Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «02 11 2021 сокращенный или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
31
15
16
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
Производственный календарь на 2021 год
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
175,0
157,4
104,6
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
22
9
31
22
9
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 63
вых./праздн. 29
31
21
10
30
20
10
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 503,0
36 ч. неделя 452,6
24 ч. неделя 301,4
168,0
151,2
100,8
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Дата последнего учебного дня для школьников. Сокращение летних каникул 2021
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
175,0
157,4
104,6
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
В следующем году будет только четыре сокращенных рабочих дня. В первую очередь, это касается сотрудников, которые работают по обычному пятидневному графику. Сменный режим сюда не относится.
Первый предпраздничный день наступит 20 февраля. Власти перенесли 22 февраля на субботу, чтобы у россиян не было «рваных» выходных. Отдыхать будет с 21 по 23 февраля включительно.
| Россия | 3 891 274 | 3 375 999 | 74 520 |
| США | 26 679 634 | 455 875 | |
| Мир | 104 947 051 | 58 396 595 | 2 286 238 |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
У тех, кто работает по субботам, сокращенным день 3 ноября тоже будет. Поскольку они работают в другом режиме, то отдохнуть они смогут всего 2 дня – воскресенье (по своему стандартному графику) и среду (всероссийский праздник).
При 6-дневке режим работы такой:
- 2-е число, понедельник – рабочий день нормальной продолжительности;
- вторник 3 ноября – короткий рабочий день;
- 4, среда – праздничный день;
- 5-7, четверг–суббота – обычные рабочие дни;
- 8, воскресенье – выходной.
Для работников, работающих «в смену», все зависит от того, попадает ли их смена на вторник. Если попадает, то продолжительность рабочего дня 3 ноября 2020 года для них будет на 1 час короче, как и для всех остальных. Если в этот день сменщик выходной, то дополнительный час на другое время не переносится, и получить его работник уже не вправе.
Выходные дни в ноябре:
- 13 и 14 числа;
- 20 и 21 числа;
- 27 и 28 числа.
Всего 6 календарных дней.
Праздничные дни в ноябре:
- 4 и 5 числа в будние (рабочие) дни;
- 6 и 7 числа в выходные дни.
Всего 4 дня. Общее количество нерабочих дней составляет 10.
В честь праздника народного единства граждане будут отдыхать всего один день, 04.11.2020. Почему так? Потому, что в 2020 году выходной выпал на среду, правительство сочло его объединение с календарными выходными нецелесообразным. И никаких переносов дат, выпавших на субботу или воскресенье, как требует статья 112 ТК РФ, не нужно. Зато есть сокращенный на один час день — 03.11.2020.
Нормами той же статьи 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные даты в России:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
О том, как переносятся выходные и укороченный ли день 3 ноября, 7 марта, 30 апреля и другие предпраздничные даты, правительство сообщает ежегодно в своем Постановлении. Какие изменения в графике рабочих и выходных дней ожидают нас, смотрите в тексте Постановления Правительства РФ №875 от 10.07.2019 «О переносе выходных дней в 2020 г.».
О распределении праздничных дней в 2020 году узнайте в производственном календаре на 2020, опубликованном на нашем сайте.
Трудовой кодекс определяет продолжительность рабочего дня 3 ноября. В статье 95 ТК РФ о продолжительности работы граждан с обычным восьмичасовым рабочим днем перед официальными государственными праздниками сказано так:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Значит ли это, что сокращенный рабочий день или нет 3 ноября? Смогут ли работники уйти домой не в 18.00, как в обычные дни (например), а в 17.00? В этом году да. И вот почему: в статье Трудового кодекса речь идет о датах, которые непосредственно предшествуют празднику. И это 3 ноября, среда.
Если в компании установлен сменный график работы и смена выпала на вторник — таким работникам повезло: для них время работы сокращается на 1 час, поскольку 3 ноября является тем самым днем, «непосредственно предшествующим» празднику, это предусмотрено в Трудовом кодексе. При выпадении смены на другую дату придется отработать все часы полностью.
Дополнительные зимние каникулы, согласно графику, рекомендованному Министерством просвещения, в феврале 2020 года положена школьникам, обучающимся по модульной системе. Если школа работает по триместрам, график предполагает одну неделю отдыха учащихся после каждый пяти недель занятий.
По графику, февральские каникулы в модульных школах запланированы с 15 по 22 февраля 2021 года. Также неделю каникул получить могут учащиеся обычных школ, но касается ситуация только первоклассников. По рекомендациям Министерства, школы могут отпускать малышей на отдых дополнительно, так как тем первый год обучения дается довольно трудно из-за адаптации к новым нагрузкам и необычному ритму жизни.
Дополнительная неделя каникул никак не влияет на график весеннего и летнего отдыха школьников, обучающихся по модульной системе. Но в 2021 году свои коррективы в график работы учебных заведений вносит пандемия коронавируса.
Решение об объявлении или отмене каникул в 2021 году может принимать администрация школы, исходя из графика успеваемости детей. Пандемия заставила учащихся средних и старших классов находиться на дистанционном обучении, из-за чего пострадать могло качество получаемого образования.
В Москве и во многих других регионах страны на неделю были продлены новогодние зимние каникулы в школах. Из-за роста заболеваемости коронавирусом дети к обучению приступили не с 11, а с 17 января 2021 года. Пропущенные занятия также могут быть причиной смещения последующего графика каникул. Если учебная программа того требует, школы вправе оставить детей без февральского отдыха, так как «по дням» длительность каникул не выйдет за рамки установленных законодательством норм.
Февральские каникулы в стране зачастую отменяют в случае, если в январе школьники находились на карантине по гриппу и ОРВИ. Коронавирус детей дома оставляет гораздо больше, чем привычные обществу болезни. Из-за этого графики каникул не соблюдаются с весны 2020 года.
Осенью 2020 года дополнительная неделя каникул в модульных школах Москвы была отменена, так как дети на «стандартных» каникулах находились две недели вместо одной. Повторится ли сценарий зимой 2021 года — решить должны непосредственные администрации учебных учреждений.
Будет ли сокращенным 2 ноября 2021
Точнее, насколько сократят к тому, что уже сократили – ведь фактическое упразднение «Почты России» и «Россвязи» началось парой месяцев ранее. В рамках реформы с 1 января в министерствах и их территориальных подразделениях планируется сократить, как известно, соответственно 5 и 10 процентов должностей чиновников. Сократить в основном за счёт вакансий. Как говаривал герой Киану Ривза в одном отличном фильме, «всегда есть подвох». Сокращение как бы произойдёт, но чиновников меньше как бы и не станет…
Сократить количество госслужащих в России только за последнее десятилетие пытались несколько раз. За 2011-2013 годы планировалось урезать их численность сразу на 20 процентов. В 2016 году к вопросу снова вернулись, постановив сократить штат на 10 процентов. Однако из данных Росстата всякий раз следовало, что установленные показатели не достигались. Так, в 2013 году количество федеральных госслужащих стало меньше всего на восемь процентов по отношению к началу 2010 года. А в 2016 году Счётная палата объявила о снижении чиновничьего количества только на 5,6 процента. Причём, ведомство отметило: это происходит за счёт сотрудников низшего звена при увеличении количества начальников.
Впрочем, переподчинение, например, «Почты России» в ведомство Минцифры хотя бы даёт надежду на то, что руководство упразднённой всё менее востребованной по последним временам чиновничьей структуры не сможет более насчитывать себе стомиллионные премии. Как это произошло в 2018 году. Ну да, надежду-то даст…
Почему подавляюще большинство экспертов без энтузиазма смотрят на перспективы сокращения госаппарата в регионах? А уж если речь заходит о сокращениях в южных субъектах, девять из десяти экспертов просто улыбаются.
Потому что, доверь региональному начальнику исключительное право проводить совершенно узаконенные, да ещё и основанные на требованиях федерального правительства сокращения в своём ведомстве, полетят головы мало-мальски «косо посмотревших» на такого начальника, даже если такой взгляд он поймал лет десять назад. Опять же, как уволить сына тёти Патимат? Где мальчик – ныне, например, замминистра республики – себе такую работу ещё найдёт?
Полноценного описания того, каким образом будут проходить сокращения и одновременно увеличена эффективность работы чиновников, пока не представлено, считают эксперты.
Дмитрий Журавлёв предполагает, что «скорее всего, произойдет некоторое сокращение расходов бюджета в чисто “бухгалтерском” выражении. Оптимизацию должны сопровождать перемены в системах подготовки и переподготовки, рекрутирования и ротации кадров, оплаты труда и т. д. Также необходимо каким-то образом “сломать о колено” токсичную корпоративную культуру в системе госуправления. [Если этого не произойдёт], …в ходе сокращений первыми будут уволены, скорее всего, сотрудники, не связанные с руководством посредством личных связей либо в целом не демонстрирующие высокого уровня лояльности. Также наверняка охотно пожертвуют людьми, потенциально не способными активно сопротивляться увольнению».
Пожертвуют, например, теми же техническими работниками.
Вот в госдепартаменте США сейчас жалуются: с очередным сокращением аппарата посольства США в России его оставшиеся сотрудники вынуждены убирать снег собственноручно…
Посему, если увидите на пороге республиканского министерства или администрации региона местного главу, работающего лопатой для уборки снега, будьте уверены: вместо бездельника-племянника он сократил дворника.
- Весеннее равноденствие
- Осеннее равноденствие
- Летнее солнцестояние
- Зимнее солнцестояние
- До пасхи
- До 9 мая
За последнее время правительство неоднократно предпринимало попытки сократить штат государственных работников. Но планируемые значения по количеству сотрудников ни разу не были достигнуты. На данный момент около 20% рабочих мест в госведомствах и различных министерствах по-прежнему остаются вакантными. Это можно объяснить сравнительно низким уровнем зарплат и высокой нагрузкой.
Основная цель реформы госслужбы в 2021 году — повышение эффективности работы органов исполнительной власти. Судя по последним новостям, граждане все чаще недовольны качеством их услуг, жалуются на нарушения сроков и невыполнение должностных обязательств. По словам Мишустина, ведомствам нужен не раздутый, а рационально сформированный штат квалифицированных специалистов. Только при таком условии можно добиться повышения эффективности деятельности государственных служащих.
Напомним, что праздничные выходные в начале следующего месяца будут продолжаться три дня подряд: с 3 по 5 ноября. Мы будем отдыхать с субботы до понедельника. На работу россиянам нужно будет выйти лишь во вторник, шестого числа. Первая полная рабочая неделя ноября станет, таким образом, четырехдневной.
Поскольку сам праздничный день 4 ноября на этот раз совпал с выходным днем, воскресеньем, дополнительный день отдыха мы получим в ближайший после этого день, который должен был стать рабочим. То есть, 5 ноября. Таковы правила, которых придерживаются при составлении производственного календаря в сегодняшней России.
Нет, следующая пятница, 2 ноября, не будет являться предпраздничным рабочим днем. Продолжительность рабочей смены в этот день будет оставаться обычной.
Предпраздничным днем в России считается рабочий день, который непосредственно предшествует праздничному выходному. Так, если бы праздник был в субботу, то пятница действительно стала бы тем днем, когда рабочий день должен быть сокращен. В этот же раз суббота — это не праздник, а обычный выходной день.
Кстати, для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели, на этот раз действительно ожидается сокращенный рабочий день.
Для работающих в режиме шестидневки выходных будет два: 4 и 5 ноября. Суббота, 3 ноября, в этом режиме — день рабочий, и он предшествует празднику. А это означает, что суббота станет предпраздничным днем с сокращенной на час сменой.
Однако тех, кто работает шесть дней в неделю, в России меньшинство. Для большинства россиян следующая рабочая неделя станет самой обычной, без всяких исключений. А вот затем нам дали возможность отдыхать три дня кряду.
3 ноября 2020 года граждане России смогут окончить рабочий день на 1 час раньше, чем обычно. Изменение режима работы связано с тем, что такой день считается предпраздничным, так как 4 ноября россияне отмечают День народного единства.
Представители правительства сообщают, что сотрудники любой организации вправе потребовать завершение рабочего дня на 1 час раньше в соответствии с 95 статьей Трудового кодекса РФ. При этом в некоторых случаях рабочий день может быть сокращен на большее время или вовсе объявлен выходным.
Если по какой-либо причине организация или предприятие отказывает сотруднику в сокращении рабочего времени, гражданину могут быть доступны два варианта решения ситуации:
- сотрудник вправе потребовать дополнительный выходной или отгул;
- сотрудник может попросить заплатить ему сверхурочные.
Если россиянин работает 5 дней в неделю вместо 6, предпраздничный день должен быть сокращен на 5 часов. Если государственный праздник выпадает на выходной – субботу или воскресенье, пятничный рабочий день не подлежит сокращению.
Владимир Путин заявил, что правительство прорабатывает необходимые меры. Эпидемия лишила часть населения рабочих мест. Родители с детьми несут внушительную нагрузку, им сложнее, чем гражданам без детей.
Путин также добавил, что Кремль планирует возобновить ряд выплат. Так власти хотят поддержать российские семьи. Рассматриваются различные возможности. Ожидается, что часть скоро уже реализуется.
Семьям с детьми до 8 лет власти должны выплатить по 5000 рублей. Пособия, которые власти платят из денег ФСС, с начала 2021 года увеличатся. В феврале произойдет индексация федеральных детских пособий. Это касается семей, где родители не работают.
Специалисты также считают, что скоро может начаться третья волна выплат от Пенсионного Фонда. Эксперты ждут пособия по 10 000 рублей, как это было летом 2020 года. Это случится, если ситуация с эпидемией не станет лучше.
Во время года числа 5 (2021) мы чувствуем себя свободнее и готовыми к изменениям, которые давно задумывали. Мы готовы реализовать новые инициативы и почувствовать, будто у нас растут крылья.
Также мы становимся любознательнее и ощущаем большее стремление к свободе, и желание выйти за допустимые пределы.
Год пятерки выявит наши слабости и испытает нас искушениями. Многие из нас захотят освободиться от табу и от того, что давило на нас в прошлом году.
Неожиданности и приключения могут нарушить нашу привычную жизнь. Однако есть склонность к нетерпеливости и излишествам.
Одни двери закрываются, а новые откроются для вас в 2021 году. Вы входите в новый 9-летний цикл, который окажет влияние на ближайшие годы.
Год может начаться с волнений и суеты, но ничто не останется как прежде в 2021 году. Пришло время пересмотреть, как вы живете и по-новому взглянуть на многие вещи.
В предыдущем году вам нужно было избавиться от всего старого и отжившего себя, в том числе от неудачных отношений.
Если вы недовольны своей работой, попробуйте что-то изменить, если вы до сих пор этого не сделали. Многие могут разойтись с партнерами или наоборот связать себя узами брака, если было такое желание, но обстоятельства не позволили этого сделать.
Личный год 1 считается самым важным в 9-летнем цикле: то, что вы посеете в предстоящем году, останется с вами в ближайшие 9 лет.
Вот, почему вам нужно тщательно все продумать, потому что сейчас у вас есть возможность все начать сначала, изменить свои привычки и жизнь к лучшему, осуществить заветные мечты.
Год откроет для вас множество возможностей. Будьте осторожны и не спешите, потому что не все варианты будут одинаково хороши.
Позвольте ситуации развиваться постепенно, как цветок, иначе вы столкнетесь с проблемами в реализации планов. Вам нужно сохранять терпение и учиться контролировать сильную энергию единицы, чтобы направить ее в нужное русло.
В этом году вы, скорее всего, будете действовать индивидуально. Не рекомендуется вступать в деловое партнерство. Полагайтесь на себя и энергетика единицы даст вам силы устоять до конца.
Будьте открыты новым знакомствам и встречам, не бойтесь неизвестного опыта. Все, что начнется в этом году, останется надолго, и человек, вошедший в вашу жизнь, сыграет важную роль, но все в конечном итоге будет зависеть от вас.
Год тройки будет для вас эмоциональным пробуждением после сумбурного года числа 2. Вам захочется больше общаться, развлекаться, оказывать влияние и выставить себя в лучшем свете.
В этом году вы будете больше идти по велению сердца, чем разума. Это нормально, но постарайтесь тщательно продумывать свои решения.
Год числа 4 — это год, в большей степени посвященный работе. Его нельзя назвать легким, будет много трудностей, непредсказуемых ситуаций и разочарований, которые можно преодолеть собранностью и упорной работой.
Если в год четверки мы видим первые ростки нашего труда, то теперь наступает время ухода, полива, пересадки, когда нужно заложить основу следующего года.
Именно по этой причине не стоит избегать ответственности. Не давайте себе слабину и не просите помощи у других. Вы будете сами по себе. Однако, увидев результаты, вы будете гордиться собой и добьетесь большего, чем ожидаете.
Это хороший год для воспитания в себе дисциплины, скрупулезности, но неподходящее время для риска, оставьте это до следующего года.
Смотрите на каждую задачу с разных точек зрения и подумайте о возможных недостатках, которые могут вызвать проблемы. Иногда вам будет казаться, что от вас требуют невозможного, и вы не справитесь, но число 4 даст вам необходимую силу.
Смиритесь с тем, что вам нужно будет много работать, и успех будет зависеть только от вас. Не рекомендуется менять место работы.
Год будет больше сосредоточен на делах, и вам может не хватать эмоций. Даже если вы познакомитесь с кем-то, отношения могут быть нелегкими, или вы столкнетесь с какими-то трудностями.
Если вы уже в отношениях, то к концу года можете осознать, что прошли со своим партнером через все трудности. Не рекомендуется расставаться в этом году, иначе ситуация может повториться.
Пары, у которых нет детей, могут завести ребенка. Если вы недавно разошлись с партнером, этот год — повод подумать над ошибками и понять, чего вы хотите от отношений.
Год числа 5 — это год перемен, путешествий и приключений. После трудного года четверки, вы будете стремиться к свободе и радости.
Пришло время веселиться, наслаждаться временем с друзьями, посещать вечеринки и оставить прошлое позади.
Будьте открыты знакомству с новыми людьми, обретению новых знаний и передвижениям. Это год развития, когда вам захочется пробовать и узнавать многие вещи.
С точки зрения 9-летнего цикла, это год, когда вы увидите первые плоды вашего труда. В прошлом году вы заложили основу, и если вы все сделали правильно, то получите награду. Если вы не увидите результатов, не отчаивайтесь, но подумайте о том, что можно исправить.
В этом году вам предстоит узнать, что значит любовь и забота о других. Ваше внимание будет обращено на семью и близких, так как многие события года будут связаны с ними.
Можно сказать, что шестерка будет наполнена ответственностью, с которой вам нужно будет смириться. Начните решать проблемные ситуации в вашей жизни.
Если вы в счастливых отношениях, можете заключить брак, так как год благоприятен для этого.
Если же брак не приносит вам счастья, лучше расстаться. Не стоит оставаться в таком союзе. Также есть вероятность, что многие решат завести ребенка в год числа 6.
Нужно использовать этот год прежде всего для укрепления гармоничных отношений. Год может быть сложным из-за множества обязательств и ответственности, касающейся семьи, друзей и родственников. Многие обратятся к вам за помощью или за советом, другие втянут в эмоциональные проблемы
Хотя многие из этих людей, возможно, никогда вам не помогали, хороший поступок с вашей стороны очистит вашу карму.
Не ожидайте благодарности в ответ, а постарайтесь быть понимающим и прощать людей за их поступки.
Однако помните о том, что ваши ресурсы тоже не безграничны, и вовремя замечайте обман или злые намерения.
Также не стоит забывать о себе. Если вы чувствуете себя несчастным или недовольным, вы не сможете никому помочь. Установите границы, не давайте слишком много обещаний и научитесь отказывать, когда нужно.
Позаботьтесь о своем здоровье и измените привычки в еде, займитесь йогой, ведите активный образ жизни и уделяйте внимание своей внешности.
Положитесь на свое обаяние, потому что это ваш путь к успеху в этом году.
21012
22819
Фото 57695
29584
Оплачиваем новогодние праздники 2020-2021 правильно
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
Правительство утвердило график переноса рабочих дней в 2021 году
Так как 20 февраля, суббота, не предшествует праздничному нерабочему дню — вторнику, 23-го, он не является сокращенным. Но не в 2021 году. В нашем случае рабочее время сокращается на 1 час, так как работаем за предпраздничный день.
Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующей нерабочей праздничной дате. 22.02, с которого перенесли рабочую дату на 20.02, отвечает этому требованию.
Если компания выбрала график шестидневной недели, то суббота, 20-ое, у нее стандартный рабочий день, не предшествующий праздничному. А значит, 20.02 не сокращается на один час. Но по общему правилу, продолжительность времени работы в субботу никогда не может превышать пяти часов. Для работников на шестидневке сокращенным рабочим днем будет 22 число, они в этот день работают.
У тех, кто работает по субботам, сокращенным день 3 ноября тоже будет. Поскольку они работают в другом режиме, то отдохнуть они смогут всего 2 дня – воскресенье (по своему стандартному графику) и среду (всероссийский праздник).
При 6-дневке режим работы такой:
- 2-е число, понедельник – рабочий день нормальной продолжительности;
- вторник 3 ноября – короткий рабочий день;
- 4, среда – праздничный день;
- 5-7, четверг–суббота – обычные рабочие дни;
- 8, воскресенье – выходной.
Для работников, работающих «в смену», все зависит от того, попадает ли их смена на вторник. Если попадает, то продолжительность рабочего дня 3 ноября 2020 года для них будет на 1 час короче, как и для всех остальных. Если в этот день сменщик выходной, то дополнительный час на другое время не переносится, и получить его работник уже не вправе.
О количестве коротких рабочих недель в 2021 году рассказали в Минтруда
Среднемесячное число рабочих дней при пятидневке: 248 / 12 = 20,67, а при шестидневке 300 / 12 = 25.
Максимальное число рабочих часов в неделю — 40, также возможны 36- и 24-часовые недели. Именно на эти цифры стоит ориентироваться при выстраивании графика работы организации.
Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество календарных дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
Пример. В марте 2020 года 31 календарный день, из них 21 — рабочий, 10 — праздничных и выходных. Сокращенных дней нет.
Норма рабочего времени в марте 2020 года составит:
- при 40-часовой неделе — 168 часов (40 часов / 5 дней × 21 день);
- при 36-часовой неделе — 151,2 часа (36 часов / 5 дней × 21 день);
- при 24-часовой неделе — 100,8 часа (24 часа / 5 дней × 21 день).
Если требуется рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни.
Для 2020 года при пятидневной рабочей неделе формула будет выглядеть так:
(40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.
Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель.
Внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же — 40, 36 и 24 часа в неделю соответственно.
70934
43110
82308
31029
Фото 13233
Фото Видео 11599
Фото 10402
Заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова в разговоре с Москвой 24 подчеркнула, что проблема с трудоустройством обострилась не только в России, но и в других странах. По мнению эксперта, к вопросу возможного сокращения штата бизнес будет подходить с точки зрения своего благополучия и состояния сферы деятельности в посткризисный период.
«Если компания испытывает временные трудности и рассчитывает в обозримом будущем восстановить деятельность, то она будет стремиться сохранить ключевых сотрудников. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», – объясняет Разумова.
В свою очередь, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с Москвой 24 отметил, что в оценках ожиданий от ситуации с работой в 2021 году нужно проявлять осторожность. По его словам, положение дел на рынке труда можно охарактеризовать как восстановление.
«В какой-то мере это позитивное движение. Но все-таки это не развитие отраслей, а восстановление утерянных позиций, и о прогрессе речь пока не идет. Поэтому у меня смешанные предположения на 2021 год», – подчеркнул Щербаков.
Найти работу в будущем году будет не легче, чем раньше. Многим предприятиям, особенно малым и бизнесу в сфере услуг, нужно находить средства на восстановление, а этот процесс пройдет, на мой взгляд, не очень оперативно. Рабочие места будут заполняться, но не больше, чем в прошлые периоды, и хорошо, если на том же уровне.
Александр Щербаковпрофессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС
Уже трудоустроенным в 2021 году не стоит беспокоиться за свои рабочие места, считает Щербаков. В процессе восстановления экономики условия для деятельности компаний будут улучшаться, предпосылки к оптимизации штатов отпадут.
«Но если попытаться уловить тенденцию, за счет кого могут произойти сокращения, если руководство компании примет такое решение, то, на мой взгляд, в первую очередь это коснется младшего обслуживающего персонала, который занимается уборкой помещений. Плюс сфер, связанных с бухгалтерским обслуживанием, так как эти услуги можно заменить с помощью информационных технологий», – поделился профессор.
С Щербаковым соглашается и руководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Константин Ордов.
В будущем году на рынок труда будет влиять цифровизация процессов. Она способна обеспечить рост эффективности за счет сокращения штата и практически всех операций в офисе. И вот, к примеру, убираться в офисах надо, но потребность в самих помещениях у компаний может отпасть. А значит, потребность в обслуживающем персонале сократится.
Константин Ордовруководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ
Кроме того, спрос в 2021 году может упасть на кассиров и охранников. Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24.
3 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2021 году
Если работники требуют и руководство не против, компания вправе организовать выходной и в субботу, 20.02, и в понедельник, 22.02 (в зависимости от установленного графика). Для этого достаточно предупредить сотрудников через руководителей структурных подразделений. Обратите внимание: в этом случае выходной оплачивается как обычный рабочий.
Практически все государственные праздники в России (кроме Дня народного единства в ноябре) приходятся на первое полугодие. Соответственно, и коротких рабочих недель будет много именно в первой половине 2021 года – пять из семи.
Первая сокращённая неделя ждёт нас в конце февраля. День защитника Отечества приходится на вторник, а понедельник накануне станет нерабочим днём за счёт субботы, 20 февраля. После “мужского” праздника россияне будут работать только три дня – с 24 по 26 февраля. Затем наступают обычные выходные дни.
Сокращённых рабочих дней в 2021 году совсем немного. Для стандартного пятидневного графика их запланировано только четыре.
Первый – суббота, 20 февраля. Хотя следующий за ней день в календаре не является праздничным, логика закона такова. Поскольку в субботу мы будем работать за понедельник, 22 февраля, а этот день, будь он рабочим, должен быть сокращённым, то и эта суббота сокращается. Баланс рабочего времени тем самым сохраняется.
Михаил Мишустин подчеркнул тот факт, что оптимизация проводится с благими намерениями. Вместо того чтобы штат был раздутым, его стараются укомплектовать максимально рационально. В состав должны входить специалисты, которые имеют достаточный уровень компетенции для выполнения возложенных на них обязанностей. Изменения помогут в создании четко очерченной сферы ответственности для каждого ведомства, относящегося к структуре исполнительной власти.
С финансовыми ресурсами, которые существовали до начала запланированной оптимизации, все будет по-прежнему.
Со сроками реализации программы постоянно возникала путаница, так как власти все время откладывали ее начало по ряду причин. После того как стало понятно, что затягивать с реализацией поставленной цели нельзя, чиновники все же определились с временным интервалом. Система заработает с начала года, а для ее реализации отведено всего 3 месяца. До апреля специалисты на местах должны успеть вложиться в выдвинутые нормативы.
Отметим, что предпраздничный день при сменном графике не сокращается в единственном случае – если компания занимается непрерывным производством (ст. 95 ТК РФ). Под этим термином понимаются организации, деятельность которых нельзя приостановить ни при каких условиях. Сюда относится скорая помощь, служба МЧС, милиция, сталелитейные, мукомольные цеха и т.д. Цена простоя оказывается слишком высокой для самой фирмы или общества.
Какие дни в 2021 году нерабочие
Организации, занимающаяся непрерывным производством вправе не уменьшать смену работников на час. Как правило, категории специалистов, на которых распространяется это условие, обозначаются в локальных актах компании. За «лишние» 60 минут, отработанные в преддверии праздника, им полагается оплата по нормам сверхурочного труда, а именно:
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Указом Президента РФ от 28 апреля 2021 г. № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 6 по 8 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Действие Указа не распространяется на отдельные организации (работодателей и их работников).
- с 1 (среда) по 8 января (среда);
- с 22 (суббота) по 24 февраля (понедельник);
- с 7 (суббота) по 9 марта (понедельник);
- с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
- с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
- 12 июня (пятница);
- 4 ноября (среда).
Мы собрали информацию о всех официальных праздниках и переносах выходных дней в наступающем году и напоминаем о правилах расчета рабочего времени на неделю, месяц и год. В конце статьи вы найдете производственный календарь, который можно скачать или распечатать.
- Новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января;
- День защитника Отечества — 23 февраля;
- Международный женский день — 8 марта;
- Праздник весны и труда и День Победы — 1 и 9 мая;
- День России — 12 июня;
- День народного единства — 4 ноября.
Но вернемся к вопросу, короткий ли день 22 февраля 2021. День защитника Отечества, который является государственным праздником и нерабочим днем, в этот раз выпадает на субботу. Не повезло. В таких случаях выходной переносится на любой рабочий день в году. Как правило, на ближайший. На этот раз законодатели решили продлить майские праздники и перенесли этот выходной на 10 мая. Так что весной отдохнем дольше.
Из приятного — короткий рабочий день в пятницу, 22 февраля. Он никуда не делся, поскольку предшествует государственному празднику. А Трудовой кодекс РФ в статье 95 установил правило, что такой рабочий день сокращается на один час от установленного режима работы. Так что на вопрос о том, сокращенный ли день 22 февраля 2021 года, можно дать положительный ответ. С работы можно будет уйти на час раньше.
А вот, например, в предпраздничные дни в феврале прошлого года не следовало публиковать извещение о проведении запроса предложений. Дело в том, что подавать предложения можно всего 5 дней. Получается, если опубликовать извещение перед тремя нерабочими днями, то на подачу заявок участнику останется всего 2 дня. Такая ситуация была разрешена Арбитражным судом Дальневосточного округа по делу № Ф03-5698/2015 от 18.12.2015 не в пользу заказчика. Суд установил, что на подачу заявок потенциальным участникам запроса предложений было отведено 5 суток. При этом из этих дней три дня (7, 8, 9 марта) являлись выходными и праздничными.
Для тех, кто работает пять или шесть дней в неделю, 21.02.2021 — стандартный производственный день. Праздник в воскресенье, а пятница — не суббота, поэтому трудиться в пятницу придется в обычном режиме. Вариант отдохнуть, конечно, есть, но о нем ниже.
Те, кто работает пять дней в неделю, в субботу отдыхают. Для трудящихся по шестидневке — день рабочий и особенный. Дело в том, что, по положениям статьи 95 ТК РФ , накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной неделе — не более пяти часов. Добавим к этому требованию положения статьи 95 ТК РФ и получим, что в субботу те, кто работает шесть дней в неделю, будут трудиться всего четыре часа.
- Непал запретил трём альпинистам покорять вершины. Четыре года назад они соврали, что взошли на Эверест
- Россияне задолжали за электроэнергию более 66 млрд рублей
- Джину Карано уволили из «Мандалорца» за сравнение в Instagram США с Третьим рейхом. Во франшизах «Звёздных войн» её тоже не будет
- Представитель ВОЗ в РФ привилась российской вакциной
- По России снова более 15 тысяч случаев коронавируса за сутки. В Петербурге уровень заболеваемости не меняется
- Опальный схиигумен Сергий подарил свой гроб митрополиту. «Отпевать меня нельзя, зачем мне этот гроб нужен?»
- ВОЗ: Новые штаммы коронавируса не приведут к новой пандемии
- Финал поездки четвёрки, выпивавшей в петербургском автобусе «за Навального», попал на видео. Стеклоочиститель сломался не просто так
- Два столичных стационара возвращаются в нормальную жизнь: они больше не нужны для лечения ковида
- В космосе собираются выращивать мух
2 ноября, пятница — это последний рабочий день перед последними же длинными выходными этого года. Разберемся, 2 ноября — сокращенный рабочий день или нет.
Кстати, в этом году впереди остался только один праздник — День народного единства. Его отмечают традиционно и ежегодно 4 ноября в честь победы народного ополчения России под руководством выходца из народа Кузьмы Минина и князя Дмитрия Пожарского над польскими оккупантами в 1612 году. Именно единство всего народа помогло одержать тогда эту победу.
И в современной России с 2005 года эта дата является одним из Дней воинской славы и официальным праздничным нерабочим днем. А значит, появляется еще одна возможность выехать на природу, сходить за грибами и клюквой или провести время дома с книжкой под теплым пледом и с чашкой горячего кофе.
ТК РФ в ст. 112 зафиксировал исчерпывающий список праздничных дней, в которые страна отдыхает:
- с 1 по 8 января — новогодние каникулы;
- 07.01 — Рождество Христово;
- 23.02 — День защитника Отечества;
- 08.03 — Международный женский день;
- 01.05 — Праздник Весны и Труда;
- 09.05 — День Победы;
- 12.06 — День России;
- 04.11 — День народного единства.
ТК РФ содержит 14 праздничных дней в году, а вот предпраздничных намного меньше. В 2021 году таких дней всего 7, и 1 ноября — один из них.
Чтобы разобраться, сокращенный ли день 1 ноября 2021 года, вспомним общее правило из ст. 95 ТК РФ, которое предусматривает уменьшение на один час работы в день перед праздником. Если же перед праздником выпадает отдых, предшествующий ему трудовой день не сокращается. П оэтому не все выпавшие в 2021 году предпраздничные дни укорочены.
По Постановлению Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163, переносов дней отдыха на предпоследний месяц года не установлено. По производственному календарю, период отдыха продлится 3 дня — с 02.11 по 04.11.
В случае работы сотрудника по пятидневке количество дней в месяце составит:
- календарных — 30;
- рабочих — 20;
- выходных — 10.
Всего в 2021 г. сотрудники с пятидневной неделей работы смогут отработать 6 укороченных на 1 час дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря. Ответ на вопрос, укороченный ли день 1 ноября для тех, кто трудится пять дней в неделю, отрицательный. Работать придется, как обычно.