Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный размер оплаты труда в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С 1 января вступает в силу принятый в конце прошлого года государственный бюджет Украины. Согласно ему, с начала года уровень минимальной заработной платы в стране повышается. Он составил 6000 гривны.
В часовом эквиваленте один час работы должен оплачиваться суммой не меньше 36,11 грн.
Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем работает сотрудник и сколько времени он трудится. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.
Однако, в госбюджете не заложено повышение данного показателя в течение этого года – минимальная зарплата будет составлять 6 500 грн до конца всего 2021 года.
Согласно данным, предоставленным заместителем Министра экономики Сергеем Николайчуком, впервые за 12 лет уровень минимальной зарплаты в Украине в долларовом эквиваленте превысил аналогичные показатели в России и Беларуси.
Для сравнения: на начало 2019 года минимальная зарплата в Украине составляла приблизительно $150, в России – $162, в Беларуси – $155. Заложенные в бюджет средства позволили Украине в этом году выйти в лидеры по размер минимальной месячной оплаты.
На 1 января минимальная зарплата в Украине составляет $199, в России – $190, в Беларуси – $178.
Для информации, 2019 году МЗП (минимальная заработная плата) в Украине составляла 4173 грн.
Изменения за период приведены в сравнительной таблице:
| Календарный период | Ставка в месяц, грн. | Ставка в час, | ||
| Январь – март 2011 | 941 | 5,66 | ||
| Апрель – сентябрь 2011 | 960 | 5,77 | ||
| Октябрь – ноябрь 2011 | 985 | 5,92 | ||
| Декабрь 2011 | 1004 | 6,04 | ||
| Январь – март 2012 | 1073 | 6,43 | ||
| Апрель – июнь 2012 | 1094 | 6,56 | ||
| Июль – сентябрь 2012 | 1102 | 6,61 | ||
| Октябрь – ноябрь 2012 | 1118 | 6,70 | ||
| Декабрь 2012 | 1134 | 6,80 | ||
| Январь – ноябрь 2013 | 1147 | 6,88 | ||
| Декабрь 2013 | 1218 | 7,30 | ||
| Январь – декабрь 2014 | 1218 | 7,30 | ||
| Январь – август 2015 | 1218 | 7,29 | ||
| Сентябрь – декабрь 2015 | 1378 | 8,29 | ||
| Январь – апрель 2016 | 1378 | 8,29 | ||
| Май – ноябрь 2016 | 1450 | 8,69 | ||
| Декабрь 2016 | 1600 | 9,59 | ||
| Декабрь 2017 | 3200 | 19,34 | ||
| Январь 2018 | 3723 | 22,41 | ||
| Январь 2019 | 4173 | 25,13 | ||
| Январь 2020 | 4723 | 28,31 | ||
Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.
Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются экономическими и политическими трансформациями. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.
2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.
До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для всех предприятий.
Мінімальна заробітна плата — 2021
- Наличный рынок
- НБУ
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
| 1 USD | 1 EUR | 1 RUB | |
|---|---|---|---|
| Купить | |||
| Продать | |||
- Купить
- Продать
- Наличный
- НБУ
Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.
В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.
При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
Размер МРОТ в 2020 году
С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.
Минимальная зарплата в 2021: размер и последствия повышения
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Минимальная зарплата в 2021 году увеличивается: какие показатели меняются
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Законодательно установленная минимальная заработная плата – гарантия обеспеченности и благополучия украинцев. Расчет показателя производится при разработке бюджета на следующий год. Минималка важна в связи с привязкой ее к соцвыплатам и налоговым сборам.
При ее увеличении вновь трудоустроенный гражданин получит не меньше установленной законодательством суммы. К минимальной зарплате привязаны такие показатели:
- отпускные и командировки;
- минимальный показатель страхового взноса;
- административные и другие штрафы;
- налоговые сборы с физических и юридических лиц.
Каким будет размер заработной платы в 2021 году, станет известно осенью этого года, когда ВР будут приняты расходные и доходные статьи бюджета. Статисты уверены, что увеличение показателя произойдет в любом случае. Поэтому пенсионеры и социально-незащищенная категория лиц могут рассчитывать на рост соцвыплат.
Предварительные данные сделаны до появления коронавірусної инфекции на территории Украины.
Минэкономразвития анонсировал, что в 2020 году ВВП составит 3,3%, в 2021 году – 4%. Показатели инфляции и безработицы упадут, курс гривны стабилизируется. Если прогнозы сбудутся, средняя минимальная зарплата в 2020 году составит 5400 грн., а в 2021 году – 6200 грн.
Прогнозные данные, сделанные на полученной от статистики информации сообщают следующее:
- ¥ 2020 год – с 01.01. минималка составила 4723 грн. с темпом роста 13,2%;
- 2021 год-с нового года минимальная зарплата составит 5003 грн. при темпе роста 5,9%;
- 2022 год-темп роста увеличит на 5,2%, а минималка составит 5290 грн.
Какие из указанных прогнозов есть ранее станет известно в конце года. На сегодняшний день они осложнены. Коронавирусная инфекция и карантин негативно сказались на экономике Украины: повысился уровень безработицы, пострадало Малое и среднее предпринимательство, вследствие закрытия уменьшилось количество предприятий. Первые выводы, какой будет экономика и минимальная зарплата в стране можно будет сделать после завершения эпидемии.
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Размер минимальной зарплаты в Украине. Особенности начисления
- Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 для начинающих
- Бухгалтерские бланки скачать бесплатно
- Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн
- Урок 1. Основы бухгалтерского учета
- Амортизационные группы основных средств 2020: полный классификатор
- ОКВЭД 2020 года с расшифровкой — справочник по видам деятельности
Чтобы поддерживать уровень жизни населения, правительство регулярно пересматривает размеры выплат из бюджета – а для этого Росстат оценивает, как сильно подорожала потребительская корзина. На основании расчетов повышаются прожиточный минимум и МРОТ. Кроме того, с 2021 года действуют новые правила исчисления МРОТ и прожиточного минимума, что (в теории) позволит россиянам выйти из зоны бедности.
С 2021 года прожиточный минимум будет рассчитываться 1 раз в год и определяться в зависимости от уровня медианного дохода, то есть того, какой уровень дохода находится в центре ранжированного ряда (то есть, сколько получает средний россиянин). До 2020 года включительно прожиточный минимум утверждался ежеквартально и рассчитывался на основании потребительской корзины. Выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, увеличиваются только 1 раз в год с 1 января каждого года. К ним можно отнести материнский капитал и пенсии.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Он чаще всего рассчитывается и увеличивается раз в год, также с 1 января каждого года, но были и исключения. В период с 2016 по 2018 год включительно МРОТ был увеличен 6 раз, то есть 2 раза в год.
С 1 января 2021 года был повышен размер МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ. С этого года работодатель не имеет права платить работнику, отработавшему целый месяц на полной ставке, менее 12 792 рублей.
В 2020 году МРОТ был равен 12 130 рублям, что на 662 рубля меньше, чем в этом году.
Соответственно, с 1 января 2021 года вырастут зарплаты, увеличиваются выплаты по больничному листку, в том числе по беременности и родам, декретные и отпускные.
Беременной женщине за 70 дней до предположительной даты родов выдается больничный лист на 140 дней. Выплата по листку нетрудоспособности начисляется и выплачивается единоразово.
Данная выплата имеет минимальный и максимальный размеры, которые увеличиваются ежегодно.
Расчет выплаты по беременности и родам рассчитывается из суммы полученной зарплаты за последние 2 года работы. Минимальный размер выплаты не может быть менее МРОТ за целый календарный месяц. В 2020 году минимальный среднедневной заработок равнялся 398,79 рублям, а в 2021 году – 420,56.
До 2020 года включительно прожиточный минимум рассчитывался ежеквартально в зависимости от размера потребительской корзины. Однако с 2021 года было принято решение изменить правила расчета прожиточного минимума.
В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» прожиточный минимум устанавливается 1 раз в год, не позднее 1 июля. Его размер равен 44,2% от размера медианного среднедушевого дохода за прошлый год (средней зарплаты по России).
Размер материнского капитала напрямую не зависит от прожиточного минимума, но он каждый год индексируется с 1 января. Материнский капитал назначается семьям с детьми, он предназначен финансово поддержать детей, так как его можно использовать только на конкретные цели, например на покупку жилья для детей (ребенок должен стать одним из собственников жилья) или на обучение. Именно поэтому мы приняли решение отнести материнский капитал к прожиточному минимуму.
Размер материнского капитала зависит от того, какой ребенок родился по счету. Для удобства размер материнского капитала в 2020 году и 2021 мы представили в таблице ниже.
| Год | Размер материнского капитала | ||
|---|---|---|---|
| На первого ребенка | На второго ребенка | На третьего ребенка | |
| 2021 | 483 881,83 | 639 431,83 | 639 431,83 |
| 2020 | 466 617,00 | 616 617,00 | 616 617,00 |
Стоит отметить, что размер материнского капитала на второго ребенка определяется:
- с учетом маткапитала на первого ребенка при условии, что он был рожден до 01.01.2020;
- при условии, что первый ребенок был рожден до 01.01.2020 и на него не оформляли материнский капитал.
Материнский капитал на третьего ребенка оформляется только в том случае, если ранее у матери не возникало права на маткапитал, то есть он не был оформлен на первых двух детей (дети рождены до 2007 года).
Справочно: на третьего ребенка предусмотрен только региональный материнский капитал, который может назначаться органами власти субъектов РФ (а может и не назначаться).
Всем пенсионерам, которым была назначена страховая премия, дополнительно назначается фиксированная выплата к пенсии. Ее размер устанавливается ежегодно. В 2021 году он равен 6 044,48 рублей, что на 352,23 рубля больше, чем в 2020 году (5 686,25 рублей).
Кроме этого, в 2021 году увеличивается стоимость 1 пенсионного балла до 98,86 рублей. Что на 5,86 рублей больше, чем в 2020 году (93 рубля).
Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
- Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
- Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
- Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
- Страховые взносы;
- Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.
С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты:
Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
С января вырастет минималка: сколько будут получать украинцы
При полном рабочем времени организация обязана платить своим работникам заработную плату не меньше МРОТ. Но, не федерального, а регионального.
Таблица МРОТ 2021 по регионам. Скачать
Если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.
Если сотрудник работает неполный месяц, зарплата может быть меньше МРОТ.
Если в компании, есть низкооплачиваемые работники, чья заработная плата равна МРОТ, ее нужно поднять до уровня нового МРОТ на 2021 год: 12 792 рубля.
Тоже самое нужно сделать и в том случае, если базовый оклад работника установлен в размере МРОТ, а остальное он зарабатывает за счет премий.
Скачать приказ о повышении зарплаты до МРОТ
Скачать дополнительное соглашение к договору о повышении зарплаты до МРОТ
Скачать приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с повышением МРОТ
Как вы все понимаете, проверить соответствует ли в компании размер оплаты труда МРОТ, налоговики могут легко и быстро по имеющимся у них формам отчетности. Тех, кто не повысит зарплаты вызовут на зарплатные комиссии и, как минимум, оштрафуют.
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность по пункту 6 статьи 5.27 КоАП:
- предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Если годом ранее МРОТ рассчитывали, исходя из стоимости потребительской корзины, теперь все аналитики упростили себе задачу, выбрав более простой способ определения показателя. Минимальная зарплата в стране будет составлять 42% медианного заработка всех россиян за прошлый год. То есть, эксперты определят зарплату, менее которой получает ровно половина населения, рассчитают 42% от этой суммы и этим способом установят значение МРОТ.
«Почему для расчетов выбран уровень 42%, остается неясным, в западных странах этот показатель выше, он составляет от 50 до 60%», – критикуют новую модель независимые аналитики.
Рассчитывать минимальный размер оплаты труда будут ежегодно, а пересматривать процент, берущийся за основу, предполагается раз в пять лет. Кроме того, поменялся порядок определения прожиточного минимума – он тоже привязан к медианному доходу и составляет 44,2% от этого показателя. Напомним, ранее в России МРОТ и величина прожиточного минимума были одинаковы, сейчас их сделали независимыми друг от друга.
С 1 января 2021г МРОТ в Украине составит 6 000 грн. (15 502 руб.)
В настоящее время МРОТ в России составляет 12130 рублей. Минтруд обещает рост размера прожиточного минимума. В результате того, что потребительская корзина вырастет в большую сторону, минимальный размер оплаты труда также вырастет.
Внесено предложение о том, что с 1 января новый уровень МРОТ должен составлять 12792 рубля. Соответственно, вырастет на 5,5%. Также сообщается, что увеличение размера оплаты труда затронет 3,9 миллиона человек в Российской Федерации.
Интересно, что ранее планировалось с 1 января 2021 года увеличить МРОТ до 12392 рубля. Из-за новой методики расчёта, который основан на среднедушевом доходе жителей страны, он увеличится до 12792 рублей.
О новой методике читайте далее.
В 2021 году МРОТ, согласно новому проекту, будет рассчитываться по новой методике. Если раньше он зависел от величины продуктовой корзины, то, согласно последней инициативе, он будет рассчитываться исходя из уровня доходов большинства граждан, и его размер будет составлять 42% от медианной заработной платы. Таким образом, прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда, которые ранее было неразрывно связаны, теперь будут рассчитываться отдельно.
В пояснительной записке к законопроекту говорится:
Медианный доход – это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины – ниже. При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны. Предлагается устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда – с учетом медианной заработной платы.
При таком подсчёте, по мнению специалистов, МРОТ будет расти быстрее прожиточного минимума, и уже в 2021 году разница между ними составит 90 рублей. Такой подход может сократить сильный разрыв или значительную разницу между доходами граждан.
Это было сделано для того, чтобы эффективно бороться с бедностью в стране, обеспечить быстрый рост доходов населения.
По словам Министра труда и социальной защиты Антона Котякова:
С 2021 года эти две величины будут разорваны. При этом у нас минимальный размер оплаты труда станет чуть выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения. В 2021 году это порядка 90 рублей, в 2022 году эта сумма уже достигает почти 500 рублей. То есть у нас показатели роста минимального размера оплаты труда будут более высокими, чем прожиточный минимум.
При этом нельзя забывать, что в некоторых регионах МРОТ является более высоким, чем в других. В общем в 2021 году он может составить 12792 рубля. Большие суммы минимальной оплаты труда могут быть установлены в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Волгоградской области, Республике Татарстан, Алтайском крае, Кемеровской области, Республике Бурятия, Республике Хакасия, Магаданской области, Сахалинской области.
МРОТ / 11:00 20 августа 2020
Власти определились с новым МРОТ
МРОТ на 2021 год изменился. Ранее планировалось, что он будет меньше. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.
«Напомню, что в соответствии с новыми поправками в конституцию платить ниже МРОТа является нарушением закона, причем Основного закона страны, это просто недопустимо», — сказал Путин сенаторам.
В Подмосковье действуют следующие показатели минимальной заработной платы:
- 12 тысяч 130 рублей получают граждане, работающие на предприятиях, финансируемых из федерального бюджета. Параметр установлен с 1 января 2020 года в соответствии с Федеральным законом №82-ФЗ от 19 июня 2000 года (ред. от 27.12.2019);
- 15 тысяч рублей – для сотрудников работодателей-юридических лиц (организации) и работодателей-физических лиц, оформивших трудовой договор с работниками и осуществляющих деятельность на территории Подмосковья. Исключение – организации, получающие финансирование из государственного бюджета.
Какой будет минималка с 1 января 2021 года
Каким будет МРОТ в 2021-ом году? Пока достоверной и точной информации о данном показателе нет. Прежде всего, это обусловлено тем, что расчётный применяемый для определения показателя период ещё не наступил. Вычисления для будущего года обычно осуществляются в конце текущего, причём используется размер прожиточного минимума за второй квартал.
Но есть последние новости, согласно которым с 2021 года ожидается повышение МРОТ, причём более чем в два раза. Пока точной информации на этот счёт нет, и окончательное решение российскими властями не принято, но обсуждения активно ведутся. И если нововведения будут узаконены, то размер оплаты трудовой деятельности россиянина уже с 2021-го может составлять 31 тысячу и 87 рублей.
Итак, уже есть два законопроекта, предполагающих повышение величины МРОТ с 2021-го года. Оба они разработаны депутатами партии «Справедливая Россия», и в состав инициативной группы вошли такие известные в Госдуме личности как Миронов, Нилов, Епифанова, Шеин, Тумусов, Драпеко, Омаров, Смолин, Ионин и прочие.
Первый законопроект получил номер 859910-7, и он затрагивает потребительскую корзину для России в целом, а также предполагает поправки в некоторых отдельных законодательных актах в связи с пересмотром состава корзины. Отдельно рассчитывается стоимость для трёх составляющих: основных продуктов потребления, товаров непродовольственных категорий и услуг.
Продуктовый стандартный набор должен быть пересмотрен с учётом требований здорового и сбалансированного рациона, а также даваемых ВОЗ рекомендаций. Так, нормативы употребления россиянами растительных масел и хлебобулочных изделий снижаются, но зато доли рыбы, фруктов и мяса, напротив, увеличиваются. Например, потребление мясных продуктов, по мнению депутатов, возрастает с 58-и до 77-и килограммов, рыбных – с 18-и до 27-и кг., а фруктов – с 60-и до 90 килограммов. В итоге стоимость продовольственной, то есть продуктовой корзины должна составить не 4,8 тыс. рублей, а порядка 10,9.
Непродовольственная составляющая будет значительно расширяться, так как к ней будут относиться приобретение мобильного телефона (с периодичностью один раз за 4 года), лекарственные препараты первой необходимости, а также покупка ноутбука (один раз в семь лет). В итоге цена непродовольственного состава корзины приравняется к 5,7 тыс. руб. вместо 2,4.
Но самую обширную и дорогостоящую часть потребительской российской корзины будут составлять разнообразные платные услуги, без которых уже невозможна жизнь любого среднестатистического россиянина. Их стоимость оценена в целых 14 тысяч 489 рублей. Итоговая же цена с учётом всех составляющих должна составлять чуть больше 31 тысячи, а именно 31 тыс. 87 рублей.
Второй законопроект (859941-7) -предусматривает внесение корректировок в прочие отдельные законодательные акты, в которых есть привязки к корзине. В частности, предполагаются изменения законов о минимуме (прожиточном) и о минимальном размере трудовой оплаты, который в 2021 году должен быть не меньше, чем стоимость корзины. Корректировки будут вноситься в целях полноценной реализации первого законопроекта.
С 1 мая 2018 года МРОТ в России приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Не бог весть что, но в момент принятия (самое начало 2018 года) это подавалось как большое достижение и шло как один из предвыборных жестов Владимира Путина на последних по времени президентских выборах.
Закон давно предусматривал, что минимальная зарплата в России не может быть ниже прожиточного минимума (что логично), но фактически эта норма не работала.
После повышения МРОТ, однозначно потребуется индексировать зарплату, ставшую ниже его уровня.
Опираясь на решение Конституционного суда (КС № 3163-О), индексация зарплаты является непременной обязанностью всех без исключения работодателей.
Смотреть до конца! — На сколько вырастет пенсия в 2021 году, последние новости