средняя дневная температура воздуха здесь в первом месяце года обычно составляет порядка +5,8°С. И это не удивительно, ведь курорты южного побережья Крыма всегда радуют местных жителей и туристов более высокими температурами воздуха днём и ночью, чем города Западного и Восточного Крыма, подверженные холодным материковым и морским ветрам ввиду равнинного рельефа местности.

Наиболее холодными крымскими городами в январе можно считать Ялту и Феодосию, где воздух днём прогревается всего до +2,5°С, а температура воздуха ночью составляет не более +0,2…+0,8°С. При этом в Ялте также самое большое количество дождливых дней – на протяжении января осадками ознаменовываются в среднем 5 дней за месяц. Меньше всего дождливых дней наблюдается в Евпатории: здесь осадки в январе идут всего 2 дня. Что же касается количества солнечных дней, то абсолютный рекорд у Севастополя – солнце светит ярко целую календарную неделю (7 дней). Меньше всего солнца в Ялте – ясная погода в январе здесь стоит всего 5 дней.

Ознакомиться со средними температурами воздуха днём и ночью, а также количеством ясных и дождливых дней в крупнейших туристических центрах Крыма в январе можно в таблице ниже:

Туристическая инфраструктура полуострова функционирует круглогодично, поэтому все те гостиницы и отели, которые доступны отдыхающим летом, принимают туристов и в зимний сезон. В Крыму огромный выбор туристических комплексов, в том числе, категории 5*, где можно с комфортом остановиться в любое время года. Одним из излюбленных туристов мест для отдыха и оздоровления является популярный элитный отельный комплекс «Мрия Резерт&Спа» в Ялте.

Также можно посетить множество других крымских круглогодичных отелей и санаториев с лечением и разнообразными развлечениями: «Меллас» в Ялте, «Сакрополь» в Саках, «Черноморец» в посёлке Песчаное, «Форос», «Курпаты», «Славутич», «Ай-Даниль», санаторий «Алуштинский», «Ай-Петри», «Сосновая Роща», «Нижняя Ореанда» и мн.др. Все они располагают собственной развитой инфраструктурой, обеспечивающей отличные условия для полноценного отдыха и оздоровления круглый год.

Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23
3. Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц — 708,23
4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 708,23
5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

   Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

Похожие записи:

• Гос Программа Кредитования Авто 2021 Список Автомобилей
• Норма командировочных расходов в рб 2021
• Надлежащее доказательство в суде трудовая книжка