Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Категория бухгалтера от чего зависит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для каждой должности определена обобщенная трудовая функция, которая детализирована посредством конкретного перечня трудовых функций. В отношении каждой функции указано, какие именно трудовые действия, умения и знания необходимы для ее реализации.
В заключение сообщим: профессиональные стандарты для аудиторов и налоговых инспекторов тоже пока не изданы, и проектов для них автор не обнаружила. Любопытно, что в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-93 эти профессии прямо не поименованы. В нем представлены «государственные налоговые служащие» и «государственные служащие по социальному и пенсионному обеспечению».
Как пользоваться профстандартом?
Кроме постановления № 37, в РФ на сегодня действует профессиональный стандарт «Бухгалтер». Его текущая версия утверждена приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.
Специалист без опыта, как правило, может претендовать только на начальную позицию «безкатегорийного» бухгалтера.
Проверяет правильность ведения складского учета материальных ценностей, составляет отчет о наличии и движении материальных и других имущественных ценностей.
Причастность к профессии бухгалтера — аудитора обязывает российского специалиста соблюдать определенные принципы. Принципы сформулированы в «Кодексе этики члена института профессиональных бухгалтеров России» и «Кодексе профессиональной этики аудиторов», утвержденном общим собранием Аудиторской палаты России 4 декабря 1996 г.
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. По сути, профстандарт — это «дорожная карта» бухгалтерской профессии.
Категории бухгалтеров согласно Квалификационного справочника
Специалисты бухслужбы могут выполнять совершенно разные задачи, которые существенно отличаются по уровню сложности.
Нарушение других положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, а также обязанностей, возложенных на него настоящей Инструкцией.
В целом Стандарт предъявляет не просто высокие, а максимальные требования к знаниям как главных, так и «рядовых» бухгалтеров. Эти требования являются отражением нормативных требований к ведению учета, включая составление отчетности.
Подготовка и проверка документов о доходах и расходах компании, фиксирование потоков денежных средств на бумаге или в электронных реестрах, заполнение налоговой отчетности — все это ложится на плечи бухгалтера.
Чем регулируются присваиваемые категории
Что же касается коммерческих частных фирм, то они не обязаны руководствоваться данными документами, однако многие руководители все же предпочитают осуществлять свою деятельность на основании нормативно-правовой базы (в первую очередь, это связано с удобством).
Если бухгалтер не является государственным служащим, строгой необходимости повышать уровень квалификации нет.
В обязанности таких работников входит выполнение несложных расчетов по отдельным участкам бухгалтерского учета. Следовательно, бухгалтер может не знать всех участков учета.
Осуществляет финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности, разрабатывает и внедряет методы бухгалтерского учета, выявляет резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности, разрабатывает мероприятия, цель которых – совершенствование оборота документов бухгалтерского учета. Предоставляет бухгалтерскую информацию руководителю.
Вступили в силу новые требования к квалификации бухгалтеров.
Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с).
В этом разделе предусматривается уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, которые необходимы для выполнения возложенных на работника должностных обязанностей.
Во-первых, Стандарт относит налоговую отчетность к финансовой отчетности. В принципе это справедливо. Ведь суммы налогов, полученные в результате налогового учета, отражаются на счетах бухгалтерского учета. А во-вторых, Минтруд России считает, что рядовому бухгалтеру вести налоговый учет не под силу.
В этом разделе предусматривается уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, которые необходимы для выполнения возложенных на работника должностных обязанностей.
На основании Стандарта единственного бухгалтера компании, составляющего отчетность, следует именовать (в трудовом договоре и в трудовой книжке) главным (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Каждый специалист, работающий в бухгалтерском отделе, мечтает получить самую высокую категорию и быть отнесенным к самой престижной группе. Это не только повышает статус человека внутри и за пределами компании, но и влияет на его заработок.
Согласно особому документу, а именно – бухгалтерскому профессиональному стандарту, всех бухгалтеров можно подразделить на 5 основных групп.
Бухгалтер может иметь I или II категорию. Для I категории нужно иметь высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет. Чтобы стать бухгалтером II категории требуется высшее экономическое образование без стажа работы или среднее профильное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет.
С 06.04.2019 года введен в действие новый профстандарт, в котором изменены требования к квалификации бухгалтеров, а также скорректированы требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета.
Зарплата бухгалтеров в России: какой уровень в среднем и от чего он зависит?
Нормы нового Профстандарта устанавливают, к какой категории относится бухгалтер с учетом двух основных оценочных критериев – уровня образования специалиста, и стажа работы в профессии.
Возникает и еще одна проблема, не менее серьезная. Закон N 402-ФЗ (п. 3 ст. 7) позволяет возлагать обязанности по ведению учета не только на главного бухгалтера, но и на иное должностное лицо организации.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, которые связаны с движением денежных средств, ТМЦ, основных средств.
Предлагаемый материал позволит разобраться во всех тонкостях порядка присвоения работникам квалификационных категорий.
Квалификационные требования к бухгалтерам I и II категории
Квалификационная категория является частью должности и в связи с этим ее присвоение не влечет изменения наименования должности.
Согласно квалификационному справочнику должностей, справочник лишь рекомендован для применения, в том числе временной интервал присовоения категорий бухгалтерам. Временной интервал между бухгалтером второй категории и первой категории установлен в 3 года.
Нарушения требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства (ст. ст. 192, 193 ТК РФ), за нарушение внутреннего трудового распорядка в компании.
Если первую категорию вам присвоили по новому месту работы, и отказываются вам платить по ней, то да, действия незаконные.
На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствуют требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками данной должности, если иное не установлено законодательством.
Финчасть при назначении должностного оклада в данном случае должна отталкивать от записей в Вашей трудовой книжке.
Бухгалтер – счетовод со знанием права. Он собирает и отображает в реестрах информацию о финансовом положении организации к отчетной дате. Отчетная дата – это день, на который составляется бухгалтерская (финансовая) отчетность. По законодательству это последний календарный день отчетного периода, то есть 31 декабря, или день реорганизации или ликвидации предприятия.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 февраля 2017 г. № 7 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» вступает в силу с 1 марта 2017 года.
Но, конечно, одних «внешних» признаков во многих случаях недостаточно. Например, сотрудник с высшим образованием и стажем от 3 лет формально может претендовать на то, чтобы занять должность бухгалтера 1 категории.
Чтобы разобраться, какой бухгалтер относится к категории 1, 2 или не имеет таковой, следует проанализировать раздел II профстандарта «Описание трудовых функций» и раздел 3.1 «Обобщенная трудовая функция», в котором детально отражены виды работ и требования к квалификации, уровню образования для специалистов конкретных категорий.
Что входит в обязанности бухгалтера
От счетовода также ожидается умение ориентироваться в правоприменительной практике по вопросам оформления «первички», которое включает в себя навык отслеживания свежих судебных решений, тенденций и следования им.
Стоит иметь в виду, что несмотря на то, что некоторые характеристики четко определены нормативно-правовыми документами нашей страны, часть факторов учитывается на усмотрение конкретного работодателя.
Законодательством установлено, что присвоение специалистам квалификационных категорий производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД (ст. 61 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)), с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.