Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата по спб 2021г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
| Год | Размер среднемесячной заработной платы (в RUB) |
| 2007 | 17 552 |
| 2008 | 22 473 |
| 2009 | 23 884 |
| 2010 | 27 189 |
| 2011 | 29 552 |
| 2012 | 32 930 |
| 2013 | 36 848 |
| 2014 | 39 315 |
| 2015 | 43 695 |
| 2016 | 45 477 |
| 2017 | 46 452 |
| 2018 | 47 192 |
| 2019 | 65286 |
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2020-2021 году
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который устанавливается по соглашению:
- Правительства Санкт-Петербурга.
- Профессиональных союзов.
- Объединения работодателей.
Согласно закону, рабочий не может получать оклад меньше МРОТ. В каждом регионе своя ставка минимальной зарплаты, которой должны придерживаться все государственные и частные организации.
При нарушении закона, а именно выплате оклада, меньше указанного МРОТ, работодателя ожидает наказание в виде:
- Денежного штрафа в размере 1000 RUB.
- Лишения свободы сроком до одного года.
В 2021 году ставка МРОТ на территории Санкт-Петербурга равна 19 000 RUB.
Но стоит учитывать и тот факт, что вместе с принятием МРОТ в 2021 году принималась и минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда, которая по закону не может быть ниже 13 500 RUB.
| Дата | Размер МРОТ в Санкт-Петербурге (в RUB) |
| 1.01.2010 | 6600 |
| 1.09.2010 | 6890 |
| 1.01.2011 | 7300 |
| 1.01.2012 | 7780 |
| 1.01.2013 | 8325 |
| 1.01.2014 | 8868 |
| 1.01.2015 | 9445 |
| 15.08.2015 | 11000 |
| 01.01.2016 | 11 700 |
| 1.01.2017 | 16 000 |
| 1.01.2018 | 17 000 |
| 1.01.2019 | 18 000 |
| 1.01.2020 | 19 000 |
| Отрасль | Средняя заработная плата в 2014 году (в RUB) | Средняя заработная плата в 2015 году (в RUB) | Средняя заработная плата в 2016 году (в RUB) |
| Образовательная сфера | 50 430 | 52 500 | 54 977 |
| Медицинская отрасль | 52 780 | 54 950 | 57 530 |
| Торговая сфера | 49 920 | 52 540 | 55 000 |
| Строительная отрасль | 57 420 | 58 420 | 61 170 |
| Сфера обрабатывающего производства | 57 545 | 62 220 | 65 150 |
Какая средняя зарплата в Санкт-Петербурге в 2021 году
Минимальную зарплату, или сокращенно МРОТ, устанавливает трехсторонний договор, подписанный представителями:
- властей Санкт-Петербурга;
- ассоциации профсоюзов;
- объединения работодателей.
В соответствии с действующим федеральным законодательством, работник не может получать зарплату ниже определенного МРОТ. В январе 2021 года минимальный заработок по Санкт-Петербургу составил 18 000 рублей.
В Ленинградской области действует свой МРОТ. С января 2021 года он достиг 12 000 руб. При этом прожиточный минимум для работоспособного гражданина в регионе равен 10 239 руб.
Размер номинальной средней зарплаты (то есть совокупного дохода с учетом всех обязательных платежей) в Санкт-Петербурге существенно вырос за прошедшее десятилетие. Примерно та же тенденция наблюдается и в Ленинградской области. В последней ситуация изменялась так:
- 2010 – 20 770;
- 2011 – 23 300;
- 2012 – 26 300;
- 2013 – 29 360;
- 2014 – 31 850;
- 2015 – 33 995;
- 2016 – 36 320;
- 2017 – 39 330;
- 2018 – 42 700.
Средний заработок жителей Санкт-Петербурга за минувшие 10 лет выглядит следующим образом:
- 2010 – 27 200;
- 2011 – 29 552;
- 2012 – 32 950;
- 2013 – 36 850;
- 2014 – 39 320;
- 2015 – 43 700;
- 2016 – 45 500;
- 2017 – 46 450;
- 2018 – 47 200.
Город находится на 11-м месте по уровню зарплат. Ленинградская область располагается на 21-й позиции по России. По статистике больше половины местных жителей зарабатывает не менее 21 000 руб. и не больше 44 000. Около 12 процентов получает до 15 000. Всего 3% имеет доход сверх 100 000.
Так, средняя заработная плата в Питере в контексте различных специальностей следующая:
- специальности, связанные с охранной деятельностью и обеспечением безопасности — от 15 до 23 тыс. руб.;
- строительные профессии — от 20 до 45 тыс. руб. В частности, для лиц с низкой квалификацией максимально возможным доходом, в среднем, являются 23 тыс. руб. Наиболее высокооплачиваемыми в данной сфере считаются специальности сварщиков и электриков;
- профессиональная инженерная деятельность — от 25 до 45 тыс. руб. Подразумеваются должности на предприятиях государственной собственности. В свою очередь, коммерческие структуры могут обеспечить рассматриваемым специалистам до 70 тыс. руб. ежемесячно;
- учителя. Среднестатистический учитель в государственном образовательном учреждении получает зарплату 30-35 тыс. руб. В свою очередь, частные школы могут обеспечивать доход учителям в два и более раз больше;
- бухгалтерские служащие в государственной структуре — около 30 тыс. руб. в месяц. Частные компании предлагают своим бухгалтерам около 60-65 тыс. руб.;
- диспетчеры и водители в Санкт-Петербурге — в пределах 25-35 тыс. руб., железнодорожные сотрудники – около 35 тыс. руб.,субъекты, занятые в сфере логистики, получают от 40 до 45 тыс. руб. Наиболее оплачиваемой профессией рассматриваемого профиля является водитель водных судов, который может получать до 150 тыс. руб.;
- служащие административных должностей — в пределах 20-35 тыс. руб. в зависимости от характера основной бизнес-деятельности организации;
- операторы, секретари и помощники в Петербурге — около 20-25 тыс. руб.;
- IT-работники и финансисты — от 50 тыс. руб.;
- юристы, нотариусы и прочие лица, занятые в сфере права — от 30 до 60 тыс. руб. Предполагается, что адвокаты и нотариусы, то есть, лица, предоставляющие частные консультации, могут также рассчитывать на получение высокого дохода за счет широкого спектра предоставляемых юридических услуг;
- врачи в государственном секторе — от 30 до 60 тыс. руб. Низший порог оплаты врачебной деятельности зафиксирован на отметке в 20 тыс. руб. В свою очередь, врачи, осуществляющие частную практику, могут получать более высокие зарплаты, например, доход стоматологов в частных клиниках иногда доходит до 150 тыс. руб.;
- фитнес-тренеры — до 100 тыс. руб. ежемесячно.
Средняя заработная плата в Санкт-Петербурге – 44 839 рублей
Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Модальная заработная плата в Санкт-Петербурге – 40 000 рублей
Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в Санкт-Петербурге – 35 000 рублей
Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат
Министерство экономики Ленинградской области сообщает об увеличении заработной платы в 2021 году на 10,2% по сравнению с показателем 2017 года.
Наибольший рост зарплат в 2021 году зафиксирован в следующих отраслях экономики региона:
- производство бумаги и бумажных изделий — 25,8%;
- деятельность водного транспорта — 25,2%;
- профессиональное образование — 20,5%;
- производство одежды — 19,1%;
- строительство — 18,2%;
- здравоохранение — 17%.
Согласно данным Росстата в период с 2012 по 2021 годы средняя заработная плата в Ленинградской области показывала стабильный рост. На текущий момент регион занимает 21 место среди субъектов Российской Федерации.
На федеральном уровне на 2021 год установлен МРОТ в размере 12 130 рублей. По сравнению с предшествующим годом он поднялся на 7,5 %, или на 850 рублей (предыдущее значение МЗП – 11 280 рублей).
Трудовой кодекс и другие федеральные нормативные документы разрешают местным властям по собственному усмотрению устанавливать размер МРОТ, принимая во внимание специфику региона (климат, уровень экономики, социального обеспечения и пр.). При этом местная «минималка» должна быть не ниже федерального показателя. Для этого необходимо наличие соглашения между региональной властью, профсоюзами и работодателями.
В настоящее время данным правом воспользовались лишь 4 субъекта федерации, в числе которых – Санкт-Петербург. Здесь минимальная зарплата на 2021 год установлена на основании соглашения, подписанного в Смольном 27.12.2021 года между:
- городскими властями;
- местной федерацией профсоюзов;
- объединением нанимателей Санкт-Петербурга в лице союза промышленников и предпринимателей.
В Санкт-Петербурге Соглашение о новой тарификации принимается трёхсторонней комиссией, которая действует в рамках госпрограммы по социальному партнёрству, а также по Закону С-Пб — от 21.09.11 года N 577-114 «О соцпартнёрстве в сфере труда».
Установление минималок в регионах способствует улучшению жизни населения и снижает уровень бедности. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, региональные минималки — региональному прожиточному минимуму.
Если работодатель платит меньше МРОТа, то его ждёт наказание:
- 1000 руб. штрафа согласно статье 5.27 КоАП РФ;
- до одного года лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
| Уровень доходов | Отрасль, группа специальностей | Средняя з/п, ₽ |
| Высоко- оплачиваемые |
Транспортная сфера | 43 000 |
| Добывающая промышленность | 71 000 | |
| Топливная энергетика | 81 000 | |
| Специалисты IT | 60 000 | |
| Пилоты самолетов | 300 000 | |
| Бухгалтера крупных компаний | 350 000 | |
| Средний уровень | Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные | 25 000 |
| Повара | 34 000 | |
| Мастера, технологи легкой промышленности | 32 000 | |
| Специалисты пищевой промышленности | 29 000 | |
| Низко- оплачиваемые |
Фармацевты ,провизоры | 24 000 |
| Учителя | 25 000 | |
| Младший медперсонал | до 23 000 | |
| Лаборанты | 14 000 | |
| Санитарки, дворники | 10 000 | |
| Подсобники и рабочие | 10 000 |
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
? за особые заслуги — до 100%;
? за секретность — 65%;
? за квалификацию — 30%;
? премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.
Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области и государства. Она свидетельствует о средне уровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- В целом по России.
- По каждому субъекту страны.
- По различным экономическим отраслям.
- По уровню образования работников.
- По специальностям.
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения. Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
По результатам анализа данных Росстатом за 2020 г. этот показатель опустился до 13%. За чертой бедности пребывают более 17 млн жителей РФ. За последние пять этот показатель самый низкий.
Если смотреть на то, как по категориям распределены несостоятельные хозяйства, можно заметить следующее: самое проблемное «звено» – граждане с детьми. В современном государстве, по заявлениям экспертов, дети – очень дорогое удовольствие. Невзирая на различные поддерживающие меры со стороны правительства, повышение материального уровня семейств, имеющих детей, пока задача невыполнимая.
На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:
- Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
- Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
- Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
- Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).
Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.
- Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
- Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
- Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
- Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
- Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
- Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
- Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.
В статье 129 Трудового кодекса РФ содержится требование о том, что работодатель не может платить своему сотруднику оклад меньше, чем это установлено в конкретном субъекте России. Выполнение этого требования отслеживается Налоговой инспекцией.
| Субъект России | МРОТ |
| Белгородская область | 11280 руб |
| Брянская область | 11280 руб |
| Владимирская область | 11280 руб |
| Воронежская область | 11280 руб |
| Ивановская область | 11280 руб |
| Калужская область | 11280 руб |
| Костромская область | 12837 руб |
| Курская область | 11280 руб |
| Липецкая область | 11280 руб |
| Московская область | 14200 руб |
| Орловская область | 11280 руб |
| Рязанская область | 11280 руб |
| Смоленская область | 11280 руб |
| Тамбовская область | 11280 руб |
| Тверская область | 11280 руб |
| Тульская область | 11280 руб |
| Ярославская область | 11280 руб |
| г. Москва | 18742 руб |
| Карелия | 11280 руб |
| Коми | 11280 руб |
| Архангельская область | 11280 руб |
| Вологодская область | 11280 руб |
| Калининградская область | 11280 руб |
| Ленинградская область | 11280 руб |
| Мурманская область | 25675 руб |
| Новгородская область | 11280 руб |
| Псковская область | 11280 руб |
| г. Санкт-Петербург | 17000 руб |
| Адыгея | 11280 руб |
| Калмыкия | 11280 руб |
| Краснодарская область | 11280 руб |
| Астраханская область | 11280 руб |
| Волгоградская область | 11280 руб |
| Ростовская область | 11280 руб |
| Дагестанская область | 11280 руб |
| Ингушетия | 11280 руб |
| Кабардино-Балкарская | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Северная Осетия | 11280 руб |
| Карачаево-Черкесия | 11280 руб |
| Ставрополь | 11280 руб |
| Башкортостан | 11280 руб |
| Марий Эл | 11280 руб |
| Мордовия | 11280 руб |
| Татарстан | 11280 руб |
| Удмуртия | 12837 руб |
| Чувашия | 11280 руб |
| Пермский край | 11280 руб |
| Кировская область | 11280 руб |
| Нижегородская область | 11280 руб |
| Оренбургская область | 12838 руб |
| Пензенская область | 11280 руб |
| Самарская область | 11280 руб |
| Саратовская область | 11280 руб |
| Ульяновская область | 11280 руб |
| Курганская область | 11280 руб |
| Свердловская область | 11280 руб |
| Тюменская область | 11280 руб |
| ЯНАО | 12430 руб |
| Челябинская область | 12838 руб |
| Алтай | 11280 руб |
| Бурятская область | 11280 руб |
| Тыва | 11280 руб |
| Хакасия | 14511 руб |
| Алтайский край | 11280 руб |
| Забайкалье | 11280 руб |
| Красноярский край | 11280 руб |
| Иркутская область | 11280 руб |
| Кемеровская область | 18313 руб |
| Новосибирская область | 11280 руб |
| Омская область | 12838 руб |
| Томская область | 13500 руб |
| Якутия | 15390 руб |
| Камчатский край | 29024 руб |
| Приморский край | 11280 руб |
| Хабаровский край | 11414 руб |
| Амурская область | 11280 руб |
| Магаданская область | 19500 руб |
| Сахалин | 23442 руб |
| Еврейская автономная область | 12000 руб |
| Чукотский автономный округ | 11280 руб |
?
Источники:
- население;
О том, сколько россияне зарабатывают, тратят и откладывают, как часто делают ремонт в квартире (и другие бытовые детали), статистики могут узнавать из данных, полученных в ходе выборочных наблюдений.
Интервьюеры Росстата исследуют домохозяйства по социально-демографическим проблемам. Участники — несколько десятков тысяч россиян, их выбирают в Росстате из разных категорий населения. Люди ведут дневники, где записывают доходы, расходы, привычки в потреблении. Так статистики выясняют множество показателей — от того, в каких магазинах люди покупают еду, до того, где они проводят отпуск.
Самое масштабное исследование проводится раз в пять лет и охватывает более 900 тыс.человек (или 390 тыс. домохозяйств). Один раз в год собираются данные по 60 тыс. домов и квартир, раз в квартал — по 40 тыс.
- бизнес;
?
Росстат формирует данные по каждому региону РФ, по каждому виду экономической деятельности, по полному кругу организаций, включая малые и микропредприятия.
Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют:
- информацию о фонде начисленной заработной платы;
- данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.
В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц (в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе). Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы.
Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. То есть человек со среднестатистической з/п за январь — июль 49 693 рубля на руки получает 43 233 рубля (если не платит, например, профсоюзные взносы).
Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников (и рабочих, и топ-менеджеров) всех видов экономической деятельности (и нефтедобычи, и IT, и торговли) во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников.
В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
?
«Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры», — говорит Павел Малков.
Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.
?
Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления (например, подарки).
Доходы рассчитываются на основе данных:
- предприятий и организаций;
- банковской отчетности (Центральный банк, Сбербанк России);
- отчетов министерств и ведомств (Центральный банк, Пенсионный фонд, ФСС, ФНС, Минтруд, Казначейство России и др.);
- выборочных обследований населения.
В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:
- номинальные (среднедушевые) денежные доходы (статистики делят объем денежных доходов населения на численность населения);
- реальные денежные доходы (индекс номинального размера денежных доходов населения делится на индекс потребительских цен и характеризует увеличение или уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода);
- реальные располагаемые доходы (индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и пр.) делится на индекс потребительских цен). Основные источники получения обязательных платежей — органы Налоговой службы, банков и кредитных организаций.
Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.
Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения. Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону. Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области. Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места. Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.
Номинальная начисленная средняя зарплата в СПб рассчитывается Петростатом, это региональный орган Росстата по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Особо отметим, что средняя зарплата в Ленинградской области с зарплатами в Петербурге жестко не связана. Ленинградская область велика, имеет в своем составе отдаленные «депрессивные» районы, с низкой зарплатой и без удобной возможности ездить на работу в Санкт-Петербург.
Статистика зарплат петербуржцев за последние несколько лет выглядит так (по данным Росстат):
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Российская Федерация | 43 030 | 36 709 | 39 167 | 43 724 | 43 944 |
| г.Санкт-Петербург | 45 477 | 48 715 | 54 321 | 60 225 | 63 890 |
Эти величины среднего заработка не лучшие и не худшие за последние годы. Однако если рассматривать уровень среднего заработка с учетом инфляции и курса рубля к другим валютам, то придется констатировать падение.
Средняя зарплата по регионам России в 2021 году – данные Росстата
Работники бюджетной сферы, в том, что касается уровня заработной платы, менее других подвержены влиянию рынка труда. Их доход определяется государственными органами в зависимости от цен на товары и услуги, уровня доходов в конкретном российском регионе.
Стоит отметить, что заработки врачей и преподавателей Петербурга на 30%-50% выше аналогичных в Нечерноземье или на Средней Волге.
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге по официальной и неофициальной статистике значительно отличается. Возможная причина такого разброса в том, что сообщать уровень своего дохода в интернет-опросах более всего склонны люди недовольные своим материальным положением. Примем также во внимание, что рядовые граждане принимают во внимание не начисленную по документам, а реально выплаченную зарплату.
Еще в прошлом году правительство города прогнозировало, что к 2020 году средняя зарплата петербуржцев дойдет до отметки в 71,5 тысячи рублей. Однако достичь цели не получилось — на экономику города оказала негативное влияние ситуация с коронавирусной инфекцией, тысячи предприятий вынуждены были приостановить работу, а сотни не выдержали проверку кризисом и закрылись. Однако статистики отмечают, что уровень средней номинальной зарплаты в Северной столице удалось не только сохранить, но и увеличить на 3,5%. В итоге она составила 65,3 тысячи рублей, почти в полтора раза выше среднестатистического уровня! Однако опубликованные данные вызвали неоднозначную реакцию — в соцсетях и городских пабликах петербуржцы возмущенно комментируют несоответствие официальных данных и собственных зарплат. Откуда взялся такой перекос?
- Vkontakte
- Одноклассники
Согласно III кв. 2020 г.:
- На душу населения — 11 685 рублей,
- Для трудоспособного населения — 12 826 рублей,
- Для пенсионеров — 9 478 рублей,
- Для неработающих пенсионеров — 9 757 рублей,
- Для детей — 11 391 рубль.
Согласно постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2020 № 1003.
Величина прожиточного минимума с 2021 года «отвязана» от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.
Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента. Эта пропорция должна обновляться не реже 1 раза в пять лет.
Соотношение прожиточного минимума по группам:
- Трудоспособное население — 109% от общего ПМ
- Несовершеннолетние дети — 97% от общего ПМ
- Пенсионеры — 86% от общего ПМ
Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.
На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ. Если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, то зарплата может быть ниже величины МРОТ.
С 2021 года изменился порядок определения МРОТ. Он будет рассчитываться по показателям средней медианной зарплаты.
С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля.
МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года составляет 19 000 рублей (при этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Основание: Постановление правительства Ленинградской области №615 от 07.09.2020 года. Название: «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ленинградской области за II квартал 2020 года»
- в среднем на 1 гражданина – 11 212 руб.;
- трудоспособное население – 12 151 руб.;
- пенсионеры Ленинградской области – 9 550 руб.;
- дети – 10 790 руб.
Стандарты прожиточного минимума в Санкт-Петербурге устанавливаются на основе таких нормативных документов:
- ФЗ № 134 о размере ПМ, принятого на территории России, от 24 октября 1997 года;
- муниципальный закон № 761-135 о размере потребительской корзины, принятом для базовых социально-демографических групп населения страны, принятого 25 декабря 2013 года;
- Регламент Правительства Санкт-Петербурга № 479, об утверждении размера ПМ на 1 человека, принятый 30 марта 2004 года.
Каждый триместр года муниципальными властями СПб утверждается новый размер ПМ, что подтверждается соответствующими постановлениями. Выходит, что уровень прожиточного минимума на территории Санкт-Петербурга меняется каждые 3 месяца в течение всего года.
Его размер устанавливается исходя из денежной оценки базового набора продуктов – потребительской корзины. Ее стоимость составляет половину от общего объема, вторая половина рассчитана на другие необходимые расходы населения, например, лекарства, транспортные расходы и т.д.
Недоумение граждан вызывает как способ разделения, так и состав потребкорзины, который не менялся с 2012 года, а также то, что минимум не учитывает других необходимых трат населения, например, затраты на сотовую связь.
Кроме установки размера минимальной зарплаты, прожиточный минимум также влияет на другие финансовые образования:
- размер пенсионных выплат. Если объем пенсионных выплат меньше, чем значение ПМ, то ему начисляется доплата до его уровня;
- расчет пособий на ребенка. Например, если средний доход членов семьи не достигает полуторакратного размера ПМ за 2 триместр прошлого года, то семья имеет право на получение выплат из материнского капитала, если для этого имеются веские основания;
- при расчете размера стипендий учащихся;
- определение размеров социальной помощи малоимущим членам общества. Для того чтобы граждане были признаны малоимущими, их доход должен быть ниже ПМ. Таким людям положена государственная поддержка, которая выражается в предоставлении льгот, пособий и др.;
- предусмотрены случаи влияния ПМ на объем декретных начислений, пособий по безработице и отпускных выплат;
- принимается во внимание при установлении государственного и муниципального бюджетов.
Актуальный минимум за прошлый период не отличался активным ростом, но в этом году планировалось более резкое увеличение. Это связано с ростом цен на продукты, входящие в состав продовольственной корзины, а также другие непродовольственные товары и повышением тарифов на коммунальные услуги.
В связи с тем, что правила установки размера ПМ регулируются по стране государственными органами, а на территории регионов – областными, то определить точное время издания указов за прошедший квартал, нельзя. Обычно эта информация публикуется в конце следующего триместра. Но бывают ситуации, когда законопроект уже имеется, а утвердить прожиточный минимум не могут из-за отсутствия каких-либо постановлений.
Все регионы могут индексировать этот показатель с учётом местной специфики. Документ, регулирующий это значение в СПб – региональное соглашение, в формировании которого участвуют не только члены правительства города, но и влиятельные общественные объединения: федерация профсоюзов и союз промышленников. Стоит отметить, что по документу действие норматива МРОТ распространяется на всех, кроме бюджетников.
За счёт большого числа разноплановых фирм, привлекающих различные источники финансирования, в Санкт-Петербурге зачастую за сходную работу люди могут получать неодинаковые суммы вознаграждения. Классический пример – уборщица, которой для выполнения трудового функционала требуются минимальные навыки. Зарплата такого сотрудника в бюджетной организации может приближаться в прожиточному минимуму. В то же время есть фирмы, где уборщицы при соответствующем опыте могут получать суммы, превышающие средние зарплаты.
Стоит понимать, что в мегаполисах очень часто многое зависит не от того, кем работать, а от того, где именно. Многие люди получают деньги не по месяцам, а за проекты, например SMM-специалисты, ведущие частные сообщества, или блогеры, работающие удалённо.
Отдельная история – представители творческих профессий. Актёры для эпизодов, а также второго плана могут получать зарплату в районе 15 000. При этом известные актёры, накопившие опыта и получившие доступ к связям, получают в десятки раз больше, впрочем, конкуренция просто огромная.
Также огромное количество людей в городе, получающих на основном месте работы скромную оплату и делающих основные деньги в теневом секторе. Здесь речь идёт о фрилансе, репетиторстве, консультировании, некоторые подрабатывают таксистами.
Пишите в комментариях какая зарплата у Вас и кем Вы работаете! Это абсолютно анонимно!
Санкт-Петербург – вторая столица и один из центров экономической жизни страны, что сказывается на заработках: средние зарплаты здесь, безусловно, ниже московских, но на 36% выше общероссийского уровня. Темпы роста зарплат в Питере также высоки – за минувший год показатель официального дохода увеличился на 5,3 тыс. рублей по информации Росстат.
|
Год |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
Средняя зп, руб |
43 695 |
45 477 |
48 715 |
54 231 |
59 874 |
65 286 |
70 494 |
Стоит учитывать, что при подсчете средних зп госорганы учитывают лишь «официальную» часть зарплат – т.е. те доходы, с которых впоследствии будут уплачены налоги. В быту это называется «грязной» зп, она выше «чистой» – той, что реально получает на руки сотрудник. Приблизиться к реальным цифрам помогают независимые источники типа сайтов-агрегаторов вакансий. Один из них – «Авито Работа» – подсчитал, что в 2018 году зарплата петербуржцев составила 50 949 рублей. Это на 42% выше, чем средняя зарплата по РФ.
Особенность бюджетной сферы – доходы ее работников мало зависят от динамики рынка. Их заработки регулируются госорганами в зависимости от цен на товары и услуги в конкретном регионе. Для Санкт-Петербурга средние заработки таковы (данные Петростата):
- Учителя в средних общеобразовательных школах – 59 441 рублей;
- Педагоги в системе дошкольного образования – 56 851 рублей;
- Преподаватели в системе высшего образования – 126 592 рублей;
- Работники учреждений культуры – 57 878 рублей;
- Врачи – 118 016 рублей.
По сравнению с 2019 годом упали зарплаты учителей в школах, но немного вырос заработок педагогов в дошкольных учреждениях, в системе высшего образования, а также врачей.
Для полноты картины назовем зарплаты специалистов того же звена, но представленные в вакансиях на Зарплата.ру:
- Учителя в общеобразовательных школах – 40 000 рублей;
- Медперсонал – 42 056 рублей;
- Врачи – 58 323 рублей
Прожиточный минимум пенсионера отдельно устанавливается с целью доплаты пенсионерам. По сути это и есть минимальная пенсия. В Санкт-Петербурге в 2021 году она будет равна 10 280,30 рублям в соответствии со ст. 25 №549-114 от 26.11.2020г. о бюджете города федерального значения.
В ст. 25 закона указано, что Прожиточный минимум пенсионера в Санкт-Петербурге в 2021 году составляет 10 280, 30 рублей. Другое значение на 2021 год пока не установлено, поэтому должно применяться это значение, до особого распоряжения властей.
Меньше 10 280 рублей 30 копеек пенсионер в СПб получать не может. Если сумма пенсии с доплатами меньше, необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения с заявлением о назначении социальной доплаты. Это правила, введенные нормами ФЗ-178.
Доплата выплачивается за счет федерального или регионального бюджета. Источник финансирования зависит от того, региональный ПМ меньше или больше аналогичного федерального показателя. Федеральный ПМ для пенсионеров в 2021 году равен 10 022 рублям. Поэтому, если пенсия меньше 10 280, 30, то доплата будет региональной, оплачиваемой из городского бюджета.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается как гарантированная величина Правительством РФ по федеральному закону от 2000 года № 82-ФЗ «О МРОТе». На уровне региона МРОТ также обязателен. Но помимо него в целях справедливого регулирования труда закрепляются ещё и минимальные зарплаты по сферам.
В Санкт-Петербурге Соглашение о новой тарификации принимается трёхсторонней комиссией, которая действует в рамках госпрограммы по социальному партнёрству, а также по Закону С-Пб — от 21.09.11 года N 577-114 «О соцпартнёрстве в сфере труда».
Установление минималок в регионах способствует улучшению жизни населения и снижает уровень бедности. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, региональные минималки — региональному прожиточному минимуму.
Если работодатель платит меньше МРОТа, то его ждёт наказание:
- 1000 руб. штрафа согласно статье 5.27 КоАП РФ;
- до одного года лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.
Решайте сами, насколько вы будете верить данным Росстата. Мы лишь отметим, что они учитывают исключительно белые доходы с которых уплачены все налоги. Начнём со средних цифр по федеральным округам. Данные по каждому из регионов находятся ниже в таблице.
- Центральный федеральный округ — 53567 рублей;
- Северо-западный федеральный округ — 48977 рублей;
- Северо-кавказский федеральный округ — 27244 рублей;
- Приволжский федеральный округ — 32773 рублей;
- Уральский федеральный округ — 51417 рублей;
- Сибирский федеральный округ — 38728 руб;
- Дальневосточный федеральный округ — 57835 рублей.
| Название субъекта РФ | Средняя зарплата |
| Магаданская область | 101659 руб |
| Чукотский АО | 96945 руб |
| Ямало-Ненецкий АО | 86578 руб |
| Москва | 78964 руб |
| Ненецкий АО | 77286 руб |
| Сахалинская область | 73285 руб |
| Камчатский край | 71563 руб |
| Якутия | 65843 руб |
| Ханты-Мансийский АО (Югра) | 62578 руб |
| Тюменская область | 61942 руб |
| Санкт-Петербург | 58321 руб |
| Мурманская область | 56067 руб |
| Московская область | 50197 руб |
| Республика Коми | 48326 руб |
| Архангельская область | 47576 руб |
| Хабаровский край | 46599 руб |
| Красноярский край | 44684 руб |
| Амурская область | 43143 руб |
| Иркутская область | 42965 руб |
| Ленинградская область | 42477 руб |
| Приморский край | 42042 руб |
| Забайкальский край | 40734 руб |
| Еврейская АО | 39774 руб |
| Карелия | 39763 руб |
| Томская область | 39713 руб |
| Калужская область | 38012 руб |
| Хакасия | 37987 руб |
| Бурятия | 37879 руб |
| Кемеровская область | 37864 руб |
| Республика Алтай | 37735 руб |
| Свердловская область | 37666 руб |
| Вологодская область | 36096 руб |
| Новосибирская область | 36084 руб |
| Республика Татарстан | 35745 руб |
| Республика Тыва | 35632 руб |
| Челябинская область | 34965 руб |
| Пермский край | 34813 руб |
| Тульская область | 33954 руб |
| Ярославская область | 33864 руб |
| Краснодарский край | 33298 руб |
| Башкортостан | 33139 руб |
| Самарская область | 33045 руб |
| Нижегородская область | 32963 руб |
| Калининградская область | 32424 руб |
| Астраханская область | 32143 руб |
| Омская область | 32037 руб |
| Удмуртская Республика | 31986 руб |
| Владимирская область | 31665 руб |
| Воронежская область | 31279 руб |
| Рязанская область | 31111 руб |
| Белгородская область | 31123 руб |
| Севастополь | 31075 руб |
| Новгородская область | 30864 руб |
| Липецкая область | 30731 руб |
| Тверская область | 30757 руб |
| Ростовская область | 30662 руб |
| Курская область | 30134 руб |
| Пензенская область | 30151 руб |
| Волгоградская область | 30128 руб |
| Оренбургская область | 29875 руб |
| Смоленская область | 29554 руб |
| Республика Крым | 28421 руб |
| Ставропольский край | 28218 руб |
| Республика Марий Эл | 28246 руб |
| Костромская область | 27923 руб |
| Ульяновская область | 27911 руб |
| Курганская область | 27842 руб |
| Кировская область | 27596 руб |
| Республика Адыгея | 27487 руб |
| Брянская область | 27464 руб |
| Псковская область | 27342 руб |
| Чувашская Республика | 27031 руб |
| Республика Мордовия | 26965 руб |
| Орловская область | 26826 руб |
| Тамбовская область | 26798 руб |
| Саратовская область | 26577 руб |
| Республика Северная Осетия — Алания | 26165 руб |
| Чеченская Республика | 26145 руб |
| Ивановская область | 26087 руб |
| Алтайский край | 25998 руб |
| Республика Калмыкия | 25722 руб |
| Карачаево-Черкесская Республика | 25732 руб |
| Республика Ингушетия | 25667 руб |
| Кабардино-Балкарская Республика | 25355 руб |
| Республика Дагестан | 24565 руб |
Конечно, сразу бросается в глаза, что наиболее высокий доход получают жители тех регионов, в которых активно ведется добыча нефти, газа, золота и других полезных ископаемых. Экономика России откровенно сырьевая и это видно на любых графиках.
Если вы только планируете свою карьеру, разумно обратиться к данным по различным отраслям.
- IT — 110000 рублей,
- Энергетика — 82000 рублей,
- Финансы и страхование — 75000 рублей,
- Нефтегазовая отрасль — 72000 рублей,
- Рыболовство — 56000 рублей,
- Транспорт — 47500 рублей,
- Государственные органы — 42000 рублей,
- Строительство — 31000 рублей,
- Образование — 26000 рублей.
Цифры не врут? Если им верить, в Петербурге самая высокая зарплата в стране
Одни из трех городов федерального значения Санкт-Петербург, что и обуславливает сосредоточение в нем основополагающих отраслей экономики: развитая промышленность, торговля, банковский сектор, коммуникации, транспорт. Все это дает высокие показатели по статистике и востребованность в специалистах разного уровня и квалификации.
Росстат приводит следующие размеры средней зарплаты по отраслям
- Добыча сырья, энергетика — 174 930 рублей;
- Финансы и страхование — 80 068 рублей;
- Промышленность — 61 629 рублей;
- Сельское хозяйство — 39 063 рублей;
- Общепит и гостиницы — 37 678 рублей
- ТЭК, энергетика, добыча сырья — 87 300 рублей;
- Промышленность — 53 645 рублей;
- Менеджмент, продажи — 56 448 рублей;
- Рестораны, кафе, общепит — 42 692 рублей;
- Финансы и банки — 43 413 рублей.
Тенденция повышения зп у жителей северной столицы страны в динамике. Более высокие заработки у петербуржцев занятых в сфере добычи природных ресурсов и в промышленности, у специалистов интернет-технологий, коммуникаций и связи. Более низкие — у работников бюджетной сферы.
По данным Росстата самые низкие доходы у работников сельскохозяйственного сектора экономики, они не достигают уровня даже общероссийских показателей.
Институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Согласно правилам части 3 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ:
-
размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ;
-
минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон:
-
правительства города Санкт-Петербурга;
-
объединения (федерации) профсоюзов;
-
объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).
-
после того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ;
-
если работодатель, осуществляющий деятельность на территории Санкт-Петербурга, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять;
Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.