Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положен Ли Дополнительный Отпуск Ветеранам Труда В Саратове». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если принимается положительное решение, то издается распорядительный акт. Фото: необходимые действия для оформления удостоверения ветерана труда На его основании выдается удостоверение, предъявляемое для назначения социальных льгот и денежных выплат.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Я работающий пенсионер и ветеран труда (федеральный). Правда-ли что ветеранам как я положен дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Ветеранские льготы в Саратовской области в 2020 году
Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.
Согласно закону к ним относятся граждане, имеющие стаж работы мужчины 40 лет, женщины 35 лет, награжденные медалями, грамотами и орденами за длительный труд.
Однако сам статус ветерана труда не предоставляет его обладателю, осуществляющему официальную трудовую деятельность, исключительного права на дополнительный неоплачиваемый отдых.
Дополнительный отпуск, помимо основного, предоставляется ветеранам труда по усмотрению работодателя. Если тот сочтет причину оформления отпуска достаточно веской, то может предоставить ему такой отпуск.
Однако дополнительное время для оплачиваемого отдыха предоставляется работающим представителям данной категории на общих условиях, предусмотренных правилами Трудового кодекса РФ (ТК).
Действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации организации, либо закрепляется нормативно-правовьми актами субъектов РФ.
Работающие пенсионеры — граждане, достигшие возраста 55-60 лет и продолжающие заниматься трудовой деятельностью. Они получают ежемесячное пособие по старости и зарплату.
Опираясь на статью 128 Трудового Кодекса РФ, достаточно очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать ему. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.
Впервые это звание было закреплено в Федеральном законе № 5ФЗ «О ветеранах». До этого, в СССР, звания «Ветерана труда» не было, а была лишь медаль «Ветеран труда», которой награждались граждане в качестве морального поощрения. Сама по себе эта медаль никаких льгот и привилегий не давала. Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.
При этом одна из составных частей отпуска, подлежащего оплате, не может оказаться меньше 14 (четырнадцати) календарных дней.
Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.
Льготы по ЖКХ ветеранам труда в виде возмещения стоимости коммунальных услуг, оказанных в пределах нормативов.
Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.
Льготы по ЖКХ ветеранам труда в виде возмещения стоимости коммунальных услуг, оказанных в пределах нормативов.
Сотрудникам, имеющим право на использование отпуска в два срока, он предоставляется по их желанию в любом соотношении по количеству дней в каждом сроке исходя из общего количества положенных дней очередного и дополнительных отпусков.
Льготы ветеранам труда в 2019 году
Ветеран труда присваивается органами соцзащиты и позволяет носителю данного статуса рассчитывать на определённые льготы и преференции.
Такое положение дел не всегда устраивает работников, т. к. определение перечня мер соцподдержки ветеранов труда полностью находится в компетенции властей субъектов страны, из-за чего трудовые преференции для них, в том числе в части права на ежегодный неоплачиваемый отпуск, установлены далеко не в каждом регионе.
Для активации льгот ветеранам труда в Саратовской области нужно собрать требуемые документы и передать их в органы соцзащиты.
Вопросы предоставления отпусков ветеранам труда регулируются следующими нормативно-правовыми актами:
- ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
- Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
- региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2006 года №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).
Льготы ветеранам труда в 2020 году
В качестве других критериев для причисления граждан к ветеранам труда можно отметить: начало их трудовой деятельности во время войны до 18 лет; наличие трудового стажа от 40 лет для лиц мужского пола и от 35 лет – для женщин.
Согласно ст.128 ТК РФ все работающие пенсионеры включая ветеранов труда имеют право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Работодатель ОБЯЗАН предоставить этот отпуск ПО ПИСЬМЕННОМУ заявлению от работника с указанием даты начала отпуска и количества дней отпуска.
Но здесь есть одна тонкость — так как области и края РФ уполномочены самостоятельно решать какие льготы будут предоставляться ветеранам, некоторые субъекты предоставляют преференции пенсионерам с данным статусом при условии прекращения рабочей деятельности.
Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны.
Взяв за основу существующую правовую законодательную базу, можно заявить, что, если сотрудник находится на пенсии из-за возраста, наниматель (работодатель) отказать в предоставлении отпуска не может.
На него могут рассчитывать не все работники, а лишь те, кто осуществляют рабочую функцию в особых условиях труда, вредных для здоровья.
Далеко не все работающие пенсионеры могут пользоваться подобными преимуществами. Особенности предоставления отпуска пенсионерам.
На его рассмотрение отведен один месяц, после чего заявитель уведомляется письменным сообщением в продолжение 5 дней. Заявление рассматривается специальной комиссией, которая проводит проверку сведений, изложенных в представленных документах.
Важный материал в статье на тему: «Дополнительный отпуск ветеранам труда». Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы — задавайте их дежурному специалисту.
Если наличие возможности получить отпуск определяется региональным законодательством, то порядок его предоставления регулируют федеральные нормативно-правовые акты.
Закон Саратовской области № 241-ЗСО от 09.11.2007 г. «О ветеранах труда Саратовской области» определяет порядок присвоения звания в регионе. Он основан на главном НПА в этой сфере — Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах», но адаптирован под возможности местного бюджета.
Именно в этом нормативном акте было указание, что почетные труженики имеют право на неоплачиваемый отпуск до 30 дней в любое время, не учитывая основные периоды отдыха.
Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.
Почетной грамотой Саратовской областной Думы. Данная награда присуждается гражданам, отличившимся в различных сферах, имеющих социальную значимость для региона и принимавшим активное участие в местном самоуправлении.
Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.
Но ветераны труда являются особой категорией пенсионеров, положение которых регламентировано федеральными и региональными законами.
Какие льготы положены ветерану труда федерального значения в 2020 году
В законодательных актах региона прописаны следующие требования к соискателям:
- Гражданство России, пенсионный возраст, проживание в Саратовской области постоянно.
- Срок общего стажа, во время которого отчислялись страховые взносы, различается для мужчин и женщин. Он составляет 40 и 35 лет соответственно. Не менее двух десятков лет нужно отработать в данном регионе.
- Для получения звания в Саратовской области необходимо иметь награждения от местных властей. К поощрениям относятся грамоты и почетные знаки от губернатора или областной думы.
Однако, несмотря на значительный трудовой стаж, многие из них продолжают трудиться и после получения соответствующего статуса и выхода на пенсию.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.