Пример резюме на работу образец 2021 украина

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пример резюме на работу образец 2021 украина». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Резюме – це неофіційний документ, складений людиною, яка шукає роботу, що містить відомості про освіту кандидата, досвід роботи, володіння необхідними навичками, особисті дані. Тобто, в цьому документі повинні бути усі відомості про вміння кандидата, що відносяться безпосередньо до його професіональної діяльності, трохи інформації про його захоплення, якщо вони можуть бути корисними для розвитку у професії та особисті дані – фамілія, ім’я, дата народження, адреса мешкання, сімейний стан та інше.

Також, резюме повинно містити перелік особистих якостей, переваги та недоліки характеру кандидата. Великим плюсом буде наявність рекомендацій від попередніх роботодавців та характеристики з попередніх місць роботи.

Якщо говорити коротко, резюме – це само презентація в письмовій формі.

Зразок резюме на роботу 2021 року (оновлено: 15.01.2021)

Рекрутер – це особа, яка займається підбором персоналу для компанії, фірми. У більшості випадків, крупні компанії мають цілу команду рекруте рів у своєму штаті. Дрібні ж фірми користуються послугами рекрутингових агентств.

У деяких випадках, рекрутери не розглядають резюме уважно, навіть коли у кандидата багато досвіду та гарні рекомендації. Чому?

По-перше, резюме повинно бути чітко структурованим, інформація повинна бути подана логічно та послідовно. Якщо ця умова не дотримується, відповідальний за підбір персоналу може навіть не вивчати резюме, бо це говорить про нелогічність думок кандидату та невміння складати елементарні документи. Більш того, у рекрутера може просто не бути часу, щоб розібратися зі складним текстом.

По-друге, рекрутери можуть не звернути увагу на резюме, якщо воно занадто коротке, або навпаки – занадто багато зайвої інформації. Резюме повинно бути складене лаконічно, при цьому чітко відображаючи всю необхідну інформацію.

Якщо у назві резюме відсутня його мета, тобто не позначено на яку посаду кандидат претендує, менеджер з персоналу навіть не почне його читати. Мета резюме – один з найважливіших його пунктів.

Також рекрутери не розглядають резюме, що не мають даних про зворотний зв’язок – номеру телефону кандидата. Жоден управлінець не буде марнувати час на електронні листи, та чекати доки кандидат перевірить пошту, щоб відповісти.

Занадто високі вимоги кандидата щодо рівня заробітної плати також можуть бути причиною не розглядання його резюме рекрутерами, особливо коли в об’яві про пошук персоналу рівень оплати чітко зазначений.

З цього можна зробити наступні висновки:

Резюме має складатися у логічній послідовності;
Документ повинен мати мету та контактні дані для зворотного зв’язку;
Вся інформація про кандидата та його професійну діяльність, освіту має бути складена чітко, лаконічно, без зайвих відомостей;
Бажаний розмір заробітної плати повинен бути адекватним стосовно професійного рівня кандидату та бажаної посади.

На багатьох сайтах, метою котрих є пошук роботи, є вже готовий, автоматичний бланк резюме претенденту. Тобто, в ньому вже вибудувана чітка структура з ключовими питаннями про претендента, на які потрібно відповісти.

Проте, автоматичні резюме часто потребують лише мізерного обсягу інформації, якого може бути недостатньо рекрутерам для прийняття рішення. Саме тому краще складати резюме самостійно, керуючись основними принципами його структуризації.

Документ самопрезентації повинен мати 6 основних розділів:

Мета резюме і рівень доходу.
Загальні і контактні дані здобувача.
Освіта.
Досвід роботи.
Ключові навички.
Додаткова інформація про претендента.

Розділи треба заповнювати саме у такій послідовності.

В цьому розділі необхідно вказати декілька обов’язкових пунктів:

Дата народження;
Місце проживання (фактична адреса та місце реєстрації);
Адреса електронної пошти;
Номер телефону;
Сімейний стан;
Громадянство;
Фото.

Дата народження вказується повна – число, місяць, рік. Багато роботодавців вказують бажаний вік претендента. На цю умову вакансії варто звертати увагу, бо якщо кандидат старше або молодше, рекрутери не будуть розглядати його резюме.

Адреса проживання також важливий пункт. У більшості випадків, рекрутери приблизно оцінюють скільки часу займе у претендента шлях від дому до офісу. Якщо дорого займає більш ніж 2 години, кадрові фахівці, частіше, відмовляють претенденту у роботі. Також, при вивченні вакансій, сам претендент має визначити приблизне місце розташування офісу, щоб було зручно туди діставатися.

заповненні пункту «адреса проживання» не обов’язково писати повну адресу. Достатньо вказати місто та район. Деякім компаніям важлива реєстрація у певному місці, тому слід вказувати і фактичну адресу, і місце прописки.

В цьому ж пункті треба зазначити готовність до переїзду та відряджень, можливість працювати вахтовим методом. Якщо претендент готов до переїзду, слід вказати у які саме міста та райони, регіони, країни. Те ж саме стосується і відряджень.

Електронна пошта – альтернативний спосіб спілкування та обміну важливою інформацією. Головне – уважність при написанні адреси електронної пошти, бо допущені помилки приведуть до того, що претенденту не дійдуть важливі листи, можливо навіть із запрошенням на співбесіду. Також краще реєструвати пошту на своє ім’я (не псевдонім).

Номер телефону – це основна контактна інформація для зв’язку представників компанії з претендентом. Це обов’язків пункт резюме. Можна вказати декілька контактних номерів, наприклад, мобільний та домашній, або декілька мобільних номерів різних операторів. Цифри краще перевірити декілька разів, щоб виключити помилку у номері телефону. Також необхідно стежити, щоб всі апарати були включені й знаходилися у зоні доступу. Рекрутери не будуть намагатися додзвонитися 5-6 разів, вже через 2-3 невдалих спроби, вони відкладуть резюме.

Сімейний стан також впливає на отримання бажаної посади. Декотрі компанії принципово обирають лише одружених кандидатів, іншим, навпаки, потрібні не сімейні працівники. В цьому ж пункті потрібно вказати наявність дітей, їх кількість та вік. Наприклад, жінок із маленькими дітлахами не завжди охоче беруть на роботу.

Громадянство потрібно вказувати тому що не всі фірми готові до співпраці з громадянами інших країн. А в деяких випадках, навпаки, роботодавець віддає перевагу іноземцям.

Що стосується фото, це не обов’язковий елемент резюме. Можна його додавати лише за проханням рекрутеру, або при наявності особливої примітки в об’яві. Але к підбору фото треба ставитися уважно та ретельно. Матеріал з вечірок або домашні фото на фоні килиму категорично не підійдуть для додавання у резюме. Необхідно зробити фото гарної якості у офіційному стилі, майже як на паспорт або візу (звісно, якщо у вакансії не виставлені певні вимоги).

Зразки резюме українською мовою

Для багатьох работадавців дуже важлива наявність профільної освіти. Саме тому в резюме обов’язково вказувати дані про закінчені освітні заклади та отримані дипломи. Щодо цього пункту, існує декілька правил заповнення:

При наявності вищої освіти, дані про закінчення школи та отримання атестату писати не треба;
Необхідно вказувати повну правильну назву учбового закладу, рік закінчення та повну назву професії, факультету;
Якщо претендент закінчив декілька вищих навчальних закладів, або середньо-спеціальних, потрібно вказувати всі й надавати повну інформацію про період навчання та назви закладів, спеціальностей;

В цьому ж пункті необхідно зазначити які додаткові курси, тренінги та семінари проходив претендент. Наявність дипломів про закінчення додаткових занять, що безпосередньо відносяться до майбутньої роботи, буде плюсом.

Цей пункт – один з ключових у будь-якому резюме. Заповнювати його потрібно чітко, логічно та чесно. Саме на досвід роботи роботодавці звертають особливу увагу при розгляданні резюме претенденту.

Інформація про досвід роботи подається у чіткому хронологічному порядку – від останнього місця до першого. Загалом, треба відзначити від 3-х до 5-ти компаній. Обов’язково вказувати конкретні дати початку і завершення співпраці з кожною організацією (можна скористатися трудовою книжкою, щоб нічого не переплутати й не забути).

Назви компаній вказуються повністю, також потрібно уточнити в якій галузі організація працює та де територіально знаходяться офіс й промислові приміщення (достатньо інформації про місто, за бажанням можна вказати район).

Також потрібно вказати назву посади, що кандидат займав та трохи розповісти про його обов’язки. Рекрутери часто звертають увагу на досягнення кандидата під час роботи на попередніх посадах. Інформація про причини звільнення також необхідна – чи то було власне бажання, або звільнили за статтею трудового кодексу.

Звісно, якщо кандидат був звільнений через конфлікти з керівництвом компанії, то про це краще не писати, навряд чи новий роботодавець захоче взяти на роботу конфліктну людину. А от якщо претендент влаштовувався на роботу за контрактом на визначений термін й був звільнений саме за його закінченням, це обов’язково треба відмітити в резюме.

Таким чином, рекрутери зрозуміють, що претендент готовий до укладення договору з виконання проекту на визначений термін, що для кандидата може стати великим плюсом.

Тут потрібно поставитися з усією відповідальністю, тому що ці відомості будуть розглядатися роботодавцем особливо уважно.

Відомості про роботу вказуються в зворотному хронологічному порядку. Перший запис є завершальним місцем роботи, з відображенням дати початку і завершення роботи в установі. Якщо претендент на вакансію ще працює, то замість дати завершення заповнюється фраза « по теперішній час ».

Відомості про досвід роботи краще заповнювати структуровано. Чим краще буде організований текст з використанням списків, тим легше буде потенційному роботодавцю розбиратися в досвіді роботи здобувача і відповідно вище будуть шанси до запрошення на співбесіду.

В даному варіанті з тексту потрібно прибирати загальні формулювання і по можливості правдиво і лаконічно перерахувати обов’язки, виконувані на минулих роботах.

При заповненні досвіду роботи потрібно виконати наступне:

Відобразити повну назву установи компанії, із зазначенням галузі, в якій діє фірма і населеного пункту місцезнаходження.
Далі перерахувати посади, з лаконічним описом обов’язків.
При наявності досягнень, потрібно відобразити інформацію – за які результати відзначений здобувач?
По можливості відобразити причину звільнення з роботи. При конфліктної причини звільнення краще пропустити такий пункт, при об’єктивних причин, можна вказати: низька зарплата, переїзд фірми, скорочення чисельності та ін.
Якщо здобувач був працевлаштований за строковим трудовим договором, то неодмінно потрібно відобразити про це, тобто написати « в зв’язку з завершенням дії трудового контракту ».

До професійних досягнень відносяться успіхи в роботі, які були відзначені керівництвом або вищестоящими структурами, що призвели до ефективності результатів роботи здобувачем на вакансію.

Неправильно буде, якщо претендент написав про те, що він підвищив рівень продажів або збільшив клієнтську базу.

Тут потрібно вказати конкретно:

Підвищив продажу на 20%
За 3 місяці збільшив число клієнтів на 15%
Здійснював виконання квартальних завдань по підбору співробітників більш ніж на 90%
Організував 30 семінарів.
Був нагороджений за результатами роботи за рік грамотою.

Якщо успіхи не можна конкретизувати, то їх бажано не відображати.

Зразок резюме на роботу – скачати приклад резюме українською мовою 2020

До особистих якостей можна віднести характер претендента на роботу, його улюблене заняття (хобі), здатність розподілу своїм робочим і вільним часом, захоплення.

Тут також не треба перегинати палицю, щоб не занадто перехвалити себе, інакше роботодавець подумає, що претендент на вакансію надто високого зарозумілості про себе і через-чур зарозумілий.

Даний розділ також вимагає заповнення. Що ж можна відобразити в ньому?

Наявність водійських прав та стажу керування транспортним засобом.
Згода отруюватися в відрядні поїздки.
Перерахування особистих якостей.
Наявність рекомендаційних листів.
Особисті захоплення.

Перераховуючи особисті якості потрібно обійти такі штампи, як стресостійкість і не конфліктність. Відображати потрібно ті особистісні риси характеру, які надають допомогу у виконанні своїх посадових обов’язків краще за інших працівників.

Наприклад, бухгалтеру можна відобразити наявність хорошої уваги, що є важливим для його роботи; для працівника, який працює з солідним об’ємом даних, наявність аналітичного розуму; дизайнеру варто відзначити художній смак і т.д.

При наявності рекомендацій, краще врахувати наступне:

Рекомендації прикладати потрібно тільки позитивні, в крайньому варіанті – нейтральні. Негативні рекомендаційні листи треба заховати подалі і нікому не показувати.
Бажано дізнатися у рекомендувачів – чи згодні вони в майбутньому витратити час на спілкування в майбутньому з роботодавцем.

Ну і наостанок, захоплення. Про це писати не обов’язково. Однак, якщо хобі здобувача додасть будь-які переваги, то в такому випадку відобразити дане захоплення необхідно. Наприклад, заняття спортом, характеризує здобувача, як людини, що стежить за своїм здоров’ям, а це значить, що він буде менше часу проводити на лікарняному, що є важливим чинником для будь-якого роботодавця.

Треба відзначити, що керівники установ іноді висувають обов’язкові вимоги до оформлення резюме деяких вакансій. До одного з таких вимог відноситься фотографія в документі, наприклад, на посаду адміністраторів, секретарів та інших вакансій, де потрібно приємна зовнішність. В даному варіанті на питання «Чи потрібно прикріплювати фотографію?» – відповідь позитивна – «Так треба».

Якщо ж в роботодавець не ставить питання про обов’язкове прикріплення фото, то можна її не приклеюється, однак якщо здобувач хоче привернути увагу роботодавця, то можна приклеїти її за особистою ініціативою. Адже фотознімок є першим візуальним знайомством роботодавця з потенційною кандидатурою на працевлаштування.

По фотознімку керівник фірми спробує визначити адекватність здобувача, його характер та ін. Адже перше враження відіграє важливу роль у подальшій долі працівника на вакансію.

Причини для цього можуть бути різні, наприклад:

В резюме не створена структура, керівник фірми немає часу прочитувати погано оформлений текст.
Резюме через-чур короткий, з недостатністю інформації або навпаки занадто довге з надлишком відомостей.
Немає найменування цілі послання (вакансії, на яку претендує людина).
Занадто великі претензії до розміру доходу.
Ні контактних даних.

Щоб резюме після побіжного погляду було з увагою прочитано, потрібно заповнити документ відповідно до обов’язкових вимог і без помилок.

Как написать резюме: образец 2021

Як відомо, рекомендації – річ факультативна. За даними опитувань Дослідницького центру відомого рекрутингового порталу, тільки 18% роботодавців, дивлячісь в зразок резюме, завжди у претендентів рекомендації з попередніх місць роботи, ще 55% цікавляться тільки рекомендаціями кандидатів на певні вакансії (керівників, топ-менеджерів, а також домашнього персоналу – нянь, домробітниць і т.д.). Ніколи не вимагають рекомендацій 27% рекрутерів. «Це не завжди об’єктивно»; «Рекомендації можуть бути зведенням рахунків: хіба мало чому людина звільнилася»; «Іноді рекомендації дають підставні особи, а рекомендаційні листи пишуть, щоб звільнити людину без скандалу»; «Рекомендаційні листи пишуть самі претенденти, а директор по персоналу тільки підписує», – діляться своїми спостереженнями менеджери по персоналу.

Чого не повинно бути в вашому резюме:

Довгі абзаци. Такий текст важко читати і роботодавці можуть просто відсіяти ваш зразок резюме.
Ваше увага повинна бути зосереджена на тому, що ви можете надати роботодавцю, і включати тільки ці дані.
Загальний опис обов’язків. Роботодавцям не потрібна ваша посадова інструкція, вони хочуть дізнатися про те, які навички і досвід Ви використовували для досягнення реальних результатів.
Неактуальний досвід, особливо з далекого минулого. Кожна заява в вашому резюме повинно привести роботодавця до висновку, що ви маєте достатній досвід для цієї роботи. Вашою метою є змусити рекрутера побачити в вашому резюме найбільш важливі пункти, що описують ваш реальний досвід.
Орфографіческіе і граматичні помилки. Ваше резюме, являє собою приклад ваших навичок письма і докази, чи можете ви бути уважним до деталей. Перевірте своє резюме перед тим, як посилати рекрутеру.
Особисту інформацію, таку як зріст, вага, дату народження, вік, стать, віросповідання, політичну приналежність чи місце народження. Роботодавці не повинні приймати кадрові рішення на основі цих чинників. Ваше резюме повинне бути зосереджене на фактах.
Хобі або інтереси, які не мають відношення до роботи.
Фотографії, які не відповідають діловому стилю, фото в групі інших осіб або фото з відпочинку.

Не варто також вказувати або включати в резюме:

всю Вашу трудову біографію (насправді вашого потенційного працедавця цікавлять лише останні 3-5 місць роботи і період не більше 10 років);
Ваші фізичні дані і стан здоров’я;
Ваші слабкі сторони;
причини, по яких ви йшли з роботи;
рекомендаційні листи або імена людей, які можуть вас рекомендувати (підготуйте цей список окремо, він може знадобитися на співбесіді).

Если Вы не нашли свой пример резюме, образец характеристики, сопроводительного или рекомендательного письма, отправьте нам его наименование. Мы разместим в течении одной рабочей недели нужный образец документа у нас на сайте, известив Вас об этом по электронной почте.

Резюме принято называть документ, где кратко изложены факты о себе, важные для получения работы. Само слово «resume» с французского переводится, как жизнеописание, но для работодателя важно презентовать себя и указать опыт работы, образование, профессиональные навыки, умения и личные качества.

В целом документ должен характеризовать вас, как заинтересованного в получении вакансии человека. Поэтому лишней информацией перегружать не стоит.

Новая работа, новая профессия – это всегда вызов самому себе, шаг к саморазвитию и получению знаний, опыта. Не нужно бояться, если опыта работы нет. Запуская новый проект, работодатель может ориентироваться на начинающих специалистов, готовых развиваться и много работать. Покажите в резюме свои сильные стороны, обозначьте свои ожидания и готовность трудиться.

Плюсом к резюме будет добавление сопроводительного письма.

Есть ли установленная форма?

Строгой формы документа не существует. Рекомендуем воспользоваться готовыми бланками шаблона и найти образец на нашем сайте. Если у вас имеется свой пример значит соблюдайте правила, которые сделают ваше резюме презентабельней. Далее расскажем, как составить продающее резюме, чтобы пригласили на собеседование.

Для удобства восприятия информации документ разбит на логические блоки. Рассмотрим заполнение каждого подробнее.

Название и цель резюме

Самопрезентация начинается с фразы «Резюме на должность…», где обозначается, на какую вакансию претендует человек. Поиск работы является единственной целью составления документа и важно заголовком уточнить должность, которую хотите получить. Это позволит менеджеру по подбору персонала сгруппировать соискателей работы по должностям, поэтому при желании получить одну из нескольких вакансий, составьте отдельные резюме.

Затем следует строка с фамилией и именем.

В 2021 году отчество указывать уже не принято.

Данные соискателя работы

Примеры резюме на украинском языке

Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:

Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале. Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.
Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать. Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину». Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.
Адаптируй резюме под свою профессию. Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.

Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:

Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:

2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.

Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.

Сохраняй резюме в формате текстового документа DOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.

Например: Степаненко_Бухгалтер.docx

Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:

кто я;
что я сделал для своей компании в прошлом;
что я могу сделать для вас;
почему хочу у вас работать;
предложение.

Чаще всего резюме не содержит фото претендента на должность. Однако, рекомендуем прикрепить его. Оно добавляет персонализации резюме, лишает его безликости. Решив прикрепить фотографию, сделайте его профессионально, выдержав в деловом стиле на нейтральном фоне. Строгих требований к снимку нет, но он не должен быть пляжным, с вечеринки, с немыслимыми украшениями, давнего срока изготовления и т.д. Расположите его в самом начале резюме.

Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать, пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

Правды.
Полноты и корректности информации.
Конкретности.
Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Первое, о чем следует думать, создавая резюме, — это о структуре документа. Она в целом стандартна, и если формирование самопрезентации происходит с помощью любого сайта по поиску работы, то будет определена на самом портале, останется лишь заполнить текст разделов.

Но в некоторых случаях лучше иметь документ, составленный самостоятельно. Из него всегда можно перенести информацию на сайты поиска работы, а для отдельных вакансий можно и нужно отправлять резюме в собственноручно созданном формате.

Образец резюме на украинском языке

Этот информационный блок должен предоставляться в двух частях.

Первая часть – цель поиска работы, название должности, на которую направляется резюме, вторая – общая информация о кандидате.

Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.

Ошибки, которых следует избегать при формулировке цели поиска работы:

Перечисление нескольких должностей, исключением является вариант: руководитель или заместитель руководителя.
Правильное написание названия должности, особенно если в рамках одной профессии существует несколько специализаций.

Образование позволяет работодателю общее представление о том научном багаже, который получен соискателем.

Сначала необходимо отразить информацию о средне-специальном или высшем образовании: название учебного заведения, период обучения, факультет, специальность.

Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.

Описание опыта работы – самая важная часть резюме, и над ней придется потрудиться. Каждое место работы должно быть оформлено с размещением следующей информации:

Даты начала и окончания работы.
Название организации или как минимум, ее отраслевая принадлежность, если вы не можете пока озвучить название компании.
Город, в котором находится работодатель.
Название должности.
Обязанности.

Дополнительным плюсом будет, если вы включите в текст:

достижения;
причины увольнения.

При описании должностных обязанностей важно, чтобы предоставленная информация была:

правдива, потому что все можно проверить;
организована в логические блоки;
соответствовала названию должности;
написана самостоятельно, а не скопирована с должностной инструкции.

Если у соискателя нет опыта работы, особенно это касается студентов, то необходимо включать всю информацию, которая может быть полезна работодателю, и создаст впечатление о вас как о человеке, который учился с интересом и является социально активным гражданином:

участие в конференциях с указанием темы, профессиональных конкурсах;
практика;
подработки, даже если они не указаны в трудовой книжке;
волонтерские программы;
мероприятия, проводимые молодежными движениями.

При описании достижений важно, чтобы они соответствовали названию должности и функциям, которые перечислены в опыте работы и не противоречили им. Важно, чтобы они были оцифрованы, поскольку результаты всегда оцениваются в конкретных показателях: деньгах, времени, штуках.

В этом разделе резюме важно показать, какими навыками вы обладаете, и они должны касаться исключительно работы и того функционала, который вами выполнялся на предыдущих рабочих местах:

бухгалтеру важно указать, что он владеет «1С» и какой конкретно конфигурацией;
менеджер по персоналу может указать, что он успешно справляется с оценкой кандидатов и какие методики использует;
руководитель направления может отметить свои возможности по оптимизации работы подразделения.

Примеры резюме: шаблоны для 2021 года. Резюме образец

З конструктором резюме CVmaker Ви можете з легкістю перемикатися з одного шаблона на інший, вибирати потрібне кольорове оформлення і редагувати структуру резюме (додавати і видаляти розділи, змінювати їх порядок і назви). Шаблони можна використовувати як з фотографією, так і без неї – Ваше резюме налаштується автоматично. Протягом терміну дії членства Ви можете редагувати і завантажувати своє резюме необмежену кількість разів. Якщо Ви хочете підвищити свої шанси на отримання запрошення на співбесіду, ми настійно рекомендуємо адаптувати своє резюме для кожної заявки, щоб якнайкраще представити себе потенційному роботодавцю.

Ваша отрасль:
Сфера деятельности:

«Это на самом деле должна быть краткая информация, а не роман, написанный на десятки страницах. Только по делу и только о том, что касается вакансии, на которую вы претендуете» — вот такой комментарий к этому пункту оставила Татьяна Михайловна.

Что же следует обязательно указать в этой части?

Должность, на которую вы претендуете, и зарплату, на которую рассчитываете.
Какую карьерную цель ставите пред собой и чего хотите добиться, допустим, через 5 – 10 лет.
Свой реальный стаж и профессиональные обязанности, которые выполняли на прошлой работе.

Здесь не стоит писать расплывчато, непонятно и запутанно. Буквально одного взгляда специалиста на эту часть резюме бывает достаточно, чтобы понять, подходит ли человек на должность или же нет.

Что ещё надо учитывать при составлении резюме в 2021 году? Оказывается, раздел, в котором описываются опыт и учёба, остался актуальным по-прежнему.

Послушаем, что скажет нам Татьяна Михайловна. «Если вы совсем недавно окончили учебное заведение, то информация об этом должна быть на первом месте в данном разделе. Следует написать, что это было за учебное заведение, какой средний балл вы получили во время учёбы (но только для круглых отличников), какая академическая степень у вас есть, а также какие курсовые и дипломные работы были выполнены за время учёбы, но только если они соответствуют вакансии».

Но что делать, если учились вы давным – давно и уже имеете приличный опыт работы? В этом случае для резюме, оформленного на 2021 год, рекомендуется писать именно об этом. А про учёбу стоит упомянуть в самом конце. Старайтесь придерживаться хронологического порядка – то, что было недавно писать в самом начале, а давние события пусть будут написаны в самом конце.

В этой части резюме в 2021 году рекомендуется перечислять все имеющиеся награды, сертификаты, курсы и тренинги, которые были пройдены вами. Перечислять их следует в хронологическом порядке. Но в то же время не следует указывать те, что не относятся к желаемой должности.

Не используйте сокращения. Конечно, они понятны вам, но абсолютно ничего не скажут человеку, который будет читать ваше резюме. Только полными словами, при этом строго по делу.

Резюме: зразки, поради, як скласти резюме — все про резюме

«Этот раздел не является обязательным к заполнению. Здесь многие начинают писать про своё хобби, вредные привычки, семье, увлечениях. Поверьте, такая информация абсолютно не важна работодателю. Поэтому, если не знаете, что же написать здесь, то просто оставьте это поле пустым – никто не обидится» — вот такой комментарий оставила Татьяна Михайловна.

Бесплатный онлайн-конструктор rezume.online – это отличная возможность для всех составить правильное резюме на правильном бланке. При этом на всю работу у вас уйдёт не более 7 – 10 минут, но поверьте, ни один работодатель не сможет пролистать ваш бланк, не прочитав каждый пункт.

Что же для этого надо сделать? Всего лишь заполнить все имеющиеся поля, вписать актуальную информацию и контактные данные. Справиться с этим сможет каждый. Тем более, что в 2021 году резюме должно быть кратким, при этом содержательным, без лишних слов, вступлений и непонятных письменных оборотов речи.

«Шаблон, представленный на сайте, заполняется быстро и просто. Единственное, о чём следует позаботиться заранее – приготовить документы, которые могут пригодиться в процессе заполнения» — говорит Татьяна Михайловна.

К тому же, здесь есть возможность выбрать и тот вариант, который понравился больше всего, а также посмотреть образцы заполненных бланков. Также в некоторых местах ответы даже вписывать не придётся – вам необходимо всего лишь выбрать подходящий вариант из выпадающего меню.

Если всё сделать правильно, то у вас на руках будет идеально заполненное резюме, в котором не к чему будет придраться. Вся заполненная информация актуальна на данный момент, и написана по существу. А значит, потенциальному работодателю будет сложно отказать человеку, который подошёл к этой работе с такой ответственностью.

Отправлено без сопроводительного письма Работодателю- тут два момента 30% писем уходят в спам, если писать им впервые. Остальные 70% HR просто не открывает, не видя ценности письма или думая, что это очередной спам. Более подробно про сопроводительное письмо, его ценностях при составлении образца резюме можно почитать тут (ссылка). Поверьте, сопроводительное письмо очень важно при поиске работы. Вот небольшой пример:

Начало — конец работы: (месяц, год), если работаем: пишется «по настоящее время».
Название компании, сфера ее деятельности — например ООО СуперБанк «Банковские услуги».
Наименование должности.
Обязанности — что делали, тезисами, все кратко, по сути (пример ниже).
Достижения — также лучше тезисами, кратко (см пример ниже). Есть профессии, у которых результат не так очевиден. Например переводчик, повар или секретарь. В наших примерах резюме все есть, остается только адаптировать его под себя.
Адекватная причина смены работы — чаще адекватная причина равна реальной, в большинстве случаев их несколько, поэтому советуем при составлении резюме указывать наиболее очевидную, распространенную причину (пример ниже).
Ключевые навыки в резюме — очень важный пункт, прописываются индивидуально под желаемую должность т.е чем бы выделялись именно на эту роль. Например: достижение медсестры — умение делать инъекцию (укол) внутривенно, внутримышечно, подкожно (пример ниже).

Скласти резюме онлайн, скачати і роздрукувати

При написании резюме постарайтесь разместить весть текст на одном — двух листах, кратко, коротко, по месту.
Если много мест работы, Как сократить текст если много мест работы? Посмотрите наши примеры резюме на работу — все кратко и лаконично. Сфокусируйтесь на последних 3 местах, максимально сокращайте опыт работы в компаниях, на которые работали более 5 лет назад.
Проверяйте несколько раз на наличие орфографических ошибок, в процессе составления резюме, и перед отправкой его работодателю.
Шрифт старайтесь использовать один для каждого блока.
Не используйте разноцветный шрифт, придерживайтесь одному цвету.
Составьте несколько готовых резюме для разных должностей или компаний.
Напишите резюме грамотно и индивидуально, но не переусердствуйте. HR специалист, который будет читать его, обязательно запомнит его. Потому что по сравнению с Вашем образцом — все остальные будут обычными черно-белыми картинками.
Создавайте правильное резюме word: там весьма удобно редактировать, а отправляйте его pdf документом. Как и зачем? Смотрите видео инструкцию ниже.

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Поточний

тільки Basic шаблон
1 резюме
Підтримка наступного дня

Безкоштовно

Поточний

Будь-який Pro шаблон
До 10 резюме
Підтримка в той же день

Наиболее оптимальная структура резюме состоит из 6 блоков.

Личные данные соискателя. Фамилия, имя, отчество. Контактная информация (адрес, телефон, электронная почта). Город проживания. Можно возраст.
Пожелания к будущей работе. Название должности, на которую претендуете (должно быть такое же, как заявлено у работодателя). Можно желаемую зарплату. Рекрутеры отмечают, часто приходится сталкиваться с тем, что из предоставленного резюме не совсем понятно, чем соискатель хотел бы заниматься, особенно если до этого он часто менял сферы деятельности. Если вы претендуете на несколько вакансий, напишите на каждую вакансию свое резюме.
Опыт работы. Опишите в резюме только тот опыт, который соответствует вакансии. Места работы перечислите в обратном хронологическом порядке (последнее место в начале списка). Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности. Детально должны быть описаны основные функциональные обязанности, должностные задачи,количество подчиненных, приведены практические результаты, достигнутые в ходе работы или реализации проектов. Однако избегайте слишком подробного расписывания, особенно если вы переходили с одной должности на другую на одном предприятии.
Образование. В первую очередь назовите образование, которое позволяет вам претендовать на должность. Сведения о дополнительном образовании (курсы, тренинги) уместны, только если оно связано с вакансией.
Профессиональные навыки. Умения и знания, которые пригодятся на должности. В блоке «Навыки» подводится итог, чему вы научились за время работы или в вузе. Степень владения компьютером, языками.
Дополнительные сведения. Здесь упоминают о возможности переезда в другой город. Если уместно, пишут о водительских правах, автомобиле, загранпаспорте, семейном положении и увлечениях.

Рекомендации

Отдельным пунктом отмечают наличие рекомендаций от авторитетных руководителей с предыдущих мест работы. Если вы уходите с работы, особенно, если вас увольняют по сокращению, попросите рекомендацию от работодателя — это может стать пропуском в будущее место работы.

Практика подачи CV пришла в наше общество относительно недавно, с тех пор как плановая экономика, государственное распределение выпускников вузов и низкая конкуренция на рынке труда ушла в небытие вместе с большой многонациональной страной. С обретением независимости в Украину пришли европейские методы подбора персонала и, соответственно, поиска работы. Теперь работодатель пристально изучает кандидатов на вакантную должность не только с точки зрения профессионализма, но и наличия коммуникативных навыков, уровня интеллектуального развития, увлеченности здоровым образом жизни и физической культурой, в частности.

На собеседовании кандидату могут задать вопрос о его приверженности семейным традициям, возрасте и зачастую оценивают презентабельность его внешнего вида. Если не рассматривать категории возраста, половой принадлежности и внешности как некоторую дискриминацию, то вышеперечисленные требования вполне резонны. Работодатель выбирает наиболее экономически эффективный вариант, который максимально должен соответствовать потребностям предприятия.

Термин «резюме» в толковых словарях трактуется как краткое изложение сути, вывод, тезисное описание обширной информации. Резюме при поиске работы, соответственно, содержит информацию касательно трудовой деятельности соискателя, его образования, профессиональных навыков, участия в специальных проектах, организаторских способностях, академических и/или научных достижениях.

Следует иметь в виду, что в некоторых компаниях просят предоставить не ставшее уже привычным, резюме, а сurriculum vitae. Это всего лишь синоним резюме, но этот термин особенно распространен в США и Канаде, а также может быть сленговым в дочерних компаниях, работающих в Украине: (CV в переводе – «жизнеописание»).

Резюме условно можно разделить на:

Профессиональные или универсальные
Хронологические
Функциональные
Смешанные
Академические

Чаще всего соискатели составляют универсальное резюме, содержащее структурированную информацию по разделам, с указанием в обратном хронологическом порядке опыта работы и профессиональных навыков.

Функциональное резюме – более специфический документ и составляют его те соискатели, которые в своем послужном списке имели перерывы трудовой деятельности или непродолжительный опыт работы. Хронологический тип характерен для тех, кто имеет обширный опыт работы, но не всегда по одной и той же специальности.

Смешанное, как следует из названия, содержит признаки хронологического и функционального. Соискатели на должности научных сотрудников составляют академическое резюме, в котором подробно описаны научные труды, публикации, звания, награды, достижения в науке.

Произвести хорошее впечатление с помощью резюме на работодателя – первостепенная задача для соискателя. Для этого стоит потрудиться над тем, чтобы листочек формата А4 был не только содержательным, но и привлек внимание среди десятков, а то и сотен подобных документов. При этом следует строго выдержать деловой стиль оформления, выбрать приемлемый шрифт, компоновку и размещение всех разделов резюме. Очевидно, что использование рисунков, цвета или других художественных приемов в данном случае недопустимо, если только речь не идет о поиске вакансии карикатуриста или художника-оформителя.

Общепринятым правилом считается использование шрифта Times New Roman или Arial. Допускается выделение курсивом или жирным шрифтом заголовков разделов резюме. При распечатке резюме рекомендуется использование бумаги высокой плотности. Язык, на котором составляется резюме может быть украинским или русским. Для государственных организаций и учреждений резюме должно быть составлено на государственном языке, которым является украинский. В других случаях выбор языка остается за соискателем. Если объявление о наборе персонала было дано на украинском, то и резюме должно быть на украинском. Соответственно, на русском резюме – для русскоязычного объявления.

Если есть сомнения в правильности написания тех или иных слов, то стоит проверить правописание с помощью функции Word. Даже если это будет не грамматическая ошибка, а досадная описка, то шансы у такого резюме многократно сокращаются и, вероятнее всего, оно окажется в мусорной корзине. На первом этапе поиска работы задача соискателя – добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому стоит немного попотеть над составлением резюме, исключив малейшие ошибки.

В настоящее время все чаще соискатели размещают в верхнем левом углу бланка резюме свое фото. Это оправданный прием привлечения внимания, поскольку, визуализация образа соискателя дает дополнительное представление о человеке и нивелирует сухую информацию о трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ того, кто претендует на вакансию и, соответственно, повышаются шансы для претендента получить заветное приглашение на собеседование.

Следует обратить внимание, что резюме отправляется электронной почтой, факсом или вручается из рук в руки. Если соискатель разместил в резюме свое фото, то нужно внимательно подойти к выбору фотоснимка, поскольку факс может существенно исказить изображение в прямом смысле и «смазать» впечатление от резюме в переносном смысле.

Очевидно, что фотографии из семейного архива или пляжного отдыха мало подходят для официального документа, каким и является резюме. Фотография должна быть достаточно официальной, но представляющая соискателя в выгодном ракурсе.

Документ состоит из нескольких разделов, которые содержат структурированную информацию. Впрочем, по усмотрению соискателя основные разделы можно дополнить другими, если это целесообразно с точки зрения информационной составляющей.

Основные структурные блоки:

Название
Цель
Личные данные соискателя
Образование
Профессиональная и/или трудовая деятельность
Другие профессиональные навыки
Дополнительная информация (общественная деятельность, увлечения)
Рекомендации
Дата составления

Как это ни очевидно, но начать составление следует с заглавия. Оно состоит из одного слова «Резюме», которое размещается в самом верху страницы.

Под заголовком размещаются одно-два предложения, в которых содержится цель этого резюме. Например, соискатель откликнулся на вакансию офис-менеджера, но также может претендовать на должность секретаря-референта, которая не была заявлена работодателем. В разделе «Цели» соискатель может указывать несколько должностных позиций, но первой должна быть та, которую заявил работодатель. Такой порядок не только упростит работу с анкетами кадровым специалистам, но и увеличивает шансы соискателя.

В разделе «Личные данные» — фамилия, имя, отчество, дата рождения или возраст, телефон, адрес электронной почты.

Заполнение раздела «Образование» не вызывает особых трудностей, поскольку заполняется на основании полученных дипломов, свидетельств или других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию соискателя. Информация об образовании излагается в обратном хронологическом порядке и содержит не только название специальности, но и название учебного учреждения и дату учебы. В этом разделе наличие высшего образования не исключает указание информации о средне-специальном образовании и полученной квалификации в техникуме. Также рекомендуется указывать общеобразовательную школу, если это специализированное учебное заведение или если соискатель окончил ее с отличием, став обладателем золотой медали.

Самый объемный и самый сложный для заполнения – раздел о трудовой деятельности, поскольку в нем следует выделить главное, сделать акцент на наиболее значительных достижениях трудовой биографии. Для начинающих свою рабочую карьеру стоит упомянуть о прохождении практики или стажировки с указанием предприятия или организации, а также перечислить свои должностные обязанности. Для опытных работников целесообразно указать в обратной хронологии 2-3 предыдущих места работы и круг должностных обязанностей.

Если трудовая биография соискателя содержит достижения, о которых бы ему хотелось сообщить, то после указания предыдущих мест работы можно упомянуть о подобных фактах. Анкета соискателя, с одной стороны — это официальный документ, но регламентируемым его назвать тоже нельзя. Наиболее точное определение – условно регламентируемый документ, ибо при наличии основных разделов и правил заполнения соискатель не скован строгими рамками формальности.

В разделе о других профессиональных навыках размещается информация о косвенной квалификации, которая может совпадать с основной профессиональной специализацией, а может быть совершенно из другой сферы. В этом разделе также следует упомянуть о наличии водительских прав, умении работать с тем или иными компьютерными программами: учетными, графическими, офисными и т.п. В разделе «Другие профессиональные навыки» также сообщают об уровне владения иностранными языками и об опыте организаторской работы (если такую информацию запрашивает работодатель).

Раздел «Дополнительная информация» может стать логическим продолжением предыдущего блока. Здесь уместно вспомнить о своем увлечении, которое может представлять интерес для работодателя и повысит ценность соискателя в профессиональной сфере. Разумеется, умение вязания крючком или рыбная ловля не вызовут повышенного интереса со стороны потенциального работодателя, если, конечно, в компанию не требуется организатор пикников или зимней рыбалки.

В разделе «Рекомендации» следует упомянуть наличие рекомендательных писем, предъявить которые можно на собеседовании. В настоящее время многие упускают из вида возможность использования рекомендации при устройстве на работу. А ведь это действенный способ увеличить расположение со стороны работодателя и значительно улучшить свои шансы получить рабочее место.

Дата составления документа должна соответствовать реальному времени подачи или отправления. Более ранняя дата может свидетельствовать о том, что автор уже давно в безуспешном поиске работы, что невысоко ценится работодателями.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН