Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать если организация не выплачивает алименты?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Когда брак распадается, возникает масса вопросов по поводу дальнейших действий, в том числе — делится …
Увольнением алиментоплательщика. Если отца увольняют с работы, то обязанность выплачивать алименты передается новому работодателю. При невозможности повторного трудоустройства плательщик имеет право подать иск в суд с требованием пересмотреть величину и форму выплаты обязательств.
Что делать, если работодатель обанкротился
Многие считают, что можно самостоятельно изменить сроки и суммы выплат, но это законом не предусмотрено. Соответственно, ответственность в этом случае возникает за нарушение сроков выплат, а это приводит к возникновению задолженности, которая, к слову, не имеет сроков давности.
Согласно статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации, сотрудники финансовой службы или бухгалтерии предприятия должны удерживать с алиментщика определенную часть средств, сумма которых указана в исполнительном листе. Это также может происходить, если стороны заключили добровольное соглашение.
Согласно закону, работники обязаны перечислить денежные средства на указанный в исполнительном листе счет в течение 3 дней с момента начисления заработной платы. Поэтому, при наличии задержек ответственность за это станут нести сотрудники компании-работодателя, а не плательщик.
Что делать при банкротстве работодателя
Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам. В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается. Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.
Халатным отношением сотрудника бухгалтерского отдела компании. Нередки случаи, когда работники организации-работодателя несерьезно относятся к работе и допускают задержку выплат.
Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.
В третьем случае все ясно: с прекращением работы сотрудника на предприятии, работодатель освобождается от обязанности перечислять пособия. Для нас интересен последний пункт: организация не выплачивает алименты из-за халатности специалистов. Ситуация неприятная, но разрешить ее можно.
Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов
Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.
Именно в их обязанности входит следить за тем, чтобы алименты предоставлялись вовремя. Если же выплата не осуществляется, у пристава есть полномочия для принудительного взыскания. Это касается не только физических лиц, но и предприятий. Пристав может проверить работу бухгалтерии, наложить арест на счета и имущество компании, а также обратиться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности. Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.
В определенных ситуациях допускается подать жалобу в прокуратуру. Такой вариант актуален при обнаружении злого умысла в действиях ответственных лиц, к примеру, сговоре плательщика с должностным лицом или работодателем и сознательном нежелании выплачивать алименты.
Обязанность работодателя по удержанию алиментов
Куда обращаться, если предприятие не желает платить по исполнительному листу, систематически задерживает выплаты?
Расписки, квитанции о перечислении средств необходимо сохранять. Если в зале судебного заседания будет рассматриваться спор об алиментах, всегда можно предъявить судье доказательства регулярной помощи ребенку.
Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.
Ответственные родители даже при ухудшении отношений заботятся о благополучии детей и не нуждаются в обязывающих документах. Алименты можно выплачивать и без ИЛ или соглашения, то есть на добровольных началах.
Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.
Обычно, деньги переводятся на счет получателя раз в месяц, но некоторые родители сталкиваются с проблемой, когда организация задерживает выплату алиментов. Что делать в этом случае?
Ответственность за задержку выплаты алиментов
Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии. Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.
В случае если алименты выплачиваются по решению суда, не имеет значение, кто допустил нарушение, поэтому страдают, как алиментщики, допустившие просрочку, так и руководители соответствующих служб организаций.
У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве».
Что делать, если работодатель обанкротился?
Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию.
Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег.
Обязательство – удерживать часть заработной платы своего работника и переводить их в качестве алиментов возлагается на предприятие судом.
Если плательщик уволился и не смог получить выходное пособие и зарплату от организации, все действия по взысканию алиментов проводятся через него. Это обусловлено расчетом суммы процентного удержания с фактически полученного дохода.
Квалифицированный юрист всегда даст полноценную консультацию по вопросам опеки и попечительства, а также окажет помощь в подготовке, сборе и оформлении соответствующих документов с учетом действующего законодательства.
Важно! Вместе с заявлением в ФССП необходимо предоставить документы, подтверждающие неполучение средств. В качестве последних вправе выступать: банковские выписки, электронная или бумажная переписка с сотрудниками организации-работодателя.
Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств.
Что делать, если предприятие не платит алименты?
Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.
Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:
- Штраф в размере до 200 тысяч рублей.
- Лишение свободы на срок до 2 лет.
Пристав, чтобы узнать о материальном положении неплательщика, может сделать запрос в банки и регистрационные органы. Так как алименты в первую очередь должны удерживаться с заработной платы, то сначала делается запрос в ПФР о наличии официального дохода.
При рассмотрении вопросов, связанных с несвоевременной выплатой алиментов предприятием, учитываются требования законодательства, ограничивающие срок выплаты заработной платы. Трудовым кодексом установлено, что зарплата перечисляется человеку не строго в конкретный день, но в установленный промежуток времени.
Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.
К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Независимо от того, по чьей вине происходит задержка, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.
Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии.
Неустойка за неуплату алиментов
Если организация не выплачивает алименты, прежде всего, нужно выяснить причину. Может случиться так, что работник (должник) уже не является сотрудником данной фирмы, соответственно, обязанность в выплате пособий с фирмы автоматически снимается.
На самом деле, такая задержка может произойти по многим причинам, и за это ее можно привлечь к ответственности. По Постановлению Пленума Верховного суда Российской Федерации, алиментоплательщик не может быть привлечен к ответственности за задержку перечисления денежных средств, если она произошла не по его вине.
Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.